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导读：报警不会受理。公司多支付给员工工资1000元，员工是不当得利，应予返还。公司可以联系员工要求返还，不返还的可以向人民法院提起民事诉讼。多支付的款项并非员工通过不法手段取得，并不属于违反治安管理行为和刑事犯罪，不属于公安机关职责范围，报警不会
报警不会受理。
公司多支付给员工工资1000元，员工是不当得利，应予返还。公司可以联系员工要求返还，不返还的可以向人民法院提起民事诉讼。多支付的款项并非员工通过不法手段取得，并不属于违反治安管理行为和刑事犯罪，不属于公安机关职责范围，报警不会被受理。
《民法通则》
第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
解析
1、规定：企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受理对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
2、会计分录：
①决定发放时：
借：生产成本 163800 （70×2000+80×2000×17%）
管理费用 35100 （15×2000+15×2000×17%）
贷：应付职工薪酬--非货币性福利 198900
注受益对象分别为生产工人80名，公司管理人员10名
②实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利 198900
贷：主营业务收入 170000 （85×2000）
应交税费--应交增值税—销项税额28900 （90×2000×17%）
同时：
借：主营业务成本 85000 （85×1000）
贷：库存商品 85000
注企业以自产产品作为福利发放给职工，税法上视同销售，以该产品的售价为基础计算缴纳增值税；
同时，会计上确认收入，结转成本。
注很多人不理解也分不清楚含税与不含税的价格或收入，实际上对增值税所规定的价、税理解不清楚，按照增值税的特点，增值税属于价外税，价款与税款是分离的，在一个问题的出现时，只要不是特别注明为含税销售收入，就是不含税价格。
年前的倒数第二个周六，公司举办的全员年会（500余人），在北京黄河大酒店举办，所有部门的同事们都穿着正装，我们女生都化上淡妆，一派喜气景象！
中午公司大巴将我们带到酒店后，先是总裁讲话，展望未来，总结了我们2018年整整一年的变化和成绩，然后是各部门提前准备的节目表演环节，真到了年会上，看到很多同事表现出了不一样的自己，原来公司这么多人有那么多才艺呢！平常不显山不露水，一到年会都这么有才！
后来是颁奖环节，有各部门优秀员工奖，优秀领导奖和优秀新人奖，出乎意料的我获得了优秀员工奖！有分量很重的奖杯，也有证书和送的拉杆箱，瞬间感觉自豪感爆棚，也感谢领导对我的信任和鼓励，我以后要更加努力工作来报答公司和领导的信任！
后来到了抽奖环节，我是直接抽到一个三等奖的钱包。本来一等奖是一张全国各地的往返机票报销，但后来公司总裁感觉奖项最大就一个机票感觉不够有惊喜，不够有分量吧，然后临时决定加四组1000元的奖项！每组10个人，分别有几位总裁抽奖。
中间有人离席的念过名字就不算了，直接过了，有那么一个名字，因为主持人念的不是太清晰，好像是我名字的最后一个字，然后其他部门好几个人看着我赶紧说让我领奖，我激动的站起来准备去，但其实我也没有太听清楚是不是我的名字，我们部门人都说应该不是，然后我还站起来了，但就在这议论和犹豫间，抽奖的人说下一个人了已经，把这个名字轮空了！
然后其实马上年会也要结束了，但我心里有那么一丝愤愤不平吧！毕竟有可能这1000块钱就是我的了呀，白给的钱呀可是！
后来小宝来接我，也跟他说了这个事儿，他说没关系，就当花钱买教训，也就一千块钱而已，当以后遇上更多这种事儿的时候，我坚决果断就好了！如果没吃这个小亏，以后就有可能吃大亏！毕竟吃亏是福这句话不是白说的！
现在已经在家啦，马上快十二点了，就先说到这里，明天再去置办点儿年货，咱们有空再聊哈！
