公司签订培训协议，如何计算服务期限以及赔偿金额？

公司签订培训协议，如何计算服务期限以及赔偿金额？

1、用人单位不签订劳动合同如何办？ 按照劳动合同法第10条、第82条规定，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，也就是有“铁
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老板赠予干股,公司扩大规模后有影响吗？

老板赠予干股,公司扩大规模后有影响吗？

对于干股来说，仅能享受公司的分红权，如果增股协议中没有其他条款的约定的话；公司扩大规模的利润增加，你仍然获得相同比例的分红，但是，享受不到公司扩大规模后，可能引起的资产或估值的溢价。不理解所谓干股。。。。但是，股权转让要去登记变更的。。。还
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员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习主要是为了发展公司的更强更广阔的市场。提升公司的竞争力。那么作为老板一定要热情鼓励。祝贺员工拿出废寝忘食的精神，精益求精的执着，肩负起公司未来发展的责任。祝他学习圆满成功！带着胜利的果实凯旋归来。工厂的员工要去参加公司外的学习活
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如何当好配送中心主任及加强配送中心“三基”工作的意见建议

如何当好配送中心主任及加强配送中心“三基”工作的意见建议

做好预测决策，制定适宜的配送作业流程。1、做好预测决策：在事前规划配送工作做好事前规划可以达到事半功倍的效果。可以用趋势预测法、因果预测法及定性分析法对未来市场做一个准确的判断，在此基础上进行决策分析，选择最优配送方案。2、制定适宜的配送作
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公司给员工发放福利方案

公司给员工发放福利方案

公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语
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外卖员属于劳动关系还是劳务关系

外卖员属于劳动关系还是劳务关系

“叫外卖”是人们面对的一种新颖的生活方式,不少人都通过外卖来解决了自己吃饭的问题,而团购网站或是饮食店等都请了不少的人来帮助自己送外卖,送外卖的员工的关系就令人好奇,送外卖是劳动关系吗听一听小编给出的详细讲解。送外卖是劳动关系吗      
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工会慰问生病职工制度

工会慰问生病职工制度

法律分析：为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关
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老板搬家送什么好

老板搬家送什么好

问题一：领导搬家送什么礼物合适？ 30分 领导搬家送什么礼物好呢？在领导乔迁新居的时候，员工们最应该送上一份最好的礼物，让你的心意和祝福能够让领导体会到，同时也能够让你在领导心中的地位有所上升！在领导搬家的时候，最适合送上一件最好的礼物，用
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离职厂长和新任厂长交接什么内容？（食品行业）

离职厂长和新任厂长交接什么内容？（食品行业）

交接应该包括所有与工作有关的事情和物品等。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
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员工离职证明

员工离职证明

员工离职证明精选15篇 　在日常学习、工作和生活中，大家都尝试过写证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。想拟证明却不知道该请教谁？以下是我整理的员工离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。员工
员工 50 0
事业单位职工离职可不可以发纪念品

事业单位职工离职可不可以发纪念品

事业单位职工离职可以发纪念品。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。年底单位为每位员工发放纪念品，购买的纪念品一般不可以作为福利费入账，但是需要为员工代扣个人所得税，与当月工资薪金合并一起
员工 42 0
给员工的慰问信

给员工的慰问信

　随着社会一步步向前发展，需要用到慰问信的慰问活动越来越多，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候的应用文。为了让您在写慰问信时更加简单方便，下面是我为大家整理的给员工的慰问信10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。给员工的慰问信
员工 29 0
工作群罚款发红包违法吗

工作群罚款发红包违法吗

工作群罚款发红包违法。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用
员工 38 0
在公司签有劳动合同书，去当兵算不算违约？

在公司签有劳动合同书，去当兵算不算违约？

不属于违约，依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务，职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务，但是他们在保卫祖国，这是一种特殊的情形。对于国家这一规定，公司应充分了解和理解，并承担用人单位相应的社会责任，以避免不必要的劳动争议的发生。  
员工 98 0
奇瑞员工辞职后还享受购车福利新政策

奇瑞员工辞职后还享受购车福利新政策

悬。推荐我编辑国内辞职资料，供参考：　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时
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离职公司要给什么材料

离职公司要给什么材料

法律分析：1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。没有原件，可以要求提
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工厂自离的话怎么自离？

工厂自离的话怎么自离？

如果你不想要工资的话，随时都可以走，懂礼貌的就跟主管打了招呼再走，在工厂上班，一般公司规定旷工达到三次者自离，请假的不算。想要工资的就需要按工厂的规章制度来自离了，提前半月向上级主管提出辞职申请，明确告诉工厂说你不想干了，如果工厂不批准你辞
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送老板和员工礼物不一样怎么办

送老板和员工礼物不一样怎么办

送老板和员工礼物不一样是很正常的，因为二者的需求和地位不同。下面是一些建议，帮助你更好地选择礼物。1 考虑个人喜好和需求。老板和员工都是独立的个体，他们有各自的兴趣爱好和需求。在选择礼物时，要尽量了解他们的喜好和需求，并选择与之相关的礼品。
员工 25 0