过年送礼给领导什么好？

2024-04-30 01:54:01 领导 0 63

过年送礼给领导什么好？,第1张

过年送礼给领导什么好？
导读：春节给领导送礼，年前送更好，领导能在春节时领到。在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。年纪大一点的领

春节给领导送礼，年前送更好，领导能在春节时领到。

在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。

比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。

年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。

1、过年。送给领导的礼物，要根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。另外，还要选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的。一般来说，要送领导的礼品最好是风雅、高品位的。

2、送领导礼物，你要考虑领导的地位、性别、年龄、爱好等基本信息，这样内才好选择容送什么；

3、送的礼物要高雅，比如像一些值得收藏的字画、邮票，具有中国传统的文化的，像丝绸、青花瓷等，这些礼物都是不失高雅的，都是很好的礼物；

4、现在很流行定制的礼物，你可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现你送礼的心意，像一些水晶，可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心哦；

5、送领导礼物，也可以考虑从领导的家人入手，如果家里有小孩，可以送些小孩喜欢的礼物，或者给领导家人送礼，领导家人喜欢高兴了，领导自然而也会高兴了，还会记住你的用心；

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

过年送领导最实在的礼物是业绩突出。

快过年了，你这一年的工作业绩如何，这是你要交给领导的实在礼物。无论到哪里，领导喜欢的都是能创造绩效的员工。哪个单位都离不开创造绩效的员工，你放多少心在工作上，业绩最能说明一切。你是业绩优秀，能力突出，努力进步还是一事无成、随波逐流，原地踏步、甚至倒退。

在职场上，工作不仅是你的饭碗，更是领导的身家。把单位利益摆在第一位，不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，没有领导喜欢一个朝三暮四、心口不一的下属。

工作能力

在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的。从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力。所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，追求上进。不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为承担更多的工作，获得更多的成长空间。

任何单位都离不开人才，你的能力也决定了你在职场的位置，领导需要能切实解决问题的人才。笔杆子也好，技术大拿也好，业务尖子也好，或许你不善于投机取巧，不会察言观色，你的一技之长和忠厚恰恰领导最欣赏的地方。没事的时候多学习多充电，争取专业水平越来越拔尖，为单位带来效益。

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

送领导的礼品不需要太过浮夸，一定要精挑细选，向保健品和日用品都是很好的选择。

可以送一些对他身体有好处的保健品或者保健品给领导，这样既符合领导的身份又能体现出你的关心，而且还能体现出你们领导的感情。其次就是烟酒糖茶之类的，这样可以让领导更加感受到你的真诚，这样对领导也不会很难。

送健康一些的日常用品，像颈椎枕、按摩器等，既然是领导，那你就应该多注意一下了，不仅是作为了表示对领导的关心，还能体现出你的细心。

跟领导搞关系的误区

谄媚：一味的曲意逢迎或溜须拍马，甚至自己都觉得自己很假，无论怎样，在个人职业生涯里，这都不是加法。

争宠：把领导视若神明，各种邀功争宠，极其在意领导对自己的看法，即便领导再厉害，这也不是正常的心态。