导读：养兔子须知1不可揪他的耳朵,不然以后就立不起来了2除了菜叶子还要喂馒头苹果等3要给他木头让他肯因为他的牙不停的长要磨牙4要给他为水5掉毛的时候要给他疏毛不要让他吃下去6不要关笼子,我的兔子没有关笼子很聪明会上WC兔子可以活10-15年7菜叶
养兔子须知
1不可揪他的耳朵
,不然
以后就立不起来了
2除了菜叶子还要喂馒头苹果等
3要给他木头让他肯因为他的牙不停的长要磨牙
4要给他为水
5掉毛的时候要给他疏毛不要让他吃下去
6不要关笼子,我的兔子没有关笼子很聪明会上WC
兔子可以活10
-15年
7菜叶子要洗干净晾的干干的没有一点水后才能给兔子吃
还有尽量不要给兔子洗澡，洗的话千万不要洗耳朵，他的尿很味，所以一定要想好了再养，千万不要养了又不要他了
LZ，这是我以前写的帖子，是关于如何给兔兔喂食的。
这是我一年半养兔的心得，到目前为止总结的兔兔的食谱，给刚开始养兔兔或准备养兔兔的朋友作为参考，希望大家尽量按上边的去喂养。
1 8个月以前喂它一定的苜蓿草，长的快，苜蓿草含钙高，8个月以后的兔兔作为成年的兔兔，就不用再喂了。
2 不管是大兔子还是小兔子，都给它提供无限量的提摩西草，吃多少给多少，切记不要给它吃自己割的草，一个是有露水寒凉大，一个是有农药，会毒死。
3 每天提供无限量的水，有多少给多少，不然会上火，兔兔上火了不像人，重了会要命的。
4 每天给一点蔬菜，洋白菜、生菜都可以，我选择的是胡萝卜，胡萝卜可以让兔兔的毛很滑很亮， 而且水分小，不会造成拉稀，小兔兔每天就给一小段就可以了，大兔兔多给些，一棵是上限，多了不给。
（可能是跟我们从小受的教育有关，发现很多朋友都喜欢给兔兔好多好多的蔬菜，在这里顺便说下给蔬菜多的危害，蔬菜的纤维比草啊什么的细，兔兔的胃都是可以消化粗纤维，消化不了的蔬菜会烂在胃里，时间久了就会得肠炎然后拉稀死去。我见过有光吃蔬菜长大的兔兔，但一般最多不会超过两年，就死了。这样的兔兔也是比较少见的，所以劝各位还是不要给太多的蔬菜。）
5 每天给两把兔粮，早一把，晚一把，不要多给，兔粮里有很多添加剂，吃少了利大于弊，吃多了弊大于利。如果兔兔还小，要喂的更少，并且最好选择幼兔的兔粮。如果没有找到幼兔的兔粮，就把兔粮里放些水，让兔粮软软的，要不小兔咬不动。
注：一定不要给兔兔喂面包，馒头，饼干，之类的东西，不要带面的，也不要带一丁点油的东西，兔兔的胃也是承受不了的。
这是所有食物的内容，严格按上边的做，应该不会有问题，不过家里养的兔兔都是宝贝，所以我偶尔的时候也会喂些橙子，苹果，香蕉啦之类的东西，一次就一小点，算是它表现好的奖励。
还有比较重要的一点，就是要给兔兔选择一个合适的兔笼，现在市面上有很多专业的兔笼，价格也不贵，选择笼子的时候最应该考虑的是笼子下面的网子，这个网子不能太稀疏，毕竟兔子的脚不大，时间长了兔子的脚会得病。还有一个比较重要的是笼子的大小，如果楼主家里地方还算宽敞，最好选用大些的笼子，这样兔兔可以在里面也能稍微有些活动，毕竟在楼主睡觉或者不在家的时候兔兔还是在笼子里比较好，否则一个不注意咬了电线可就是麻烦了。
