董明珠当初承诺，拿280亿买给8万员工每人一套房，结果怎样？
导读：老板作为社会上很重要的一个职位，担负起了整个企业的责任。而今天介绍的主人公，是著名品牌格力的老板董明珠。大家都知道，当今社会竞争十分激烈，甚至许多全身焕发活力的青壮年男子都不得不在这种高强度的大环境下倒下阵来，然而董明珠，一位柔而不弱的女性

老板作为社会上很重要的一个职位，担负起了整个企业的责任。而今天介绍的主人公，是著名品牌格力的老板董明珠。大家都知道，当今社会竞争十分激烈，甚至许多全身焕发活力的青壮年男子都不得不在这种高强度的大环境下倒下阵来，然而董明珠，一位柔而不弱的女性，从千千万万个企业大潮里脱颖而出，一定有超人的胆识与策略，例如，在员工福利方面，她就做得很不错。

在前两年，董明珠的企业爆出来一条令许多企业家震惊不已，令许多别处的员工羡慕不已的消息，董明珠花费了280亿打造专属于格力的3000多套的房子将在2021年分配给员工，目前房子已经进度完工了一半多，连最低标准都是两房一厅，跟工厂宿舍完全不一样。这一举措，不仅轻松轻易地留下了原本就优秀的员工，还把更多的人才按需地吸引进来，同时提升了企业信誉，树立了良好的企业形象。花巨额打造的格力小区里简直是世外桃源，有学校和医院，简直不要太棒。

当然，董明珠可以做出这个决定，肯定也与自身美好的素养息息相关。这样的结果也是让人想不到的，一个企业，不能太小家子气，不能只为自身利益，更要顾及整个“大家”。董明珠做到了，她的理想并不仅仅局限于赚多少钱，而是希望格力能走出去，成为全世界代表中国制造的一个大品牌。国际形象需要良好，质量必须得过关，质量想过关，人才必须到位，人才要想到位，必须满足他们的需求。

所谓放长线钓大鱼，董明珠对员工如此高的福利待遇，吸引了越来越多的怀抱自身美好愿望的有志青年来到这里，这个温暖的格力大家庭，结果格力的质量越来越过关，发展的越来越好，让人万万没想到。

每个时代都有每个时代的英雄，每个行业都有行业的领头人，随着时代的发展，女性渐渐在各个行业崭露头角，她们不亚于男性，开始在事业上占有一席之地。而提起当代女强人，女性的代表，一定不会少了董明珠，她从员工凭借自己的拼搏与努力一步一步走到现在格力董事长的位置。用自己的成绩向整个时代说明，我们女性并不比男性差。而我们今天讲到的就是董明珠的故事，她当上格力董事长后，承诺让员工有一个家，免费给八万员工一人一套房，结果怎么样了呢？

说起董明珠，大家一定不会陌生，凭借一己之见格力品牌打造得非常成功，她在商业领域的地位，可以说和雷军，马云，马化腾分庭抗礼，都可以相提并论。而董明珠的成功离不开她对人才的赏识，和对有才之士的优待。董明珠深切的了解当代年轻人在事业上的拼搏，最终不过是想要拥有一个安稳的家庭，拥有房子拥有车可以说是他们奋斗的目标。于是在一次会议当中，董明珠提到，愿意免费给八万员工一人一套房，如今怎么样了呢？

当时董明珠愿意拿出280亿，给格力的员工盖房子，对房子董明珠也有很高的要求，她提出盖就要盖得让每个员工满意，房子至少有两室一厅，面积最少有70平方，此话一说更是引起了广大员工的响应，也激发起了更多员工为格力工作的热情。如今为了实现自己的诺言，董明珠已经买下了八万平方米的地皮，公寓也在如火如荼的建设中。

董明珠还提出设想，希望在公寓的旁边设置幼儿园和商业中心，试想这样的员工公寓，有谁不想要呢？员工们听到这样的待遇，又怎么会不努力工作呢？可以说董明珠的做法不仅得到了使她声名大噪，还激发了员工的工作热情，可以说是一举两得了，对此屏幕前的你是怎么看呢？欢迎大家在评论区留言讨论

导语：在中国商界，能称“铁娘子”的人寥寥无几，而董明珠却是铁娘子中的铁娘子。不管是她做事的风格，或者是她对员工的管理，甚至是她的言谈都说明了这一点。董明珠讲话总给人一种无可置疑、掷地有声的企业家气概。董明珠两年前承诺给八万名员工没人分一套房，现在实现了吗？

