夏天又到了，给员工发什么高温补贴比较合适？

夏天又到了，给员工发什么高温补贴比较合适？

进入六月，炎炎夏日的热浪袭来，炙热的地面和热辣的阳光把室外变成了大烤炉。高温之下，人们容易困乏和燥热，很多企业会选择通过发放夏日福利来体现员工关怀。高温补贴有2种，一种是高温津贴（法定福利），一种是夏日福利（企业福利）。高温津贴，是国家安全
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老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退，你怎么看？

老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退，你怎么看？

如果我从员工角度出发，当然会心里暗骂：『这个老板怎么这么不近人情啊，我只是迟到了一会儿，下次注意就好了，何必这么冷血呢，一次机会都不给。』很多情况下，员工会找借口，比如路上堵车、临时有急事等等。这事情如果发生在自己身上，我猜大部分员工都会这
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我05年在松下离职没有给我养老保险手册,现在单位找我要,我想咨询一下人事部他那还有没有我的养老保险手...

我05年在松下离职没有给我养老保险手册,现在单位找我要,我想咨询一下人事部他那还有没有我的养老保险手...

　　通常，养老保险手册是你交到劳动者个人手上。如果单位保管的话,当劳动者辞职或离职时,单位也会连同别的离职手续，包括解除合同证明书，社保转移等等发放给个人的，具体,请向原单位人事部门进行咨询当然,养老保险手册也可以补办，补办养老保险手册需要
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外卖送餐员工作流程

外卖送餐员工作流程

系统接单至商家取餐，使用交通工具将餐送至用户手中。百度外卖送餐员工的工作流程是：1、送餐员每人负责一个片区、统一着装、电动车；2、系统接到单，对应负责片区的外卖员同事；3、骑小电驴前往（在线支付居多）商家，周边半个小时之内；4、送餐至顾客手
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送外卖出车祸谁承担呢

送外卖出车祸谁承担呢

法律分析：送外卖出车祸由公司承担责任。外卖员与外卖公司之间建立了劳动关系，外卖员在工作时间内，因完成工作任务而受伤的，属于工伤，应当由外卖公司承担责任法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当
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上海光明乳业 向送奶工收5000元 押金

上海光明乳业 向送奶工收5000元 押金

1、违法；2、根据劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退
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有关于哈尔滨送奶工的问题

有关于哈尔滨送奶工的问题

1。万家宝就招，专职兼职都可以。2。凌晨4点到6点的，是送40户，每月240元；凌晨2点到6点的，是送80户，每月400元。3。自行车自备。4。万家宝要押金100元（是工作服和一个送奶的小筐）。5工资月结算，不会刻薄。6就近安排工作。7。刚
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金融知识分享第61期：干股

金融知识分享第61期：干股

每天一个金融知识干股公司无偿赠送的股份什么是干股？干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳；有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益。如果所赠干股超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使
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株洲市人才市场在哪里?怎么走?以及什么时候进行招聘?

株洲市人才市场在哪里?怎么走?以及什么时候进行招聘?

株洲市人才市场在人事局（天伦东路），河西西苑宾馆后面周三、六上午招聘株洲市民企人才市场，在建设南路科佳电脑市场，周三、六上午招聘会还有株洲人力资源市场，在职教城，每周二，五招聘。株洲，一个闻名中外的历史文化名城，是湖南省重要的工业和交通枢纽
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公司搬迁员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗？

公司搬迁员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗？

1、公司搬迁员工去到新地点上班,还可以要求赔偿吗？2、送员工实用性的礼物3、假如你是老板，你会给第一天上班的新员工送一件什么礼物呢4、公司不辞退员工,而是给员工办领失业保证金,继续让员工在本公司上班,这违法吗？5、我是公司人力资源部的，我
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送离职的老同事可以说送行吗？

送离职的老同事可以说送行吗？

当然可以。在一块工作，总有留下的快乐记忆，尤其面对离职，惜别的心情总是很重的。不论出于什么原因离职，都是无关紧要的，也是无须计较的。重要的是都是自己工作的同事，感情更应大于其它。所以送行是合人情顺伦理的，是应该的希望以上回答能帮到你。亲爱的
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公司签了培训离职要赔钱吗公司签了培训离职需要赔钱不

公司签了培训离职要赔钱吗公司签了培训离职需要赔钱不

如果是公司出钱培训，可以约定服务期限，如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用，需要支付的违约金是按照服务期剩余时间占总服务期的比例乘以培训费。公司签了培训离职要赔钱吗专项培训应当是用人单位针对特定员工进行的定向专业技术培训，具体指用人单
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单位送我进修三个月，签三年合同，现想辞职，怎么办

单位送我进修三个月，签三年合同，现想辞职，怎么办

1、单位送我进修三个月，签三年合同，现想辞职，怎么办2、职员外出进修申请借鉴五篇3、新劳动法中如遇到单位派出学习进修期间,发生疾病工资该如何处理。4、在中国劳动法里有没有这样的事情公司让员工去进修可回来不让上班了那样算不算触犯了中国劳动法
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用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

进修时只要没有与用人单位再签定别的用工合同，原合同期限满后，可以不在续签合同，并不能索要进修期间的工资及补助等。因为员工在合同期内，用人单位对员工的培训、进修等都属于正常工作安排，也是为了企业的生存与发展，但这并不能代表只要接受了培训员工就
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老板威胁员工不发工资怎么处理

老板威胁员工不发工资怎么处理

根据国家相关规定,首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。一、老板威胁扣工资怎么办      1向劳动保障部门(劳动监察大
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组织员工旅游的注意事项

组织员工旅游的注意事项

　许多公司都会组织员工出游的，那么大家清楚组织员工旅游的注意事项到底有什么吗　一、乘车安全事项　1、在车停稳后方可上下车。要讲究文明礼貌，先照顾老人、儿童、妇女;切勿拥挤，以免发生意外。请勿携带违禁物品。在坐车时请系好安全带。 　2
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加盟商员工的劳动关系成立吗

加盟商员工的劳动关系成立吗

成立。加盟店是指该门店不直接属于公司总部，它或者为独立的企业法人，或者为其他独立的企业法人的分支机构，劳动关系归属还要看实际的情况。一般来看，连锁经营通常采用直营店和加盟店两种模式。不管这两种模式在运营管理、法律性质及员工劳动关系归属等方面
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工地摔伤后工地应给工人怎么赔付

工地摔伤后工地应给工人怎么赔付

工地做事摔伤的赔偿是：参加了工伤保险，工伤经过认定的，享受工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 工地摔伤赔偿方式如下： 1、医疗费。治疗工伤
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长沙三一入职需要哪些资料

长沙三一入职需要哪些资料

个人信息登记表。企业员工入职手续办理是一个严肃的问题，但是很多企业在实际操作过程中，或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视，造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因为临时向员工索要而误事，甚至造成很大用工风险。需要文凭，技
员工 52 0