云南瑞丽万鼎的隔离政策；瑞丽市万鼎所有员工家庭隔离
导读：昨日，云南瑞丽市万鼎区发布疫情防控通知，所有员工在家隔离。具体措施如下。边肖提醒大家，目前非瑞丽地区的朋友尽量不要去，因为疫情。你最好多注意预防，减少不必要的外出，注意个人防护措施，少聚集，等到疫情好转，再考虑旅游和游玩。010时至1010

昨日，云南瑞丽市万鼎区发布疫情防控通知，所有员工在家隔离。具体措施如下。边肖提醒大家，目前非瑞丽地区的朋友尽量不要去，因为疫情。你最好多注意预防，减少不必要的外出，注意个人防护措施，少聚集，等到疫情好转，再考虑旅游和游玩。

010时至1010时，由于我辖区疫情进一步升级，为切实维护全区广大人民群众的生命安全和健康，开展疫情防控工作，根据市疫情防控指挥部的有关指示和万鼎的实际情况，经万鼎疫情防控工作指挥部研究决定，万鼎地区(含万鼎镇、万鼎农场)。

12021年7月8日14时起，万鼎地区将关闭，所有居民将被隔离在家。发布时间将根据疫情情况另行通知。

第二，居家隔离期间，所有学校和培训机构关闭。除超市、农贸市场、医院、药店外，其他营业场所一律关闭。餐饮业只能提供外卖服务。

三、确保防疫、医疗服务、城市运行、值班、安保人员、外卖配送人员、志愿者等人员在本区域内具有特定通行证。

四。居家隔离期间，生活物资由畹町前线作战指挥部发放。

动词（verb的缩写）坚决关停违规擅自开门营业的场所，对擅自外出或聚集、违反居家隔离管理规定的，由公安机关按《治安管理处罚法》进行处罚。

6严厉打击非法越境，严惩偷渡者和组织、协助、容留偷渡者的人员。

七、居民应自觉履行法定义务，配合和支持疫情防控工作。干扰、阻碍防治工作的，依法追究法律责任。

八、对于突发事件、突发疾病等。请向110、120、119报告处置，并立即向网格员报告。

瑞丽市万鼎新冠肺炎疫情防控工作指挥部

遇到这种事情，我们可以向这个被冒领的工人进行学习，因为他的解决办法其实就是切实可行的一个办法。

徐先生的隔离补贴一共是4900元，被工友给冒领了，为此他就像普陀公安分局朝阳新村派出所报警，警方接到报案以后，迅速开始进行调查。 

经过调查之后，民警将冒领的张某抓获，张某对于冒领工友4900元补贴的事实供认不讳。

张某冒领的过程：（因为这个张某跟许某他们相互之间都有彼此的身份照片和相关信息，毕竟他们两个人是多年的好友。正是因为他们是多年的好友，又有身份信息和照片，这就给他领取这个补贴带来了便利。

因为根据当地领取这个补贴的方式，只要出示一下身份证照片，那么就可以领取4900元的补贴。想到这里他又缺钱，所以他就出示了许某的身份证照片，就将这补贴给拿走了。补贴拿走以后，他一部分用来偿还相关债务，剩下的被他自己给花掉了。）

君子爱财取之有道，冒领别人的补贴，之后被公有报警，目前，张某已经涉嫌诈骗罪，被警方采取刑事强制措施。

其实通过这件事情值得我们注意的有3点。

第1点。

我们的身份证照片和身份证的相关信息不要轻易发给别人，或者不要轻易给别人知道。

假设许某的身份证信息和照片，张某没有，那么他就不可能领取许某的隔离补贴，张某也不会因此犯罪被采取刑事强制措施。

第2点。

君子爱财取之，有道不是自己的钱不要去拿，毕竟不属于我们的东西拿了之后我们不仅要还回去，而且还要承受其法律所带来的严重后果。张某因为贪求不义之财，为此要承担刑事责任，接下来肯定后悔不已。

第3点。

假设我们的权益受到了侵害，我们要第一时间报警，只有这样才能够及时捍卫我们的权益。

您好，首先我会对所有人员进行研究分析，这样的才能够定出最精确的分配方案。

以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：

1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。

2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。

3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。

4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。

每个地方的防疫要求不同，规定也不同，有些地方是不允许家人给被隔离者送东西的；而有些地方可以通过工作人员给被隔离者传送东西。具体需要根据隔离地点的防疫安排确定，也可以直接咨询值班的工作人员。



隔离分为两种情况，居家隔离和集中隔离：

1、居家隔离时

在外的家人想送东西进来，一般要通过社区防疫人员的同意，才可经由工作人员进行转交。

2、集中隔离时

一般是酒店隔离的形式，很多网友反映甚至还可以点外卖，那么一般也是可以通过外卖或是工作人员转交的方式接收物品的。

上述情况基本都是因为被隔离者属于疑似病患、密切接触者或是因境外输入而需要隔离的状态，所以家人可以送物资的可能性较大。但被隔离人员是确诊病例的话，基本上家人是不被允许传送物资进去的。因为需要保障其他人员的安全，防疫工作的安排是不允许感染者在被隔离期间与其他非防疫工作人员接触的。

