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导读：1、对符合条件的企业防疫和消杀支出地方财政给予补贴支持。对零售和餐饮行业重点岗位从业人员按照防疫要求定期开展核酸检测的费用，给予全额补贴支持;对零售和餐饮企业防疫消杀的支出，给予补贴支持。对机场港口、冷链相关企业人员核酸检测的费用，给予全额
1、对符合条件的企业防疫和消杀支出地方财政给予补贴支持。对零售和餐饮行业重点岗位从业人员按照防疫要求定期开展核酸检测的费用，给予全额补贴支持;对零售和餐饮企业防疫消杀的支出，给予补贴支持。对机场港口、冷链相关企业人员核酸检测的费用，给予全额补贴支持。
2、向抗疫-线人员发放临时性补助补贴。按照国家有关规定，落实疫情防控-线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产-线职工等开展慰问。
3、对企业职工线上培训进行补贴，受疫情影响企业职工线上职业培训每人享受补贴由原先1次增加到3次，直接补贴到用人单位。企业职工线上职业培训补贴标准为每人每个培训项目600元，每个项目培训课程时长不少于24课时。
4、调整失业保险金支付标准，对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险:第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1975元/月;第13- -24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1580元/月;延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元/月。
第一档,普遍免除3个月租金。所有地区内的最终承租方,2022年免除3个月租金。最终承租方在2022年租期不满一年的,根据租期按比例享受免租。
第二档,增加免除3个月租金。租赁合同存续期间，2022年被列为疫情中高风险地区所在的街镇行政区域内的最终承租方，或按有关部门防疫要求被封控、停业、征用房屋的最终承租方，以及全年经营亏损的最终承租方，经出具上述任一证明材料，2022年再免除3个月租金，全年合计可免除6个月租金。最终承租方在2022年租期不满一年的，根据租期按比例享受免租。符合第二档免租条件的最终承租方增加免除金额不超过3个月租金。符合第二档免租条件的最终承租方增加免除金额不超过3个月租金。
一、免房租办理流程：
1、摸底。各国有企业应摸清承租方、最终承租方(如有转租方的)等相关情况，形成房屋承租方和最终承租方清单。
2、告知。依照摸底情况，通过公告、电话和网络等多种方式告知各政策范围内承租方，做到应知尽知。告知内容应包括：减免的范围、标准，办理程序，受理联系人及****，受理时间，申请文本，需提交的材料等。
3、受理。各国有企业应以便捷高效为原则，设立受理通道，申请人需提供申请及相关证明材料(包括承租方、最终承租方证明材料)。疫情期间，应避免人流集聚，国有企业可通过网络、信函、电话通讯等多种方式予以受理。
4、审批。各国有企业应根据企业集团、委托监管单位、区国资监管部门内部管理规定，统一制定房租减免审批制度，明确审批主体、流程、时限。
5、反馈。减免事项审批通过后，应及时书面告知申请承租方，承租方凭告知书、最终承租方确认书办理减免手续。不符合减免条件的承租方，要及时告知，并做好政策解释工作。
6、报备。对于租金减免情况应逐笔记录，加强数据统计，建立档案，形成底表。有关情况由企业集团汇总审定，并经第三方机构复核后，报市、区国资委及委托监管单位备案。
二、申请免房租其他事项：
1、对政策性减免租金其他未尽事项，采用“一企一策”“一事一议”方式予以支持。
2、政策执行中，各国有企业应及时发现问题，总结经验，提出有利于改善工作成效的建议、措施，并报告市、区国资委及委托监管单位。
3、本市集体企业可参照本实施细则执行。
法律依据
《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。
上海对于留沪过年的外地职工都给予了补贴，下面将介绍上海外地人不回家补贴怎么领取
1、打开微信APP，在微信的界面里找到其中的公众号选项即可。
2、在微信公众号的界面里，我们找到上海本地宝，进入到公众号主页里。
3、然后在上海本地宝的界面里输入留沪过年补贴，然后点击发送即可。
4、然后我们在公众号的界面里即可看到其中的上海春节留沪过年福利汇总，我们在这里点击进入申请即可。
