导读：当下属送东西时，我们可以采取以下方式来优雅地回绝：1 表达感激：首先，我们应该表达对下属的关心和礼物的感激之情。可以说：“非常感谢你的关心和礼物，我真的很感激。”2 解释原因：接下来，我们可以解释为什么不能接受礼物。可以说：“由于公司的规定
当下属送东西时，我们可以采取以下方式来优雅地回绝：
1 表达感激：首先，我们应该表达对下属的关心和礼物的感激之情。可以说：“非常感谢你的关心和礼物，我真的很感激。”
2 解释原因：接下来，我们可以解释为什么不能接受礼物。可以说：“由于公司的规定，我不能接受下属的礼物。这是为了保持公平和公正的原则。”
3 强调团队合作：我们可以强调团队合作的重要性，以及避免给其他人带来不公平的感觉。可以说：“我们是一个团队，我希望我们都能遵守公司的规定，保持公平和公正的环境。”
4 提供其他方式的支持：我们可以提供其他方式的支持，以表达对下属的关心和帮助。可以说：“虽然我不能接受你的礼物，但我很愿意提供其他方面的支持和帮助。如果你有任何问题或需要，随时来找我。”
5 结束时再次感谢：最后，我们可以再次表达对下属的感激之情，并以积极的态度结束对话。可以说：“再次感谢你的关心和礼物，我真的很感激。我们继续努力工作，共同取得更好的成绩。”
总之，回绝下属送东西时，我们应该以感激和理解的态度表达，并解释原因和强调团队合作的重要性。同时，我们可以提供其他方式的支持，以表达对下属的关心和帮助。最后，再次感谢并以积极的态度结束对话。
您好
中国有句古话：“官不打送礼的”，就是说在送礼人面前，再严厉的官也不好意思板下脸来训人。生活中，经常会出现这样的情况，人家送礼可是自己不能收，或者不方便收，那么该怎么办呢？其实，拒绝收礼也要注意分寸，讲究礼仪。
一是要婉言相告。受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当一位男士约一位**去看**，而对方打算回绝时，可以这么说：“最近我正在学习英语，实在是没有时间。”
二是可采取直言缘由法，也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。当场予以拒绝，态度要诚恳，立场要鲜明，柔中见刚，使送礼者没有回旋余地。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“我们公司的规定，反是收到的礼物必须登记上缴，所以，您还是别破费了，你的事情能办我一定会尽力的。”
三是可以以案例示人。送礼人往往无所不用其极，在送礼的方式上具有很大的隐蔽性，总是借亲情、友情、老乡感情等理由进行掩盖，让人不好拒绝。遇到这种情况时，不妨旁敲侧击，举一些系统内发生的案例来作为“挡箭牌”：“最近我们单位这些事查得挺紧的，某某人就是因为收礼结果丢了位子，虽然咱们是好朋友，但是还是很难避嫌，千万不能在关键时刻让人误会。”
四是可以选择事后归还的方式。有时，他人送礼是在大庭广众之下进行，直接拒绝会让人感到没有面子，这种情况往往使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。因此，可以变通处理，采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，最好能给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，退还礼品的时间不要拖延过久，最好在24小时之内。
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么自己必然要回敬一些给对方，虽然很多人都不喜欢这种相处方式，但礼尚往来还是有必要的。
要知道职场是没有绝对的公平可言，虽然能力可以决定职场人的价值，但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多，不仅需要能力，还需要一定的运气和人际关系，您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么，起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离，而这也是一种为人处世之道，可能大家选择的方式是不同的，但目的却是相同的，那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。
有句话说得很对“职场没有真朋友”，大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”，从某种角度来讲，职场关系就是“利用与被利用”的关系，虽然这么说有些负能量，但事实就是如此，如果我们能够看透这点，也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了，并不是对方乐善好施，也不是对方真的有那么多零食，只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离，而自己是否要回礼，这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员，他之所以如此对你，无非是想通过你融入到团队中去，如果你认为他做的是理所应当的，那么完全可以不用给对方带东西。
但如果你认为大家都是平等互利的，总是吃别人的零食，这有些不太好，那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品，虽说职场没有纯友情，但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了，能力可以决定一个人的价值，而决定一个人能够走多远、爬多高的，可不仅仅只靠能力，还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的，但能力和人际关系却是可以刻意塑造的，所以同事给你带零食，而你给对方带东西，这就是一个建立人际关系的过程，也就是所谓的“礼尚往来”。
所以，我建议你可以给对方带一些东西，但不要太频繁，别让对方产生一种“你给我带了零食，我给你买东西是为了还你人情”的感觉，就把自己与对方的关系看成是朋友，慢慢的相处，通过护送小礼品来拉近彼此的距离，慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”，也就不需要这些身外之物来维系感情了，到了那时也就不用送小礼物了。
婉言相告，受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。或者直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。
朋友或者是同事之间互相送礼，这是人之常情，可是某些情况下因为规定或者其他原因，不能够接受礼物，那应该怎样有礼貌的拒绝对方呢，下面让我们一起去了解详细的内容吧。
1要婉言相告受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告知：“我已经有一台了，谢谢。”当一位男士送舞票给一位**，而对方打算回绝时，可以这么说：“今晚我男朋友也要请我跳舞，而且我们已经有约在先了。
2可采取直言缘由法也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”
3可以采用事后归还法有时，拒绝他人所送的礼品，若是在大庭广众之下进行，往往会使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。遇到这种情况，可采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，就别往回送了，或者给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，事后归还应该在当天把礼物送回去，不要拖得太久。
4如果送礼人不怀好意（隐含附加条件），则只需告诉他礼品不合适。为了自我保护，把退还礼品时写的信复印一份，保存在卷宗里，并注明退还礼品的日期以及退还方式。
5如果你需要将礼品退回，可以给善意的送礼人写下这样的回信：“感谢你的盛情。不过，由于单位政策规定不允许我接受这件礼物，我只好将它退还给你。”
