为什么老板喜欢带女员工去应酬饭局呢？

为什么老板喜欢带女员工去应酬饭局呢？

老板喜欢带女员工去应酬饭局的原因可能因人而异，且情况复杂多样。以下是一些可能的原因，但并不适用于所有情况：1 社交需求：在商业环境中，应酬饭局通常是建立和维护业务关系的一种方式。有些老板可能认为与客户或合作伙伴一起用餐可以促进沟通和建立更紧
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外卖骑手驾车撞伤路人，谁来担责任？

外卖骑手驾车撞伤路人，谁来担责任？

关于责任的承担问题，如下两点值得关注：一、骑手在工作时间以外致人损害，由骑手承担责任。关于骑手的工作时间主要取决于其与雇主约定的用工形式。一般而言，法院在认定时会考虑骑手当日第一单接单时间及最后一单完成时间。外卖骑手在下班后意志和行为不受雇
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外卖骑手送外卖过程中受伤，算不算工伤？

外卖骑手送外卖过程中受伤，算不算工伤？

外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行
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百度外卖送餐员上班途中撞伤行人，全责，送餐员讲没钱，单位又说入职前已签订交通事故由送餐员承担

百度外卖送餐员上班途中撞伤行人，全责，送餐员讲没钱，单位又说入职前已签订交通事故由送餐员承担

该协议对第三方无效，用工单位应当承担赔偿责任如果有这份协议，且送餐员认可的，单位赔偿后应当向送餐员追偿依据劳动合同法，劳动者在工作期间，因从事工作行为导致对第三方的损害的，由用工单位承担赔偿责任劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的，
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从公司管理和员工角度看，公司应该建食堂还是给饭补？

从公司管理和员工角度看，公司应该建食堂还是给饭补？

从公司和员工的角度来看，自己能提供食堂，其实是最优的选择。假如公司有能力管理一间食堂，但还是选择给员工进行午餐补贴的话，现在外面的就餐的费用高，所以补贴太多员工会感觉不够有，但补贴太多，公司又觉得成本太高。可是用同样的员工补贴，来自建食堂的
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美团外卖和饿了么工资怎么算

美团外卖和饿了么工资怎么算

美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成，专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而
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工作期间受伤公司如何赔付

工作期间受伤公司如何赔付

工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工
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肯德基送外卖员工上下班时间

肯德基送外卖员工上下班时间

会分段的哦。早班是5:30-9:30中班是9:00-13:30下午班是13:00-17:30晚班是17:00-21:30夜班是21:00-5:00（如果是24小时餐厅的话，一般费用是比平常班要高出）饿了么送餐员的工作时间是一个月休两天，一天
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外卖配送员工伤赔偿标准是怎样的

外卖配送员工伤赔偿标准是怎样的

因外卖配送工作有其特殊性，判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害，应结合证据对外卖配送员事发当日工作轨迹进行重点分析。根据互联网配送餐饮业务特点，配送员的工作时间较为灵活，打卡上班后，配送员通过自行抢单获得工作任务，到指定商家取餐后进行
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送外卖，公司给签劳动合同和交社保吗

送外卖，公司给签劳动合同和交社保吗

据了解，很多外卖骑手与平台并不是“雇佣员工”的关系，由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。如果没有签订劳动合同的外卖骑手想要缴纳社保，可以通过个人缴纳。缴纳方法有：①个人以自
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去单位上班路上摔伤找谁赔偿

去单位上班路上摔伤找谁赔偿

法律主观：公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿 标
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外卖骑手摔倒算不算工伤，该怎么申请

外卖骑手摔倒算不算工伤，该怎么申请

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥
员工 45 0
我老公是一名闪送员,今天接了一单20多公里60多块的单，花了五十分钟送到买家手里，买家既然不收货说

我老公是一名闪送员,今天接了一单20多公里60多块的单，花了五十分钟送到买家手里，买家既然不收货说

2017年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入达到8880元，已经超越城市白领水平，北京上海这些城市月入万元很正常。只要坚持跑单，收入差不了，要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话，多问问那些做了一两年的闪送员，事实胜于雄辩
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送外卖被撞了算工伤吗

送外卖被撞了算工伤吗

法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
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鼎湖山泉退桶要自己送过去吗

鼎湖山泉退桶要自己送过去吗

要。鼎湖山泉关于退桶的规定是凭单桶退押金。送水师傅会按桶数给工钱，去收桶是没工资和提成的，所以送水师傅不会主动上门拿桶退押金，需要自己拿桶去售后退钱退桶。所以鼎湖山泉退桶要自己送过去。分几项看:1如果是不在上班时间出去(不用负任何责任)，当
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送外卖受伤算不算工伤

送外卖受伤算不算工伤

法律分析：属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。法律依据：《中华人民共
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美团外卖骑手工伤怎样认定

美团外卖骑手工伤怎样认定

1、美团外卖骑手工伤怎样认定2、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗3、美团外卖送餐员发生交通事故能认定为工伤吗？4、外卖骑手被撞伤算工伤吗5、外卖骑手送餐受伤，工伤认定，有用吗？6、送餐员发生交通事故，是否能算工伤？7、外卖员工受工伤应该
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老板让阳性员工上班违法吗

老板让阳性员工上班违法吗

亲亲, 您好      ,很高兴为您解答,阳了之后去上班肯定是违法的,故意隐瞒不报,导致传染病传播的,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话,危害公共安全的,会以危险方法危
员工 41 0
我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的

我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的

1、我是在江苏南京建筑工地上干活的，老板给我的是一万元一个月，现在手因工伤残了，伤残补助金怎么算，我的2、员工过生日发多少红包3、公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金？第三十三条
员工 53 0