董明珠1954年出生在南京一个普通家庭。这家人很一般，却有七个孩子。在7个兄弟姐妹中，董明珠最小。在董明珠的成长经历也与普通百姓一样，从安徽省芜湖干部教育学院统计专业毕业后，董明珠也进入了南京某化工研究所从事统计管理工作。到了合适的年龄结婚生子，然后过上普通而安定的生活。

在董明珠30岁那年，也就是孩子刚满两岁的时候，丈夫的去世给她的生活带来了沉重的打击。一次大的打击，可以摧毁一个人，也可以磨砺一个人，成就一个人。董明珠是一块钢铁，不畏惧打击，反而越挫越勇。1990年，她放弃在研究所的稳定工作，南下珠海，加入格力，成为格力的销售人员。董明珠几乎放弃了她所有的假期，全身心地投入到销售工作中，以求早日成功。

一九九二年，刚到格力两年的董明珠，在安徽的销售额就突破一千六百万，占到整个公司销售额的百分之一。董明珠成了公司“销售之星”，又被调到了南京最紧要、最没有缺口的地方，但董明珠一上任就签了两百万的合同，她的个人销售额在一年内又翻了一番。说董明珠一人可抵十人并不夸张。

成功并非一帆风顺，董明珠在其中也付出了巨大的努力，逐步让自己在社会的磨砺下成为了"铁娘子"。董明珠曾经遇到过一位合肥的经销商，拖欠货款42万元，在90年代这可不是个小数目。每天都要向董明珠要钱的公司老总，老总找各种借口推脱，董明珠心灰意冷："你不还欠款就可以，从今往后，你走到哪儿我都要。"最后，老总没完没了地把剩余的钱还给董明珠。

九四年，格力电器处于最艰难的时期，董明珠被推上了经营大臣的位置，她向公司全体人员承诺，她将带领格力走出困境，做大做强，成为中国电器行业中的佼佼者。仅用了一年时间，董明珠就带领公司走出了困境，从1995年起步到现在，从空调的产销量、销售收入稳居全国第一，实现了当初的承诺。

2018年，董明珠再一次向格力所有员工立下重大承诺，只要在格力工作到退休，不管房价如何上涨，都将为员工分配一套不少于70平米的住房。目前格力的员工超过8万人，8万套住房可不是小数目。而格力人才公寓项目已经开工建设，并已部分完工。坚信董明珠依然可以兑现她的承诺，让格力的每一位员工都能享受幸福的退休生活。

读过资本论的人都知道。大老板或者说资本家对于员工肯定是剥削剥削再剥削的，但是有这么一位老板，曾经给7万名员工提说每月涨薪1000元，并且承诺每人分一套房，这对于一名资本家是特别是一个拥有7万名员工的大老板来说，完全是不可思议的，这到底是什么情况？这名老板是谁呢？现在实际情况又怎么样了呢？且听小编为您一一道来。

小编在这里先给大家揭个谜，这位企业家的名字叫做董明珠没错，就是非常著名的中国商界女大佬董明珠董**，她一手将格力集团带大壮大现在的格力集团已经成为了中国乃至全世界非常重要的家用电器生产企业的，而她所提出的涨薪1000元和分房到底是一个怎么回事呢？原来董**在企业初有规模的时候，就已经提出这样的想法了。加强工作人员的素质，对于没有能力的就必须要走，因为这是一个企业，并不是小孩子过家家，那对于有能力的人留下来的，那必须要奖励，让企业与工作人员共同的发展，不能说企业富了，只有少部分的投资者赚到了钱，而那些主要从事生产劳动的人却依然没有得到多大的改变。

在这之后格力电器开始了人才革新，格力在全球招聘人才，并在珠海这个地方建了不少的房子，前期就建了1万套房子，还创造性地提出了过渡房，就是非婚房但是用于情侣之间的居住，主要的面向对象是二人都在格力集团工作的情侣，毫无疑问是一个巨大的福利，而珠海作为广东省乃至全国都非常重要的城市，靠近澳门，她的生活环境也是十分的良好的，房价也一直居高不下，而我们的董**则在很大程度上帮格力的员工解决了这个问题。

并且她所说的并不是说说而已，而是实际的去做了7万名员工，也的确涨了涨薪，当然你并没有所谓的每月涨薪1000这么夸张，如果每月涨停1000，我削进了脑袋都想要去，而在高温的时候，时不时的还会发放一些政府要求以外的补贴，在一次的高温中，董明珠所属的格力集团一次性给每个人都发放了1000元的高温补贴，实在是难得的良心企业了

