没签署劳动合同的员工离职之后出现身体不适怎么办？

没签署劳动合同的员工离职之后出现身体不适怎么办？

首先没有签署劳动合同的情况下，用人是工厂的过错，以后出现身体不适，就应当由工厂，负责，你可以通过以前的工友和你开支的工资单来证明你在这个单位做过工作，有很多的黑心老板发得了肺矽病的人和空气中毒的人，早早的推出工厂就不管了，这种情况下，应当上
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公司印章有哪几种？

公司印章有哪几种？

企业印章种类及用途：1、公司公章：公司效力最大的一枚章，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件。使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可
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得了市五一劳动奖章有什么用

得了市五一劳动奖章有什么用

一、市级五一劳动奖章获得者待遇获得市级五一劳动奖章的人员，可以享受的待遇有：1、退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。2、获得者可以参加全国工会组织的休养或者其他社会活动，并且在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常
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公司不让员工带饭菜,外卖进入公司,这样做对吗?

公司不让员工带饭菜,外卖进入公司,这样做对吗?

公司这么做是不合理的，除非他有自己的食堂，而且伙食比较好，所以如果正常不太好的话，肯定会从外面自己带的。或者是直接叫外卖，所以他没有权利禁止员工自己带饭。你可以直接向公司领导反映这个问题，提出你的意见，寻求合理的解决方案有一名外卖员为了把餐
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企业搬家员工有补偿吗

企业搬家员工有补偿吗

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
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企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍

企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍

可以。员工服兵役，那么是需要和单位解除劳动关系的，非因为单位的原因导致员工没有为单位提供劳动，而是因为员工本人的选择导致无法给单位提供劳动，那么单位是由权利以此和员工解除劳动关系。退伍回来之后再次进入公司是需要再次应聘面试。法律分析劳动者有
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工会送清凉活动总结十篇

工会送清凉活动总结十篇

1工会送清凉活动总结 正值盛夏，为做好一线职工的防暑降温工作，确保职工作业安全，8月3日，卧龙区总工会到河南想念食品有限公司送去了毛巾、矿泉水、茶杯、凉茶等防暑降温物品，在炎炎夏日为大家送上一缕清凉，为他们送去了关怀与问候。 　
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被单位送出国培训后，回来是否一定要和单位签十年的劳动合同？

被单位送出国培训后，回来是否一定要和单位签十年的劳动合同？

劳动合同法：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支
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公司员工被解聘通知书

公司员工被解聘通知书

辞退时要公开，员工辞退应尽量及时公开辞退理由，以免引起在职员工的胡乱猜测，影响正常的工作秩序。此外，在被辞退员工离开时应当尽量让他体面，领导出面如集同事为其开个送行会，在会上对其为公司做出的贡献进行总结。下面我给大家带来公司员工被
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为什么现在外卖的小哥离职越来越多？

为什么现在外卖的小哥离职越来越多？

我现在就在跑外卖，我来说说具体原因吧！ 很多人不知道到外卖现在的行情，以为很赚钱，其实并没有那么好，专送平均45元每单，遇到单子少距离远的一点也不划算，比如我经常跑45公里的，来回9公里，跑一单来回就要花近半小时，半小时就是45元，1小时
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劳动法有规定培训期间有工资吗

劳动法有规定培训期间有工资吗

1、劳动法有规定培训期间有工资吗2、培训期间有工资发吗3、东莞供电局新员工培训有工资有多少培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存
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为什么现在很多职场白领选择送外卖？

为什么现在很多职场白领选择送外卖？

怎么说呢，就像是钱钟书说的那句话“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，这里把婚姻换成工作或生活同样适用。坐在办公室上班看似是职场白领，光鲜亮丽、轻松体面，不用风吹日晒，可实际上也会经常加班，方案反复修改，领导不满意继续修改，那
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外卖员属于劳动关系还是劳务关系

外卖员属于劳动关系还是劳务关系

“叫外卖”是人们面对的一种新颖的生活方式,不少人都通过外卖来解决了自己吃饭的问题,而团购网站或是饮食店等都请了不少的人来帮助自己送外卖,送外卖的员工的关系就令人好奇,送外卖是劳动关系吗听一听小编给出的详细讲解。送外卖是劳动关系吗      
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我是一名员工，过节了，家里人让给领导送礼，关键是找的这个领导进的单位，是不是应该送礼呢，不知道要说

我是一名员工，过节了，家里人让给领导送礼，关键是找的这个领导进的单位，是不是应该送礼呢，不知道要说

作为过来人 你为了以后长远发展 送比较好至于说送什么就要看你这个领导的个人喜好了你若是农村的，可以考虑送一些农产品（你们当地特色的 无污染的最好） 也可以送一些好一点的礼品，但是这种礼品估计你们领导收的已经太多了所以考虑走别的路线，例如他现
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姐妹离开单位了送什么礼物比较好？

姐妹离开单位了送什么礼物比较好？

1、姐妹离开单位了送什么礼物比较好？2、离职前应该送同事和领导什么礼物？3、同事辞职要走了，送什么礼物好？4、离职时，给领导和同事买礼物合适吗？5、离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范
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社保费可以按天补给员工?

社保费可以按天补给员工?

不可以。你们公司已经违反了社会保险法了。社会保险法规定，只要用人单位与劳动者发生了事实劳动关系，就应该在满一个月后为劳动者缴纳养老保险，与劳动合同没有因果关系，当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。与现金的方式发给员工社保补贴是严重违反了社会
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国企饭堂18元餐标送餐服务实施方案怎么写

国企饭堂18元餐标送餐服务实施方案怎么写

如下所示：1、阐述送餐服务的背景和目的，例如为了提高员工福利、解决食堂排队问题等。2、详细说明送餐服务的实施计划，包括预算、人员、时间安排等。3、制定宣传方案，提高员工对送餐服务的知晓率和参与度。可以。根据查询工行员相关资料得知，工行员再不
员工 64 0