教育培训合同协议书范本包括
导读： 1、教育培训合同协议书范本包括2、员工实践合同5篇3、教育培训合同纠纷多发，如何避免侵权？4、合作协议书5、校企合作人才培养协议书6、录用合同的教育与培训法律分析：1、用人单位提供了专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总

• 1、教育培训合同协议书范本包括
• 2、员工实践合同5篇
• 3、教育培训合同纠纷多发，如何避免侵权？
• 4、合作协议书
• 5、校企合作人才培养协议书
• 6、录用合同的教育与培训

法律分析：1、用人单位提供了专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。只能是专项的培训费用，是在国家规定的培训经费之外发生的费用2、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能，比如从国外引进一条生产线，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

员工实践合同（精选5篇）

对于实践合同而言，除需双方当事人达成合意外，尚需由当事人交付标的物或完成其他现实给付，合同方能成立，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些员工实践合同，希望对大家能有所帮助。

员工实践合同精选篇1

甲方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

乙方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

2乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1实习生共____名，其中男生____名，女生____名;

2实习期限：____年__月__日至____年__月__日;

3甲方所输送实习生必须符合下列要求：____

4甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务：

1甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

3体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

4甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;

5学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

6在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;

7在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

8甲方应向乙方支付学生安置费____元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;

9学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

10甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

101学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

102学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

103学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

104学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

105学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

106学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的权利和义务

1本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

2乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;

3实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

4实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;

5乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

6乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

61实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

62实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;

63实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;

7实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;

8实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

9在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;

10实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____

甲方代表(签字)：____乙方代表(签字)：____

____年__月__日____年__月__日

员工实践合同精选篇2

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为帮助应届毕业生更好，更快的走出学校，走上社会，走进企业，更好学以致用，回报社会，实现人生价值。经双方友好协商，甲方学生到乙方实习，经双方协商，建立合作关系，并就有关事项达成如下协议：

一，乙方在有实际工作需要的前提下，为愿意到乙方实习的学生提供与专业相关的实践岗位，让学生进行实习训练和毕业实践。

二，甲方参加实习的学生如有意向毕业后在乙方就业，而乙方也有该岗位招收应届毕业生的计划，将优先录用甲方在实习中表现优秀的学生。

三，实习大学生与乙方之间的劳动协议细则，由实习学生与乙方另行签订。

四，本协议自甲乙双方签字之日起正式生效，协议期限为3年。双方互挂“ 大学生实习基地”

本协议一式肆份，双方各执两份。

甲方：(盖章)

乙方：(盖章)

员工实践合同精选篇3

甲方：X有限公司

住所地

法定代表人：，系公司董事长。

乙方：(学校/院校)。

地址：。

法定代表人：。

丙方：性别：出生年月：

所在专业年级：学生证号码：

根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条[实习期限]实习期为年月日至年月日止。

第二条[实习内容]甲方安排乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指派指导老师指导实习期间的工作。丙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，应按时、按质、按量完成指派的任务。

甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位。

第三条[工作时间]甲方安排丙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。

第四条[劳动保护]甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。同时，甲方享有对丙方在安全生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第五条[教育培训]甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条[实习津贴]甲方同意按下列第方式计算丙方的实习津贴。

1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬;

2、甲方以每(小时/日/月)元的标准支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算;

3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

第七条[福利待遇]甲方在丙方实习期间购买人身意外伤害保险，保障其在实习期间的安全与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇。

第八条[劳动纪律]丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律的，丙方的指导老师予以教育纠正。

第九条[变更解除]订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。

第十条[违约责任]任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。

第十一条[争议处理]因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。

第十二条[其他约定]本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。

员工实践合同精选篇4

实习协议书

编号：版本号：A/O流水号：

甲方：

乙方：

(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议：

一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实习地点位于：;实习内容为：，实习期限：自年月日起至年月日止。

二、乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。

三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假，不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。

四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身安全，未经安全生产教育和培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。

五、为完成实习和工作任务，乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。

六、上岗实习期间，乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。

七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。

八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见，由双方协商决定处理办法，若共同决定将实习学生退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方，乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。

九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理意见。

十、对于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。

十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须承担协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。

十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。

十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件《实习学生名单》

甲方负责人乙方负责人

(公章)(公章)

年月日年月日

员工实践合同精选篇5

甲方：

乙方：

经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名(性别：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月(20___年11月29日至20--年3月15日)，双方具体协议如下：

一、甲方职责：

1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。

2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付(付费以开业时间为准，最迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。

