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导读：董明珠，一个立在中国女性企业家顶部位置的女性，他是《福布斯》亚洲商业界极具势力的女性之一，20年前，谁也不曾想过，这一生于南京平常人家的女人，会到36岁那年开启人生的新篇章，造就属于她辉煌，现如今，董明珠已经成为珠海格力电器股份有限公司的老
董明珠，一个立在中国女性企业家顶部位置的女性，他是《福布斯》亚洲商业界极具势力的女性之一，20年前，谁也不曾想过，这一生于南京平常人家的女人，会到36岁那年开启人生的新篇章，造就属于她辉煌，现如今，董明珠已经成为珠海格力电器股份有限公司的老总，变成千万人心中的神话传说。
在董明珠向职工作出承诺后8月份，便向国家审核了278402平米的土地资源。这方面土地资源得到审批后，董明珠快速联系了施工集团，在大地里修建11栋高低不同的房子，一共修建了3180户的房屋，并且在2021年的2月份就已竣工。
董明珠这也是一名生意人，不可能会让自己做亏本的交易，因此虽是给员工的房子，但却存在一定的标准。如果已经被分配到房子的职工在中途离开企业，那样房子是必须退还给企业的，但如果职工并没有辞职，这个房子就归职工全部。如果你想要完全有着房屋，那就需要直到退休的情况下。
看到这里，坚信有很多人都在困惑格力集团有8三万名职工，可是只是修建了3180套房子，那么到底给什么职工定居呢？对于此事董明珠作出回应表明这种房屋会优先选择分配给技术人员。别的没有得到房子的职工也不要气馁，只需再接再厉，不久的将来仍然会有房子分派。
虽然截止到目前，仍然有绝大多数职工并没有分配到房屋，可是董明珠并没释放空谈，仍然在积极努力地解决职工的住房难。坚信不久的将来给员工送房子的承诺会逐渐兑付。
但近几年董明珠和格力集团的日子并不好过，由于董明珠需在2023年完成6,000亿的总体目标，并且在最近两年，格力集团的竞争者一直在不断打击。因此格力集团中央空调老大的部位得到了严重危害，并且在别的板块的销售额也不太理想。
虽然截止到目前，董明珠也仅仅完成了他当初承诺的不大一部分，可是董明珠也算基本完成了当时对员工的承诺。并且董明珠从1990年入职后到今天30年的时间为格力集团作出了极大的贡献。不论是针对格力集团的员工或是公司股东，她都无愧于心。
在近几年，格力集团在董明珠的带领下，公司股东仅是年底分红就已经超过400亿人民币，相信有许多知名企业是做不到的。坚信不久的将来董明珠还会逐步推进以前服务承诺给员工的房子问题。最终想问一下大家对于董明珠曾霸气侧漏服务承诺给8万多名格力员工一人一套房，这件事是怎么看待的啊？
那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！
董明珠建议企业领导不要光催员工多干活，要站在员工的立场上去想一想，员工心理最渴望的肯定是工资，而不是无休止的加班被催着多干活！不得不说，董明珠真的是人间清醒，她作为格力的董事长，深谙职场之道，也能够与时俱进，让人钦佩！
董明珠管理员工，一向是有才必得重用！就拿她的秘书孟羽童来讲，她觉得孟羽童敢想敢干有冲劲，她就有意在培养孟羽童做管理者，并且给予了孟羽童非常可观的薪水！都说董明珠非常的严格，有铁腕娘子之称！其实，作为一个企业家，没有铁腕如何经营好企业！所以，董明珠宽严相济是对的！
董明珠对待员工就像家人一样，给员工盖房子，员工在食堂吃的不好，价格过高，直接问责经营餐厅的老板！董明珠时时刻刻把员工放在心上，员工在格力工作分外的卖力气也就在情理之中了！董明珠是个做实事的人，她很少给员工画大饼！
网友热议
董明珠提出了不要催员工多干活，要给员工加工资，要给员工谋福利，这一点得到了广泛的认同！网友表示，不愧是董明珠，现在管理企业的方式方法，真的让人倍感温暖！很多人进入格力工作，就是因为格力的晋升制度完善，福利待遇非常好！当一家企业让员工有安全感的时候，这家企业就不缺乏“战斗力”。
双向选择
