
导读:只要在格力好好干,都能分到房子。据董明珠自媒体报道,格力第一批3000多套员工住房即将交付,随着格力电器的建设,每一个人都将拥有一套房。公司给员工分房子,为员工解决后顾之忧,员工以公司为家,将自己的聪明才智和青春年华奉献给公司,员工和公司都
只要在格力好好干,都能分到房子。
据董明珠自媒体报道,格力第一批3000多套员工住房即将交付,随着格力电器的建设,每一个人都将拥有一套房。公司给员工分房子,为员工解决后顾之忧,员工以公司为家,将自己的聪明才智和青春年华奉献给公司,员工和公司都赚到了,双赢。
真羡慕格力员工有董明珠这样的好老板,解决了房子问题,不用当房奴,不用为房子首付、按揭贷款发愁,生活压力能小很多,生活质量能提高很多。
公司给员工分房子,为员工解决后顾之忧,员工以公司为家,将自己的聪明才智和青春年华奉献给公司,员工和公司都赚到了,双赢。
近些年很多城市都掀起了人才抢夺大战,在这场人才抢夺大战中不仅又一线城市,还有很多的新一线城市和二线城市,比如:郑州、成都、杭州等。人才的引入不仅仅可以增加城市的固定人口,还可以加速城市建设,被吸纳的人才可以给城市注入“新鲜血液”,使城市的发展更加迅猛,在城市发展竞赛中不至于落后。城市吸纳人才与当地的企业的发展和当地政府的相关政策有关,当地如果有很多优秀企业,这就能提供更多的城市岗位,也就会吸引更多的人才来到这座城市,所以企业的发展对城市人才引入有着至关重要的作用。
现在房价高居不下,年轻人想要凭借着自己的实力在一线城市买房是很困难的,不仅如此一些新一线城市和二线城市的房价也是中逐渐增长,虽然国家出台了很多的调控政策,但是这不能对房价的增长起到永久遏制。年轻人住房难,在大城市生活的难度也会相应增加,这会导致很多年轻人在大城市拼搏了几年之后,回到老家生活,但是老家并没有合适的工作来挣钱维持生活,不少人只能进行一些没有什么技术含量的工作,这极大的遏制了他们对社会的贡献。
为了解决这个问题,很多企业联合当地政府为公司员工提供住房。其实这并不是新鲜想法,在很多年前都已经提出来了,京东格力等很多公司都在大力推动员工住房解决方案。格力这次投放3700套人才房,这些人才房是给格力公司核心科技人才住的房子,只要他们在格力做到退休就可以被公司赠送一套房,可见这次的增房政策还是比较严格的。
好了,以上就是我的全部看法,非常感谢你能够读到这里,如果你有其他的意见和建议,欢迎在评论区和我留言交流。
根据格力公司董事长的宣布,格力正在不断地建造新的房屋,目的是为了给所有的隔离员工,每个人拥有一套房。
听到这个消息的大部分人还是非常羡慕格力员工的,但是再一次《吐槽大会》上面,格力的员工对于自己现存的状况提出了非常多的不理解和不满意,当董事长真正站上去,回答这些人的吐槽和不满的时候,明确的说出在格力公司工作优秀的员工能够有非常代表突出的员工,能够分到自己的第一所房子。
如果自己现状当中并没有得到一所自己的房子,就说明还不足够优秀,也不足够努力,但是可以肯定的是,在格力公司工作一定会有自己的房子,前提条件是能够为格力始终效命,而且在格力公司工作十分优秀,如果不是很优秀,也可以慢慢等,一定会等到的,但可能耗时比较长。
对于这样的公司,对于我们大部分的员工而言,其实本身就已经存在希望了,但就是因为有了希望,所以才会有很多的员工有不满,但相对于其他企业,儿园隔离确实做到了这一点,而且确实有很多的房子正在建设当中,在未来的几年也会有很多的员工住上自己的房子,会有很多的员工有自己的房屋,这一点公司企业就给员工保障了,而且基本上保障了这个员工的一生,无论是从家庭,住所还是工作安排,各个方面都给隔离的员工保障了所有。
所以只要是格力的员工,而且在格力工作很长时间,基本上自己从开始到结束的工作时间段都在隔离的话,都可以分到属于自己的房子,格力公司会给员工一个这样的保障,而且现在也有很多的房子正在建设当中,一顿大楼里面包含几千个房屋,这些房屋全部都是要送给格力的员工的,所以还是含金量很高的。
几年前董明珠对员工承诺的“一人一套房”真的有动静了!就在今天,格力首批3000多套人才公寓将启动建设,预计2021年2月可建成交付使用。根据规划,这些住宅楼全部采用精装修拎包入住的模式,总共能够提供3180套住宅,包括少量40平方米户型和2700多套60平方米户型。
其实,董明珠在几年前就曾承诺要让格力员工都住上格力的房子。在今年5月16日的格力电器庆典上,觉得自己“内心像25岁”的董明珠表示“想让员工生活得更加幸福”,因而再次承诺格力人要实现一人一套房。她霸气地说道,“只要是格力人,我保证我也承诺,一人一套房。”董明珠当天透露,珠海市委市政府为了对格力电器员工进行鼓励,已经答应给格力建造一万套住房的土地。
据悉,此次格力的住房项目位于公司总部附近的珠海市香洲区,占地面积80000多平方米,总建筑面积超过27万平方米,其中人才公寓住宅接近18万平方米。该项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅组成,可提供3180套住宅,其中40平方米的户型473套,60平方米的户型2707套。另外该项目还配套1所商业服务中心和1所幼儿园。
