怎么让领导坐车顺路
导读：如果你想让领导顺路坐车，可以考虑以下步骤：1 找一个合适的时机：避免在忙碌或者有其他人在场的时候提出这个请求。最好选择一个适当的时间，例如在完成一项重要任务之后，或者在一个相对轻松的环境下，向领导提出这个请求。2 明确表达你的意愿：可以直接

如果你想让领导顺路坐车，可以考虑以下步骤：

1 找一个合适的时机：避免在忙碌或者有其他人在场的时候提出这个请求。最好选择一个适当的时间，例如在完成一项重要任务之后，或者在一个相对轻松的环境下，向领导提出这个请求。

2 明确表达你的意愿：可以直接邀请领导坐自己的车，表达出愿意与领导同行的意愿，例如：“领导，我正好和您住在一个方向/上班路线相同，不知道您是否介意一起搭车去公司？”或者“我很愿意和您一起搭车，不知道您是否觉得方便？”。

3 尊重和礼貌：在邀请时，语气要客气、尊重和有礼貌。例如：“领导您太累了，来坐我的车吧，还可以休息一下。”

4 独立处理事情的能力：展示自己的能力，领导看到这些才是最重要的，包括独立处理事情的能力以及人事的通达。

请注意，以上建议仅供参考，您可以根据自己的实际情况选择合适的方式来邀请领导。同时也要注意与领导的关系和上下级关系维护，不要过于强求或影响到工作。

哥哥开车送我去高铁站坐车，写文案发朋友圈，最好时光在路上，所有快乐不用假装。

唯有每次坐车时，我看着窗外的景色渐行渐远，才明白了苏轼的那句“人生如逆旅，我亦是行人”

你开着车 我坐在副驾驶 累了我们就换着开 车里放着我们喜欢的音乐 去我们想去的地方。

领导不是洪水猛兽，短时间的接触如清空内存，先打招呼，然后安静的做个美男子就行了。接下来，如果领导表演亲民，问什么答什么即可。

第一重：不乱讲话第二重：学会附和第三重：找相同点

第一重：不乱讲话

打招呼，你先来；挑话题，主动权在领导。像电梯偶遇，也就是聊点场面上的客套话，“小孙，住的远吗”，“小李，吃早饭了吗”。长时间的接触，如团建，把你俩扔一个坑了，十之八九，领导会问问工作，然后聊聊生活。谈工作也好，聊生活也罢，领导和蔼可亲时，你不能心里没数，七种嗑不能唠：

第一，流言“财务部的郑总有外遇了，和老婆闹离婚呢”

第二，评判“王二狗这人就是小心眼，还成天爱瞎捉摸”

第三，消极“现在的房价我就算不吃不喝也攒不够首付”

第四，抱怨“公司的请假制度不合理，一点都不人性化”

第五，借口这活儿全怪设计部的老冯，图出的太慢了”

第六，吹牛“老大，这么说吧，我泡的妞比你泡的面多”

第七，固执“您说的不对，这方面我是专业的比您明白”

总之，和领导闲聊你的人设应该是：直率简单没心机，积极上进小可爱。不要把自己塑造成是非之人，打小报告之辈，不通人情世故，不分黑白曲直，表情做作，略显浮夸，满嘴跑高铁，脖子好像摸了印度神油……一个人看不惯的东西越多，境界越低，格局越小。

第二重：学会附和

你和领导讲，老妈生病了，经常需要周末过去照顾，搞的非常疲惫，真是烦死了，领导又会怎么想？一个对父母都不孝顺的人，会是好员工吗？一个人生活中的样子，会折射出他工作中的表现。在不了解对方的情况下，不要轻易表达三观。和领导随便闲聊，没必要因为观点不同据理力争。领导说郭德纲的相声最棒，你非唱反调说太俗听多了减智商，别往阿谀奉承、溜须拍马的谄媚小人造型去寻思，这句话于你有益。注意前面所述的关键词是：闲聊，并非工作场景。

第三重：找相同点

和领导聊天，最重要的是什么？找相同！人与人之间的距离，怎么最容易拉近？我们有相同之处！最高明的闲聊，发现你和领导的相同点。我们是老乡，我们是校友。我们都是楚云飞的朋友。我们先后在同一家公司工作过。我们有一样的经历、类似的背景、相同的三观……只要是人类，总有一样的地方，这并不难找。这一点相同之处，会让领导对你的好感大大加持。人无癖不可与交，以其无深情也；人无疵不可与交，以其无真气也。

