送员工五花肉当礼物(520送员工什么花)

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送员工五花肉当礼物(520送员工什么花),第1张

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本文目录一览：

你如何看待中秋节公司给员工送五花肉这件事？

我觉得这家公司在中秋节的时候给自家的员工发五花肉实在是非常有创意，这份礼品也比月饼更加实际。毕竟每年中秋佳节的时候很多的公司都会发月饼，大家收到月饼之后也不一定会吃，很多人都会选择放着或者是送给别人。今年由于猪肉的价格一直在上涨，很多人都舍不得买猪肉。这家公司选择在中秋佳节的时候给自家的员工发五花肉，一下子就解决了很多人买肉的问题。我特别喜欢这家公司过节发礼品的方式，我觉得别的公司也应该跟着这家公司学习。

其实每年过节的时候，不管是学校还是公司都准备一些礼品。如果是中秋节的话就会送月饼，如果是端午节的话就会送粽子。这就是一个小小的心意，大家每年都会收到这样的礼品，可能也就见怪不怪了。但是如果在过节的时候收到一份与众不同的礼品，员工们肯定会特别高兴，尤其是这份礼品还非常有用。这家公司给员工们发五花肉主要是因为很多的员工都是在工厂附近租房住，他们都是自己做饭吃。但是今年的猪肉价格非常高，很多人都舍不得买肉。

公司就给这些员工们准备了五花肉，让他们自己拿回去做饭吃。这些员工们收到五花肉的时候都特别高兴，很多人都在收礼品的地点就直接拍照留念。而且这家公司的负责人说看到员工们都这么高兴，他也很欣慰。他决定明年的这个时候也要准备一些比较实际的礼品，而不再准备月饼了。

我觉得这家公司的老板特别体恤自己的员工，对自己员工的生活很上心。如果不关心员工的生活的话，他可能会随便买一点月饼然后分给自己的员工。只有真心关心自己家员工的生活的老板才会关注猪肉价格上涨，员工们自己做饭舍不得买猪肉，这才给他们准备了五花肉为礼品。

送员工五花肉当礼物(520送员工什么花),第2张

成都一公司中秋节发五花肉给员工，这算是福利吗？

这当然算得上是一种福利，中秋佳节一般公司都会发相应的福利，比如大米，豆油和商超购物卡等等，对于领福利的员工来说，这些传统的节日礼物已经没有什么吸引力，而成都这家公司中秋节竟然发五花肉给员工，着实让人眼前一亮，别出心裁的发放形式让人感受到了另外一种诚意，同时也带有一定惊喜，毕竟猪肉的价格目前还是很高的，相比大米豆油来说，这种节日礼物更能体现价值。

新闻背景

事情发生在成都的一家公司，据员工们表示，公司发放的节日礼物很受大家的欢迎，和以往的传统礼物相比，这次的礼物更实在，公司一共买了8头猪的五花肉，每个人可以拿两斤五花肉和一些水果回家，为大家准备的水果是苹果，代表着平平安安的意思。

据公司的负责人表示，以往都是给员工发月饼，但是月饼早就发腻了，大家都吃够了，也没有什么新鲜感，所以今年正值双节之际别出心裁的给大家发了五花肉，回家做一顿香喷喷的五花肉比起月饼来还是更为实在的。

节日礼物的形式

我认为礼物的形式并不是重要的，重要的是这份礼物能不能表达出心意，和那些大米豆油月饼相比较，以五花肉作为节日礼物明显更胜一筹，我们可以从员工们领五花肉的过程中看到他们脸上洋溢着喜庆的笑容，想必内心也是多了一份满足感。

综上所述，以五花肉作为中秋节礼物发放的员工算一项福利，除了让员工感受到满满的创意之外，同时体现了打破常规的创新精神，同一件事用不同的方法来做就会有不同的效果，让大多数人在月饼和五花肉之间选择，我想可能我们都会选择后者。

成都某公司过中秋，为何会发五花肉给员工？

是因为老板觉得在中秋节发月饼，可能有一部分员工不爱吃，而且这家公司大部分都是夫妻员工，晚上回家也会做饭，所以就想出了给大家发五花肉的想法。

一、害怕大家不爱吃。

马上就要到中秋和10月1的假期，每次过节大多数的公司都会给员工们发放福利。所以现在大多数的公司都在给员工发放月饼，但这家公司的老板害怕有一些员工不爱吃月饼，所以就没有买中秋节礼盒，直接准备了这些五花肉发送给员工。月饼大家都是在节日的时候才会想起来吃，有一些人根本不喜欢吃月饼，但猪肉大部分人都是喜欢吃的，老板就直接给大家发送五花肉了。猪肉的价格比较贵，有很多员工，由于自己工资不太高的原因，所以在买肉的时候有一些吝啬。

二、体贴的老板。

从这件事情上就可以看出，这位老板非常体贴自己的员工，他害怕发中秋礼盒很多人不爱吃，所以就发了五花肉和水果给大家吃这些礼品，大家都是可以接受的，而且要比中秋月饼更实际一些。我去年公司发的中秋节月饼，直到今年都没有吃完，因为大部分礼盒的价格很贵里面的月饼又不好吃，所以我觉得这位老板的做法非常正确，相信他的员工们也会因为老板这样的改变感到很惊喜。这个公司大部分的员工都是夫妻，所以他们每一天回家都会做饭，不会像年轻人一样点外卖，所以发肉这件事情适合每一个家庭。

这个老板只是换了一种形式给员工发放礼品，就会让这些员工心里面觉得很舒服，相信这些员工对公司的感情也会油然而生。猪肉肯定是每个人都爱吃的，所以这边老板就直接将五花肉换成猪肉了，让这些员工们更喜欢吃。

中秋节竟送五花肉，为何“实在化”成为了送礼的提前考虑要素？

因为现在公司送礼品，都是为了让员工感受到公司给予的温暖，如果送礼盒让这些员工觉得没有必要的话，这些老板的钱都白花了，所以他们必须要考虑员工们是否喜欢再去赠送。

一、同样的价值，不同的心情。

我个人觉得这位中秋节给员工送五花肉的老板是一个好老板，因为他想到了现在有很多人不喜欢吃月饼，他用买礼盒的价钱给大家买了两斤五花肉，能让这些员工们感觉到实实在在，回到家里吃着肉的感觉也非常幸福。每个月公司都有属于自己的福利，老板在发福利的时候，大多都是为了想让留住这些员工们，想通过这样的方式让员工们知道自己的公司并不比其他的公司差。所以按照员工们的喜好发放节日礼品是非常有必要的，能够让这些员工们更好地感受到公司关爱自己的温暖。

二、送礼物就是为了实用的。

其实每个公司送礼品都是为了让员工能够用得上，很多公司在发了几年的月饼礼盒以后发现很多员工并不会把这些礼盒拿到家里，或者大家把这些礼盒拿到家以后转送给别人。这些礼品根本不实际，这些员工也感受不到公司的心意，所以有很多老板开始更换自己的礼品。当每个公司都发放中秋礼盒的时候，大家就会觉得这是一件应该做的事情，也不会因为这个举动而感动。但如果老板稍微把这个礼物变换一下，大家就会觉得礼物的意义与众不同，也成为了他们可以拿出去炫耀的资本。

其实这些员工每天辛苦的工作也只是为了让自己的生活过得更好一些，所以他们心里面非常期待能够有一些很实在的礼物，对于那些外表精美内在不实用的礼物，很多员工都已经很厌烦了。

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