居家办公员工可以回老家吗

居家办公员工可以回老家吗

根据查询相关资料显示：可以。用人单位可以安排返乡过年的劳动者居家办公。但用人单位应当与劳动者就居家办公的工作方式、工作量完成情况、工作质量、工作任务和工作成果的交付、关联岗位之间的工作交接等方面建立行之有效的标准，以避免发生争议。最好查询当
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富士康员工过生日给放假吗

富士康员工过生日给放假吗

富士康员工过生日不给放假，因为富士康的招聘信息显示，员工过生日不给放假，入职首先需要登记你的个人信息，会根据你身份证上面的日期登记作为你的生日，每年都会有员工生日福利，送一些小礼品，所以富士康员工过生日不给放假。“富士康”的名字在国内如雷贯
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关于富士康工人送礼争取加班机会一事，你有何看法？

关于富士康工人送礼争取加班机会一事，你有何看法？

关于富士康工人送礼争取加班机会一事，你有何看法？一、富士康的工人都不喜欢休假吗？大家都知道，国家对企业的法定节假日有相关的规定，企业必须要给员工在法定节假日的时候让他们去休息，但是对于一些想挣钱的人们来说，他们在工厂里边想要获得高的工资就必
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富士康外包工作累吗？

富士康外包工作累吗？

富士康的外包工作可能会比较累，具体取决于工作内容和工作时间。富士康作为一家大型制造企业，涉及到的业务范围比较广泛，包括电子、通讯、制造、物流等领域。因此，外包到富士康的工作可能会涉及到不同的岗位和工作内容，有些岗位可能需要长时间站立、操作机
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郑州富士康新员工奖金提高为6000元，你觉得这个奖金金额如何？

郑州富士康新员工奖金提高为6000元，你觉得这个奖金金额如何？

我觉得这个奖金金额已经不算低了，应该能留住很多员工。随着时代的不断发展，人们在现实生活中的选择越来越多，愿意进厂打工的年轻人也越来越少。制造企业招工难、留工难的问题，早就已经不是什么个例，各企业也都在想方设法留住员工。郑州富士康新员工奖金提
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富士康住宿条件怎么样?

富士康住宿条件怎么样?

深圳有好几个富士康。宝安区就有三个厂区。不知道你说的是哪个。可能我不知道吧。给你说说宝安区龙华和观澜富士康的住宿条件，宿舍现在都是外包给物业公司，不属于集团管理，但是宿舍里面的一些基本的规章制度是集团自己制定的。不可以在宿舍里面抽烟，被抓到
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富士康渠道机是什么

富士康渠道机是什么

富士康渠道机是指“组装机”，这类手机一般都是从回收的旧机器上面拆下旧零件，由富士康重新组装起来，再通过苹果授权，并且以非官方的渠道进行售卖。下面将详细介绍富士康渠道机的特点和相关信息。
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富士康相亲相爱礼品派遣工有吗

富士康相亲相爱礼品派遣工有吗

有。富士康是鸿海精密工业股份有限公司的高新科技企业，成立于1974年2月20日，截止到2022年10月7日根据查询鸿海精密工业股份有限公司信息简介可知，该公司每年都会进行相亲相爱活动，员工可以根据参加活动的力度，相继到派遣工领取了跟自己活动
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富士康做核酸没出结果能上班么

富士康做核酸没出结果能上班么

不能。目前的情况在没有出结果之前是不能上班的，避免感染他人，因为在没有确诊之前上班是不妥当的，所以目前的情况你要等检查结果出来以后，如果是阴性就可以正常的上班。如果员工故意不去做核酸，然后还以没有核酸报告为由，不去上班，那用人单位可以按违纪
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郑州富士康现在需要体检吗？

郑州富士康现在需要体检吗？

1、郑州富士康现在需要体检吗？2、在富士康工作是一种怎么样的体验？需要体检，没人体检费是50元。富士康面试流程需要携带以下物品：二代身份证（满18周岁）二代身份证不能消磁和过期的、个人一寸照两张、黑色水笔一支、个人洗漱用品、个人被褥1、首
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在富士康签订的是无定期合同,富士康可以无条件的辞退你吗?

在富士康签订的是无定期合同,富士康可以无条件的辞退你吗?

在富士康签订的是无定期合同,富士康不可以无条件的辞退你。按照劳动合同法规定，辞退员工都需要有辞退理由，并需出具书面解除劳动证明。搜集与单位形成劳动关系的证据，申请劳动仲裁，可主张违法解除劳动合同赔偿金。第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定
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郑州富士康员工宿舍。

郑州富士康员工宿舍。

没有一个回答对的。不要大学生什么的。大学生当普工的多了（我实在不知道他们怎么想的。上个毛大学啊，浪费家长几年钱）。正经的应该是，刚毕业的最好是投新干班。大专师1，本科师2，不包括比较挫的，有可能大专员3。再来说说宿舍吧。员级8人间。师级4人
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富士康待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)

富士康待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)

作为全球最大的电子制造服务商之一，富士康一直以来备受关注。而对于想要进入富士康工作的人来说，最关心的就是富士康的待遇。那么，揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇，究竟是怎样的呢？薪酬待遇在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。根据不同的职位和工作内容，薪
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郑州富士康怎么样？

郑州富士康怎么样？

富士康，郑州富士康，惊人黑幕…长期工，寒暑假工要注意啦！　　黑幕一:来面试时面试官会以各种理由不让你通过，（我还清楚记得我的面试官是孙彦彦…）然后塞给他一百块钱就可以搞定（一天面试成千上万人，算下来一天就是百十万，黑呀！黑色产业链）　　黑幕
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我想问下传说中的富士康真的很可怕吗？

我想问下传说中的富士康真的很可怕吗？

1、2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。2、2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生
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首批新员工抵达了郑州富士康！在疫情期间工作该注意些什么？

首批新员工抵达了郑州富士康！在疫情期间工作该注意些什么？

在有关部门的积极配合之下，富士康首批新员工已经抵达了工厂，对于富士康来说这批员工的到来无疑能够在一定程度上解决工厂缺员的燃眉之急，但同样郑州的疫情如今依旧很严峻，对于这批新员工来说在努力工作的同时也同样需要注意疫情的防护。首先员工在工厂内部
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富士康发核酸异常短信是真的吗

富士康发核酸异常短信是真的吗

应该是真的一位在郑州富士康坚持工作的网友发来消息，她连续两次接到短信通知昨天的核酸检测结果异常， 工作权限被取消。所以，富士康悬赏重金，希望工人保持生产，是有条件的以每月出勤满25天， 才能拿到全勤奖，而一旦查出感染，就无法在岗了。不知道有
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富士康工人争相送礼，只为争取加班机会，加班为何这么香？

富士康工人争相送礼，只为争取加班机会，加班为何这么香？

近日，网络曝出富士康员工为了获得加班机会，争相给领导送礼。这引发了人们的广泛关注和讨论，在许多人都不愿意的加班上这些员工表现得非常积极，在不了解原因的人们看来是非常惊讶的。之所以这些员工不惜花重礼也要获得加班的机会，是因为在富士康这样的工厂
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郑州富士康新员工奖金提高为6000元，你觉得这个奖金金额如何？

郑州富士康新员工奖金提高为6000元，你觉得这个奖金金额如何？

我觉得这个奖金金额已经不算低了，应该能留住很多员工。随着时代的不断发展，人们在现实生活中的选择越来越多，愿意进厂打工的年轻人也越来越少。制造企业招工难、留工难的问题，早就已经不是什么个例，各企业也都在想方设法留住员工。郑州富士康新员工奖金提
员工 47 0