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导读：其实没有那么辛苦，不过也不轻松。我在富士康工作的八年，是我成长的八年，是我有苦有乐的八年，感谢富士康对我的培养，也感谢自己的努力。在富士康流水线工作两年，一个月白班，一个月夜班，这样来回倒班，干了两年的流水线，富士康流水线真的很累，真的很枯
其实没有那么辛苦，不过也不轻松。
我在富士康工作的八年，是我成长的八年，是我有苦有乐的八年，感谢富士康对我的培养，也感谢自己的努力。
在富士康流水线工作两年，一个月白班，一个月夜班，这样来回倒班，干了两年的流水线，富士康流水线真的很累，真的很枯燥；富士康流水线的员工都是人才，我们这条流水线，有以前干餐馆的、有做医生的、有修铁路的、有干按摩的、也有刚入社会的小妹妹、小弟弟，在那里我们忙碌的工作，尽可能的把枯燥的工作，干的有点愉快。
办公室工作五年，里面有勾心斗角，有站队，有互帮互助，有共同努力，我们尽可能的提升自己的工作能力，每个人都积极参与集团的学历再教育，参与各种技能提升培训，我们也为一点利益互相争取，也为共同完成工作，齐心协力。我个人在富士康办公室工作的时间参与了富士康提供的大专、本科再教育，加入中国***。
生产管理一年，在那里和大家一起完成工作任务，尽可能的让员工也积极成长得到提升。
早前，我离职了，离开了曾经八年的富士康，再回想富士康的日子，我无愧自己的青春，无愧自己的岗位，离开了，依然感激富士康给我带来的改变。
总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间——食堂——宿舍。日复一日，年复一年，你会感觉过得非常快，当然前期的话，还是觉得挺有意思的，认识一帮朋友，但是过不了几个月，他们中的大部分都会离你而去，工厂就是这样，铁打的营盘，流水的兵。当然，慢慢你就会适应的。
富士康在国内已经有很多年，以前说起富士康就会想起深圳富士康，而现在富士康厂区已经有很多处，工人数十万。这些工人的工资怎么样呢。那些在富士康工作五年的员工，能够拿到多少工资？
记得高中毕业，就有不少没考上大学的同学到深圳工作去了，后来听说有几个人进了富士康。那时他们靠加班可以拿到2000多块钱，非常羡慕他们。后来大学毕业联系上一个还在富士康工作的同学，他已经在富士康工作五年了。
后来觉得还是升职挣钱快，于是就开始跟领导们打好关系，好好表现。没多久就当上了线长，工资涨了不少。再之后几年也是一直摸爬滚打，在富士康五年后当上了组长，级别到了师级。虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。
富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大，他们会将招聘进行外包，还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作，他们都会以富士康的名义进行招聘。
派遣工是不买社保，五险一金的，但派遣公司会从你工资里面扣掉买这些的钱，相当于每月他会少给你几百。吃的一般，刷卡吃饭，卡里有钱，从你工资里预支，但每天只能刷20块，如果用多了，要付现钱，每天工作12个小时，有加班工资。
看到富士康最先想到的是难道又又工人自杀事件发生了？独独没有想到工人加班还需要送礼。我认为送礼争取加班机会，不是某些人谋私利的结果，就是现在大环境下工人想要多挣钱的自发行为。
我个人更愿意相信富士康工人送礼争取加班的原因倾向于后者。2020年是特殊的一年，因为疫情的原因，众多的企业受到了冲击，富士康可以说是受冲击得最为严重的企业之一。听闻因为疫情的关系，苹果公司取消了跟富士康的订单，让富士康损失惨重。按照富士康早年的公众形象，如果出现大规模裁员而上热搜也不会让人意外。我国的疫情热度过去了这么久，等来的有关富士康的消息居然是工人为了争取加班而送礼，这属实让人感到意外。
如果不是腐败现象的话，那就是今年的年成确实艰难，我们都知道，工厂是最累的地方之一，它不亚于工地，工人比农民工舒服一些是因为工人不用承受风吹日晒雨淋。但是也并没有强多少，工人一天工作12小时以上是常态，如果遇到订单量大，或是急认务上16小时以上的班，也是经常会发生的事。在这种工作条件下，能少加班，多休息，才应该是工人们的迫切需求。
现在一反常态的送礼要求加班，真的让人想不明白。我想工人的工资本身很低，靠着多劳多得多挣钱而加班很正常，一般情况下工人是不缺加班的，反而是缺休息，富士康一反常态的现象，多半都是现在订单量小了，不需要太多人加班了，工人们想多加班就要去争取，那最简单最有效的做法就是送礼，让领导多安排自己。当然以上都是我一厢情愿的美好想象，无论出于什么原因，送礼争取加班的行为都是很不可取的行为，对企业对个人都是弊大于利，一旦企业的风气坏了，企业就走不长久，人的心思坏了，这个人也就废了。
一、深圳富士康主要从事研发和生产投影仪，冷却系统和组件，发光二极管照明，游戏机，笔记本电脑，液晶电视，光驱，数码相机，新的界面材料，镁铝合金产品，印刷电路板和其他产品，是世界上最大的消费电子产品制造商。富士康是组装手机等电子产品的零部件，不同岗位的工资是不同的。
二、深圳富士康地址在哪里
1 具体在宝安区龙华街道东环二路二号。
2 大陆总部：深圳龙华科技园
3 为了便于富士康逐年扩大出口通关需求，深圳市政府在早年干脆将保税区建到了富士康。朝阳门是政府为富士康设立的一个专门的海关办事处。通过朝阳门的卡车相当于已经“清关并出口”的外贸产品。
4 多年来，本集团致力于研发创新，专注于核心技术，包括平板显示技术、无线通信技术、纳米技术、绿色工艺技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通信技术、材料及应用技术、网络技术。
5 集团不仅拥有完善的研发管理体系，还致力于知识管理，积极以提升中国人的国际竞争力为己任;截至2005年底，集团已在全球获得15300多项专利，不仅在美国麻省理工学院年度全球专利名单中名列前茅，而且是全球前20强中唯一的中国企业。
6 全球布局：富士康在中国大陆， 中国台湾， 日本， 东南亚，美洲， 欧洲等地有数百家子公司和代理机构，全球布局策略是“研发两地设计制造，三区全球组装交付”。
三、富士康科技集团是一家专业从事计算机、通信、消费电子，数字内容、汽车零部件、接入等的高科技企业。富士康不断提高其在研发设计和工程服务能力，在中国台湾，日本，东南亚，美洲和欧洲设有数百家子公司和代理机构。
四、虽然富士康的工资不高，但仍然很正规。正式工要交五险一金。但是除了公司的支付，员工自己还要承担一部分。保险一般扣除基本工资的10%，公积金在5%~6%左右。保险基本上是亏损的，因为大部分员工工作不满15年，不能统一调动。公积金还能拿出来，这是好消息。一般来说应发工资折损15%，发奖金折损20%。
五、现在每个厂基本可以保证每年13个月的工资，也就是年底有一个月的年终奖。如果有绩效奖，有的部门之前已经发了七八个月的好福利了。现在就算效益好，最多也就2~3个月，很多工厂一个月都没有。就像之前的年终奖一样，只是一种福利，不能按照合同和劳动法来支付。从上面提到的，基本上，税前4级以上的师4年薪可以拿到10万，而普通员工只能拿到4万多点，前提是保证每个月加班60小时。
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