工人在工作时受伤住院,老板要负全部的医药费吗 工人在工作时受伤,应申请工伤认定与劳动能力障碍等级鉴定,享受工伤待遇。即使受伤害者本存在不当或过错,只要不是故意犯罪或自杀也不会影响其工伤待遇。法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条 职 2023-12-03 员工 66 0
员工在公司上班时间晕倒送医院陪她去的员工要扣工资嘛(公司要求我写请假条扣工资) 妇女节送给女员工的花:向日葵、康乃馨、玫瑰、百合花、桔梗花。1、向日葵:喜欢向日葵的人心里有小太阳,是热爱生活和梦想。送给公司女职员表达的意思是希望她们像向日葵般有一个很明媚的心情。表达的意思是美好的一天拉开序幕。2、康乃馨:在妇女节送上康 2023-12-03 员工 64 0
饿了么买了国泰保险,送餐人员意外受伤如何理赔 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。首先应该根据《工伤法》判定是否属于工伤:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备 2023-12-03 员工 48 0
爷爷当过兵孙子有优惠政策吗 法律分析:爷爷当过兵对于孙子当兵没有优惠政策。政审的时候会有印象加分,但你说是绝对优先就没有这回事了。因为部队是要挑人的,把最优秀的青年送到部队是他们的职责。法律依据:《征兵工作条例》 第二条 征集新兵,是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一 2023-12-03 老人 65 0
闪送员出事故和商家有关系吗 没有关系。商家和顾客只是通过平台做餐订餐,并不知道送餐骑手是谁,也没有特意指派。这样商家和顾客和骑手建立不了雇佣关系,因此如果出现事故跟商家和顾客没有直接关系。闪送员出事故的话首先当然是肇事方及其保险公司,其次是保险不足和车主赔偿后有不足的 2023-12-03 员工 60 0
男子穿闪送制服进商场被要求脱衣,商场的要求合理吗? 其实不得不说的是,男子穿闪送制服进商场本身是没有过错的,而且商场本身也属于公共场合,所以正是因为如此不应该对男子正常的服饰有所要求,另一方面商场可能为了业务推广或者说品牌形象树立,才不允许男子穿其他品牌的服饰,但对我们来说,男子穿什么衣服应 2023-12-03 员工 60 0
员工工伤骨折单位应该怎么处理 一、员工工伤骨折单位应该怎么处理1、员工工伤骨折单位应该处理如下:(1)先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿;(2)具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费等,一次 2023-12-03 员工 42 0
解封了上海盲人交通证怎么乘地铁? 解封了上海盲人交通证怎么乘地铁,现阶段来说,上海交通非常的正规啊,他们在乘地铁的时候,上海的盲人可以凭交通证来进行,乘地铁首先你可以拿你的交通证出来,给地铁的工作人员看,然后他们是会帮助你进行乘搭乘地铁可以的。一直隐藏在幕后的肖易轩没有想到 2023-12-03 员工 59 0
员工生病期间工资如何发放 1、员工生病期间工资如何发放2、员工休病假一个月工资怎么发3、员工住院期间工资应该如何发放4、员工病假最长可以请多久,工资怎么发放5、员工休病假工资怎么发6、劳动法规定员工在病假期间如何发放工资及最长能休多久7、劳动法有没有规定,职工患病 2023-12-03 员工 92 0
司机给工地干活时出的意外事故是工伤吗 1、司机给工地干活时出的意外事故是工伤吗2、员工上班路上受伤算工伤吗3、给包工头上班,在工地受伤了,算不算工伤,如何索赔4、给个人干活受伤,能算是工伤吗?5、员工在下班路上受伤算工伤吗6、在工地干活受伤了应该怎样赔付如果是劳动关系,工作中 2023-12-03 员工 63 0
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任? 公司员工在上班路上出事故被车撞了应认定为工伤,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;此外因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利等费用,按照国家规定由用人单位支付。法律分析劳动者与用人单位自用工之日起, 2023-12-03 员工 63 0
公司员工生病住院应该享受的待遇 法律分析:对于员工而言,病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期,是指用人单位职工因 2023-12-03 员工 78 0
员工休息参加单位组织的春游,在拔河中受伤算工伤吗? 员工参加单位组织的活动中受到伤害,应当认定为工伤。法律法规规定:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受 2023-12-03 员工 58 0
工伤之后,所在单位应该对受伤的员工提供怎样的福利待遇?赔偿标准是什么? 望单位领导可以认真看看并充分落实 。 新工伤保险条例 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第一章 总 则 第一条 2023-12-03 员工 65 0
尿片,纸尿裤,尿不湿,拉拉裤有什么区别 没有区别。纸尿裤是纸尿裤、尿不湿、拉拉裤的总称,是婴儿常用的生活用品。构成:表面涂层国内市场的纸尿裤基本都是无纺布。透气无纺布可以提高纸尿裤内部的透气性,水蒸气可以流到纸尿裤外部,使湿气和热气及时排出,有效降低湿疹的发病率。柔软舒适,基本不 2023-12-03 员工 54 0
国家规定什么样的残疾人可以免费坐地铁 按照国家规定,只有革命伤残军(警)、盲人和下肢残疾人才能免费乘地铁。而目前聋哑人、上肢残疾和智障人士等,都无法享受这一优惠政策。但也有城市例外,比如武汉市:市残联办理免费乘车服务手续,具体为:下肢残疾人和盲人需办理《武汉市下肢残疾人、盲人免 2023-12-03 员工 155 0
骑自行车送外卖被撞进医院,腿骨折该如何赔偿? 车祸骨折应在治疗完成后谈赔偿,这样能够算清包括医疗费在内,需要赔偿的费用。赔偿范围包括:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据 2023-12-03 员工 46 0
工地摔伤后工地应给工人怎么赔付 工地做事摔伤的赔偿是:参加了工伤保险,工伤经过认定的,享受工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 工地摔伤赔偿方式如下: 1、医疗费。治疗工伤 2023-12-03 员工 49 0
公司员工上下班途中受伤企业应承担什么样的责任 员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内 2023-12-03 员工 59 0
辽河油田作业队员工腰伤,是由于长期从事体力劳动引起的,算职业病嘛? 如果是工作中突发的受伤,可以认定为工伤。如果是腰椎间盘突出等腰椎病,或者肌肉损伤什么的,这个就只能算是常见病多发病,不能认定为职业病,更不能认定为工伤。职业病的认定有一个国家法定职业病目录,认定很谨慎,标准很严格。临时工也是雇用关系,所以也 2023-12-03 员工 64 0