现在员工和企业都是双向选择，很多年轻人选择企业是要看这家企业是否有发展前景的！对于那些名气不响，要求不少的企业，很多年轻人会扭头就走！在他们看来，既然还是小企业，就不要要求太高；既然薪水低，就不要要求员工创造的价值最大化！
董明珠建议企业领导不要光催员工多干活，对此你是什么看法？
格力电器是国内家电领头企业，也是许许多多打工人愿意为之奋斗一生的企业，原因在于，格力电器董事长董明珠，十分的看中员工的诉求，并且形成了良好的企业文化，在公司之中，人人平等，只有工作岗位的不同，没有高低贵贱的区分，最让社会震惊的是，在2018年5月份，在格力的梦想盛典上，集团董事长董明珠亲自公开承诺，要让格力的员工，每人都拥有一套自己的房子！当即就把盛典推向了高潮，氛围也到达了顶点的状态。
而到了2018年8月份的时候，格力集团也开始实现诺言，自费投资约20亿元人民币，开始动工建设人才公寓项目，该项目占地面积约8万平方米，规划总建筑面积约28万平方米，共准备建设11栋高层住宅，1900多个停车位，1家内部幼儿园，1个商业中心，项目预计完工时间在2021年2月，完工之后，住在属于精装交楼，格力集团的员工可以直接拎包入住。而在前两天4月19日的博鳌亚洲论坛2021年年会“工业互联网与数字化转型”分论坛期间，格力董事长董明珠也表示，在如何解决员工住房问题的上，珠海格力坚持做到一人一套房，并且目前这个目标也在实践中，表明了当年的决策，一直有在实施，而且就只差完工入住。并且董明珠也声称，今年，也就是2021年，马上就要投放一期住宿3700套人才公寓，并且表示技术部门的所有技术人员，每人能分到一套房子，这是一种肯定，也是一种认可，同时也表示如果大学生来了，就是一套房，不过要想真正把房子变成自己的房子，也是有福利的前提的，就是必须在格力集团，干到退休，房子才会说真正的赠送和拥有。
在现如今生活成本日益提高的年代，买房也成了许多年轻人的奢望，更别说在珠海这样的二线大城市买房，格力集团能够如此的为员工着想，接触人才的后顾之忧，又何尝不是一种对社会负责的心态呢，企业做大了，除了自身盈利的目标，也要扛起打工人的梦，只有为员工解决了最大的生活压力，员工才会死心塌地的为企业奉献一生，希望格力电器越做越好，也希望广大的打工人生活越来越幸福。
用了半个月的时间，我把这本书看完。
如果让我用二个字来形容，我只会给出：传奇。
是的，在我看来，董明珠的人生经历，用传奇二字一点都不过分。
在她37岁之前，过着安逸的生活，不用承担任何的生活压力，37岁之后，丈夫不幸离世，让她不得不扛起生活的重担，为了自己和儿子的生活，在这时候加入格力，此前没有任何的销售经验。
在之后的工作中，脚踏实地，一步一个脚印，乐于付出的精神让她创造了安徽和江苏的销售奇迹，一时之间“董明珠”成了格力员工人尽皆知的名字。
突出的销售业绩让董明珠遇到了自己的伯乐，并受到了朱江洪的提携，之后，董明珠从经营部部长到经理，再到格力集团的董事长，人生仿佛开了外挂，一步步走上人生巅峰。
不得不说，董明珠看的比较长远，就像她说的，如果你想做大，就得放弃目前的蝇头小利，选择长远的计划行动。
而且她在每一次的决策上所做的决定都很让人佩服，因为她都是站在公司的立场上，为公司考虑，为人正直，忠诚，她的个人性格魅力也帮助她赢得了客户和代理商。
记得看过谁总结过董明珠成功的公式=努力学习+勤奋+理性的市场分析+全局观+合理的销售管理
我喜欢董明珠的销售方式：产品和诚信是商人的追求根本。想做好生意，不仅是把产品卖出去，还的依靠产品和诚信与顾客形成牢固的合作关系。产品是第一位，只有好的产品才能让消费者愿意掏腰包；而销售员则是第二位，一定要诚信。
也喜欢她的全民代言模式，毕竟消费者才是最好的代言人呢。
更喜欢她勇于跳出自己的舒适圈，虽然迈出那一步的时候，心里会有挣扎，但可遇见更好的自己。
PS：写在最后
嗨，我是卢丽，坐标河南新郑。
这是我重新开始写日记的第55篇日记，每天进步一点点，相信坚持的力量。
欢迎大家添加我的微信，未来的路很长，我们一起走。
