材料员工资一般多少

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材料员工资一般多少,第1张

材料员工资一般多少
导读：一般有刚参加工作没多久的大学生，他们的工资一般也就三千多点，还有一种是熟练业务的员工，他们的工资基本五千左右，材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加

一般有刚参加工作没多久的大学生，他们的工资一般也就三千多点，

还有一种是熟练业务的员工，他们的工资基本五千左右，

材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

工作内容和工资待遇不同。

1、工作内容不同：家装材料员，负责装饰材料，设备，供应商的开发，评审，合作洽谈等主要负责装饰及建筑物料的分析，家装前台，接待来访客人并及时准确通知被访人员，负责前台收银工作。

2、工资待遇不同：家装材料员工资待遇每月5600元，家装前台工资待遇每月6600元，家装材料员工资待遇高于家装前台工资待遇。

物料员不是技术工种，工作就是领料和发料。

做物料员与普工工资待要看你怎么做了。加班和不加班等情况。按一般情况的话做物料员与普工工资待是要高的。而且以后发展的机会也会大点。毕竟接触面积大了。学的东西多了

材料员指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。那么材料员的岗位职责是什么呢？

材料员岗位职责

1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。

6、保证零库存，对积压材料合理应用。

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。

材料员薪资待遇

全囯工程材料员平均工资在4700元左右一个月,根据所在城市不同,工资也不一样,工资水平不高,3年左右对整理材料比较熟悉的材料员来说,在北京工资前拿到7k。深圳工程材料员平均工资:6000元/月宁波工程资料员平均工资:5000元/月；兰州工程材料员平均工资:4200元/月；泉州工程材料员平均工资:3800元/月

材料员发展前景

材料员在工程建设过程中起着非常重要的作用,工程材料是工程建设过程的最真实的原始记录,特别是那些技术资料和质量验收材料,直接反映工程的真是质量情况。如果工程材料做的不符合要求,就会直接就影响到工程的竣工及备案,情节严重的还会面临罚款。材料员的市场需求量十分庞大,有关规走要求,每一个工程参见单位,都必须要配置至少一名材料员。

六、工作情况及福利：

1、工作时间：实行综合工时制三班制或两班制，月平均出勤约26天；

2、薪资：实习期间工资与普通工人相同即第一个月培训期两班工作制约1100-1200元/月

（另有240元伙食补贴），第二个月实行计件工资两班工作制约1200-1700元/月（另有240元伙食补贴）；

考核转正为储备干部后试用期本科1320元/月（21天，8小时/天），大专1220元/月（21天，8小时/天），加班费另计；

3、住宿：公司免费提供住宿，个人生活用品、水电费自理，冬天宿舍免费供应暖气，夏

天有空调；24小时提供热水和开水；员工在食堂自费就餐，公司每月发放240元生活

补贴；

4、假期：根据国家有关规定享受法定假期，另在公司服务1年以上员工将享受5-15天带薪年假；

5、社会保险及合同：转为储备干部后签定正式劳动合同，并交纳五项社会保险；

6、互助医疗基金：公司内部设立互助医疗基金，员工突发疾病或非工伤意外受伤最高可享受80%的医疗费报销；

7、文体建设：公司设有食堂、宿舍、图书室、足球场、篮球场、网球场、多功能厅、台球室等完善的生活、娱乐设施；公司组建有篮球队、文艺队、乒乓球队、快报社团等团体。