公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议，劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要赔偿？

公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议，劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要赔偿？

因为《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是对《劳动合同法》的补充和完善，《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》这部法叫特殊法，在法律程序上特殊法比通用法（《劳动合同法》）有优先解释权的。两者出现冲突
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欢送员工离职祝福语

欢送员工离职祝福语

欢送员工离职祝福语有：1、一点浩然气，千里快哉风，祝愿你一帆风顺。2、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心谢谢你！3、我珍惜人生中每一次相识，天地
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员工一学到东西后就想走，怎么办？如何才能留住他们呢？

员工一学到东西后就想走，怎么办？如何才能留住他们呢？

有人才应用，这一应该是不言而喻的。不培训，一个人才也没有，培训了起码暂短时间内有人才应用。等着人才不是一个方法，由于他人企业的老总也会与你有一样的念头，大家都等吧！即便培训完后跑掉，那也是极其比较有限的极少数。而大多数人应该是有做人的底线的
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入职很多年之后，公司的培训有什么好处？

入职很多年之后，公司的培训有什么好处？

入职很多年之后，公司的培训有什么好处？下面我就以我个人的经验来回答一一下题主的问题。公司培训的好处如下：提高员工整体技术水平。在接受培训的员工回来将技术推广后，可以将公司整体技术水平提高，也会激励新员工向接受培训的员工学习，从而形成一股整体
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单位手续不全要关门停产了，老板给员工找好工作,但对新工作不满意，关门时合同已经到期一个月，也就是说？

单位手续不全要关门停产了，老板给员工找好工作,但对新工作不满意，关门时合同已经到期一个月，也就是说？

分三部分：停产前一个月，如果你能证明是在原公司上班，那么这一个月就属于用人单位没有与劳动者签订劳动合同（原合同到期作废），可以主张赔偿；停产时给员工找到新工作，但员工不满意。只要员工自始至终没有离开原公司，可以主张原公司按照服务年限对应的标
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工会可以给职工发放哪些福利

工会可以给职工发放哪些福利

有防睁清暑降温物品，中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备
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公司组织考证证书下来后没有签订服务协议公司扣证书费合法吗

公司组织考证证书下来后没有签订服务协议公司扣证书费合法吗

公司在组织员工参加考证，应事先签订服务协议，明确双方权益和义务。如果公司未签订服务协议就决定向员工收取证书费用，并在员工考证成功后扣除证书费用，这种做法可能有违法操纵之嫌。根据《中华人民共和国合同法》规定，将要内容明确、条款齐全、双方平等、
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在国企做什么副业好？大家有靠谱的副业分享吗？

在国企做什么副业好？大家有靠谱的副业分享吗？

假如开车技术十分扎实，那麼可以考量做代驾司机。只需兢兢业业，想要辛苦工作，也可以脾气好，可以承受各种的顾客，那麼每晚干个四五个钟头，也很有可能接个两三单，赚到一二百块钱，那样算下来，每个月就很有可能多赚到三四千块钱。因而，假如驾驶技术扎实，
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离职员工送领导什么礼物好呢？

离职员工送领导什么礼物好呢？

1、离职员工送领导什么礼物好呢？2、辞职送茶叶有什么说法3、离职要走了，买什么好吃的东西给同事他们呢，他们工作上帮助过你？4、员工离职送什么礼物给领导好5、企业职工辞职能得到什么？6、在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物
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员工离职送什么礼物给领导好

员工离职送什么礼物给领导好

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以这里我要说的是，不能送什么给你们提个醒1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。
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如何看待现在大部分企业的外包制度？外包有什么优缺点？

如何看待现在大部分企业的外包制度？外包有什么优缺点？

首先要明确外包公司的特点。企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。这里有个词非常关键，叫非核心。也就是说你服务的不是主公司的主业务，但是，既然你可能去外包公司，就说明你所学
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企业安排员工考上岗证可以让员工承担费用吗

企业安排员工考上岗证可以让员工承担费用吗

企业安排员工考上岗证可以让员工承担费用的每个企业都有自己的相关制度，如果你在入职前，企业已经将相关制度给你进行了培训，并且劳动合同中注明：培训相关证书的费用需要你离职后缴纳或按年限缴纳，那么你离职时可以将证书带走，但要支付相应的费用。（具体
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在京东做快递员送货老板拖工资好几万不发怎么办

在京东做快递员送货老板拖工资好几万不发怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位
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朋友送外卖的老板姓什么

朋友送外卖的老板姓什么

朋友送外卖的老板姓什么打黑扫恶0NUQ2关注成为第3位粉丝很多人好奇，送外卖这份工作，一个月到底能赚多少？最近，无意间刷到了一位外卖小哥，晒出了自己的工资单，本是一则普普通通的视频，却吸引了近60W人的点赞。一条条长长的工资单上，详细地记录
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跑外卖7天离职还有工资吗

跑外卖7天离职还有工资吗

有。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有
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拖欠工资老板打欠条有用吗

拖欠工资老板打欠条有用吗

法律主观：老板 拖欠工资 打的 欠条 有用。 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的 工资 欠条为 证据 直接向人民法院起诉， 诉讼 请求不涉及 劳动关系 其他争议的，视为拖欠劳动报酬
员工 60 0