3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。

5、为乙方学员提供一次前往车费。

6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。

7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。

二、乙方职责：

1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一致。

2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1-2名前往酒店1-2天，由酒店安排食宿，其它费用自理。

3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。

4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。

5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。

6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后，未经协商双方不得更改人员)。

三、违约责任：

甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。

四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。

甲方负责人：乙方负责人：

联系电话：联系电话：

盖章盖章

20年月日

近年来，素质教育的开展和教育投资的火爆催生了各类教育培训机构，培训内容、培训对象、培训方式也越来越多样化。

然而，在教育培训市场日益繁荣的同时，也出现了大量的教育培训合同纠纷。

据统计，2017年至2019年，北京市海淀区法院共受理教育培训合同纠纷案件1329件，审结1246件。

其中，2017年全年受理375件，审查311件。 2018年全年受理件数比去年同期减少4%，为360件，审查结果比去年同期增加2508%，为389件。 2019年全年受理件数比去年同期增加65%，为594件，审查结果比去年同期增加4036%，为546件。

总体来说，海淀区法院教育培训合同纠纷受理件数和结案件数均呈上升趋势。

那么，面对消费者教育培训合同纠纷高发的趋势和诸多消费陷阱，如何避免“钻洞”，北京市海淀区法院法官通过典型的案例释法阐释理论，为消费者有效维权助力。

培训机构不得擅自变更合同内容

2016年7月，翟某与某培训机构签订《IE-LAB会员培训协议》 (以下简称《协议》 )，参加该培训机构提供的网络信息安全培训班。

《协议》承诺，培训费35万元； 培训机构的主要义务是提供合格的有教学经验的专业教师、专业的学习场所、实验场所，授课形式为“面试实验”。

《协议》签订后，翟某支付培训费2万元。

在研修中，研修机构更改了上课时间。 例如，授课老师不按事先规定的上课时间表上课、取消课程、长期停课等。

对于上述变更，授课老师中有人没有说明理由，也有人不充分合理。

不仅如此，教育机构改变了授课方式，将“在线授课”改为“分阶段在线授课”。

在“在线讨论”征求意见的过程中，一些学生不同意这一点。

后培训机构要求学生签署免责条款，表示如果不签署，将调整课程深度和在线操作。

翟某不同意签字，认为培训机构的行为严重违约，要求培训机构全额退还培训费并赔偿损失。

法院审理认为，翟某与培训机构签订的《协议》，是双方真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，双方当事人应当按照约定全面履行各自义务。

培训机构在培训期间频繁调整课时，调整原因往往是授课教师个人的原因，因为未经所有学员同意就改变授课形式的学员没有签订免责条款。

培训机构的上述违约行为严重影响了学习者的学习，已构成其主要义务的不履行。

翟某要求解除《协议》的理由正当，同时培训机构未对其有效课时提供充分证据，法院支持翟某要求全额退款的诉讼请求。

最终法院判决解除《协议》，培训机构返还翟某培训费2万元。

根据合同法第九十四条第四款的规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为不能实现合同目的的，合同另一方有权要求解除合同。

本案中，翟某与培训机构签订的合同是有效合同，培训机构应当按照合同约定的培训内容、培训时间和培训方式，全面履行其培训义务，不得单方面变更。

未经学员同意擅自变更合同主要义务履行方式，严重违反合同约定，已经违约，应当承担违约责任。

法官表示，从审判实践来看，培训机构通常通过以下方式变更原合同内容。 首先，直接变更，不对关于变更理由接受研修的学生进行任何说明。 第二，无视合同的法律约束力，将部分学习者的同意视为全体学习者的意见，将部分学习者的意见作为改变训练内容和训练方式的依据。第三，在合同约定之外单方面对学生设置义务。 本案要求学生另行签名《免责协议》的，不签名的，以此为依据变更训练内容。

培训机构用上述任何一种方法变更原合同约定的履行内容都是违反合同的，如果因这种违反合同导致学员“不能达到合同目的”，则无法得到必要的培训内容，无法得到预期的培训效果等情况下，学员要求解除合同，要求退款，赔偿损失

法官提醒，在实践中，培训合同一般为形式合同，学员调整合同内容的可能性极低。 法官首先要在消费者签订合同时全面了解合同内容。 包括培训价格、培训机构对培训效果的承诺、实际培训内容、培训方式、培训教师资质、培训场所等各个方面。 其次，培训机构自行变更培训义务内容时，应当及时与机构取得联系。 例如，交流无效且变更构成对学员权利产生实质性影响，“无法实现合同目的”的，及时通过诉讼等方式维权。 最后，合同生效后，合同的修改必须经各方当事人协商一致，对不同意修改的学生按原合同履行。 原合同因培训机构原因不能确实履行的，培训机构应当根据不同情况承担不同的法律责任。

