刚进事业单位，局领导要求写一本知识小册子，我是把材料交给我办公室内的领导还是直接交给局里面的领导？

领导 0 85

刚进事业单位，局领导要求写一本知识小册子，我是把材料交给我办公室内的领导还是直接交给局里面的领导？,第1张

刚进事业单位，局领导要求写一本知识小册子，我是把材料交给我办公室内的领导还是直接交给局里面的领导？
导读：你写好后，当然是直接交给你的直接领导，也就是办公室领导。他不看，是他的事。。出了问题，责任不在你越级汇报是大忌，除非你交给办公室领导的时候，他要你直接交给局领导，否则千万不要越级。免得本来是一腔热血想把事尽快做好，最终反而得罪人。。休假就要

你写好后，当然是直接交给你的直接领导，也就是办公室领导。他不看，是他的事。。出了问题，责任不在你

越级汇报是大忌，除非你交给办公室领导的时候，他要你直接交给局领导，否则千万不要越级。免得本来是一腔热血想把事尽快做好，最终反而得罪人。。

休假就要有个休假的心态和样子，不然，休假还在为了所谓的“不好意思”“担心”“失去机会”等等，那你休假何用？！话说回来了，既然领导说有别人搞，那就顺其自然吧。如果你现在答应了领导，他还以为你没事儿干似得，更会在以后把你不当回事儿，那以后你就有的忙了，就是你忙了，可能给他惯的形成思维定式，他还不见得真重视你。除非领导找你做事情，别人的确替代不了，又很急，可以考虑帮忙。以上是个人生活工作体验，仅供参考。

如果单位领导要求你在提供给纪委的资料上签字，你可以考虑以下几种做法：

1 确认资料的准确性和完整性：首先，你可以仔细查看资料的内容，确保它没有错误或遗漏，并且与你的职责和任务相关。如果资料存在疑问或错误，你应该及时与领导沟通，寻求解决方案。

2 遵循职业道德：作为员工，你应该遵循职业道德，尊重领导的决定，并且在提供资料时认真履行自己的职责。如果你对领导的决定有疑虑，你可以通过提出专业意见或建议来支持领导的观点，但不要轻易拒绝或反对领导的决定。

3 确保资料的保密性：在签署资料之前，你应该确认资料的保密级别和传递方式。如果资料涉及到保密信息或机密信息，你应该确保资料的传递过程得到适当保护，并且保密责任明确。

4 坚持原则：如果你认为领导的决定不正确或不公正，你可以坚持自己的原则，但要注意沟通的方式和语气，避免引起冲突或加剧矛盾。

总之，在提供资料时，你应该保持冷静和专业，确保资料的准确性和保密性，并且遵循职业道德和坚持原则。

1、你经理平时为人怎么样呢，如果不是很小人的话，那可能跟你当时的心情状态有关系，有可能只是你当时下着雨去送文件，所以心里活动比较多，情绪也比较敏感，那时候的你看到什么都是觉得不怀好意的，所以你要回忆下当时是不是自己心境的问题；

2、如果你经理平时的为人确实不怎么样，那你就这样想，下雨天送文件其实真的不算非常苦的差事，这也不能看作一件大事，也没大到让你不知道如何去面对吧，而且喜欢在自己下属面前故意为难别人的通常在自己家里都不会幸福的，要么就是妻管严要么就是生活不幸福，因为一个人对人的态度就是反映出他所经历的生活，他在别处过的不好，只能在公司里找到一点存在感，所以这样想想是不是也觉得没什么了。