援建方舱工人艰难回家路，睡车里13天，我们该如何善待逆行者？
导读：如何对待用生命为我们逆行的人？在我心中除了感激，就是崇敬！1、当灾难在神州大地漫延肆虐，危及和吞噬中国人民安危之时，是他们用生命为我们逆行。他们心态是如此的平和从容，情态是那么凝重而淡定，行动是如此的果敢和坚毅。他们是最可亲最可敬的人。他们

如何对待用生命为我们逆行的人？在我心中除了感激，就是崇敬！

1、当灾难在神州大地漫延肆虐，危及和吞噬中国人民安危之时，是他们用生命为我们逆行。他们心态是如此的平和从容，情态是那么凝重而淡定，行动是如此的果敢和坚毅。他们是最可亲最可敬的人。他们无私无畏，大爱齐天，精神感天动地。令人动容。新型冠状肺炎严重，我们都在家躲着不敢出去，更是不敢去医院，可是医护人员这些最美逆行者，在万家团圆的新春佳节，还奔赴在第一线，值得我们每个人敬佩与尊重。

2、等她们凯旋后，相关部门要大力宣扬，给我们年轻一代树里正确的人生导向，把机会留给我们最美的逆行者！他们才是我们年轻一代学习的楷模！祖国的未来一定会更好！

3、在这个特殊的时期，在这个严峻考验的时刻，让我们真爱生命，善待他人，即使我们不能去抗病的前线帮忙，只要每个人积极的预防和响应，就会远离疾病，就是对所有逆向行走的美丽身影最好的爱护和感恩。人生无常，哪有什么岁月静好，那些成千上万的白衣天使在替我们负重前行，也是这些白衣天使为我们照亮了夜空，更是我们心中当之无愧的英雄！

4、作为一个普通人，一个普通的国家公民，我们要尽量远离患者和危险病源，也没有太多机会接触那些逆行者。这种情况下，我们最需要做的就是不给国家添乱，响应国家号召。如果国家需要普通公民给逆行者提供帮助，我们尽自己所能积极响应就好。

5、加强自我防护，不添乱，不浪费稀缺的医疗资源；用各种形式包括线上声援等送去温暖。

从目前的政策来看，只有医护及相关工作人员在疫情预防和救治过程中感染的，能认定为工伤。

而且更麻烦的是,如果认定工伤,即使是因为违反工作规定\操作流程什么的在获得赔偿的同时还不会被追究责任,可是不能认定工伤,因为各类原因感染新冠往往被认为劳动者因为违反工作规定\操作流程,当然事实往往是这样的， 但是可能劳动者还因此被解除劳动关系,没有赔偿没有补偿

基本情况是这样的

沪方舱保安为误工费跳楼一事件，根据调查实为敲诈，如果这个保安真的是以敲诈罪被起诉的话，那么是需要承担一定的法律责任，如果数额比较大的话是会处三年以下有期徒刑并且处罚金，数额比较巨大的话处三年以上10年以下有期徒刑并处罚金。可是目前这个事件并没有给到一个官方的说法，所以也是需要等待后续的通报。

上海方舱保安事件主要是三名员工在方舱医院工作三天之后就以工作强度高，住宿条件差的理由开始挑唆一些工友来进行罢工，并且想要通过跳楼的方式来威胁公司给解除劳务合同，并要求每个人赔款几万块钱。后来方舱医院就报了警，之后警察在调查的过程中就发现这三个人之前也有过类似的经验，也是通过这种手法非法取得了一些赔偿，之后也根据犯罪嫌疑人交代，他们确实是有着敲诈计划，会挑方舱医院工作岗位来进行应聘之后通过一系列的理由让工作单位进行解除劳动合同并且赔偿高额的费用，如果单位不同意的话，就会以非常极端的手段来逼迫单位满足自己的非法要求。

欺诈勒索罪是以非法占有为目的，对他人实行恐吓，威胁，要挟等方式非法占有他人的财产，所以这些人的行为也确实涉及到了欺诈勒索罪。欺诈勒索罪本来就是一种非常严重的侵害财产罪，主要是以谋财为目的，同时数额较大的话是需要承担相应的刑事责任，所以当遇到欺诈勒索的时候，一定需要确定对方是否真的对自己造成一定的影响，同时也要及时的报警，用法律的手段来维护自己的合法权益。

最后欺诈犯罪行为还是非常多的，可是关于欺诈勒索目前并没有过于详细的法律条例，所以也很容易就触及法律底线。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

常见的员工福利补贴：

1、餐费补贴：单位给员工发放餐费补贴，可以是每天发放一定金额的餐费补贴，也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务；

2、交通补贴：单位为员工提供通勤交通补贴，可以是发放现金补贴，也可以是提供公司专车、公交车等交通工具；

4、住房补贴：单位为员工提供住房补贴，可以是直接发放现金补贴，也可以是提供住房公租房、员工宿舍等住房资源；

5、通讯补贴：单位为员工提供通讯补贴，可以是发放话费补贴，也可以是提供公司电话、宽带等通讯设施；

6、学习培训补贴：单位为员工提供学习培训补贴，可以是发放培训津贴，也可以是提供员工参加内部或外部培训、学习机会。7、节日福利补贴：单位为员工在重要节日提供福利补贴，如过年红包、端午粽子、中秋月饼等；

7、健康保险补贴：单位为员工提供健康保险补贴，可以是购买商业保险，也可以是为员工报销医疗费用。

员工福利补贴的申请流程可能因单位而异，但一般申请流程如下：

1、了解福利政策：员工需要了解单位的福利政策和补贴标准，了解自己有哪些福利补贴可以申请；

2、提交申请：员工需要向人力资源部门提交申请材料，包括申请表、相关证明文件等。不同的福利补贴可能需要提供不同的证明材料，例如餐费补贴需要提交餐饮发票、交通补贴需要提交交通费用证明等；

3、审核：人力资源部门会对员工的申请材料进行审核，确认申请的合法性和符合性；

4、批准：经过审核后，单位会对符合条件的员工发放相应的福利补贴，例如发放餐费补贴、提供公司住房、发放通讯补贴等；

5、监督和评估：单位会对福利补贴的使用情况进行监督和评估，确保福利补贴的合理使用和员工的满意度。

综上所述，不同的单位在员工福利补贴方面提供的内容和标准可能不同，具体以企业实际情况为准。另外，员工福利补贴不同于社会保险和公积金等法定福利待遇，属于单位自愿提供的福利待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。