签订《担保合同》必须提高警惕

2015年2月28日，王某与某培训机构签订司法考试保级协议，约定王某接受司法考试培训一次性支付学费13万元。 如果当年不能通过司法考试，培训机构应在接到王先生申请后三天内退还全部学费。

王先生支付了13万元，但没有通过当时的司法考试。 培训机构曾以各种理由拒绝退款。

王某诉至法院，要求培训机构退还13万元。

法院认为，王某与培训机构签订的司法考试保证班咨系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，依法具有法律效力，双方应当遵守执行。

本案中，培训机构承诺学员达不到学习目标的，全额退还培训费用，学员接受，双方为此签订相应合同，合同中明确约定了相应条款。

合同约定的退款条件达成的，培训机构应当按照合同约定履行退款义务。

培训机构不履行退款义务的，其行为已违约，学生有权按照合同约定向培训机构履行相应义务。

已故王某的退款请求，符合合同约定，具有相应的法律依据。

最终，法院判决培训机构全额退还培训费用。

场面上，“保证”“全部撤出”的销售战略加重了培训机构的合同义务，同时培训机构可以在短时间内吸引更多的学生，迅速增加企业的收益。

做出这种承诺的教育机构，有强大的师资能力、完善的教学体系、丰富的教学经验、雄厚的资金支持，要么对培训效果有信心，要么实力不足，如果仅仅把“保证了”作为招生宣传的噱头，不能把课程质量和

因此，在选择这类班级时，要慎重，重点注意以下问题。

第一，学生在签订包含该条款的教育培训合同前，应充分调查了解培训机构的信用状况、商业信用及培训能力，避免轻率签订合同导致后续维权困难。

同时，严格审查合同约定的退款条件和周期是否与招生宣传和口头承诺一致，避免出现口头承诺未得到书面落实的情况。

第二，“保过”班的培训同样有无法取得培训效果的风险。 通过考试的唯一方法是自己努力，无论用什么外力帮助，都只能起辅助作用。 消费者并不是因为支付了高额的研修费用，就能得到“保过”的承诺而放心。 即使最终研修机构如约退还了学费，考试所需的时间和机会成本也无法用金钱来弥补。

第三，消费者在签订这种教育培训合同时，要重点审查合同中的退款条款是否附有特定条件，约定条件是否清晰。 教育机构不能仅凭“保证”“但全退”的约定标语轻率地签订合同。

例如，有的保险合同约定“因培训机构以外的原因不能通过考试的，不予退款”，但“培训机构以外的原因”的表述比较模糊，消费者在签订合同时要注意认识，避免影响维权。

应特别关注合同的《转让条款》

2016年11月23日，周某与a公司签署《课程销售协议》，约定a公司为周某女儿提供96课时舞蹈培训课程。 总金额17450元，上课地点为海淀区汇通路某号楼，约定不得转让。

周某支付了所有的合同金。

2017年7月1日，A公司与事件外部的B公司签订《艺术+国际教育机构打包转让协议》，约定A公司将旗下的教育基地、学区设施及注册的所有学生资源等统一打包转让给B公司。 B公司承诺在2017年7月前接收招收的学生，并承担学生后续未完成的教育工作和成本。

2017年7月20日，b公司的一位老师在该微信朋友圈上发布了相关套餐的优惠信息。

2017年12月，由于前述培训场所关闭，周某无法继续接受培训。

后a公司以自己的名义，在该培训场所张贴《关于学员复课的通知》，处理善后事宜。

2018年2月4日，a公司授权代表姚某组织的监护人召开会议，向监护人出示与b公司达成的《艺术+国际教育机构打包转让协议》，告知转让事宜。

据此，周某不同意将合同主体变更为B公司，也不同意A公司将其安排在其他地方完成教育，a公司继续履行《课程销售协议》主要义务的行为根本违反合同，解除该协议，返还剩余学费13087元

