员工下午茶福利方案
导读：员工下午茶福利方案包含活动时间、活动地点、参加活动人员、活动目的、实施方案、效果评估等。具体方案如下：一、活动时间：20xx年每周三下午16：00-16：20。二、活动地点：公司会议室。三、参加活动人员：公司全体人员。四、活动目的：为了丰富

员工下午茶福利方案包含活动时间、活动地点、参加活动人员、活动目的、实施方案、效果评估等。具体方案如下：

一、活动时间：20xx年每周三下午16：00-16：20。

二、活动地点：公司会议室。

三、参加活动人员：公司全体人员。

四、活动目的：为了丰富同事们的文化娱乐生活，缓解员工的紧张工作节秦，满足员工日益增长的精神文化生活需求，培养大家的团队凝聚力及合作能力，调动整体的积极性，特此于每周三下午16：00-16：20为公司员工提供下午茶活动，让员工充分展现自我。

五、实施方案：

1、选择健康食品：在下午茶提供的食品中，应优先选择营养的食品，如水果、坚果、酸奶等，避免过多的高糖、高脂食品。

2、定期提供：下午茶应该定期提供，比如每周一次或每两周一次，让员工能够有规律地享受下午茶的时间。

3、提供多样选择：为了满足员工的不同口味和需求，下午茶提供的食品应该有多样的选择，包括甜点、咖啡、茶和轻食等。

4、舒适的环境：为了让员工在享受下午茶时感到舒适和放松，可以提供一个宽敞明亮、环境宜人的休息区域，配备舒适的座椅和音乐。

5、鼓励员工参与：为了增加员工对下午茶的兴趣和参与度，可以设立一些小活动或者游戏，如团队拼图、知识问答等，让员工能够积极参与其中。

6、做好食品安全：在提供下午茶时，应严格遵守食品安全卫生规定，确保食品的新鲜和卫生，并尊重员工的饮食习惯和需求。

六、效果评估：

1、员工满意度调查：通过发放问卷调查员工对下午茶方案的满意度和建议，了解员工的需求和改进的空间。

2、工作效率比较：与没有下午茶方案时的工作效率进行对比，观察员工的工作状态和效率的变化。

3、团队合作情况：通过观察团队之间的交流、合作和团队氛围的改善情况，评估下午茶对团队合作的促进作用。

4、员工流失率：观察员工流失率是否有所降低，员工对公司的忠诚度和归属感是否有所提升。

为员工提供下午茶的意义：

1、提高员工工作效率：下午茶可以提供短暂的休息，帮助员工恢复精力和集中注意力。研究表明，短暂的休息可以提高员工的工作效率和创造力。

2、提升员工士气和工作满意度：下午茶可以被视为一种公司对员工的关心和关怀，可以提升员工的士气和工作满意度。

3、促进团队合作和沟通：下午茶是一个促进员工之间社交交流和团队合作的机会。员工可以在轻松的氛围中交流工作和生活，增进彼此的了解和信任。

4、增加员工满意度和留存率：提供下午茶作为员工福利的公司，可以增加员工的满意度和忠诚度，从而减少员工的流失率。

1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼满天飞的季节，不少人闻月饼色变，但月饼作为中秋节的老大哥，它的地位多多少少也是不能撼动的啊！

2、柚子：，柚子是圆的，象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音，也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子，中秋是团圆节，游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟，是中秋佳节的应景水果。

3、茶叶：秋意渐浓，伴着浓浓的月饼香味，迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜，捧香茗一杯，依栏凝望那遥远的夜空，任凭思绪飞离那夜色的迷茫，根根清茶染浸了思念，月是故乡明。

4、酒类：中秋送酒一直是中国传统的习俗，广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒，可在酒瓶上录入对人的祝福视频、及文字，收礼人收到后邀请三五成群的亲友，大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到，畅饮情谊，缅怀记忆。

5、茶油：茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖、很合适的。

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

春节作为中国人最重要的传统节日之一，大部分企业都会发放春节福利。这些福利可以让员工带回家时显得喜庆、更有仪式感，有助于传达品牌文化……但这种传统固有的模式，虽然HR费时费力，但仍然有不少员工不买账。

1、超市购物卡

人们的生活离不开购物，尤其是日常用品、食品等的购买，如果员工在购买这些物品时可以使用一些购物卡会不会更感谢公司对员工的关爱呢。一般来说，价值1000元或500元的礼品卡送给员工，可以很大程度上得到了员工的认可。

2、粮油

在如今的企业中，很多员工都是独自生活且选择带饭上班。那么粮油可以说是最实用的福利首选了，无论是学校教育机构，还是加工厂、电子商务公司等，粮油都是送给员工最实用的礼物。比如下面“礼多多数字礼业“推荐的这一款组合套装真的是非常不错，想必员工收到这样的礼物也会心里暖暖的吧。

3、电商卡券

为了更好的根据员工特点选择自己需要的产品，我们可以与电商平台合作，提供一些购物券，让员工可以根据自己的需要选择想要的产品。这样一来，会更受员工欢迎，也省去采购各类产品的麻烦，非常适合作为送给员工的礼物。

4、双肩电脑背包

对于上班族来说，文件、笔记本等办公用品是必不可少的。给员工送一个企业定制的背包是实用的。员工无论是上班还是出差都可以使用。而且背包结实耐用，收纳量大，整体功能性强，比较实用。对于追求实用的员工来说，送一个背包比送其他无用的礼物要好得多。

5、U型枕

U型枕可枕可睡可抱可靠，可弯曲成任意角度。对于平时不运动和久坐的我们真的太贴心了，同时企业员工拥有一个可以减压的枕头不仅可以提高工作效率，还可以维护自己的健康，真的是太棒了。

6、保温杯

一杯子，一辈子。杯子是生活中饮水饮茶的载体，同时也是春节公司送员工的好礼物。保温杯物美价廉，质量有保证。是居家生活的好帮手。定制创意保温杯可定制杯子的logo图案和杯子的颜色，还可以起到企业、品牌、产品、广告的宣传作用。