.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：农民工大叔会选择在派出所内发工资，全因为派出所内安全，能够带给他们安全感。这几万元现金，都是农民工大叔血汗钱，不能有任何损失。为了找到一个安全地方发放工资，农民工大叔，将地点选在了派出所内。事情发生在湖北宜昌，一位农民工大叔，怀揣数万元现金
农民工大叔会选择在派出所内发工资，全因为派出所内安全，能够带给他们安全感。这几万元现金，都是农民工大叔血汗钱，不能有任何损失。为了找到一个安全地方发放工资，农民工大叔，将地点选在了派出所内。
事情发生在湖北宜昌，一位农民工大叔，怀揣数万元现金，来到了派出所内发放工资。跟随大叔一起到来人员，还有他的工友。几万元对于有钱人来讲，或许并不多，但对于农民工大叔们来讲，这些钱可能是孩子上学的钱，也可能是家里还债的钱，因此安全应该放在首位。
派出所提供安保，农民工大叔在这里发工资几万元现金，虽然不算多，但在大街上直接发工资，还是带有一定危险性。一旦出现安全事故，可能会追悔莫及。为了确保安全，现场发放秩序井然有序，农民工大叔，将工资发放地点，选在了派出所内。
我想会有这样一个选择，源自派出所内，与生俱来安全感。除此之外，还因为工资发放时候，正好旁边有派出所，就将发放地点，选择在了这里。
暖心民警让位又送水，警民和谐一家亲能够在派出所内，为工友发放工资，这绝对是农民工大叔，引以为傲的谈资。民警了解到情况后，不仅主动腾出了位置，让大叔坐着清点发放工资，更是为他们端来了热水。
炎热天气下，一杯解渴的水，以及一个舒适环境发放工资，都能够让工人们，内心感到温暖。这种警民和谐场景，我们已经习以为常；只要遇到困难，民警随时都能够，为我们提供帮助。
大叔面对民警的帮助，也不忘连声说“谢谢”。看着他们领到工资，脸上洋溢的笑容，自己心情也变得愉悦起来。
如果自己不是秘书，领导却总是让自端茶倒水的话，自己是应该照做的。毕竟在领导的心中，如果一个下属连端茶倒水这样的事情都做不好的话，那么还能指望他能做其他什么事情呢。所以说对于领导让自己端茶倒水这样的要求，是应该积极的去满足的。这反应的是一个下属最基本的工作态度。再加上端茶倒水也不会耽误自己很长的时间，不会影响到自己的工作。
个人认为应该照做。首先是因为端茶倒水是基本的日常工作。对于职场中的很多人来说，给领导端茶倒水是一个基本的日常工作，端茶倒水并不是秘书的特长，应该是每个下属都应该做到的，相信每个人都在办公室做过端茶倒水的事情；其次，端茶倒水并不会耽误多少时间。端茶倒水其实用不了多长的时间，对自己的工作也造成不了多大的影响，所以如果不是特别忙的话，对于领导端茶倒水的吩咐是应该服从的，除非自己确实非常忙，没有时间去做这样的事情；最后，端茶倒水是一个工作态度。很多人认为领导让自己端茶倒水是大材小用看不起自己，其实这是不对的，端茶倒水反映的也是一个工作态度，做好了端茶倒水也是向领导表达自己的一个积极的工作态度。
一、端茶倒水是最基本的工作。对于大多数的职场人来说，给领导端茶倒水是一个基本的工作内容，很多人甚至抢着给领导端茶倒水，所以在端茶倒水这件事上应该端正自己的态度。
二、端茶倒水不耽误工作。给领导端茶倒水其实并不会花费太多的时间，在不影响自己工作的前提下是完全可以照做的，这样也可以增加领导对自己的好感。
三、端茶倒水是一种工作态度。从端茶倒水这样的小事上其实就可以体现一个人的工作态度，能够以积极的态度给领导端茶倒水不厌其烦的员工一定是领导欣赏的员工。
态度挺好的，我家旧小区步梯5楼，但每次大叔都是免费帮送到家门口，现在天气热看到他们都是大汗淋漓的，还挺辛苦。而且连你的配送员都是统一服装这点我觉得还不错啊，至少不会让人觉得是那种不正规的小水店。
职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？
一个管理方法正规公司，一个具有优良企业文化公司，一般不会让这种事情发生的，职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司，不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售，并且也应该有着人性化服务，让员工对于企业拥有信任感，让员工给企业工作觉得安心愉快，这样的公司、那样的工作氛围、这种职工绿色生态，才能让企业走的长远。
在职场中有一些刚入职的职工“菜鸟”，进入工作后，能被老员工唤来唤去，端茶送水的。实际上，这种反是无关痛痒，直到时间久了，互相了解掌握了之后，这种现象会逐渐规避了，不容易持续很长一段时间，对公司的生产运营都不会产生影响。况且，“菜鸟”步入职场后，为了快速的学好工作能力、工作中专业知识、尽快融入工作中自然界中，她们也会主动的为老同事们端茶送水取悦老员工，这类情况都属正常的，不可归属于职场欺凌的范畴。
做为“菜鸟”，他们都是很乐意给老员工端茶送水的，因为他们，“菜鸟”会以为可以和老员工亲近结合。“菜鸟”会以为这种亲密无间结合，将能让他们非常好的从老员工那边学习到工作能力、工作经历。因此“菜鸟”给老员工端茶送水，是“菜鸟”喜欢做的。职场中“菜鸟”给老员工端茶送水，不必心惊胆战了，这是在所难免的，“菜鸟”过2～3个月，就真并不是“菜鸟”了，并且“菜鸟”与老同事们都混得十分熟悉了，估计都与老员工聚餐过很多次了，还有端茶送水的情况发生，也只不过是师生之间的关系了，“菜鸟”早已发展，羽翼逐渐变硬了。
对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。
一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人
其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。
第二、端茶送水的人也是值得信任的。
如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！
第二，审视自己待人处事的能力
不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。
如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。
第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人
上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。
端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。
比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。
送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。
注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。
别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。