法院认为，a公司与周某依法确立合同关系，双方应当按照合同执行。

A公司称已将合同转让给B公司，周某因实际与B公司形成新协议，双方合同终止，但其主张明显缺乏依据。

首先，双方明确约定本协议不得转让，但目前周某不同意协议转让； 其次，a公司在与b公司协商后，没有以明确的方式通知周先生。 另外，合同履行中，授课地点、培训教师及品牌没有变更。 周先生有理由相信合同履行主体一直是a公司。 最后，涉案上课地点关闭后，a公司以自己的名义在涉案上课地点张贴《关于学员复课的通知》，处理善后事宜。

由此可见，周某与A公司的合同没有变更，A公司主张周某与B公司形成新协议，依据不足，A公司必须继续如约履行合同，提供服务。

目前，涉案上课地点已关闭，A公司无法在此继续履行合同，且周某拒绝A公司在其他地方履行合同，双方合同无法继续履行。 周某有权要求解除双方合同，要求a公司退还剩余学费。

最终，法院判决周某解除与a公司签订的《课程销售协议》，a公司返还周某13087元。

说：随着知识经济时代的到来，成人教育和早教等教育课程越来越盛行，消费者在提高自我、拓宽视野的同时，应注意以下问题。

第一，多方考察，慎重选择培训机构。

目前，各类培训机构水平参差不齐。 为了避免机构自身经营状况的重大变化对合同履行产生实质性影响，建议在选择培训机构前，尽量多途径，如通过工商管理网站、征信系统、裁判文书网或实地调查，了解培训机构，慎重选择签订合同的主体。

第二，强化法律意识，特别关注合同中有关权利义务转让的条款。

根据合同法第79条的规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三方。 但有下列情形之一的除外： (一)不得根据合同性质转让。 )二)依照当事人约定不得转让；(三)依照法律规定不得转让。

第八十四条规定，债务人将合同义务全部或者部分转移给第三人的，应当征得债权人的同意。

第八十八条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一起转让给第三人。

依照上述法律规定，合同约定的权利义务不得转让的，各方应当遵守约定，不得擅自转让自己的义务。 否则就会违约。

本案中，服务方擅自转让权利义务，致使无法按照原约定履行合同义务的，合同另一方可以据此主张服务方构成根本违约，主张解除合同并返还剩余学费。

第三，要重视证据的收集和保管，以免发生纠纷后“无凭无据”。

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

因此，学员和家长们在签订和履行教育培训合同的过程中，要有证据收集和保管意识，保管好合同、收款凭证、变更协议等重要文件，做好与教育培训机构课时核对的记录工作，关注履行培训义务的主体有无变化，一旦发生变化及时

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精华合作协议书模板锦集五篇

　在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么写协议真的很难吗？以下是我收集整理的合作协议书5篇，希望能够帮助到大家。

合作协议书 篇1

　甲方：AA

　身份证号码：

　乙方：BB

　身份证号码：

　甲乙双方共同出资成立CCDD，位于武汉市 ，注册号 ，经营者AA，注册成立日期为 日。其中，甲乙双方各出资万元，各占CCDD全部财产的 %。现由于经营遇到实际困难，甲乙双方愿意终止合伙，现就相关事项经协商一致，达成如下协议：

　一、截止到 日的CCDD的财产情况：

　1、现有存货（具体品种、数量见清单）；

　2、现金，共有人民币元。存放于AA私人名义开户的 银行的卡号为 的银行账户内。

　3、员工工资。CCDD尚有元员工工资未付。分别是AA的工资 元和EE的工资 元。

　4、CCDD的经营场所武汉市 号，系乙方以个人名义办理租赁手续，费用由CCDD承担，共缴纳保证金 万元整，租金缴至20xx年5月20日。

　5、挂账货款元和店的未收货款元。

　6、其他债权债务。

　二、甲乙双方保证除上述条款列明的财产外，再无以CCDD名义发生的其他债务，保证在财产份额上未设定抵押、质押，保证财产份额未被查封。

　如甲乙一方因没有如实陈述债权债务给另一方造成损失，受到损失的一方可以向有责任的一方要求损失额10倍的赔偿。

　三、CCDD的财产的处理及分配。

　1、CCDD所有存货、物品归乙方所有，甲方配合办理清点和交付手续，交付完毕后，甲乙双方在货品清单上签字表示认可，清单一式两份，甲乙双方各执一份；

　2、员工未付工资由乙方支付；

　3、CCDD的经营场所武汉市 号由乙方处分，甲方不干涉其用途；

　4、乙方于本协议签订后当日内一次性向甲方支付人民币万元整。即除AA私人名义开户的 银行的卡号 的银行账户内的存款，乙方还需向甲方支付人民币 整。

　四、乙方履行本协议约定的款项后，甲方及将押金收据，房东的资料和店里的钥匙交给乙方，并保证在当日办理电话、宽带的过户手续，3日内办理CCDD的工商及税务的注销手续。乙方如继续经营，须另行进行工商登记注册，不得再以使用CCDD的名义进行经营活动。