如今格力集团已经成为了中国制造业不可或缺的一环，因为格力集团的大胆用心的战略，格力集团现如今蒸蒸日上，特别是在人才方面的追求，董明珠有着她自己独特的偏执，她觉得掌握了核心技术才是关键，也因此格力的人才待遇现如今也是十分的良好的，当然如果你是一名掌握了核心技术的人才的话，你肯定在哪里都是吃香的，对于格力集团和董**大家有什么看法呢？欢迎大家在下面进行留言和评论。

前言：当今时代比较让大家佩服的铁娘子非董明珠莫属，她从基层员工做起，一步一步地往上升迁，才有了今天的地位。董明珠在工作当中雷厉风行，有自己的原则和人格魅力，在她的带领下，格力稳步增长，发展成了国内电商产品巨头。格力集团能够有如此高的成就，这离不开董明珠个人对格力集团的领导和管理，同时也离不开格力集团上上下下几千名员工的努力。就在3年前，董明珠霸气承诺给八万名员工一人一套房，如今结果怎样？

坚强的董明珠

首先我们来了解一下董明珠人生经历，董明珠出生于1954年，出生地在江苏南通，她出生的家庭十分普通，不是什么高资家庭，也不是什么家世背景雄厚的家庭。那个时候的董明珠上学考大学，毕业找工作，结婚生子，做了她人生当中每一个阶段需要做的事情，她也以为自己的人生就会这样一直安稳平淡的生活下去。可是让她瞬间变成铁娘子的那一刻是因为她的丈夫离开了人世，家庭的重担全部都落到了董明珠的肩膀上。在安排好自己丈夫的后事之后，她便进入到格力集团，干起了基层员工的职位。

拼命三娘

当董明珠做基层业务员的时候，一开始也不知道销售。她也是跟着老员工一点一滴地学。在她做基层员工的时候，就能把一些债务在短时间内追回来，业务能力强悍的董明珠受到了领导的赏识，因此也就渐渐的被提拔。经历过丧夫之痛的董明珠将所有的精力全部花在了工作上，她希望通过自己的努力养活自己和孩子还有家人，她没有多余的时间去考虑感情问题，因为她首先要做到的就是生存。为此，董明珠常年在集团中度过，一年到头的时间差不多都花在工作上。她创造了一个又一个奇迹，震惊了格力集团上层领导。而这些奇迹在董明珠中心里面早就已经成为过去式，她希望在未来能够让格力集团获得更多的收益。不久她被领导调到了南京，在南京，格力集团的这一场战役打得非常艰辛，她一到就带领着南京的公司直接拿下了200万元的订单。

振奋人心的承诺

可是在这样举杯同庆的时候，格力集团内部有很多高层领导突然集体辞职。这个时候的格力集团面临着重大的危机。当时很多人都以为格力集团会轰然倒塌，一些格力集团的对手公司都希望把董明珠挖走，可是董明珠并没有同意，她选择与格力集团共进退。直到1996年，格力集团转型成功，甚至还打败了竞争对手春兰，格力集团也在这一场战役当中获得很大的收益。这样的成果让董明珠成为了格力集团核心人物，就在格力集团赚取了很大收益之后，董明珠便向格力集团的8000多名员工承诺，每一位员工都能够分到一套房。

结束语：如今，格力集团早就已经开始建设人才公寓，在2020年差不多有3000多套公寓可以完工，虽然说差距还有很多，但是相信在未来，这个承诺必定能够成为现实。

董明珠，格力空调的女总裁，想必大家都认识或者是听说过她吧，前阵子，她频繁的活跃在大家的视野里，许许多多的年轻人被她的事迹所感染、所影响着，她向当代的年轻人证明了只要你够努力、够刻苦、够用心、够优秀，最终你总会得到一颗糖，她告诉我们努力的人会得到一颗糖，激励着我们不断前行。

在上一届人大会议中，董明珠发言，说手机如今是对于我们来说是不可或缺的东西，倘若不小心遗失手机，那你丢失的一定不仅仅只是一台手机，手机里面的资料，数据，，你保存在手机的所有东西都是属于你的财富，所以她表示，建议偷窃手机者要判刑，判十年，拾到不还者，判五年。

