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导读：解决方法：1、检查手机的短信中心号码是否设置正确,短信中心号码可以咨询运营商。2、检查SIM卡是否存在欠费情况。3、检查短信内容中是否存在敏感词汇，被运营商屏蔽。4、检查是否是发送重复内容短信给同一个号码被运营商屏蔽，详情咨询当地运营商；5
解决方法：
1、检查手机的短信中心号码是否设置正确,短信中心号码可以咨询运营商。
2、检查SIM卡是否存在欠费情况。
3、检查短信内容中是否存在敏感词汇，被运营商屏蔽。
4、检查是否是发送重复内容短信给同一个号码被运营商屏蔽，详情咨询当地运营商；
5、将SIM卡放到其他品牌手机上检测是否可以正常发送，如果不可以咨询运营商解决。
6、备份第三方apk后恢复出厂设置后查看短息是否可以正常发送。
如果以上方法均无法解决问题，建议升级官方最新固件。
实体店购买手机或者网购，各有各的优点，买手机时可以先在网上查看一下价格，了解一下性能配置，然后在实体店里去感受一下手机的质感，如果价格相同，可以选择在实体店里购买，普遍来讲，网购要比实体店里更便宜一些，当然也分情况。手机在网上买好还是在实体店里买比较好呢？不管是在实体店买还是网购买手机，两种方式各有利弊，在实体店购买手机，可以直接感受到手机的外观款式以及手感，会让人更加的放心，而且实体店购买会有良好的售后服务，如果赶上实体店有些什么节日促销的话，还会送一些小礼物，如果有喜欢的手机，可以第一时间就取货了，不用等待。而网上购物需要等待快递，而且网上购物看不清手机的款式，只能看到，有可能会有一些差别，而且网购容易出现质量问题，如果网购的话，一定要在旗舰店购买，在一些小的店铺，容易买到二手翻新机，但是网购的价格会相对便宜一些，也会比较透明，在价格上不会被人骗，总之各有各的好处，可以在买手机时在网上再参考一下价格，然后去实体店看一下手机，感受一下质感怎样，对比一下价格，哪里实惠就在哪里买了。价钱差别大不大呢？一般来讲，实体店里的手机价格要贵一些，因为需要有人工成本，房租水电等等，而网购就没有太多的成本，相对网购上面的价格比较的透明，而且网上购买手机经常会有一些活动，但是也不能一概而论，有可能实体店里的手机正是赶上打折促销。温馨小提醒：由此可以看出，两种途径去购买手机，各有各的好处，还要根据自己的需求和喜好去选择，可以货比三家，多多对比。
看不到。
亲情号码业务（FNS，Familiarity Number Service）是中国移动神州行推出的一项业务。允许客户最多定义9个经常联系的亲人或朋友的电话为亲情号码，当客户呼叫这些已设成亲情号码的电话时，可以享受到比普通通话优惠的话费。
亲情号码只是移动公司推出的吸引客户的一种营销方法，而这些亲情号码的手机仍然保持着原有的个人隐私权利，移动公司也必须遵守国家制定的通讯隐私规定，所以发出的信息第三人是看不到的。
华为手机可以定位老公的手机位置。具体操作步骤如下：
打开对方的华为手机设置，在最上面的搜索框中输入云空间，进行搜索，然后进入云空间。
在查找设备处点一下，进入下一页，在新的页面，找到位置共享，点击进入，然后打开位置共享。
在打开的位置共享页面，有一个添加好友，点击添加好友，然后输入手机号或邮箱或华为账号都行，这里选择添加手机号。
把位置共享页面好友列表中好友后面对应的开关打开，在新弹出的页面下面，选择始终共享，点击确定。
进入自己华为手机的云服务页面，找到查找设备，点开联系人，这样，在打开的地图上，就可以看到想要定位的另一个华为手机的位置。
拓展知识：
华为手机 隶属于华为消费者业务，作为华为三大核心业务之一，华为消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，在中国、俄罗斯、德国、瑞典、印度及美国等地设立了16个研发中心。
2015年华为入选Brand Z全球最具价值品牌榜百强，位列科技领域品牌排名第16位。
2018年7月31日，国市场分析机构国际数据公司发布的初步数据显示，2018年第二季度，华为的出货量超过IPHONE，跃居全球第二位。 2019年7月17日，在中国质量认证中心官网（3C认证）上，有8款5G手机获得了3C认证，其中包括华为Mate 20X 5G、华为Mate X 5G等四款手机。 截止10月22日，华为2019年手机发货已经超过两亿台。2020年3月31日，华为发布年报显示，2019年华为智能手机发货量（含荣耀）达到24亿台，同比增长约165%，成为全球第二大手机厂商。
3月31日，华为发布2016年年报，年报显示，去年，华为实现销售收入521574亿元，同比增长32%;净利润37052亿元，同比增长038%，创近年来华为业绩增幅的新低，而过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。当然，华为在员工待遇上依然慷慨，据计算，去年18万华为员工的平均人均薪酬，人均年薪接近60万元。所以说，有一个在华为工作的老公也是很幸福了，工资高，待遇也好，工作环境也很不错。
任正非说，他希望华为“向优秀厂家学习优秀之处”。任正非说，华为给终端业务订了一个小目标，“三年内，服务水平赶上苹果，利润率赶上OPPO、VIVO”，“你们总揭OPPO、VIVO的底，把它踩低来证明我们高，其实我们同样不高。”任正非要求，“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲，“谁讲一次就罚100元”。
在华为的雇员费用中，有一项为时间单位计划，即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计。根据该计划，授予员工时间激励单位，获得时间激励单位的员工自授予之日起五年可享有以现金支付的收益权，包括年度收益及累计期末增值收益。在2016年，时间单位计划金额为13076亿元，如果按照华为18万员工来计算的话，每人享有726万元。照此计算，华为员工在2016年的薪酬，平均每人达到5958万元。而2015年，华为有17多万名员工，工资、薪金费用是80214亿元;时间单位计划金额8923亿元。大略计算，平均每位员工待遇在5243万元左右。
在年报中，华为称坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部。去年6月，任正非参加了中亚地区部分员工的座谈会。任正非谈到了“对英雄及时激励，拉开分配差距”的考核机制。“冲上山头的就是英雄，就该发山头激励奖。”何谓英雄任正非说道，“每个人都有主战场，把你自己的业务做到最优秀，就是英雄“。