　五、乙方另行进行工商登记注册后，需在 网上发帖声明重新注册后的FF与AA无关，发帖内容要尊重事实，遵守法律法规和社会公德，不得使用不文明语言。

　六、协议履行后，甲乙双方不得在任何场合发布有损于另一方名誉和其他利益的信息，或以不正当手段损害另一方利益。

　七、违约责任。本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

　八、本协议为合作终止协商的最后文本。本协议一式两份，双方各持一份。

　甲方：（签字） 乙方：（签字）时间： 时间：

　见证人：（签字）见证人：（签字） 时间： 时间：

合作协议书 篇2

　学邦教育（甲方）： 太和小学（乙方）：

　甲方负责人： 乙方负责人：

　甲方****： 乙方****：

　甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务，协议遵照以下条款进行：

　一、双方的权利和义务

　1甲方的权利和义务

　①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量

　②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干涉。

　③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访，如发现反馈情况不符合事实，有权利取消合作关系。

　2乙方的权利和义务

　①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况，无论成否。

　②乙方有权利对甲方的服务进行监督。

　③乙方有权利对甲方的服务进行评定，并决定是否继续合作。如果对学邦教育的服务不满意，可以随时取消合作关系。

　二、收费标准：

　（一）招学员

　1小学学员： 元/每人次;

　2初中学员： 元/每人次;

　3高中学员： 元/每人次；

　四．备注：

　本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定！

　附件：双方身份证复印件

　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　签约日期： 签约日期：

合作协议书 篇3

　甲方：xxx

　乙方：xxx

　甲乙双方基于良好的信任，处于双方长远发展战略上的考虑，决定实现资源共享，优势互补，就掘进机设备组装调试、现场安装保驾、售后服务等领域进行长期合作。双方均以优秀的企业理念与专业性，本着平等、互利、自愿的原则，经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订本协议，由双方共同遵守。

　 1 合作纲领

　11合作宗旨

　甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双方互惠互利、长期可持续发展的战略合作伙伴关系。

　12合作目标

　双方相信，通过本次战略合作，能够帮助双方整合自身优势资源，进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额，为双方创造更大的价值。

　13合作内容和范围

　双方就华东地区掘进机设备组装调试、现场安装保驾、售后服务等业务开展合作。包括：

　（1）甲方在乙方公司挂牌成立华东区域售后服务中心；

　（2）乙方为甲方提供掘进机组装调试和存放场地以及相关必备条件；

　（3）乙方为甲方提供掘进机专业售后服务人员。

　14合作期限

　本协议为长期战略合作协议框架，合作项目中具体期限需在正式合同中进一步予以明确。

　 2．合作双方的权利和义务

　21甲方的权利与义务

　（1）甲方有要求乙方如约提供服务的权利；

　（2）甲方有对乙方未履行相关约定及保密责任而带来损失予以追索经济赔偿的权利；

　（3）甲方有按本协议及其附件如期履行的义务。

　22乙方的权利与义务

　（1）乙方有按本协议及其附件如期履行的义务；

　（2）乙方工作人员为甲方提供服务工作或在甲方场所活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度，配合甲方管理人员的安排；

　（3）乙方有对产品质量严格管理的义务，不得有损甲方形象和利益；

　（4）乙方有对甲方提供的技术秘密和商业秘密承担保密责任的义务。

　 3 协议附件

　本协议项下的'合作业务以及相关的商业条款如有不完善的部分，双方将协商另立书面说明，并作为本协议的附件，是本协议不可分割的一部分。如果没有特别说明，本协议各项条款同样适用于协议附件。如果附件中的条款与本协议相抵触，以附件中的说明为准。双方针对某一具体合作内容的具体事宜，包括工作流程、服务范围、收费模式及其他需要共同商讨之议题等双方一致关心的问题，将经由双方友好协商达成一致后在附件中签署。

　 4不可抗力

　如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明。受到影响的义务履行部分应当推迟到不可抗力事件程序期间完成。

