公司辞退员工是先办交接还是先出解聘通知

公司辞退员工是先办交接还是先出解聘通知

用人单位辞退员工，应该先书面通知员工（解聘通知），然后在办理工作交接，并且结清工资。需要支付经济补偿金的，办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前，用人单位还应该先通知工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方
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给离职的女同事送什么礼物好.

给离职的女同事送什么礼物好.

　　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合
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离职员工未归还货款算职务侵占吗

离职员工未归还货款算职务侵占吗

（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下：1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。即职
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被骗出国打工，老板定的往返机票，是不是拿上护照直接去机场，就能取票了？他办的是旅游签证，

被骗出国打工，老板定的往返机票，是不是拿上护照直接去机场，就能取票了？他办的是旅游签证，

海关安检不管你办的什么签证，只要有护照，有签证，有机票，就可以登机。至于你的旅游签证在国外怎么打工，是你老板和国外移民局的事情了！你既然已经知道是被骗出国去打工，还拿着护照去机场干嘛？直接不去不就完了吗！在国外，护照是你唯一的有效证件。不需
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送员工实用性的礼物

送员工实用性的礼物

可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。一、新年礼包可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，
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公司解散员工如何赔偿

公司解散员工如何赔偿

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算
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公司应该给员工提供哪些福利

公司应该给员工提供哪些福利

法律主观：员工的基本福利待遇有哪些？你了解多少？目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金，介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目： 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、
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老员工离职有什么补偿

老员工离职有什么补偿

十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金，最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的，那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳
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公司出钱培训后离职了怎么办

公司出钱培训后离职了怎么办

案情简介      2014年5月20日,张某入职某公司工作,岗位为口腔护士。双方签订《劳动合同》,其中约定:公司在合同期限内向被告提供价值60000元的培训,不论乙方(张某)因任何原因提前从甲方(某公司)离职,则乙方必须返还甲方培训费,按
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老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？

老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
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送外卖不签劳动合同合法吗

送外卖不签劳动合同合法吗

要签订劳动合同。只有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间才能确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立
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公司搬家员工提前做这些事

公司搬家员工提前做这些事

公司搬家时，有些人觉得搬家的具体事宜是交给搬家的负责人来做的，与自己没有关系，这是不对的，虽然公司搬家时有具体人员来负责，但是公司的其它员工也要做好搬迁的准备，收拾好自己相关物品。下面，海豹搬家公司的小编来发给大家说说公司搬家时员工应该做的
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请问：《派遣员工劳动合同》是什么意思？

请问：《派遣员工劳动合同》是什么意思？

什么劳务派遣　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥
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公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。感觉《劳动合同法》第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条  
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公司租赁员工车辆,无偿使用,可以吗

公司租赁员工车辆,无偿使用,可以吗

公司是可以租用员工的车辆来进行使用的，但是必须要符合法律规定的条件才能办理，不管是有偿还是无偿双方都要签订合同，这样才能更好的保障到双方的合法权益，所以，在签订合同的时候就要协商好里面的条款，避免引起不必要的纠纷。根据中国税务法36号附件第
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老板卷走员工工资跑路是不是经济犯罪

老板卷走员工工资跑路是不是经济犯罪

涉嫌恶意欠薪罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出
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送外卖进小区要登记身份证合法吗

送外卖进小区要登记身份证合法吗

根据中华人民共和国相关法律法规规定，送外卖员进入小区需要进行身份验证，但并不一定需要登记身份证。一般情况下，小区管理方会要求外卖员出示身份证或者其他有效证件以确保其身份合法性，然后发放临时通行证或者进行其他身份验证方式，以方便其进入小区内送
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公司送什么礼品给员工好

公司送什么礼品给员工好

价位合理因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障
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对离职员工的祝福语100句

对离职员工的祝福语100句

1、对离职员工的祝福语100句2、个人原因导致公司重大损失一百万以上应该负什么责任3、给你100万，让你提前退休，你是否愿意？4、如何看待离职员工聚餐送别离职是这一段职业的终点，也是下一段工作的起点。关于对离职员工的祝福语你知
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