我想了解一下做闪送员接单 是要每天都要接单子嘛 还是想什么时候接就什么时候接啊？

我想了解一下做闪送员接单 是要每天都要接单子嘛 还是想什么时候接就什么时候接啊？

综述：一般都是每天都要接。做闪送员是要每天接单的，一般闪送员都是计件工作，计件工资，每接一单都有提成，不接单就没有提成。当然了，不想接单也可以不接，但收入会减少，若是不考虑收入问题，可以想接就接，不想接就不接。简介：外卖，是指销售供顾客带离
员工 58 0
领导以发奖金给员工为由，套取公司财务，事后找员工要回发放的奖金，算犯罪吗？请各位大神回答

领导以发奖金给员工为由，套取公司财务，事后找员工要回发放的奖金，算犯罪吗？请各位大神回答

1、领导以发奖金给员工为由，套取公司财务，事后找员工要回发放的奖金，算犯罪吗？请各位大神回答2、公司以奖金名义打给员工后，又要求退还，打给老板私人卡上，对员工有什么影响？3、公司拿员工的奖金分给不相关人员,合法吗4、公司给员工发奖金要交税
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如何看待美团外卖员工三问王兴这件事？

如何看待美团外卖员工三问王兴这件事？

美团送外卖的员工三问王兴，所问的内容主要有三点，第一点就是送餐的时间缩短成现在的30分钟之内送达。第二点就是订单超时的时候会扣卖外卖员的钱，第三点就是当接收到顾客的投诉差评的时候会给骑手封号，这样骑手当天就接不到单，会少挣很多钱。而这个送外
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公司对员工罚款违法吗

公司对员工罚款违法吗

法律主观：一、公司对员工罚款合法吗？公司制定的罚款规定既不合法亦不合理在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主
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送外卖撞人了是公司赔还是自己赔

送外卖撞人了是公司赔还是自己赔

1、送外卖撞人了是公司赔还是自己赔2、美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办3、我送外卖时被车撞了，公司我也买保险着，公司说是因对方全责，公司不给赔偿反而还扣全勤奖，怎么办？4、我是一个美团骑手，今天送餐时，不小心给一个顾客餐品全部翻洒了，
员工 27 0
快递公司拖欠快递员工资怎么办

快递公司拖欠快递员工资怎么办

法律分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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上海跟车送货的工资？

上海跟车送货的工资？

　　各单位个人情况不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主
员工 47 0
外省回来员工自我隔离14天不得上班工资咋发？

外省回来员工自我隔离14天不得上班工资咋发？

支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则
员工 29 0
工作时间公司可以收员工手机吗

工作时间公司可以收员工手机吗

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李
员工 79 0
疫情期间，外卖小哥送餐是否合法？

疫情期间，外卖小哥送餐是否合法？

1、疫情期间，外卖小哥送餐是否合法？2、美团外卖员工下班后做兼职合法吗3、公务员送外卖违规吗4、送外卖不签劳动合同合法吗5、美团外卖可以送人吗6、兼职美团外卖送餐员可以吗？7、外卖公司罚款合法吗8、刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣
员工 38 0
老板安排员工做公司工作导致员工犯法被判刑？

老板安排员工做公司工作导致员工犯法被判刑？

你好，首先这种情况老板肯定是有关系的，但是作为工作人员也要有一定的法律意识，当指导一些违法行为，就应该主动的提出来或者停止自己的这项工作，所以呢，要积极配合调查，尽量把BeautyCam。这种情况要认真的反思，认真地承认错误同时呢，提供线索
员工 48 0
在富士康签订的是无定期合同,富士康可以无条件的辞退你吗?

在富士康签订的是无定期合同,富士康可以无条件的辞退你吗?

在富士康签订的是无定期合同,富士康不可以无条件的辞退你。按照劳动合同法规定，辞退员工都需要有辞退理由，并需出具书面解除劳动证明。搜集与单位形成劳动关系的证据，申请劳动仲裁，可主张违法解除劳动合同赔偿金。第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定
员工 54 0
国企支持员工当兵吗

国企支持员工当兵吗

法律分析：依情况而定。一般情况下是允许当兵，并不能说支持，因为避免不了会造成损失，只能说不能反对。法律依据：《退伍义务兵安置条例》 第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职。可以直接
员工 61 0
新员工是不是过了三个月就会发工衣呀

新员工是不是过了三个月就会发工衣呀

满三个月发放工衣。新员工三个月转为正式正式编制发放公司统一的服装。工衣是公司或工厂为提升企业形象、展示企业文化内涵而统一定制，并且要求员工上班时间必须穿着的服装，也称工作服或厂服。工衣的款式、布料、颜色并不是单一固定的，每个企业都会根据自己
员工 61 0
员工就餐补贴方案

员工就餐补贴方案

1、员工就餐补贴方案2、上海适达餐饮工作靠谱吗3、关于搬迁饭堂的通知 [关于饭堂通告]4、我在上海奉贤区天猫物流上班因为厂里制度太让你接受不了，想辞职说要员工就餐补贴方案有：现金补贴、集体用餐、预订配送的方式。1、现金补贴：企业可以设立一
员工 45 0
劳动用工的劳动用工的多种形式及处理方式

劳动用工的劳动用工的多种形式及处理方式

一、商场导购与商场之间的关系。现在许多生产厂家为了提高产品的销量，聘请导购员在商场现场促销，但将促销员的工资补贴打到商场经营者的帐户，由商场统一发放。那么促销员是与生产厂家形成劳动关系还是与商场形成劳动关系笔者认为促销员与商场之间存在劳动关
员工 57 0
外卖员干三天可以辞职吗？

外卖员干三天可以辞职吗？

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结
员工 50 0