建议立法来针对盗窃手机者这一提案，有人表示赞同，也有认为是小题大做，那么对此，你又是怎么看待的呢？

不过今天小编这里想说的是关于她的另外一件事：董明珠承诺拿出280亿，给8万员工每人一套房。这个消息一出来，立刻引起了巨大轰动，大家都清楚，现在的大部分企业，对于员工待遇这一块，都是有包含吃住的，有些赏识人才的企业，给到优秀员工的工资也是十分可观的，这些都很正常，大家也都认可，可是对于要拿出280亿给员工分房这件事，可真是头一次听说。

董明珠最开始是做清洁工地，做最基层的工作进入格力的，那时候打零工的她十分努力，一心想着这个企业究竟要如何，才会变得优秀、变得强大。她从一个清洁工最终变成一个挑起重担，身兼数职的大老板，董明珠付出的努力一定是我们寻常人没有看到，也着实难以做到的。据小编了解，她一直是一个勤恳好学的人，不论是什么工作，他都倾心付出，出色完成，只想把自己的东西做到极致，每一个工作细节他都仔细完成，仔细审核，这才会有今天的格力。

而格力这个牌子能有今天这个知名度和口碑，她的功劳是首当其冲的，这样一位努力细致认真的人，开口承诺说要给员工们建一个小区，员工们其实都是感到惊喜的，因为他们认为这样一个领导她肯定不会只是随便说说。可是众所周知，如今房价最贵，好一点的地段甚至都飙到了几万几十万一平的天价。

于是又出现很多质疑声，面对那些嘲讽她做不到和质疑她的人，董明珠没有做出半分回应，她只是默默的用行动回应社会，在大家质疑她口出狂言的时候，她已经开始着手履行自己的承诺了，给员工建小区这件事，她落在了实处，而且在建筑这一块，她一丝不苟，没有丝毫马虎，偷工减料更是不可能出现，她还在小区里面建了很多基础公共设施，类似学校、医院等都是在逐渐落实，逐渐完善中。

现在这个看似不可能实现的计划已经完成了30%了。这重重的给了那些质疑声一巴掌，她用行动证明了她言出必行。这件事的发展到现在已经给格力涨了一大波粉，大家认为这样体恤员工的老板已经不多见了，格力的形象得到了提升，且当时连格力的股票指数都上升了好几个点。这一仗，董明珠可谓是名利双收。

我们都知道若想树立一个企业的形象，是需要注重细节的，很多时候你一不小心你就失误了，结果反而造成负面影响，但是董明珠在这方面却做了一个很好的榜样，她不仅仅承诺了一般人不敢承诺的事，并且付诸行动了，让大家眼见为实了，是一个深入人心的老板形象，对于这董明珠这个老板，你是怎么看的呢？欢迎评论！

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的很多事情，而且网络是有记忆的，即使是在很多年前说过的一句话被传到了网络上之后，很多年后的今天，再去在网上查找的话仍然可以查到，其中董明珠在2016年曾经说过，为了让员工没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中，目前正在构想建房，每个员工都可以在公司工作的这个期间，享受到两室一厅的住房待遇，这句话并没有成为一个空谈，如今，董明珠实现了这一个承诺。那么有很多人会想，为什么不直接发钱呢？下面我就来具体说一下。

其实这个住房是有条件的，如果他在公司一直工作的话，那么这个房子就是属于他自己的，如果中途离职的话，那么这个房子也应该属于公司，他不应该带走，只有他真正的到了退休年纪，在格力成功退休了之后，这个房子才真正的属于他，所以对于人才不流失也是一个很好的措施，其实现在很多公司对于人才都是非常重视的，为了让这些人才长久的留在公司当中，很多也都规定了一系列措施，让这些人才不外流，其中董明珠这个方式就是非常好的，既让员工没有后顾之忧，安心的住在这些房子当中，又让这些人才在离职的时候有了很多顾虑。

但是如果直接发钱的话，那么将没有这些优势，当前到他们手中之后，他们想离职就可以随时离职，但是房子可不是这样子的，房子是属于一个不动产，他想带走也带不到任何地方，即使他想变现，但是在这个时候他有居住权，但是不具有所有权。所以在这个时候，董明珠不直接给这些优秀的人才发钱，而是给员工每人一套房。

以上就是这样做的具体原因，其实董明珠在做任何措施之前都会有周密的考虑，其实他这样做是非常正确的，因为现在对于格力来说，人才是非常重要的，一旦流失掉，那么就相当于格力少了一个支柱，那么没有支柱的企业是长久不了的，只有他真正的在格力到了退休的年纪之后，还可以拥有这套房子的所有权，在他整个的职业生涯当中，已经为格力付出了他所有，那么他得到这个房子也是理所应当的。