
导读:大年三十包饺子,年夜饭餐桌上少不了一道鱼,门上的“福字”不要倒贴,大年三十燃放爆竹,除夕要祭祀,除夕守岁发压岁钱,当年出嫁的女儿不能在娘家过年。俗话说“腊月忌尾,正月忌头”,大年三十(除夕)这天有很多习俗和禁忌,这些习俗和禁忌是老祖宗留下的
大年三十包饺子,年夜饭餐桌上少不了一道鱼,门上的“福字”不要倒贴,大年三十燃放爆竹,除夕要祭祀,除夕守岁发压岁钱,当年出嫁的女儿不能在娘家过年。
俗话说“腊月忌尾,正月忌头”,大年三十(除夕)这天有很多习俗和禁忌,这些习俗和禁忌是老祖宗留下的传统,目的就是为了平平安安过大年,同时也是为了祈求新的一年顺顺利利。
大年三十吃饺子的寓意是幸福美满、阖家团圆。大年三十就是一年的最后一个夜晚,又叫除夕,它寓意着旧的一年已经结束,新的一年即将到来。在中国,人们认为除夕具有非常重要的意义,因此无论漂泊再远,也会在除夕那天赶回去与家人团聚。人们会在除夕时挂灯笼、贴春联、祭祖、守岁、吃团圆饭等,迎接新一年的到来。
大年三十的讲究有:
1、贴对联
每年到年三十,在上午12点之前,每家每户都会贴春联(家里三年内有去世的亲人除外),新的一年,清除掉旧的,贴上新的,迎接新的一年。
2、包饺子
年三十中午是要吃饺子的,一般从上午9点就开剁饺子馅,要包好几顿的饺子,包好后,找个地方放起来,然后后几天就每天吃饺子喽。
3、守岁
年三十守岁的习俗也是很久就留下来的,一是晚上全家都要说一些吉利的话,不要说一些晦气的话,二是要在凌晨12点后睡觉,一家人团团圆圆,和和睦睦。
“上车饺子,下车面”这是指送行的时候给被送的人吃饺子,接风的时候给被接的人吃面条。还有一个说法叫做,送客的饺子迎客的面。因为饺子是包起来的,象征团聚,所以人走的时候吃饺子,表示希望再次和朋友团聚。面条是长的,迎人的时候吃面条,因为面条象征这长长久久。所以送人不能吃面条,应该吃饺子。
民风民俗:
过年习俗源自何时很难考究,不过一般认为起源于殷商时期年头岁末祭神祭祖活动。农历的正月(1月)是一年的开始,而正月上旬或中旬,大部分情况正好是春季的开始,定名为春节;节日具体时间最后的确定相信和这个时间对农业劳作影响最小有关。农历每年的最后一天,称之为“大年三十”,除夕晚上全家人团圆吃年饭,年饭以后有熬年夜(守年岁)和发压岁钱的习俗。
在传统的社会,大年三十的这一天是需要祭拜灶神和天神的,祭拜的时候,并不是单纯的祭拜,这个时候是需要放一些贡品的,不同的地方,贡品是不一样的,在北方,大年三十的这一天是会吃饺子的,那么这个时候会给老天爷上贡品饺子。
大年三十要给老天爷供饺子吗
大年三十是全家人团聚一起的时候,这个时间大家都是需要坐在一起吃饺子的,那么为了祈求来年顺利一点,大家也会选择给神明,也就是老天爷供饺子。
大年三十吃什么寓意好
广东
广东一般都是吃粤菜的,粤菜馆的年夜饭最强调好意头,餐桌上必然出现鸡、鱼、虾、炒丁、猪手、蚝豉、生菜等,寓意“年年有余”、“百花齐放”、“人丁常旺”、“好事源源”,可谓一道菜一个“意头”。广东人讲究健康饮食,不仅菜式强尊重季节性,搭配上也十分注重,在传统的大鱼大肉中加入了大量的蔬菜,色泽上更加好看,吃起来不觉得油腻,而且还很好吃。
四川
四川过年的时候和其他人是不一样的,年30晚全家人一起吃年夜饭,是做一大桌年夜饭,特别丰盛,但不吃饺子。初一早上吃汤圆。腊肉、香肠等种类繁多、数量也多的腌腊品,一般是腊月27、28就煮好了的,要吃到过完年。要放鞭炮,初一至初三白天“走人妇”(串门),一般是看望年长、辈份高的亲戚,要带上鸡、蛋、面条、酒、叶子烟(烟叶)等这样的礼品。媳妇、姑爷回娘家,在农村比较远的还要住几天。晚上(城市中)狂灯会。白天场(庙会)、荼馆非常热闹,有许多川剧、平书等表演,这些表演都是很精彩的。
大年三十的禁忌
1、就座有讲究
年夜饭大家的位置一般也是有讲究的,吃年夜饭时候的座位也有讲究,除夕夜传统的座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。年宴的首席为辈分最高的长者,末席为最低者。如果是请客,首席为地位最尊的客人,主人则居末席。首席未落座,其余都不能落座,首席未动手,大家都不能动手。
2、忌打碎器物
这个时候做事情要谨慎一些,民间认为如果这一天打破碗碟杯盘,则意味着新一年会有“破运”。如果不小心打碎杯盘,长辈会抓紧用红纸包起来并口念“岁岁(碎碎)平安”等吉祥语来补救。所以大家在除夕这天为了博个好彩头都会慎言谨行,以求得一个吉祥年。
