格林豪泰的员工有五险一金吗
导读：格林豪泰酒店(中国)有限公司的员工有5险1金，是办公楼里的管理人员，招聘的是上海籍的有5险1金。那些门店的服务人员由于加盟店是私人老板，不招上海人，不加金的。最多只有综合保险，注意区别对待。1格林豪泰住宿时间您好，我不我不知道你咨询的是哪个

格林豪泰酒店(中国)有限公司的员工有5险1金，是办公楼里的管理人员，招聘的是上海籍的有5险1金。那些门店的服务人员由于加盟店是私人老板，不招上海人，不加金的。最多只有综合保险，注意区别对待。

1格林豪泰住宿时间

您好，我不我不知道你咨询的是哪个城市的哪家格林豪泰酒店。目前格林豪泰在全国有1200多家分店，每个分店提供的钟点房服务时间也不一样。有些人可能在下午6点到达，而有些人可能会迟到。具体需要咨询单店！您可以登录www998com或拨打4006-998-998全国客服电话进行咨询！谢谢你的留言！

2格林豪泰住宿价格表

格林豪泰偶尔发生。相对来说，晋江从来没有遇到过警察查房。

3格林豪泰酒店时间

亲爱的，您好，格林豪泰酒店按房费收费(每晚一个房间为一个收费单位)。

目前格林豪泰是最实惠的中档商务酒店，酒店均价99-280元不等。官网预订价格最低，酒店和优惠信息最全，方便实惠。如需预订，可登录www998com查询预订情况，或拨打电话4006-998-998为您推荐预订。感谢您的支持！

4格林豪泰住宿时间多久

当然提供住宿，因为我现在是格林豪泰的员工。至于条件，基本一样，一般般。欢迎成为我的同事。哈哈。

5离格林豪泰酒店多远

参考公交线路，全程67公里。乘车路线：90路，全程约67公里。1从维也纳酒店(南宁东站)步行约270米到胡仙大道交叉口站。2乘坐90路，经过9站，到达朱湘长湖路口站(或乘坐42路)。

3步行约640米到达格林豪泰酒店，以自驾路线里程为参考。全程68公里。

行驶路线：全程约68公里。起点：维也纳酒店(南宁东站店)

1从起点向正西行驶，行驶10米，掉头，2。行驶40米，右转，3。行驶40米，左转进入胡仙大道。4沿着胡仙大道行驶380米，右转进入胡仙大道/G72/G75/G80。5沿着胡仙大道行驶220米，然后左转进入民族大道。6沿着民族大道走。右转进入竹溪立交桥7。沿竹溪立交桥行驶440米，右转进入朱湘8号大道。沿着朱湘大道行驶310米，右转进入朱湘大道的辅道。9沿朱湘大道辅道行驶570米，左转进入长湖路10号。沿长湖路行驶570米，然后掉头进入长湖路11号。沿着长湖路111行驶。

6格林豪泰酒店住宿时间怎么算

上白班和夜班休息两天。底薪1400左右(每个经济型酒店待遇都差不多)，会员卡提成600左右(如果是地理位置好，生意好的经济型酒店)，一个月扣3金可以拿到1800左右。希望你能慎重选择上夜班，上夜班对身体非常有害。

7格林豪泰酒店住宿价格标准间

小时房间一般3小时起，没有你说的那个小时，格林豪泰好像是70块钱60-3小时。

8格林豪泰酒店是24小时的吗

青皮树酒店：这是一个年轻时尚格林豪泰酒店管理集团旗下的酒店产品，倡导绿色环保低碳的生活方式，让年轻白领在城市中感受自然清新的居住体验。

酒店配有独立卫生间、书桌、床头柜、24小时免费光纤上网、冷热水、独立空调等。设施齐全，服务周到。大多数房间的价格在150元到300元之间。目前，泰安、上海、廊坊、天津、泰州、淮安、南京、汕头、呼和浩特等地已开业或在建。

