我是公司老板我让员工开车去拿东西过来回来的路上撞了围栏员工也有责任吗

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我是公司老板我让员工开车去拿东西过来回来的路上撞了围栏员工也有责任吗
导读：从交通事故来说，与老板无关，由交警来确定事故双方来谁的责任大小。因你是老板，所以这算是工伤事故，老板也要负责。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供

从交通事故来说，与老板无关，由交警来确定事故双方来谁的责任大小。因你是老板，所以这算是工伤事故，老板也要负责。

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

属于工伤。

发生工伤事故首先要进行工伤的认定和劳动能力的鉴定；申请人可以是用人单位（申请时效是30日之内）也可以由工伤者本人或者近亲属（申请时效是1年之内）；申请受理单位是工伤发生地的人力资源和社会保障局。

根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果享受工伤保险的相关待遇。