关于楼主提出的要溜溜的问题，我觉得还是在家里让兔兔自由活动比较好吧，如果去外面溜的话其实对兔兔来说还是挺危险的，一个看不住就不知道兔兔吃了什么不该吃的东西，毕竟这家伙不是野兔啊，没什么生存经验，还有就是万万不可以把兔兔天天关起来，这样兔兔就越来越懒，到时候很有可能就得了类似于肠梗堵这类的病了。
最最重要的一点就是，LZ的兔兔还小，最好做一下预防球虫病的措施，比较好的是到医院去打预防针，如果没有这个条件，可以到网上购买些预防球虫病的药物，放在水里给兔兔喝，如果兔兔觉得有异味儿，不喝，那就只能拿个针管往兔兔嘴里一点一点的灌了。
大体养兔兔就是这些问题要注意，其实不算太难，也不算容易，希望楼主多多关心自己的小兔兔吧，平时多多留意一些养兔兔的网站，多看看其他人咋养兔兔的，我相信，小兔兔会健康成长地。
巴掌大的兔兔就差不多一个月，吃苜蓿草（干草）。大点了就慢慢混合提摩西草，渐渐断掉苜蓿草，不然突然换草兔子会不吃新草。（大兔子不能吃苜蓿草）。
用专用水壶装凉白开或者纯净水（忌自来水）给它喝。
我空间里有我养的熊猫兔照片 从小到现在1岁多 你可以去对比一下 另外水壶 草架 笼子 脚垫
寻找新的养育者、转交给动物收容所。
1、可以尝试通过寻找新的养育者来给兔子找一个新的家，可以在当地的宠物领养中心、动物保护组织或者在线社交媒体平台上发布信息，寻找对养兔子感兴趣的人。
2、如无法找到新的养育者，可以将兔子送往当地的动物收容所，这些机构会为动物提供临时或永久的收容，并寻找新的家庭。
在职场中，有时候会遇到他人送礼的情况，尤其是在与领导的关系中。然而，领导有时会拒收一些礼物，这时候我们应该如何处理呢？
本文将探讨一种妥善的处理方式，并讨论其中的道德考量。
第一段：尊重领导拒收礼物的决定
领导拒收他人送的礼物往往是出于职业操守、避嫌或公司政策的考虑。作为下属，我们应该尊重领导的决定，不管我们个人认为这个礼物是否合适。拒收礼物并不意味着我们对他人的不敬，而是为了保持职场的公正和透明。
第二段：礼物转交的隐蔽方式
如果对方索性将礼物转交给我们，并且我们与领导之间有良好的信任关系，可以考虑将礼物转交给领导。然而，在这个过程中，我们应该保持高度的隐蔽性，不让别人察觉到我们的行动。这样做的目的是为了避免给他人留下推测的空间，同时保护对方的尊严和感情。
第三段：道德考量的重要性
在处理这类情况时，我们需要认识到道德考量的重要性。
首先，我们应该尊重对方送礼的善意，而不是将其视为一种贿赂或其他不正当手段。
其次，我们需要坚守道德底线，确保自己的行为不违背职业道德和公司规定。
最后，我们还应该反思自己对礼物的动机，确保自己的行为是出于真诚和正当的理由。
第四段：正确处理持久价值的礼物
某些礼物可能具有持久的价值，例如纪念品、收藏品或特殊意义的物品。对于这类礼物，我们可以婉转地向对方解释领导的拒收原因，并建议对方将礼物保留或转送给其他合适的接收人。这样做可以既保护礼物的价值，又避免引起不必要的争议。
在职场中，处理他人送礼是一个需要谨慎思考的问题。我们应该尊重领导拒收礼物的决定，并选择合适的方式转交礼物给领导，同时保持高度的隐蔽性。
同时，道德考量在这个过程中起着重要的作用，我们应该以真诚和正当的动机行事。最终，通过正确的处理方式，我们可以维护职场的公正与透明，同时保护他人的尊严和感情。
