中秋节供应商送的月饼该不该收啊？
导读：过中秋节，供应商送月饼，不该收。中秋节是一个喜庆的日子，月饼也被用来作为礼物来在亲戚以及朋友之间赠送，当然朋友间互送月饼着并没有什么特别的习俗，可以收下。但如果是供应商，建议不收，同时面带微笑的回应他说心意领了，然后随便找个理由搪塞一下。俗

过中秋节，供应商送月饼，不该收。

中秋节是一个喜庆的日子，月饼也被用来作为礼物来在亲戚以及朋友之间赠送，当然朋友间互送月饼着并没有什么特别的习俗，可以收下。但如果是供应商，建议不收，同时面带微笑的回应他说心意领了，然后随便找个理由搪塞一下。

俗话说”吃人嘴短，拿人手短“，你如果收下了，可能在以后这个供应商找你谈生意，可能就放不下面子，因为收了别人的东西，始终会感觉亏欠别人的，从而不好拒绝，从而影响自己的内心忍受愧疚。如果不收礼物，就不会有这一类难以解决的问题。

综上所述，供应商来送月饼建议委婉的拒绝。

扩展资料：

对待收礼，我们要学会对不同的人和不同的事情来区分。如果是朋友之间送礼，还是可以放心收下的，同时注意回礼。如果不收可能会引发朋友间不必要的误会，导致朋友之间觉得你看不起他这样的心理产生。

但是对于商业或者业务往来的送礼，建议不收。收下了就意味着纵容他的行为，也就是对方可能默认为你同意了他的一切行为，同时收礼也会妨碍自己做出最理智的判断与决定。收礼可能让我们会考虑送礼的人，从而造成自己真正想要做出的决定，如果不这样做决定，可能又内疚，对不起自己，所以建议不收。

先要缕缕，送礼应该限定在礼尚往来，正常交际的范畴，如果属于违法的行贿受贿我们就不能讨论了。

给领导送礼不收的原因:

1、领导为人正派，不喜欢来这一套。

2、领导担心影响不好，群众有反映，不愿意收礼。

3、礼品太贵重，领导觉得不合适。

4、送礼的时机不合适，单位正好有敏感利益问题，领导怕影响决断，思想上有压力。

5、领导对你的工作有意见，或者和你还不熟悉，对你还不了解，感觉这样不合适。

6、礼品不和领导胃口，比如月饼，家里都很多了，大家能吃几个，领导觉得还是你拿回去吃吧。

7、你的思维话术有问题，提点日常礼品，却说了很多要求领导照顾的话，要求领导办的事，充斥着你的思维和愿望，领导感觉你的功利性太强。

总之，领导不收礼的事，日常工作生活中经常遇到，不必为这事烦恼，很正常，不要有挫折感，分析清楚总结清楚，日后在交往中加以改正，提高交际能力，为日后自己上位创造条件。

那么领导不收礼怎么办？

1、心态要乐观，性格要皮实，不要受领导拒绝收礼的影响，不要对领导有看法，积极工作，处理好自己业务内的事，尊重领导，从长记忆，这样领导可能主动邀请你到家中做客。

2、端正自己的思想，去领导家里顺手带个礼品，也属正常，空手去也不合适，不要那么直白说明自己的要求，要在日常工作生活中与领导建立友谊，不能你有事了，提点东西就要求领导照顾，去领导家里应该说说感谢领导的话，说说工作上的事，说说彼此家庭，在领导对你表示理解和支持的时候，点出工作生活中的困难，领导自然会明白。

3、纯洁自身，去领导家里是为了拉近与领导间的距离，增加友谊，促进理解和团结，必须以这个为出发点，不要有太多的想法，让领导违反原则，违法规定，明目张胆的照顾你，这都是不合适的。

给领导送礼邮寄不行。

食品类入口的东西最好不要邮寄，一但出现问题不好说。如果实在不能亲自送过去，也不建议邮寄月饼，只寄茶叶。

我们就不要为了充面子送一些你觉得很贵重的东西或者直接送现金，对领导来说太俗气了，不差你这点钱。

我们常说礼轻情意重，把握好时机，学会投其所好，你送出去的礼物才会达到最好的效果。

给领导送礼的窍门：

1、年纪大的领导，以养生为主

岁数比较大的领导，多半很注意自己的身体，最不会错的礼物就是送健康，我们可以选择养生产品。比如过年之后，你可以送一些蜂蜜或者是枸杞。

2、投其所好

投其所好，领导才会觉得你是个有心人，有共同话题和领导的距离也会近很多。

所以，在平时多观察领导的喜好，并在某些特殊条件下送出你的心意，领导收到也会更开心，接下来再谈请求也会顺利很多。

这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

1、不送“尴尬礼物”

给领导送礼的大忌讳，一定要记牢，比如在中秋节的时候，可能你会收到一些别人送的月饼礼品，亦或是一些很常见的盒装礼品，这些礼品就不要给你的领导送了，你都不稀罕的礼物，领导怎么可能会喜欢送过去的话，只能让领导觉得你不诚心且敷衍，那一些不喜欢的破东西糊弄他，你说他拿到这些礼品之后是扔了啊还是自己吃啊所以说，别送那些尴尬的礼物，会白费尽心机的哟。