领导也是人类，总有点兴趣爱好，抽烟喝酒嘬茶水，盘串烘焙炒股票，挑他感兴趣的聊，捡他爱好的东西侃，让他有高山流水觅到知音的小庆幸。真有心思的主，提前做做功课，旗鼓相当有的聊。

职场人有时候和领导一起出差或者回家路上顺便捎领导一程，难免会有和领导一起坐车的时候，在这个狭小的空间里面，就只有你们二人，相信很多人尴尬癌都犯了，在平时在公司里面我相信很多人遇到领导的时候，都恨不得兜头走，更何况这种情况下和领导“单独”相处呢？为了显得不那么尴尬，想要聊点什么打破沉闷的气氛，但是又不知道聊什么，如果随便聊也是会降低自己在领导心目中的印象的。

90后职场人士小刘，刚毕业没多久，前几天下班的时候，开着家里买给他的车驾驶往回家的路上，结果在中途的时候在公交站见到了他的领导，本着捎他一程的目的，便请领导上了车，但是领导坐上车之后，他这个时候才发现不知道要和领导说些什么好了，就随便找了个个话题跟领导说，本来想着这次顺路捎了领导一程，领导会感激他。

但是却没有想到日后着这居然成为了他的噩梦，试用期的时候他没有通过，觉得有些奇怪，于是便跑去问领导，领导给出的回复是“你欠缺一定的沟通能力，而你所在的这个岗位恰恰很看重沟通能力这一项”他这个时候才知道当初“随便”错了。那么如果碰到和领导坐车的情况，应该说些什么好呢？记得了“有三聊和三不聊”。

“三聊”

聊工作有关的事

如果你不知道要和领导聊什么话题，日常生活之中的你是并不太擅长和别人打交道这种，那么有范君建议你“和领导聊有关于工作的事”，是一定不会有错的。“聊工作”几乎可以说是个“万金油”挑不出什么错处，而且还能够让领导看到你即使是下班时间之余还惦念着工作，能让领导看到你的上进心。不过即使是聊工作都好，都是有技巧的，可以少谈一些，而且话题不用太深入，如果谈得太深入就等于是在工作了，这种氛围并不适合，都下班了，领导自然也想要休息休息，把握好分寸就行。

围绕着领导感兴趣的话题来聊

话题是随意开展的，但是一定要有主角，不用说这个主角肯定是领导，聊天的时候紧扣着领导感兴趣的话题来聊，对方会更有兴趣，而且也会让双方的交谈变得很轻松，达到一个大家都很满意的状态。

要懂得“察言观色”

一定要懂得“察言观色”，如果交流过程之中，领导有着一些明显不太想谈的话题，你可以及时地调转方向，把握节奏，如果看不懂眼色，继续说下去也只会让领导记恨而已。

 “三不聊”

不聊同事的八卦

无论怎么都好，有关于同事的八卦是一定不能够聊的，如果领导听到说不定会产生一些别的什么想法，又或者让当事人知道就真的不太好了这样做也会让其他人耻笑那个同事，有关于他人的是非、八卦还是少议论的为好。

切忌一味地自吹自擂

有一些人得意忘形起来就“自吹自擂”了，在领导面前炫耀自己的优秀，一路上好不开心，但是领导始终是领导，作为下级还是要时刻注意着，做什么事，都不能够越过领导，否则会让领导记恨的。

不聊自己不擅长的话题

自己不擅长的话题一定不要聊，免得“偷鸡不成蚀把米”也很容易把气氛搞得尴尬，你说得不擅长，对方听的也不开心。

如何陪领导坐车

熟人间的乘车礼仪，以人为尊。

副驾驶为首选，表示对开车的人尊重，避免让对方产生是“司机”的感觉，同时便于路途中的交谈。

更要切忌只做“低头族”，专注于手机里面的世界，而忽略了辛苦驾车的朋友。

在生活中，我们经常会遇到这样的情况，好心搭载同事，然而却因为对方一味的玩手机变得尴尬

所以，无论是商务政务或社交休闲场景，都请记得: 以人为尊，才是礼仪的第一位

原则上说，如果开车的是专职司机，或者公司级别较低的同事，那么领导坐在后排无可厚非。

如果想要博得好印象，你就应该先跑到车边，拉开后排右侧车门，让老板坐进去，然后自己再坐到副驾驶的位置。这样不仅能体现你的个人素养，也让领导感受到了你对他的尊重，这绝对是不会拍到马腿上的“拍马屁”