孟羽童个人简历：女，1998年出生，河北石家庄人，毕业于浙江大学2017级西班牙语专业本科，辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班，民族舞10级水准。
2023年4月7日，董明珠称孟羽童不再当她的秘书，并表示相比秘书工作，孟羽童更热爱直播工作。5月10日，格力电器称孟羽童已离职。5月11日，孟羽童通过社交平台表示，未来将会继续读书，申请研究生。2023年5月，孟羽童从格力“离职”一事引发热议。孟羽童称是准备读研，董明珠始终未正面回应过此事。
2023年11月6日，董明珠在接受《财经郎眼》采访时被问及网红员工问题。董明珠正式做出了回应称：网红不网红得看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。董明珠说：有人认为自己用一个网红来认为自己有价值，那就是无本之源。你不可能在格力这个平台上，然后到外面去做广告，这肯定是不合规的。
梦羽童的分析
刚开始加入节目《初入职场的我们》，她的内心充满期待，能够看到这么多优秀的成功人士，内心更是欢喜雀跃，并且充满了斗志。能够接触到像董明珠这样的成功企业家，肯定向往，甚至暗暗下定决心，想要成为这样的一名优秀的企业家。当她被董明珠看上并成为董事长秘书之后，那时的她肯定也是信心满满。因为既得到了赏识，也有了流量的“光环”。
甚至被外界称为是“董明珠的接班人”，这是多么大的流量池向她招手。像这样的高帽子戴在她的头上，内心虽然也有压力，但是也有一种自豪感。这时的她觉得自己很幸运，不仅得到了优秀企业家的认可，甚至外界向她投来了羡慕的眼光。可是她没有想到的是，进入这么大的一个公司，可不是想象的那么美好。
靠的是学历和实力，一下子就成为董事长的秘书，这是相当震惊的消息。其实，对于孟羽童这样的大学生来说，真的是一场机遇，是一场千年难遇的机遇。最终她接受不了这样的吃苦耐劳，离职是正常的。早晚都得离开，没有任何的悬念，除非她真的是一位有远大抱负，并且能够吃苦耐劳的人。
职场中存在这样的一种现象，找工作的人有很多，招人的公司也有很多，对很多公司来说要么招不下人要么留不住人，但对于公司的发展来说，人力资源是最重要的资源了，留住人才是发展的根本，就好比董明珠的格力我认为就很人性化，董明珠不仅会送员工房子还多次关心员工的吃住问题，会降低员工吃饭的成本，为员工减少开支，这样体贴的老板谁能不爱。人大代表董明珠也建议领导不能光催员工多干活，还应关心员工其他方面，我个人是非常赞同的。
关心员工的工作时长和效率现代打工人的一天已经算是工作了，很少有属于自己的时间，在高压力的情况下领导们通常会让员工加班来完成工作内容，这样对员工来说是高负荷的运作了。公司的领导们不能一味的赶员工的工作进度，而要考虑到员工的休息时间和工作效率，给予员工多一些私人时间，比如该下班的时候就下班，如需加班也不得超过俩个小时，说实在的，员工天天加班效率不一定会高。所以领导不要对员工要求过高，在短暂的工作时间创造出高的效率才是根本。
要关心员工的职业成长公司领导们要创立合理的晋升机制，要舍得为员工们升职加薪，很多发展不起来的公司都是在这一方面做的不好，还是想着拿少的工资压榨多的劳动力。多为有能力的员工升职加薪一方面可以留住人才，让其为公司给予创造价值，另一方面可以估计员工们发挥自己能动性，创造自己的价值。
除此之外，领导们还应该关注员工的个人需求，了解每个员工自身的条件等等，越是大企业员工关怀做的越好，越是关注员工的自身需求，各留不住人才的领导们一定要多加学习。
标题：董明珠称年轻人求职要问自己能干什么，不是能拿多少钱，你认为有道理吗？
一、年轻人求职观念
董明珠的观点首先涉及到了年轻人求职观念的问题。她认为，现在的年轻人求职时过于看重薪酬，而忽视了自身能力的提升和职业发展。这种求职观念可能会影响年轻人的职业选择和未来的发展。因此，董明珠的建议是，年轻人在求职时要先问自己能干什么，而不是能拿多少钱。
二、职业发展的重要性
