外卖员送外卖途中发生车祸应该怎么理赔

外卖员送外卖途中发生车祸应该怎么理赔

法律分析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和
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请问凤岗哪家酒店的服务好啊！电话多少

请问凤岗哪家酒店的服务好啊！电话多少

1、请问凤岗哪家酒店的服务好啊！电话多少2、员工夜间送餐遭到客人强奸 老板该负责吗3、2021送餐员年终个人工作总结4篇4、奶茶店还要送餐这合理吗5、饿了么送餐员的工作时间是怎样的？6、我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人
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我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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新员工入职报到通知

新员工入职报到通知

1、新员工入职报到通知2、去公司报到是什么意思3、如何办理员工的入职，离职手续？4、农民工找到工作后要与用人单位办理哪些手续，应注意哪些事项？5、我是几层单位一名员工，去上级部门学习了两个月，现在回来报到，应该跟基层单位的领导说些什么呢？
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职工上班时感到不舒服下班后在工厂员工宿舍疾病加重突发疾病送往医院48小时之内抢救无效死亡算工伤吗？

职工上班时感到不舒服下班后在工厂员工宿舍疾病加重突发疾病送往医院48小时之内抢救无效死亡算工伤吗？

算工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残
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送外卖出车祸算工伤吗

送外卖出车祸算工伤吗

算工伤。根据劳动法和相关法规，送外卖员在工作过程中发生车祸属于工伤。工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。送外卖员在履行工作职责时发生车祸，属于在工作时间和工作岗位上受到的事故伤害，因此应被认定为工伤。用人单
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在我店里送外卖的员工送货时出了交通事故,我需要负什么责任?

在我店里送外卖的员工送货时出了交通事故,我需要负什么责任?

需要承担工伤赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请
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员工在单位给电动车充电违法吗？是否可以开除

员工在单位给电动车充电违法吗？是否可以开除

单位如果没有明确规定职工不能给电动车充电的，职工这样做是情理之中，是不违法的，为什么要随意开除员工呢，椐我了解不少单位为了方便员工为电动车充电还专门在单位门卫旁搭了一两个车棚，里面都装上插座使员工方便使用，从不影响员工因车没电而耽误上班，这
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员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且
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员工受伤公司人事部是否该去医院看望慰问

员工受伤公司人事部是否该去医院看望慰问

员工受伤，人事部应该去医院看望慰问。去医院看望，表示你的关切，带上慰问，带上祝福，当然，鲜花和水果也是要带的，但在他面前不谈论病情，说些轻松的话题，这是看望时应该做的事情。人事部作为公司的一个重要部门，应该去看望受伤的员工。我国工伤保险实行
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外卖骑手是否算工伤？

外卖骑手是否算工伤？

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，
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员工在工作期间患精神病赔偿

员工在工作期间患精神病赔偿

法律主观：工作原因导致精神病如何赔偿需要先进行伤残鉴定才能计算赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治
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单位给申请的工伤认定书,不给员工怎么办?

单位给申请的工伤认定书,不给员工怎么办?

1、单位给申请的工伤认定书,不给员工怎么办2、如果给员工做背景调查的话，是在什么时间最合适？offer之前，还是offer之后？3、关于管理的书籍有哪些？这本员工管理书籍推荐给你4、适合公司基层员工的书籍，碟片？5、作为一个职场新人，有哪
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我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
员工 72 0
海宁:上班过程中感染了新冠算工伤吗?不能上班工资怎么发?

海宁:上班过程中感染了新冠算工伤吗?不能上班工资怎么发?

疫情期间上班感染新型冠状病毒不算工伤。根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文）“在新型冠状病毒肺
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送外卖出车祸算工伤吗

送外卖出车祸算工伤吗

送外卖出车祸算工伤。外卖送餐员发生交通事故属因工外出期间，工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。因为按照规定《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故的话，必须是工作人员在工作时间和工作场所内，为履行工作职责受伤。一、单位出现工伤事故怎么处理。
员工 33 0
我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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外卖员误工费赔偿标准

外卖员误工费赔偿标准

法律分析：误工费的赔偿标准：1、劳动者有固定收入的，误工费常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；2、无固定收入的，误工费近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。法律依据：《中华人民共和
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外卖骑手在送餐过程中被撞伤怎么索赔?

外卖骑手在送餐过程中被撞伤怎么索赔?

外卖公司雇佣外卖骑手在从事雇佣活动中受到伤害，依据规定，应由公司对骑手承担赔偿责任。公司作为雇主未尽安全教育、提示、管理义务，应对骑手承担赔偿责任。骑手作为完全民事能力人在送餐过程中未对自身安全保护尽到谨慎注意义务，该过错与其损害结果存在因
员工 43 0