3、禁说脏话晦气话
这一天是很开心的一天,许多地方也称除夕夜叫吉祥夜,在这个晚上无论大人或者小孩都要说吉祥话,不可说晦气话、脏话和不敬之语,否则一年都要倒霉,因此欢喜和气团圆是除夕夜的最大主题。
关心关爱员工的文章篇4
当下,时值年终岁尾,各级组织各级领导都在各种会议各种场合反复强调要关心职工生活,解决职工的实际困难。同时,各级领导都从百忙之中专门抽出时间深入一线、深入困难职工家中进行慰问和家访,这正是按照科学发展观的要求,牢牢把握和坚持以人为本这个核心,促进和谐企业建设和构建和谐社会的有力举措,也不失为一道洋溢着关心关爱浓厚深情春风化雨惠风和畅般的美丽风景。
关心职工生活,解决职工的实际困难,是贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,实现科学发展、和谐发展的需要;是推动社会主义和谐社会建设和构建和谐企业的重要内容;是保持社会和谐稳定的必然要求,对改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性重大意义。近几年,中央和部局都制定了一系列保障措施,取得了积极成效。铁道部和路局把关心职工生活,解决职工的实际困难上升到了关系全局和长远的高度,提出的“三不让”承诺,并结合不同时期特点实施的“送温暖”、“送凉爽”、“送健康”等系列活动,为切实关心职工生活,解决职工的实际困难,提供了有力的制度保障。
关心关爱职工群众,是一个系统工程,需要方方面面的配合,需要长期的工作,需要实实在在地去做。关心关爱职工群众,绝不仅仅是临近过年时到困难职工家中,给困难职工发点救济金送两桶油两袋米,也不仅仅是给年三十晚上当班的职工群众送碗饺子握握手说声“辛苦”。职工群众面临问题多,涉及面广,像工资偏低,劳动时间长,安全条件差以及培训就业、子女上学、生活居住等问题。关心关爱职工群众,就应该从根本上始终把职工群众的疾苦放在心上,切实把职工群众的利益放在第一位,从决策上本着有利于职工群众的原则研究政策、制定政策、利用政策和落实政策,从制度上要建立一系列科学可行、易于操作、导入日常的长效机制,才能够实现关心关爱的真正到位,才谈得上发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
关心职工生活,解决职工的实际困难,是一篇大文章。做好这篇文章,各级领导要亲自抓,随时抓,长抓不懈。同时,各级领导、各级组织、各个部门,都应当负起责任,对职工群众面临的问题,既要充满感情,又要解决实际问题;既要采取行政措施,又要有法律法规的保障;既要做深入细致的思想工作,又要对损害职工群众权益的行为严肃查处。
关心关爱员工的文章篇5
和谐是一个长期的系统工程,既需要社会政治、经济、法律等制度的完善与保障,也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神心理的教化与支撑,一个和谐的企业,不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安宁,更在于人们精神世界的和谐与安宁。它是未来家庭、企业、社会的典型特征、理想的模式,拥有和谐就拥有亲情、爱情、友情,就拥有了一个安定团结的大好局面。人们向往和谐,希望在和谐的环境中安居乐业、共谋发展,人们畅导和谐,是希望和谐这艘诺亚方舟能载着人们驶向美好的前程、胜利的彼岸。
和谐简单的两个字眼,却包含着高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而,和谐不是凭空产生的,也不是天上掉下来的,它需要我们去开拓、去创造,创造和谐必须以人为本,充分发挥人的主观能动性,畅导主人翁精神,提倡互相关爱,相互理解,相互支持,相互融洽,社会如此,家庭、企业更是如此,特别是在构建社会主义和谐社会的今天,电力行业更应该走在时代的前列,更应该引领时代的先锋。作为社会的焦点,我们要共创和谐,就必须增强企业的凝聚力,就必须真心实意地关爱员工,与广大员工同举一面旗,竭力谋发展。
关爱员工,共创和谐,就是要为员工创造良好的工作环境。我们每一位领导干部必须致力于为员工创造健康、安全的工作环境。从整体情况来看,虽然目前我们电力企业的工作环境有较大的改善,但是仍有个别的生产一线的岗位,工作条件还是很苦,很艰辛,也很危险,比如说登杆作业的人员,冒着严寒酷暑进行高空作业,员工能够坚守在这样的岗位上工作,值得尊敬。我们的各级领导干部都要关心员工,为员工创造良好的工作环境,尽可能地提供安全优良的设备设施,保证他们的安全。对员工提出的问题,能解决的就要立即解决,能够改进的,就要立即改进,暂时不能解决的,要立即答复。