9格林豪泰住宿时间怎么算

正常是第二天中午12点。如果有会员，会员级别不同，退房时间也不同。

10格林豪泰酒店住宿价格

您好，格林豪泰快捷酒店比较靠谱，住宿环境非常好，服务态度也很好。格林豪泰快捷酒店位于西省太原市千峰南路太原，到处提供免费Wifi覆盖。每个房间都提供有线电视、水壶、带淋浴的私人浴室、拖鞋、免费洗漱用品和吹风机。这家酒店有一个24小时前台。

近日，随着杭州、嘉兴两地三家旗下中高端酒店的开业，格林酒店集团( NYSE:GHG，以下简称“格林酒店”)加盟商，嘉兴市温州商会新生代联合会秘书长邵相君信心满满：“与格林合作，专注酒店战略投资与经营，依托专业运营团队和特色管理模式，期待能为国内的商务酒店注入更多新鲜血液和全新动能。”

格林酒店加盟商，嘉兴市温州商会新生代联合会秘书长邵相君

出生于温州永嘉的邵相君，父辈便经商，也许正是因为这个原因，邵总刚大学毕业没多久就敢于投资酒店。从2012年开始，8年间他加盟了15家格林酒店，除了广为熟知的格林豪泰酒店(GreenTree Inn)和格盟酒店(GT Alliance Hotel)，还有后起之秀格林东方酒店(GreenTree Eastern)、格雅酒店(Gya Hotel)等。

23岁加盟创业：胆大心细见微知著

23岁，或许很多人还处在迷茫懵懂中，然而这时的邵总已经从一名职场人成为一名加盟创业者。

2012年，自打毕业就计划创业的邵总，在接连考察了杭州几大品牌酒店之后，最后在上海逸仙路附近的格林豪泰酒店停驻了。“我没有做过酒店，但我知道体验感对于酒店的重要性，因此我亲自去住了杭州的每一家品牌酒店，直到我在上海出差，入住格林酒店之后，我才发觉格林豪泰酒店才符合我的选择，酒店性价比好，体验感好，装修标准，比同档酒店高出一个层次。而且我认为在所有行业中，酒店投资最稳健。”

格林东方杭州临平银泰城酒店公区景色

2013年3月初，邵总加盟的第一家格林豪泰酒店(GreenTree Inn)-格林豪泰嘉兴桐乡市屠甸镇快捷酒店正式开业：“刚开始酒店出租率只有30%左右，但是我和店长都很有信心，我们亲自拜访镇上的每一家企业，一起将这些协议单位签下来，还将高速路附近做上了明显的格林豪泰酒店广告标语，不到两个月，酒店的出租率就达到了90%，直至目前，酒店一直保持满房。”

作为一名年轻有为企业家，邵总不仅经营酒店，还兼任嘉兴市温州商会新生代的秘书长，他坦言：“责任更重了，压力也更大了，希望在我任职期内，嘉兴市温州商会新生代联合会能在浙江的新生代中是一张闪亮的名片，格林酒店越来越好。”今年疫情期间，他作为当地酒店行业的领头人，主动为疫情所需提供酒店客房。同时，组织开展“走进温州标杆企业”活动，获得普遍好评。

格雅嘉兴市南湖区纺工路酒店

经营酒店：务实求新 全员销售

第一家酒店加盟之后，邵总保持每年都以加盟了一家格林豪泰酒店(GreenTree Inn)的速度在开店，除了在熟悉的嘉兴、杭州一带加盟，他还与堂哥一起在安徽黄山加盟了两家格林酒店。另外，他每年考察的全国物业就高达40家左右，他表示：“空闲时我就会研究酒店业发展趋势，今年还加盟了格林东方酒店(GreenTree Eastern)、格雅酒店(Gya Hotel)等多家酒店，如果说我有什么温州人的特质，那一定是吃苦耐劳、务实求新。”