如果是级别较高的同事、老板的朋友、公司客户自己开车，那么你就应该将副驾驶的位置主动让给老板，方便他们沟通交流。自己则坐到后排的位置。

在行车过程中，尽量少插嘴。当他们谈及敏感话题或者隐私问题，目光始终看向窗外、发呆、愣神、假寐。

任何一个领导，都不会讨厌聪明、有眼力见的下属。如果开车的司机你并不熟悉，实在没有办法判别他的身份或者和领导的关系，那么就尽量磨蹭，争取走到领导的身后，距离远一点的地方。让他自己选择座位。

不用担心，领导也是普通人，除非他对你有一肚子的意见，否则，又有几个人会因为你不帮他开车门，而为难你

和领导单独坐车时，可以聊一些以下话题：

1、工作情况：可以向领导汇报自己的工作进展、遇到的问题以及需要领导的帮助和支持。

2、公司发展：可以了解公司的发展规划和目标，探讨如何更好地为公司服务和发展做出贡献。

3、个人职业规划：可以与领导交流个人的职业规划和发展方向，听取领导的建议和指导，以便更好地实现个人价值。

4、生活趣事：也可以聊聊生活中的趣事或者旅游见闻等，拉近与领导之间的距离，让彼此更加亲近。

总之，在与领导单独坐车时，应该保持尊重、谦虚和谨慎的态度，避免涉及敏感或隐私的话题，积极倾听领导的意见和建议，保持良好的沟通和互动。

在大机构工作，嘴上功夫，但不能强求。走路上班族也要少说话，沉默是金，但不能走极端。在领导面前不能光耍嘴皮子，当哑巴也不好。很多单位的小白平时话多，单独和领导相处会枯萎，不会难受，而是怕看到领导躲起来，一个人相处，这样也不利于自己的成长和发展。特别是和领导单独坐车，有时几个小时的路程，在封闭的空间里也不聊天，真是尴尬。记住“聊天”，一抬头，中庸，否则不中庸，离劝退也不远。

1不应该聊天的时候，要懂得闭嘴。职位高的领导平时宁愿沉默寡言，除非发表会议演讲。话多不一定会丢，领导有很多大事，头脑要安静思考。如果车上领导不说话，随行人员就不要随便找话题，试图活跃气氛。2聊天时要善于沟通。有时候坐车出差的路上可以做点好事，轻松一下，领导放松一下，雅兴聊天，作为下属跟着领导说话。情商高的部下的目的是知道“胜战合一”，目的是让他畅所欲言。请不要打扰自己。3多谈工作日程和相关事项。领导平时很忙，坐车出差的时候，经常在路上抽出时间想想接下来的事。

4请注意“四种闲聊”。第一，不要谈论自己擅长和感兴趣的话题。有些下属认为这样做可以展示自己的“深度”，怎么能不知道这样“反合”领导的“浅处”。永远记住：不要自以为是，不要说得比领导说得多，不要永远比领导知道得多，期待高的故事，让领导高高在上。结局大概率相反。第二，不要在同事之间的家长中谈论短暂的对错。你认为和领导单独在一起是“非常熟悉”的吗？不要超过“安全警戒”，话多必失，祸从口出。不要趁机“打小报告”，不要趁机“打击对方”，不要把公司的损失或坏事件牵扯到自己身上。自己对话的时候不要把自己卷进去，还要逃避责任。这些内容会让领导讨厌你打自己的“九九”。

第三，不要谈论***之间的事。即使领导主动问你对哪个领导有什么看法，你也不要发表自己的看法。真的无法避免，但可以借大家的口发表客观的看法。例如，根据同事们的反应，这位副总裁还是比较实用的。绝对不要谈论领导的私事，即使领导主动交谈也不要介入，只要听就行，不要提出建议和意见。清官很难戒掉家务。不管你怎么说，都有可能是“错误”。第四，与其多谈自己的难题，不如只谈自己的功劳。如果领导主动谈论你的工作，你可以更多地谈论自己面临的难题，用咨询的语气探索领导的指导。