关爱员工,就是要帮助员工提高专业技能,要从生产经营的实际出发,针对各自的岗位要求制定培训方案,让我们每一个员工清楚自己应该掌握什么技能,怎样去掌握,掌握到什么程度。要让员工认识到,做好本职工作,必须具备过硬的本领和业务素质。关爱员工,就是要在培训上下真功夫,让员工学习本岗位真正有用的东西,让员工的岗位技能有实质性的提高,要鼓励员工终身学习,激励员工互 相学 习,取长补短,把提高员工自身技能与实现个人价值有机地结合起来。
关爱员工,就是要营造公平的竞争环境,真正帮助员工实现自身的价值,建立有效的内部竞争,营造公平的竞争环境。在精神和物质上激励,在纪律和制度上约束。要为不同类型的人才成长搭建平台,让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才。同时,对生产一线的工作人员,要逐步增加他们的职级,要让员工感受到:技能不同,待遇就不同。
关爱员工,就是要切实维护员工的利益。实实在在地为员工办实事,办员工当前面临的急需解决的事情,如职工利益的分配不公,新进人员的住处如何解决等等,这些问题看似细小,处理不好极容易影响员工的工作积极性和创造性。作为领导或者说一级组织,关爱员工,不能只体现在口头上的宣讲,要落实在具体的行动之中,要把解决员工的现实困难问题作为日常工作的具体事务来抓,并在不违背原则和力所能及的范围内去解决。只有解决了员工的后顾之忧,其身心才能全神贯注地用在工作中,为企业创造出更大更多的经济效益。
关爱员工,就是要有爱心,要把员工当成自己的亲人,把在一起工作看成是一种缘分,用心去关怀关心下属。一个热情的问候,一句关心的话语,一个微笑,一个点头,一些充满爱心的叮嘱,对领导干部来讲是不经意或极为平常的,但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞,都会在工作中起到对下属的激励作用。
关爱员工,就是要有宽人之心,容人之量。要有讲诚信的美德,要有敢于承认错误的勇气,还要有不以权力压人的势态,更要有不分亲疏厚薄的仁爱。
让我们都来关爱员工,从我做起,从现在做起,从员工最关心、最直接、最现实的问题入手,形成互相关心,互相尊重,互相理解,助人为乐,与人为善,促进形成诚信友爱,和谐相处的人际关系,促进形成人人为我,我为人人的良好局面。关爱员工,共创和谐,实现这一目标,需要我们广大的干部员工共同努力,只要我们团结一心,扎实工作,朝着共同的目标不懈努力,我们就一定会凝聚强大的力量,战胜前进道路上的一切困难,共创和谐的企业,共创和谐的社会就一定能实现,就一定能创造出更加和谐美好灿烂的明天。
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(一) 点燃鞭炮噼噼啪啪,端上饺子热气腾腾,带着甜甜蜜蜜的欢笑,储存快快乐乐的心情,享受团团圆圆的美好,接收温温馨馨的短信,惬意红红火火的日子,今夕除夕,愿你幸福如意!
(二) 岁月的树越长越葱郁,生命的花越开越艳丽。在新年的这一天,请接受我对你深深的祝福。祝福你节日快乐!
(三) 抑制不住心里的激动,万里归乡看望自己的爹娘。控制不了内心的喜悦,合家团圆共享除夕的快乐。随着分分秒秒的流逝,新年的钟声即将敲响,祝福的短信适时的来到你的身旁。愿你除夕快乐,幸福常在!
(四) 火树银花不夜天,除夕之夜聚团园,灯笼高悬映红脸,甜蜜笑容比花艳,天增喜庆人增寿,春风化雨更康健,欢乐祝福不迟到,祝你过个吉祥年!
(五) 向东方收集了些吉祥,打西边采摘了些安康,自南面聚拢了些幸福,朝北方收购了些如意,只为在除夕这天送给你四面八方的祝福,愿你开心无限,除夕快乐!
(六) 欢欢喜喜迎新年,万事如意平安年,扬眉吐气顺心年,梦想成真发财年,事业辉煌成功年,祝君岁岁有好年!
《战 疫 2020之我 是 医 生》是由征长张导演,金王来、袁伦斌监制,严屹宽、李晟、高梓淇、李建义、刘天佐、余心恬、徐菁、严丰、高若芯等主演,姚安濂、黄晓娟、刘牧等特别出演的灾难 情感 主旋律**。
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