为了让每一位员工都有能力提升，还有额外收入，在经营酒店的过程中，邵总一直非常认可格林酒店“全员销售”的理念，他要求员工：在我们酒店中，在业余时间，只要你有赚钱的想法，我们就可以安排你出去跑业务，店长、前台经理、店助、服务员都不例外，这些都会算加班工资，我们还会针对周边环境制定严密的排班表，指派任务精确到哪座商业区、工业区、写字楼等。在我看来，做酒店成功的要素中，如果物业选择占40%，经营销售理念也得占到30%。

格雅嘉兴市南湖区纺工路酒店客房

品牌输出：洞悉市场 共荣共生

遇到好的物业，就顺势拿下，在人们对服务品质和设计审美变化的同时，邵总今年陆续加盟了格林东方酒店(GreenTree Eastern)和格雅酒店(Gya Hotel)。

他表示：中高端酒店是大势所趋，格林东方酒店(GreenTree Eastern)作为格林酒店集团(GreenTree Hospitality Group)旗下中高端精品酒店，媲美市场上的四星酒店，将城市特色与东方文化相结合，充满文化氛围;而格雅酒店(Gya Hotel)则时尚雅致，从用料和视觉上可见一斑。

格林东方嘉兴秀洲区中山西路酒店外立面

在做好酒店基础服务的同时，邵总始终要求酒店力求突破和创新，比如服务做到多样化，不仅提供住宿服务，也提供便捷的送餐到房服务、专业的洗衣服务、接送服务，提供人性化的电子产品等。

对于酒店行业而言，树立品牌形象，以品牌为基础进行经营和营销工作，起到至关重要的作用。邵总一直强调酒店要把握“生死前五年”这一黄金周期，组建精英管理团队并确立成熟的管理机制，建设保证酒店良性运营的核心力量。

格林东方嘉兴秀洲区中山西路酒店大厅

从细节处发现商机，从细微处发现变化。依靠敏锐的洞察力和脚踏实地的实干精神，邵总不仅让新物业上的酒店经营业绩优秀，而且将收购的多家物业整顿经营，扭亏为赢，令人肃然起敬。从当初的10版格林豪泰酒店到如今的30新版格林豪泰酒店(GreenTree Inn)、格林东方酒店(GreenTree Eastern)、格美酒店(Gem Hotel)、格雅酒店(Gya Hotel)、格菲酒店(VX Hotel)等多元品牌共荣共生，邵总见证了格林酒店创新发展的过程。

在邵总眼中，“生意一起做，抱团打天下、有钱一起赚”的团队思维，同样是温州商人获得成功的重要因素。为此，他还联络了嘉兴、宁波、湖州、温州、绍兴等浙江省市的年轻创业者，希望能够共同将格林酒店品牌做得更好，也让更多投资人获得更高的收益。

他认为，酒店行业将迎来一次全新的崛起机遇，酒店管理业也将以迅猛的发展势头深入人心。邵总期盼能够与格林酒店一起，以丰富的运营经验和满腔的经营热情，成为国内酒店管理公司的领军者，助推行业蓬勃发展。

格林豪泰酒店是一家连锁酒店品牌，在国内已经有很多分店，因此在具体工作体验和待遇方面会因地区和职位而异。一般来说，酒店业是服务业的一种，工作强度比较大，需要具备良好的业务素质和服务意识。以下是一些可能的待遇和工作体验：

1 薪酬：薪酬待遇因地区和职位而异。一般来说，酒店业的薪资并不是很高，但是也会根据个人表现和职位晋升进行相应调整。如果你有相关工作经验和专业知识，可能会获得更高的薪资水平。

2 工作强度：酒店业的工作强度比较大，需要在繁忙的工作环境中保持良好的工作状态和服务态度。这需要你具备较好的心理素质和抗压能力，能够适应不同的工作场景和客户需求。