一般来说在隔离期间，实施隔离措施的人民政府是应当对被隔离人员提供生活保障的，家人们可以不必过于担心。如果家人实在是担心被隔离人员在隔离期间有一些物资需要的话，可以联系相关工作人员进而寻求帮助。

12月27日零时起，西安全市进一步提升防控等级，实行最严格的社会面管控措施：全体市民除参加核酸采样外，坚持不出户、不聚集；全市党政机关、企事业单位和市民要做到非疫情防控及民生保障车辆不上路。在“人不出户、车不上路”的疫情管控措施下，28日当天，大量西安市民反映买菜难、生活物资紧张的情况。在28日下午召开的疫情防控工作新闻发布会上，西安市通报了长安区生活必需品储备情况，并表示基本能够满足群众生活所需。

12月28日晚，西安市多区连夜开启“送菜”模式，保障封闭管理小区的生活物资供应。27日起，西安“人不出户、车不上路”此外，市民群众一般居家生活，每户家庭每2天可指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭成员除参与疫情防控、生病就医以及急需工作以外，一般不外出。

12月27日，西安市公安局发布《关于加强疫情防控期间社会面管控的通告》，根据西安市疫情防控指挥部统一部署，12月27日零时起，全市进一步提升防控等级，实行最严格的社会面管控措施。西安市公安局要求，全体市民要严格按照市疫情指挥部通告要求，除参加核酸采样外，坚持不出户、不聚集。此外，全市党政机关、企事业单位和市民要做到非疫情防控及民生保障车辆不上路。

27日的通告中多次申明了不配合防疫措施的法律后果。通告称，要保持24小时通讯畅通，积极配合防疫、公安人员，落实入户采样、集中隔离、应急管控、现场管制等措施，如拒不配合，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，最高可处行政拘留十日并处五百元罚款。西安市公安局28日通报的6起涉疫违法案件中，便包括2起违反“不出户、不聚集”防疫管控要求的案件，涉案当事人均被处以行政拘留。根据陕西省卫健委消息，12月28日0至24时，陕西新增报告本土确诊病例151例，均在西安市。自12月9日以来，陕西全省累计报告本土确诊病例982例，其中西安市962例。

根据相关资料查询显示：居家隔离人员物资由外卖快递配送，其余每两天指派一人采购物资。

1、居家隔离家庭所有人员不允许外出，快递、外卖配送的物资，一律由居民到出入口外自行领取。

2、其他家庭每两天可指派一名家庭成员出门采购生活物资，其余人员除生病就医、疫情防控工作需要和在保障公共事业运行、群众生活及其他涉及重要国计民生的重要岗位（携带单位证明）上班外，一律不得外出。

3、区直有关部门、街道社区和小区物业要积极为居民生活提供保障和服务，及时为群众排忧解难。

西安保障物资送上门的做法，将会给隔离的民众带来生活正常运转、安全防护以及心理层面的帮助。

在西安疫情爆发以来，全国各地的网友都非常关注西安疫情的走势，而西安当地有关部门为了让隔离民众安心度过这一段关键时期，就选择提出了保障物资送上门的做法。而这一做法也得到了西安当地老百姓的支持以及肯定，因为这样的做法将有助于西安民众顺利度过隔离时期。

一、保障物资送上门将有助于隔离民众的生活正常运转。

虽然西安民众已经接受了强制隔离的措施，但是如何保障西安民众的生活正常运转，就成为了非常棘手的问题。而西安有关部门于是就提出了保障物资送上门的措施，因为这一措施将避免西安民众在隔离期间出现接触感染的情况，为了让西安民众的生活正常运转下去，这一措施也得到了有关部门的全力支持。

二、保障物资送上门将有助于隔离民众的安全防护工作。

如果有关部门不提供保障物资送上门的服务，那么隔离民众就必须自己外出购买食物，这样的话，无疑会给疫情防护工作带来巨大的压力。为了避免这样的情况发生，有关部门就立刻展开了保障物资送上门的服务，可以说这一项举措对于西安地区的疫情防控工作，绝对会带来重要的提升作用。

三、保障物资送上门将会给隔离民众带来心理层面的安慰。

虽然隔离民众会无条件接受有关部门的隔离安排，但是长时间的隔离，也会给西安民众带来烦闷枯燥的感觉。而保障物资送上门使得西安隔离民众有机会与外界进行交流和沟通，这可以说多多少少都能够给隔离民众带来一些心理层面的安慰。

根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

由上述条款可知，因排除患病嫌疑而隔离，导致的暂时离开工作岗位等情况。此时，工资待遇计发，应当采用“视作出勤”的规则。故该情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬。

首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。

但是，在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”