品牌服装店怎样处理怀孕员工

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<strong>品牌服装店可以按以下方法处理怀孕员工<strong>1、双方协商解除劳动合同,支付经济补偿及一定的生育补贴,经济补偿按照劳动合同法47条的规定计算,生育补贴的支付建议按照当地生育保险的支付方法计算。2、转正不调薪,要根据劳
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