3 岗位培训：作为一家连锁酒店品牌，格林豪泰酒店通常会提供专业的岗位培训和职业发展机会，以提高员工的专业素养和工作能力。

总之，格林豪泰酒店作为一家知名酒店品牌，拥有广阔的发展空间和职业机会，但是需要具备较强的专业素质和服务意识，同时也需要适应较大的工作强度和压力。如果你对这个行业感兴趣，可以考虑尝试申请相关职位。

　　格林豪泰的目标是为顾客提供“超健康，超舒适，超价值，超期望”的高品味，高性价比的产品和服务。每一家格林豪泰酒店，都为顾客提供宽大舒适的席梦思大床，安静的客房，强劲稳定的独立静音空调，全天候热水澡，高速光纤上网，护眼台灯和宽大的书桌，多功能商务中心，高品质的床上用品和卫浴用品等等，让每一位商旅客人享有一个“安静，健康，友好，舒适”的休憩空间。超健康:

　　在对待客户上,充分关注客人对健康生活的需求细节,从节能环保的设计、健康空调的选择、客房的静音程度,到绿色食品的采购与健康美食的制作,以及绿色环保装饰材料的使用、物品循环使用、减少洗涤剂的使用,都体现了格林豪泰对人性的极大尊重,致力于为客人提供健康的旅行生活空间。 在对待员工上,格林豪泰是一个大家庭,关注每一个员工的健康发展,致力于创造家庭式的工作氛围,开展丰富多彩的文体活动,格林豪泰以关注全体员工身心健康为己任,为员工提供健康的工作空间。

　　超舒适:

　　在对待客户上,从人体工程学角度出发,从提供高低枕头、卫生间的设计、餐厅的环境、服务用品与全棉制品的采购、高速电缆光纤的铺设,到整个酒店的色调都给客人舒适的感受。 在对待员工上,关注员工的工作舒适感受,从绿色的工作环境,到员工食堂的饮食、员工宿舍,格林豪泰致力于为员工创造温馨,舒适的工作环境。

　　超价值:

　　在对待客户上,格林豪泰作为商务连锁酒店,致力于为客人提供超价值的服务,从客房餐饮环境,到旅居生活必须的一些自助服务设施,客人只需要付出经济型酒店的价格就可以享受到超价值的高星商务酒店的服务。 在对待员工上,公司关注员工的精神需求,帮助员工制定职业生涯规划,并提供发展的平台,帮助员工实现人生价值,让每一个在格林豪泰的员工都会有满足感、成就感。

　　超期望:

　　在对待客户上,格林豪泰深入研究商务旅行客人的需求与期望,如追求休闲与生活的舒适,然后通过精致的客房与餐饮设计、便利服务设施的提供、员工对服务细节的关注,让客人有超出其实际预期的感受,即二星的expectation(期望),五星的experience(体验)。酒店还聘请客人作为特约质量监督员等方式,充分了解客人的需求,然后通过持续改进服务来提供超出客人期望。 在对待员工上,作为快速发展的国际品牌,格林豪泰是一个不断学习、创新、飞跃发展的平台。工作在格林豪泰,每个员工的成长都会大大高于其实际心理预期。 格林豪泰是一个负责任的公司, 公司奉行"诚信经营",通过对客人、员工提供超出其期望的服务来对实现对社会负责任的承诺。在项目选择上,以合理利用社会资源为出发点,通过专业团队对物业进行功能提升,节约了"社会资源",致力于塑造负责任、健康的社会形象。

现在基本上像格林豪泰这样的企业是肯定交保险的。区别只在于到底是交几金以及所交的标准是最低标准，还是中等标准或是高等标准？嗯。外企和私企一般的企业对员工所交的都是最低的保障。也就是说未来你退休的时候说你的薪资也是属于最低保障。以及不给你交住房公积金。这样也就没有办法按照公积金贷款买房了。这才是问题的实质!