2、投其所好

送领导中秋节礼物，不要拿那些月饼啊烟酒啊之类的，领导家在中秋节的时候，最不缺的可能就是各类烟酒，与各种口味盒类包装的月饼。要送就送一些稀有的，比如很有名气的特产，但不是领导当地的特产。或者是领导很喜欢的一些礼物，尽量的投其所好，让领导一看就喜欢，且明白你是用了心思的。

我觉得，既然做了这个决定，就别担心有什么后果，第一次送了被拒绝之后，是不是还有第二次，人不可以遇到困难就退缩啊？但是当时，你就不应该说你拎了盒月饼去给她，你直接告诉她，因为过节了先去看看她，平时在单位也说不上几句话，过节啦，想和她聊聊！这样不就很好吗？她总不能不给你开门，或者开门看见你带了东西，直接咣当把门给关了吧！你觉得呢？因为你电话里直接告诉她，你要送礼，她怎么能在电话里就告诉你，我马上回来，你等着我！（这样也未免就显得太俗了吧，你觉得呢？）

但是送领导礼物，我希望也可以给到一点建议，毕竟中秋都送月饼，谁知道是谁的呢？怎么样让她记住你送领导的话，其实借用中秋这个节日是非常不错的！月饼虽然比较常见，送给长辈等比较传统的人士，月饼还是需要的。除非是非常熟悉、或者你已经送给她很多次月饼了，那可以考虑其他东西。其实月饼也可以和很多东西组合起来送的。比如月饼+鲜花，月饼+红酒，月饼+保健品/保健用具（比如按摩器，足浴器），月饼+水果，月饼+香水、月饼+饰品等等。或者你本身选择月饼的时候就选一些新奇的品牌，哈根达斯啊，星巴克啊等等，听起来就时尚的。如果是不拘泥于月饼的，那发挥空间就很大了，可以静心地根据收礼人的不同性质选择。比如给女士香水，给孩子玩具或者益智书籍，给男士健身卡，等等。用心去思考他们的需求，送出他们爱不释手的礼物！

俗话说：“三十而立，四十而不惑，五十知天命”你的领导年龄应该在哪个阶段呢？三十而立的人其实更多需要的是一些能证明自己身份的礼品，当然这中礼品也会让你花费很多；不惑之年的人更多的需要的是心灵和身体上的慰籍；而五十知天命的人大多喜欢简单实用的礼品。

从礼品角度的话，你必须要清楚你领导的为人：是浪漫主义？还是注重现实的人？浪漫主义之人，你不妨可以试试一些罗曼蒂克的礼品，比如可以增加节日气氛而且对他们来讲非常实用的礼品；他平时特别喜欢却因为价格等等多种原因而迟迟犹豫不决的东西；或者他平时有没有念叨身体什么地方不舒服，很累很疲倦，如果这样我觉得更多的是需要一些保健品（但是送保健品也分人，有很多人其实是不喜欢保健品的），用这些礼品体现出你的细心和诚意！

如果领导是比较现实的人，你可以尝试给予他们一些能够体现出他身份地位等等的礼品，比如是否抽烟、喝酒？抽烟之人必有一个很气派的zippo；喝酒之人必须一根非常知名的腰带和硬朗的身板；年龄不是很大的话会喜欢一些电话、汽车模型类的东西！如果是女士则一定需要一个非常气质、名贵的挎包或者钱包！其实从领导的嗜好去挖掘送什么礼品，这是最真切、合适的。所以具体送什么礼品，往往取决于你自己和领导是怎么相处的！

另：我之所以没有给你直接推荐礼品，是因为我不了解你的领导，不了解你。所以直接给你推荐，其实是非常不负责的，希望你可以理解。但是如果需要，届时我可以为你再推荐一些更实际的礼品！

：）不知道是不是为你解决了问题呢？

对于供应商送的月饼，是否应该收取，这是一个涉及职场礼仪和商业道德的问题。以下是两种可能的角度：

1 不收：一些人认为，不收供应商的月饼是更合适的做法。这主要基于两个理由。首先，正如一句老话所说，“吃人嘴短，拿人手短”。如果你收了供应商的月饼，可能会感觉对供应商有某种亏欠感，这可能影响到你在商业决策中的判断。其次，如果你明确知道公司有规定不能收供应商的任何东西，那么不收月饼也是符合公司规定的。

2 可以收：对于一些人来说，收下供应商的月饼是可以的。首先，供应商送月饼可能只是出于友好和善意，希望与你建立更好的关系。在商业关系中，有时候一些小礼物可以帮助建立和保持良好的关系。然而，这个过程中要注意合规性，如果存在任何疑问，最好咨询公司的相关部门或者上级。其次，月饼也可以被视为一种团队建设的礼物，可以与同事或者商业伙伴分享，增强彼此的关系。

综上所述，是否应该收下供应商的月饼，这完全取决于你的具体情况和公司的规定。在职场中，我们需要遵循一定的规则和礼仪，同时也要保持对等的原则。无论你的决定如何，关键是保持专业和尊重的态度。