　 5声明与保证

　51 乙方向甲方声明与保证

　乙方是一家合法成立、且有效存在的公司；

　甲方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家规定的经营资质。

　52 甲方向乙方声明与保证

　甲方是一家合法成立且有效存在的公司；

　甲方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家固定的经营资质。

　53甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相

　应的合作伙伴进行合作。

　54本协议为长期战略合作协议框架，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。

　 6保密条款

　未经对方书面同意，任何一方不得将本协议内容及所有产品、技术、设计等相关事宜，以任何方式透漏给第三方。 本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后两年内，本保密条款对双方仍具有约束力。

　 7 其他

　本合作协议自双方签字并盖章之日起生效，此协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　 8争议解决

　因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能达成协议时，向甲方所在地法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。

　甲方： xxx（盖章） 乙方：xxx（盖章）

　法人或授权代表签字：__________ 法人或授权代表签字：________ 签字日期：___________________ 签字日期：___________________

合作协议书 篇4

　甲方：

　乙方：

　为加强各方合作，入股各方经过充分协商，就合资成立汶上县鸿达石材制品厂相关事宜达成如下协议：

　一、入股各方作为企业发起人，共同筹资设立汶上县鸿达石材制品厂，企业形式为私营企业。

　二、企业全体股东组成股东会，是企业的最高权力机关，负责企业重大事项决策。企业不设董事会，设执行董事一名，执行董事由股东共同指定 同志担任。

　三、入股股东共 人。 方以 方式出资 万元，占股份的 ％； 方以 方式出资 万元，占股份的 ％；股东各方以所持有的股份比例为限对企业债务承担有限责任。

　四、股东各方负责各自按照约定金额和时间出资到位。资金到位时间如下：

　1

　2

　3

　五、企业投入运营及运营过程中资金不足部分，由各股东按占有股份比例筹集或由企业负责筹集，如由企业负责筹集的资金，将作为企业对外负债。

　六、厂长由股东共同聘任 同志担任，全面负责石材厂日常经营管理；生产厂长（管理人员）由厂长报股东会批准后任命，财务会计、出纳由股东会聘用人员担任。

　七、企业经营范围为花岗岩板材加工、销售。

　八、企业经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅企业各种经营资料。石材厂应在会计年度内，每月终结五天内编制月度财务报表，并将该财务报表的副本分别送各股东方。

　九、股东各方保证各方所指派公司经营管理人员符合任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与本企业相同或者相似的业务。

　十、企业管理机构、股东会、财务人员的组成、职权和报酬等内容，石材厂的税收、财务制度、清算等制度，按照企业法和企业章程的规定执行。

　十一、企业员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由厂长负责制订，报经股东会审核后实施。

　十二、企业利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。

　十三、股权的转让：

　1、各股东需转让其所持有的本企业股权,须经股东会同意。

　2、股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的，须经全体股东过半数同意。

　3、股东转让股权时，在同等条件下，其他的股东有优先购买权。

　4、股东之间相互转让所持有的股权，须经股东会同意。 十四、禁止行为：

　1、禁止任何股东以个人或企业名义进行有损企业利益的活动；否则其活动获得利益归企业所有，造成损失按有关法律赔偿。

　2、禁止各股东经营和参与同本企业竞争的业务。

　3、禁止有专业技术的股东将其技术投入第三方。

　4、禁止股东方私自或与他人合伙开展与本企业经营业务相同或相似的业务。

　5、禁止股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对企业进行要挟。

　如股东违反上述各条，应按企业实际损失赔偿。严重者经股东会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。

　十五、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补

　充协议执行。

　十六、如因本协议履行发生纠纷，由股东各方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向企业住所地人民法院提起诉讼。

　十六、本协议自股东各方签定之日起生效。

　十七、本协议一式 份，股东各方各持一份，各份具有同等法律效力。

　甲方：

　乙方：

　二○XX年十月 日

合作协议书 篇5

　甲方：

　住址：

　法人代表：

　身份证号：

　乙方：

　住址：

　法人代表：

　身份证号：

　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　一、合作基本内容

　甲方聘请乙方作为本公司的艺人开发工作人员，乙方负责推荐优质艺人入驻公司下属公会。甲方负责考核和配合乙方的工作。

　二、合作形式和待遇

　1、乙方向甲方推荐优质艺人，甲方给予乙方业绩提成。

　2、提成计算方法：甲方按照乙方所招聘艺人为甲方赚取第一个月收益的______%支付乙方相应提成费用，此收益仅包括甲方通过艺人佣金分成所获取的收入。

　3、提成支付周期：提成支付日期为乙方所招聘艺人入职后次月月底。

　4、乙方推荐的艺人所需的专业表演技能由乙方负责培养及训练，乙方为开发艺人所承担的费用全部由乙方自行承担。

　5、乙方所推荐艺人需经甲方审核通过，艺人与甲方签订正式《艺人经纪代理合同》后方为审核通过。

　6、本合同履行对乙方具有唯一性，合同履行期间，乙方未经甲方书面同意不得与其他个人或机构签订类似协议以及提供同等性质的招聘、中介和经纪等服务，一经发现，甲方可以停止支付乙方相应提成。

