单位租私车接送职工上下班，我们该怎么办？

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单位租私车接送职工上下班，我们该怎么办？,第1张

单位租私车接送职工上下班，我们该怎么办？
导读：老兄，你是坐的人家的私家车，你可知私家车不可营运，何况车上的车辆保险不是很足的，出了事你没有多大的保障。有二个办法，1，你去和你老板协商。2，你可以去交通部门举报（私家车人一般要罚款到10000元）看谁还敢拉。该情况公司可以挂失。1、车辆挂

老兄，你是坐的人家的私家车，你可知私家车不可营运，何况车上的车辆保险不是很足的，出了事你没有多大的保障。有二个办法，1，你去和你老板协商。2，你可以去交通部门举报（私家车人一般要罚款到10000元）看谁还敢拉。

该情况公司可以挂失。

1、车辆挂失：车辆所有人持身份证明、车辆被盗证明提出挂失申请，到车管所相应窗口受理。

2、法定的挂失：法定的挂失必须在省级公开发行的报纸上刊登。因为按法律规定在公开发行的报纸上挂失后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该车已挂失，即解除了自己的社会责任。也就是说，他人再使用此车产生的后果，自己不再承担。

法律分析：开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

根据《工伤保险条例》的规定，企业员工在上下班途中因道路交通事故受伤，应当认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。汽车租赁公司的客车发生道路交通事故，造成企业员工受伤，依法应当承担违约责任。但只限于应当由用人单位支付的部分。对于应当由工伤保险基金支付的部分，或者企业应当参加工伤保险而未参加工伤保险，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付的费用，不承担责任。

在本案中，汽车租赁公司的客车司机不是合同相对人，对发生道路交通事故给企业造成的损失不承担责任。

属于。

对于公司给配的汽车作为奖励送给员工的，其应该具有使用权与处理权。

（一）对个人而言，需要缴纳个人所得税、车辆购置税、车船使用税和印花税。

1、个人所得税

《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照其他所得项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

2、车辆购置税

应当自取得之日起60日内申报缴纳车辆购置税。

3、车船使用税

应按相应的车船税税目税额，于取得车辆所有权的当月按年申报，分月计算，一次性缴纳车船使用税。

4、印花税

受赠车辆，属于因财产权利关系的变更表现为产权主体发生变更，按印花税法规定，应以产权出让人与受让人之间所订定的民事法律文书计算缴纳印花税。

这种情况下要按照事故发生的情况综合判定。如果是因为员工开车过程中存在重大过错或者重大过失等个人原因导致发生了交通事故，和车况本身没有关系，这种情况下，公司要先承担赔偿责任，在公司承担责任之后，有权利向开车的员工索赔，由过错员工承担最终的责任。如果员工不存在过错或者过失，公司承担最终的赔偿责任，员工不需要承担责任。