公司印章有哪几种? 企业印章种类及用途:1、公司公章:公司效力最大的一枚章,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件。使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可 2023-12-03 员工 43 0
员工正常上班骑摩托车送货被车撞伤,员工闯红灯付百分之七十责任,对方负百分之三十责任店老板要赔偿吗? 这要看老板的情况了,按道理应该老板支付百分之七十,这是老板的员工,在工作期间出的事情,老板平时是不是交代过没,注意安全,遵守交通规则,如果是老板责任轻点,是员工的责任,忘了老板平时的交代,遵守交通规则,出了事情,也要承担一点自己犯的错误,老 2023-12-03 员工 48 0
国企员工去当兵,单位有什么待遇可以享受 法律分析:用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报 2023-12-03 员工 77 0
企业在办理人职时须确认新员工的哪些信息呢 企业在办理人职时须确认新员工的以下信息1。员工的学历证书和职业资格证书一般来说,毕业证书和学位证书是证明员工文化水平的证件,也是企业决定是否录用人才的条件之一。如果企业录用的是基础操作人员,一般不需要员工提供学历或学位证书。职业资格证书是证 2023-12-03 员工 66 0
企业搬家员工有补偿吗 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 2023-12-03 员工 49 0
外卖员属于劳动关系还是劳务关系 “叫外卖”是人们面对的一种新颖的生活方式,不少人都通过外卖来解决了自己吃饭的问题,而团购网站或是饮食店等都请了不少的人来帮助自己送外卖,送外卖的员工的关系就令人好奇,送外卖是劳动关系吗听一听小编给出的详细讲解。送外卖是劳动关系吗 2023-12-03 员工 36 0
我签了安东石油,要去北京工作,但是全国各地新入职员工月薪都是3800左右,食宿自理,怎么生活? 既然工作已经签了,而且目前针对2013的校招基本上已经结束了,那就先过来工作吧,毕竟是在安东总部工作,不太清楚你的岗位是什么,需要不需要出差,如果出差现场的话会有相关的补助。待遇应该不止这些的。还有毕竟是应届生,随着经验的增加,待遇提升的也 2023-12-03 员工 58 0
参加快递员招聘要签劳动合同吗 法律分析:1 参加快递员招聘并入职要签劳动合同。2 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 2023-12-03 员工 46 0
国企饭堂18元餐标送餐服务实施方案怎么写 如下所示:1、阐述送餐服务的背景和目的,例如为了提高员工福利、解决食堂排队问题等。2、详细说明送餐服务的实施计划,包括预算、人员、时间安排等。3、制定宣传方案,提高员工对送餐服务的知晓率和参与度。可以。根据查询工行员相关资料得知,工行员再不 2023-12-03 员工 64 0
员工辞工书最短的 最短的员工辞工书模板:尊敬的[公司名称]领导:我因个人原因,决定辞去在贵公司的[职位]职务,最后工作日期为[日期]。在贵公司工作期间,我学到了很多感谢贵公司对我的培养。在此,我祝愿贵公司事业蒸蒸日上。此致敬礼[员姓名][日期]为什么这么写该 2023-12-03 员工 45 0
公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少 公司搬迁,如果要求员工到新地点上班,属于对原劳动合同的变更。员工同意到新地点上班,公司可以不给补偿;如果员工不同意到新地点上班,可以解除劳动合同,并按照1个月本人工资向工资主张经济补偿金。公司跨区域搬迁员工有补偿。一般来说,会有补偿,工作地 2023-12-03 员工 59 0
公司把上社保的钱直接补给员工可以吗 保险起见,还是让他在老家那里先终止,你给他上保险,这是国家规定必须的。现在同情他,等以后如果他去举报,公司这边还是要有损失的,因为公司必须为员工上社保,而且社保的钱必须交由国家指定的专用账户,不能给员工个人,仲裁判决,第一就得先判公司:这种 2023-12-03 员工 36 0
我05年在松下离职没有给我养老保险手册,现在单位找我要,我想咨询一下人事部他那还有没有我的养老保险手... 通常,养老保险手册是你交到劳动者个人手上。如果单位保管的话,当劳动者辞职或离职时,单位也会连同别的离职手续,包括解除合同证明书,社保转移等等发放给个人的,具体,请向原单位人事部门进行咨询当然,养老保险手册也可以补办,补办养老保险手册需要 2023-12-03 员工 43 0
上海光明乳业 向送奶工收5000元 押金 1、违法;2、根据劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退 2023-12-03 员工 80 0
单位送我进修三个月,签三年合同,现想辞职,怎么办 1、单位送我进修三个月,签三年合同,现想辞职,怎么办2、职员外出进修申请借鉴五篇3、新劳动法中如遇到单位派出学习进修期间,发生疾病工资该如何处理。4、在中国劳动法里有没有这样的事情公司让员工去进修可回来不让上班了那样算不算触犯了中国劳动法 2023-12-03 员工 47 0
老板威胁员工不发工资怎么处理 根据国家相关规定,首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。一、老板威胁扣工资怎么办 1向劳动保障部门(劳动监察大 2023-12-03 员工 37 0
加盟商员工的劳动关系成立吗 成立。加盟店是指该门店不直接属于公司总部,它或者为独立的企业法人,或者为其他独立的企业法人的分支机构,劳动关系归属还要看实际的情况。一般来看,连锁经营通常采用直营店和加盟店两种模式。不管这两种模式在运营管理、法律性质及员工劳动关系归属等方面 2023-12-03 员工 49 0
公司一个同事(销售)和我领导(行政)吵架了,今天我出去送文件,他叫我把他的劳动合同给他看。 首先,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同一式两份,用人单位一份,劳动者个人一份。所以,你同事应当有一份自己的劳动合同。但是,若是单位未将劳动合同给予你同事,需要承担的责任,按照《劳动合同法》第八十一条 规定,用人单位未将劳动合同文本交 2023-12-03 员工 35 0
长沙三一入职需要哪些资料 个人信息登记表。企业员工入职手续办理是一个严肃的问题,但是很多企业在实际操作过程中,或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视,造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因为临时向员工索要而误事,甚至造成很大用工风险。需要文凭,技 2023-12-03 员工 52 0
富士康返乡员工路遇大货车直接被捎上一程!大货车的这一行为合法吗? 虽然这样的行为方式在很多人眼里看起来可能是帮助到了别人,但是实际上这种行为存在很大的风险。因为我们不知道这些大仔车辆的人,他们里面会不会有新冠病毒的携带者,如果里面其中有一个人被感染了新冠病毒,但是他自己还不知道的情况下,那么这一车人都会遭 2023-12-03 员工 45 0