　7、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_____天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　 三、 本协议书一式____份，甲乙双方各执_____份，自___________之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　四、保密条款

　无论本协议是否终止、无效或撤销，甲、乙双方均有义务为对方的机密或对方提供的文件、资料等非公开信息保密。

　五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

　六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，可向_____________人民法院提起诉讼。

　七、本协议书有效期自__________至___________。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任。

　甲方：（签章）

　地址：

　****：

　签约日期：________年_______月_______日

　乙方：（签章）

　地址：

　****：

　签约日期：________年_______月_______日

校企合作人才培养协议书范本

　在当今社会生活中，协议起到的作用越来越大，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的校企合作人才培养协议书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

校企合作人才培养协议书1

　甲方：

　乙方：

　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　一、合作总则

　1、通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　2、由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　3、在乙方挂牌建立“xxxx职业学院校企合作基地”。

　4、通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　二、责任与义务

　（一）甲方

　1、聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　2、利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　3、为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

　4、按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式，支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

　5、委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　（二）乙方

　1、乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

　2、乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同所有。

　3、乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

　4、乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

　5、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　6、提供实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进行相关的评和考核。

　三、费用结算

　具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定。

　四、合作期限

　合作时间为_____年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　五、其它

　1、本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

　2、双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

　甲方：（盖章）

　代表人：

　日期：_____年_____月_____日

　乙方：（盖章）

　代表人：

　日期：_____年_____月_____日

校企合作人才培养协议书2

　甲方（校方）：

　乙方（定向工作单位）：

　甲、乙双方经友好协商，达成以下协议。

　一、甲方责任和义务：

　1、甲方保证定向培养学生在校学习期限为__________年。

　2、配合并遵守乙方各项规章制度，服从乙方的统一管理和安排。

　3、定向培养期满，配合乙方做好定向培养后的鉴定和转正工作，及时提供所需材料。

　二、乙方责任和义务：

　1、乙方有责任对定向培养学生进行专业技能的培训，并为其提供适合实习的岗位，保证学生在实习中的安全，同时向学生进行公司规章制度的教育，并严格管理，包括培训期的相关规章制度，培训协议及员工劳务合同，具体内容详见乙方单位出台各项制度。

　2、乙方应有相应的机构和人员负责学生的学习、生活及思想道德教育工作，对于学生严重违纪乙方有权停止其实习，并解除定向实习协议。

　3、实习期内，定向培养生实行实习补贴制，每周的公休日实行劳动倒班制。实习期间企业工作如需加班加点时，征得学生同意后执行，同时乙方应给予相等时间的补休或补助。

　5、对定向培养生不服从乙方管理、不遵章守纪、造成严重医疗差错、事故及不良后果者，乙方有权终止其实习，由此造成的一切经济损失、法律责任均由学生本人负责。乙方单位不承担连带责任。

　三、其他：

　实习期满后，乙方应为定向培养生按照技术等级考核上岗，签合同上保险。

　四、本协议自签定之日起生效，甲、乙双方各执一份。未尽事宜经双方协商解决。

　甲方：

　代表签字：（公章）

　_____年_____月_____日

　乙方：

　代表签字：（公章）

　_____年_____月_____日

校企合作人才培养协议书3

　甲方（学生）姓名：

　身份证号：

　乙方（企业）单位名称：

　单位地址：

　丙方（学校）单位名称：

　单位地址：

　为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订以下订单培养协议：

　一、订单培养期限

　1、协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　2、协议期限满，即行终止。经甲乙双方协商一致的，可以续签企业合同。

　二、工作时间、工作日制度

　1、甲方工作作息时间按乙方单位规定执行。甲方所在岗位的作息制度为（单选）：□标准工作日制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