职业发展对于个人成长和社会发展都具有重要意义。个人的职业发展不仅关系到经济收入，还关系到个人的价值实现和社会地位。同时，社会的繁荣和发展也需要每一个个体的职业发展和才能发挥。因此，董明珠的观点提醒年轻人要重视职业发展，不仅仅是为了追求经济利益，更是为了实现自我价值和为社会做出贡献。
三、个人能力与职业匹配
个人的能力与职业的匹配是实现职业发展的关键。如果个人的能力与职业要求不匹配，不仅难以实现职业发展，还会导致人力资源的浪费。因此，董明珠的观点提醒年轻人在求职时要根据自己的能力选择合适的职业，并通过不断提升自身能力来适应职业发展的需求。
四、薪酬与职业发展的关系
薪酬是求职者考虑的重要因素之一，但它与职业发展并非是简单的因果关系。一份薪酬高的工作可能会让人暂时获得较高的经济收益，但如果这份工作与自己的职业规划和发展方向不符，可能会对未来的职业发展造成更大的损失。因此，董明珠的观点提醒年轻人要正确处理薪酬和职业发展的关系，不要为了眼前的高薪而忽视了对未来职业发展的考虑。
五、职业规划与自我提升
职业规划是实现职业发展的关键。只有制定了明确的职业规划，才能有目标地提升自身能力和技能，实现职业发展。董明珠的观点提醒年轻人要重视职业规划，不断学习和提升自我，以适应职业发展的需求。
六、实践与反思
董明珠的观点是基于她自身的实践和反思。作为一位成功的企业家和职业人士，她深刻理解职业发展的重要性，知道只有通过实践和反思，才能不断提升自我，实现职业发展。年轻人在求职和工作中，也应该借鉴这种方法，通过实践和反思，不断调整自己的职业规划和发展方向。
七、职业选择与人生目标
职业选择对于人生目标具有重要影响。选择一份合适的职业，不仅能够实现个人的经济收益，还能够让个人实现人生目标，感受到人生的价值和意义。因此，董明珠的观点提醒年轻人在求职时要考虑自己的长远人生目标，选择一份适合自己的职业。
八、榜样与引领
董明珠的观点对于年轻人具有很大的启示作用。她作为一个成功的职业人士，用自己的实践和经验告诉年轻人应该如何看待职业发展，如何选择职业。她的观点对于年轻人具有很大的引领作用，帮助他们树立正确的求职观念和职业发展观念。
总的来说，董明珠的观点很有道理。年轻人在求职时应该更加重视职业发展，而不是仅仅看重薪酬。只有选择了适合自己的职业，不断提升自身能力，才能实现自我价值和社会价值。同时，年轻人也要学会处理好薪酬和职业发展的关系，以实现长期的职业发展目标。
补充
董明珠回应用错了人，称一切都是孟羽童的选择。
2023年12月18日晚，在直播中董明珠再谈及孟羽童，面对用错了人、眼力有问题的质疑，董明珠称：“不叫用错人，是她自己的选择吧，人生的道路是自己选。人生价值观是她自己定的，你选择做什么样的人是你自己决定的。现在很难说五年后是什么样。”董明珠还称，我们尽可能给愿意为自己追求梦想的人提供平台，但至于对方能不能做到，不由我来决定。
孟羽童出生于1999年，在2021年参与综艺节目《初入职场的我们》时获得董明珠赏识，当年9月正式入职格力电器。2023年5月，格力电器确认了孟羽童离职的消息。对于离职，孟羽童称是准备读研，但有媒体却称事实并非如此。
孟羽童的个人经历
2011-2017年，在石家庄外国语教育集团初中、高中就读。2017年，被保送至浙江大学西班牙语系，辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班。2019年，参加《一站到底》全新益智答题类节目。2020年，参加《神奇的汉字第二季》。2021年4月，参与真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。
2021年7月6日，《初入职场的我们》收官孟羽童获转正名额，董明珠盛赞孟羽童符合接班人标准。最终由实习生转正成为珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠的秘书。2021年11月28日，MCN机构无忧传媒相关负责人告诉红星资本局，在上综艺之前，孟羽童是无忧传媒的签约红人。