其实,一直以来,格力员工的福利待遇很多人是有目共睹的,除了住房福利外,董明珠还经常为员工高调加薪。根据格力电器2017年年报,该公司拥有在职员工85222人。不过董明珠在承诺“员工住房”的同时,也不忘推广格力的“核心技术”。她表示,“大家要知道,我拿什么给(住房)如果我们还是一个落后的企业,没有核心技术的企业,我们给得起吗”
据北京青年报记者了解,其实在国内上市公司中格力电器并不是首家为员工大规模盖楼的企业,只不过董明珠习惯高调。此前,甘肃省的白酒上市企业金徽酒股份有限公司的大股东在2012年就投资了12亿多元在当地为员工建设住宅小区,占地37万平方米的小区共提供2200多套住宅,统一精装修后供员工拎包入住。今年初,该小区已经接纳员工入住,这也是甘肃省迄今最大的关爱员工安居工程。据悉,该住宅小区采用开放式街区模式,配备了高标准的幼儿园、食堂、医疗机构等。
去年8月,格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中,预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华?该公寓占地面积8万平方米,规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多个停车位、一所幼儿园和一个商业中心。一年前,在格力集团的年会上,只要是格力人,我保证我也承诺,一人一套房。董**的话立即在网上引起轰动,你知道,格力集团现在有8万名员工。给每个员工一套两室一厅的房子、绝对不是一笔小数目。
据估计,一套两室一厅的房子至少有70平方米的面积,以5000元/平方米的价格,每套需要35万元,而8万名员工,即280亿元,相当于格力集团过去两年的净利润。如果其他人这样喊,许多人可能不相信,但对董**来说,这是可以说和做的。董**的勇气与她的半条命经历有关。她30岁时,丈夫不幸去世,她和两岁的儿子住在一起。董**不仅要养家,还要支付医疗费,因为工资低,不得不去经商。1990年,她进入珠海李海空调厂,开始销售,迈出了第一步。
从那以后,董**一直通过“先付钱后拿货”的销售模式来提升自己的地位。她成功地从一名普通推销员升至公司的销售总监、部门经理和总经理,并最终在2012年成为格力的董事长。董**上任后,格力仅在六年内就盈利36395亿英镑。2017年,格力电气集团7万名员工集体加薪1000元。第二年,每位员工获得1000元的高温补贴。
事实上,每个企业的快速发展都离不开员工的奋斗。公司领导认为员工可以努力工作,必须设身处地为自己解决问题。今天,在格力发展到如此规模的过程中,董明珠的努力和全体格力员工的努力是不可忽视的。
大多数网友还是赞董明珠的,觉得她这样的老板特别大气,跟着她干比较靠谱。当然也有少部分人觉得不靠谱,就为了一套房就把自己的一辈子给套牢了,想想觉得不划算。
人各有志,每个人对于事物看待的角度不同,所以最终的评价自然也就不同,这没什么奇怪的。
不过我本人的观点和大多数人一样,觉得董明珠这样的手段还是非常得人心的。众所周知,目前房子是我们整体消费中占比最大的一个环节,有多少人为了一套房子真的是倾家荡产,几代人的心血都投入到了这里。如果一家企业能够帮你解决这最大的问题,那么肯定会有很多人愿意踏踏实实在公司干下去的。
一、对于大部分普通人来说,董明珠这个福利给的实在是诱惑人,大家都羡慕格力的员工。
普通人奋斗一生可能就是为了一套房子而已,所以对于大多数人来说,格力电器的这个福利实在是太让人羡慕了。
甚至有些出身平凡的人,想在一线城市买一套房子,掏空的是两代人甚至三代人的所有。对于这些人来说,格力的这个福利简直就是救星,能让他们免除掉一大部分的麻烦。所以,出身贫寒的人太需要这个机会了,这个工作岗位非常适合这些人。
二、当然,对于一些精英阶层来说,可能一套房子的诱惑力并不大,所以他们也不会把自己的一生和一套房子绑定在一起。
有些人本身能力很强,收入自然也很高,一套房子的价值对于他们来说并不算什么。如果离开格力可以有更好的发展,那么他们肯定不会局限于一套房子,肯定会选择更大的发展机会。
格力电器最近一段时间就有好几名高管离职了,这也说明他们并不是那么看重公司的这些福利。
不过对于这些人来说,去别的公司依然可以得到这样的福利,给房子对于顶级人才来说,这个竞争力并不是很强。
董明珠这个员工福利是对公司那些专业的技术人才最有吸引力的,而且这个政策也就是针对他们的。
每个人的物质条件是不一样的,但是企业管理者的每个政策也是针对不同人群的。能享受到这样的公司福利,对于大部分人来说,还是非常幸福的一件事。
那些苦苦为房子而奋斗的打工者们,努力去格力工作吧。






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