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导读：第一，如果领导最近事情特别多去不了，那你可以记着这件事情，等回头领导有空的时候再请她去吃饭就行了。第二，你可以换另外一种方式去报答领导，比如说送领导一个礼物，但这种事情最好不要让别人知道，否则可能会说领导的闲话，如果你知道领导家在哪里，你可
第一，如果领导最近事情特别多去不了，那你可以记着这件事情，等回头领导有空的时候再请她去吃饭就行了。
第二，你可以换另外一种方式去报答领导，比如说送领导一个礼物，但这种事情最好不要让别人知道，否则可能会说领导的闲话，如果你知道领导家在哪里，你可以直接把这份礼物送到他的家里，礼物的选择不要太贵重，能表达出你的心意就可以了，也千万不要直接给钱，总之就是不要让领导觉得你好像在贿赂他一样。
第三，如果你的经济能力还可以，你可以顺便请同事一块儿吃饭，到时候，领导还能拒绝吗？
你还要搞清楚领导不去，到底是因为最近事情真的太多抽不开身呢，还是在婉拒你呢？如果在婉拒你，可能你的领导不是那种喜欢占下属便宜的人，比较高风亮节，你把这份恩情好好记在心里，以后更加努力工作，也可以回报你的领导，只要你在日后的工作当中表现出色，让你的领导觉得他没有提拔错人，他就很欣慰了。
感谢的方式有很多种，不一定就非得用物质去表达，也不要太纠结于这种表面形式上的东西，你领导提拔你又不是为了你这顿饭，是不是？
这个问题其实很棘手，也很复杂。
如果你是年轻人，刚步入社会，就装傻充楞，装听不懂。装傻充楞，平时也是懵擦擦的。比如可以说：领导你是不是需要这个东西（当下年轻人喜欢的，但是不贵），我们都是网购，我给你转发个链接，你看看。一般领导想收礼肯定不是你说的东西，你自己应该也听得出来。这样，领导就不好往下说了。你给他的感觉，就是年轻人悟性差，不在一个沟通层次上，虽然不满意，但也说不上什么。
如果你是年轻人，你能听懂领导的暗示，你也知道他想要什么，你可以自己琢磨一个年轻人喜欢又不贵的礼物，买了送给领导，你跟他讲现在流行这个，这是时尚。他要这些肯定不是他的原意，礼你也送了，他也没话说。几次之后，就不会再要了，因为他总是得不到他想要的，他会认为是价值观的事情，跟年轻人无法沟通，又没办法对你不满意。
如果你是步入职场很多年的人，领导暗示送礼，再装傻充楞，就是真的傻了。你可以送他礼，但是要给他角色期待，表达一下你希望他帮你什么忙，帮不了自然礼就不收了。以后也不会有下次，因为收你的礼，代价太高。拿人钱财，替人消灾。这是常识，自然就不好收礼了。或者，买一个送给他爱人的礼物，女性的礼物一般不是特别贵，比如：口红，他给他爱人，他爱人还会给你说好话。
如果你是步入职场很多年的人，领导暗示送礼，你听懂了，就是不想送。领导暗示送礼，既然暗示都希望得到，无论是否小心眼，没得到就失望，特别他是领导你是下属，而且你知道他的心思，他不会长期容忍你这样。日常工作中肯定得不到重视，或者穿小鞋。你做好心里准备，在公司甘于平庸，或者被人抓住小问题而做不下去。你可以考虑换个部门，换个领导，甚至是换份工作。
如果你是步入职场很多年的人，领导暗示送礼，你听不懂，也不想送礼。这种这么木讷的人，也不会在重要岗位，估计领导也不会跟你开口，你没做重要岗位，也无关紧要。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
如果领导当众说你要给他东西，可能有以下几种原因：
1 误解或误传：可能在你和领导之间的沟通中出现了误解或误传。可能你认为你是在给领导一些东西，但领导可能误解了你的意图，认为你是要向他索要某些东西。
2 礼貌客套：在某些文化中，当人们说“给”某人某样东西时，通常是一种礼貌的表达方式，并不是真的要给对方东西。这可能是一种文化差异导致的误解。
3 指责或批评：如果领导是在指责或批评你的情况下说这句话，那么他可能是在指责你没有给他足够的信息或支持，或者没有按照他的期望完成某些任务。
无论是哪种情况，建议你和领导私下沟通，澄清误解，并明确你的职责和期望。
很多人在职场生活中会有这样的一个难题，对于领导送的东西是应该接受还是应该推辞。其实这个决定主要得看领导送东西的意图是什么，了解意图之后再决定是接受还是推辞才是正确的方式。
当领导送你东西的时候，不要急着接受，首先要了解清楚领导为什么会送你东西，再决定接受或者是推辞。人们都听说过一句老话叫做无事献殷勤，非奸即盗，这是非常正确的一句名言警句，虽然话比较糙，但是道理是非常有用的，如果领导送给职员，一些东西肯定会有所求，或者是有一些秘密防人之心是不可无的。如果是背黑锅的事情一定不能够接受，我们要站在正义的一面，要维护自身的利益，这才是最大的，不能够被眼前的小利益所蒙骗，从而失去更多的利益。
如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。当送女孩子鲜花就要知道其中的意思，这代表着喜欢，如果是送长辈礼品，这也代表着孝顺当领导送客户一些礼品，这也代表着客情之间的关系。在公司内部可能会有拉班结派的现象，如果盲目的接受别人的东西，可能会转入勾心斗角的职场生活之中，所以要考虑清楚。
如果领导送你的东西不是特别的贵重，也要懂得回礼，有一句话说的比较好，来而无往非礼也，这是最起码的，尊重也是人情世故。如果不懂得回礼，这就显得非常的不懂事，当回礼之后，这也代表着你们之间也是一种平等的关系，反而会让你们之间的关系拉得越来越近，也是非常好的一种同事关系。
