超市员工假如在上班时可以自芾零食吃吗？

超市员工假如在上班时可以自芾零食吃吗？

这样看你们公司的规定吧，但是就算是公司的规定，超市的规定可以自带零食，个人理解为也不可能在超市里面吃零食，因为顾客都不可以在超市里面吃零食，避免误会，到底是自己的零食呢，还是拿着超市的没有付款的零食呢？你说是吧？在超市上班给自己打折商品，如
员工 69 0
送奶假到几岁新规定2022

送奶假到几岁新规定2022

根据查询相关资料显示：第一个六个月，第二个三个月。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发并发至子女满14周岁，按计划生育条例允许生育第二个子女的，哺乳假3个月。最好查询当地官方网站获得第一手权威信
员工 48 0
想离职送外卖可行吗？

想离职送外卖可行吗？

这是一个比较困难的问题，需要你仔细考虑和权衡。首先，你需要明确你的工作需求，既要有足够的收入，也要有足够的时间陪伴你的妻子。其次，你需要考虑市场上的工作机会和你的能力和兴趣。如果你有某些技能或者专业知识，可以考虑在相关领域寻找工作。如果没有
员工 38 0
刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

如果你与美团之间签署的是劳动合同，根据劳动合同法规定，除了服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定违约金。个人猜想，你应该都不属于上述情形，如果你和美团是劳动关系，则离职扣除违约金肯定是违法的。      服务期约定:用人单位为
员工 53 0
宁波牛奶送奶有钱赚吗

宁波牛奶送奶有钱赚吗

有。根据查询Boss直聘得知，宁波牛奶送奶月收入在7000到14000元之间，有固定底薪，还有社保、商业保险、销售额提成、奖金补贴、房补、绩效奖金、年终奖、保底工资、分红和优秀员工奖等福利。这个问题的答案取决于以下因素：1销售量：您能够卖出
员工 59 0
离职朋友圈发什么文案

离职朋友圈发什么文案

离职朋友圈可以发一些幽默风趣、感谢语句、成长语句三个方面。下面我整理了一些句子，希望你会喜欢。幽默风趣:方圆五公里外卖已吃腻，所以需要换一个地方工作。生活需要工作，但生活从来不是只有工作。我的胃有问题，饼画太大消化不了。不想再出卖我的灵魂了
员工 36 0
厦门上班时间规定

厦门上班时间规定

根据福建省人民政府办公厅有关通知精神，2023年6月1日起至9月30日，市直机关、事业单位工作时间安排如下：上午：8：00—12：00下午：3：00—6：00实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。法律规定
员工 49 0
老板不允许员工下班去做兼职，这个要求合理吗？

老板不允许员工下班去做兼职，这个要求合理吗？

作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除劳动合同。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在他的思维里，自己打
员工 37 0
用人单位能否把员工以外派形式送去另外一家公司工作吗?

用人单位能否把员工以外派形式送去另外一家公司工作吗?

用人单位“外派”和“不发放基本工资”的做法是违法行为。仅劳务派遣单位可以以劳务派遣（外派）的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共
员工 77 0
美团外卖百度外卖给送餐员交社保和保险吗 工资有多少

美团外卖百度外卖给送餐员交社保和保险吗 工资有多少

实际上，千万的外卖骑手与外卖平台并不是“雇佣员工”的关系。同时也由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。与公司没有签订正式劳动合同的人员如果需要缴纳社保，且是当地户籍居民，可以
员工 43 0
公司要求员工交手机合法吗

公司要求员工交手机合法吗

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司
员工 37 0
公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐不合法。公司对员工进行罚款，是不合法的。罚款是一种行政方面的权力，只能由行政机关或者法律所授权的相关机构行使，法律没有赋予用人单位罚款的权利，因此公司对员工进行罚款是违反法律规定的，不合法。公司名称注意事项如下：1、避免存在误
员工 34 0
给一个单位签了合同，在合同期间可以去当兵吗？

给一个单位签了合同，在合同期间可以去当兵吗？

可以。提前一个月提出离职申请，再去当兵。当兵，全民兵役，一大部分入伍，进行服役，时间为两年。职工应征入伍后，根据国家法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。法律分析与有关单位签订了就业协
员工 59 0
快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？

快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？

快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？本公司的压力公司缺乏人类关怀，传讯者的合法权益不保证保护快递的安全性，他们没有五个保险和一枚金牌，而且没有更多的商业保险，但在我的国家。表达婴儿事故的可能性仍然很大，所以一旦事故，小弟弟的利益很
员工 37 0
中国银行员工辞职流程

中国银行员工辞职流程

辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管
员工 83 0
谁知道光明乳业工作如何，累不累？待遇好不好？

谁知道光明乳业工作如何，累不累？待遇好不好？

光明乳业工作还行，具体分析为：光明乳业主要从事和卖场进行沟通，做好渠道管理，维系与销售商的客情关系，组织、协调促销活动，对市场进行调查了解，并定期向公司汇报总结。需要很好的沟通能力和协调能力，这样才能够打理好与经销商的关系，让他们积极地配合
员工 47 0
送快递工资经常拖

送快递工资经常拖

1、送快递工资经常拖2、快递站点拖欠工资怎么处理3、快递公司好几个月不给开工资，因为不给工资4、快递员拖欠工资能投诉12333吗5、老板拖欠快递员工资怎么办6、快递公司拖欠工资找哪个部门投诉7、在京东做快递员送货老板拖工资好几万不发怎么办
员工 52 0
快递公司拖欠工资

快递公司拖欠工资

　　可以向有关部门申请劳动仲裁，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（2）拒不支付劳
员工 39 0
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡，这是否属于工伤？

打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡，这是否属于工伤？

该员工不属于工伤范围。这位员工出事时虽然属于正常的上班时间，但该员工在7点左右已经在公司完成打卡，相当于上班路途已经完成，所以不属于合理上下班途中事故，其次他未经允许外出，所办理的事务也并非公事，所以不属于因公身亡，因此该员工死亡完全是私事
员工 54 0