　2、甲方在工作学习时间外和法定假节日工作学习时，乙方单位按国家规定给予补休或支付加班补贴。

　3、乙方因工作需要安排甲方加班的，甲方应予积极配合。未经乙方单位同意，甲方自行安排加班的，乙方均不予认可。

　三、劳动补贴

　1、甲方的劳动补贴按乙方现行制度确定。

　2、甲方全勤并提供正常劳动的_____，月补贴不低于_____元、试用期期间（顶岗实习前）每月_____元、转正后（顶岗实习阶段）每月_____元。（交通、餐费、住宿补贴包含在内）

　3、补贴支付方式：

　4、乙方发放甲方劳动补贴时，根据国家法律、法规，从甲方补贴中代扣代缴个人所得税、由甲方个人承担的社会保险费和国家规定的其他应从甲方劳动补贴中代扣代缴的费用。

　四、甲方权利与义务

　1、甲方应按照乙方、丙方订单培养的第三年教学环节的各项规定和要求，保证订单培养的质量。

　2、甲方在订单培养期间，未经乙方丙方同意，不得无故中断订单培养的教学环节；如有特殊情况，需与乙方丙方请假协商，特殊情况（如生病等）应出示有效证明，并回学校办理相关手续。未经乙方丙方同意中断订单培养的教学环节，不能获得相应的学分。

　3、甲方在订单培养的工作成果及其涉及的'知识产权归乙方所有。

　4、甲方遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的商业秘密。同时，甲方根据订单培养内容撰写的在向乙方外的其他单位或个人公开前，须经乙方许可。甲方违反上述保密的，由甲方承担相应责任。

　5、订单培养期间，甲方应服从乙方的工作安排和日常管理，遵守乙方的规章制度。若甲方不遵守乙方规章制度而引发的人身、财产损害，由甲方承担责任。

　6、甲方在订单培养结束（不管任何原因导致实习结束）前，向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其他资源和财产一并交还给乙方。

　五、乙方权利与义务

　1、乙方对丙方推荐并通过乙方初试的学生进行笔试和/或复试，择优确定订单培养人数。

　2、对订单培养学员进行岗前培训，协助丙方完成订单培养的教学环节。

　3、确定和支付订单培养学生的岗位津贴。

　4、乙方有权要求甲方保证在订单培养期内服从乙方工作的安排；有权要求甲方在订单培养期间遵守乙方公司的管理规定。

　5、乙方如实向甲方介绍公司情况、顶岗实习内容和工作安排，负责对甲方进行技术指导，对甲方的实习给予指导。

　6、乙方负责为甲方寻找或提供宿舍（单选）并协助丙方日常管理及安全教育。□学生住校内□企业提供学生宿舍□学生自行解决

　7、订单培养结束时，乙方对甲方学生的实习表现做出实习评定，并填写《实习鉴定表》。

　8、在订单培养过程中，若甲方不适应实习岗位或不服从乙方实习安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商处理；

　9、甲方因违反乙方相关管理规定或国家法律、法规、给乙方造成损失，乙方有权立即终止甲方的实习，并有权向甲方索赔。

　10、乙方按规定在甲方订单培养期间及时发放甲方实习生活补助。如乙方安排甲方出差，甲方应享受与乙方员工相同的出差待遇；乙方要求甲方在国家法定节假日工作，须按照相关规定给予加班酬金。

　六、丙方权利与义务

　1、丙方根据乙方的要求，明确乙方培养岗位的大致需求人数，各岗位的职业能力需求，配合乙方在全院范围内选拔学生，到乙方进行第三年订单培养学习。

　2、丙方制定相应订单班管理规定，同订单培养学生签订实习承诺书。

　3、委派专门辅导员在订单培养期间，定期了解学生意见、工作表现，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，协助乙方做好学生的思想工作，保证实习工作顺利进行。

　4、丙方组织学生成立订单班班委，与乙方共同对甲方进行管理。

　5、甲方安排专业教师一名，配合乙方开展职业技能培训，与乙方沟通合作中遇到的各种问题，同时负责乙方和丙方的课程安排、教学计划的制定等工作，完成原订单培养的教学环节。

　6、与乙方做好沟通，将组织安排学生进行毕业实习和毕业论文的撰写（一般由乙方安排指导老师指导学生论文）。

　七、其他条款

　1、任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。

　2、任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

　3、本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

　4、所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

　5、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。

　甲方签字：

　负责人签字：

　年月日

　乙方（盖章）

　负责人签字：

　_____年_____月_____日

　丙方（盖章）

　负责人签字：

　负责人签字：

　_____年_____月_____日

;

（一）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（二）向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。

（三）甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

（四）创造条件，提高乙方的政治思想素质和技术业务素质；

（五）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。