个人觉得不去可以主张经济补偿金，但是各地对于企业搬迁适用标准略有差别，建议先咨询当地劳动监察大队。
一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。
法律依据：《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上海高新企业认定申报补贴政策有哪些有多少奖励金额很多企业都想进行高新企业认定,不仅可以获得名誉上的奖励,最重要的是还可以获得资金上的补贴,下面就和小编一起来看看高新企业申报的相关内容。
上海高新企业认定申报补贴政策/奖励金额
1、
浦东新区高新技术企业补贴政策
对年度首次认定、新引进的高新技术企业给予一次性资助25万元。
对企业为开展创新创业活动获得的金融机构贷款,上年度完成还本付息的,按企业该笔贷款实际支付且不超过申报指南发布当日贷款市场报价利率核算利息的50%,给予最高不超过50万元的贴息资助。
2、
闵行区高新技术企业补贴政策
对首次认定的高新技术企业给予25万元资助;对新迁入本区且在有效期内的高新技术企业给予20万元资助;对有效期满后重新认定的高新技术企业给予5万元资助。
梅陇镇企业获得闵行区或张江园区的高企资助后,梅陇镇按照上级资助额60%的标准予以支持:对首次认定的高新技术企业给予15万元资助;对外区迁入本镇且在有效期内的高新技术企业给予12万元资助;对有效期满后重新认定的高新技术企业给予3万元资助。
3、
松江区高新技术企业补贴政策
对首次认定的高新技术企业给予一次性20万元奖励;对迁入我区且在有效期内的高新技术企业,给予一次性20万元奖励;对有效期满后重新认定的高新技术企业,每次给予一次性5万元奖励。
4、
黄浦区高新技术企业补贴政策
对首次认定的高新技术企业给予20万元资助,对再次认定的高新技术企业给予10万元资助。
5、
长宁区高新技术企业补贴政策
对首次认定为高新技术企业或新迁入长宁区的高新技术企业,给予20万元的一次性支持;对再次认定为高新技术企业的,给予10万元的一次性支持。
6、
普陀区高新技术企业补贴政策
对获得“高新技术企业”认定企业,根据企业经济社会贡献,给予最高50万元人才专项奖励。
7、
虹口区高新技术企业补贴政策
对新认定、新迁入的高新技术企业,最高给予20万元的奖励;对再次认定的高新技术企业,给予10万元的奖励。
8、
静安区高新技术企业补贴政策
获高新技术企业的,区奖励5万元。
9、
杨浦区高新技术企业补贴政策
对首次通过认定的高新技术企业给予一次性20万元资助;对新迁入杨浦区且在有效期内的高新技术企业给予一次性10万元资助;对有效期满后重新认定的高新技术企业给予5万元资助。
10、
宝山区高新技术企业补贴政策
对区内企业被认定(含重新认定)为高新技术企业的给予一次性奖励25万元,对新引进的高新技术企业给予一次性奖励20万元。
11、
嘉定区高新技术企业补贴政策
对注册在本区符合本区重点产业和重点区域中当年认定(引进)的高新技术企业,根据企业贡献度、成长性和研发投入等情况,经企业所在街镇推荐,给予认定后一次性最高20万元人民币资金资助;对组织实施高新技术企业培育发展工作的科技创新创业载体、经济小区等机构,经综合评价优良的,给予最高一次性20万人民币资金奖励。
12、
金山区高新技术企业补贴政策
对于首次认定为“高新技术企业”的,给予一次性15万元奖励。
13、
青浦区高新技术企业补贴政策
对首次认定的高新技术企业,给予一次性25万元奖励;对迁入我区的高新技术企业,有效期满后,首次重新认定通过的给予一次性25万元奖励;对有效期满后,重新认定通过的高新技术企业,每次给予一次性5万元奖励。
14、
崇明区高新技术企业补贴政策
对首次认定为上海市高新技术企业的,给予5万元的资助,其中实体入驻崇明的企业给予20万元资助,有效期满后重新认定的,不予资助。
15、
临港新片区高新技术企业补贴政策
对上年度新认定为国家高新技术企业的,给予一次性认定支持奖励25万元。
张江国家自主创新示范区高新技术企业补贴政策
对首次认定为高新技术企业的单位或新引进张江示范区的高新技术企业,给予25万元事后一次性支持。
张江国家自主创新示范区的高新技术企业高增长额外资助:上年度销售收入大于2000万元,上年度较上上年度营收增长率不低于10%,且前3年营收复合增长率、研发投入强度符合相应要求,给予50至200万元补贴。
疫情时间，上海公司给无法回家的员工停工期的生活费标准是每月2590元。
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
