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导读：在杭州开曹操专车的收入取决于几个因素，包括单量、路程、时间以及当地的市场价格。目前杭州的单量一般，但是随着旅游和商务出行需求的增加，单量也会随之上升。此外，如果不干的时候想要退车，一般都是可以退车的。总而言之，开专车在杭州还是有一定利润空间
在杭州开曹操专车的收入取决于几个因素，包括单量、路程、时间以及当地的市场价格。目前杭州的单量一般，但是随着旅游和商务出行需求的增加，单量也会随之上升。此外，如果不干的时候想要退车，一般都是可以退车的。
总而言之，开专车在杭州还是有一定利润空间存在的；但是要想真正实现利润最大化，就需要对当前市场情况进行充分了解并把握好各个因素之间的关系。
郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通告
（第20号）
为统筹抓好疫情防控与经济社会秩序恢复，满足企业复工复产需求，确保企业员工安全便捷返岗，现就企业复工复产和员工返岗有关事项通告如下：一、企业复工复产
根据疫情形势，金水、二七、中原、管城、惠济及郑东新区等域内企业可与市防控办第16号通告中明确的我市疫情轻微地区的企业同步复工复产（我市规定的负面清单行业除外）。具备复工复产条件的企业，向属地县（市、区）及开发区行业主管部门提交《企业疫情防控工作承诺书》后，即可复工复产。
二、员工返岗复工
（一）郑州市区域内的员工返岗复工。企业可直接为其办理返岗入职手续。
（二）省内市外疫情风险低的员工返岗复工。企业凭员工提供的《个人健康承诺书》，为其办理返岗入职手续。
（三）省内市外疫情风险一般的员工返岗复工。企业凭员工提供的《个人健康承诺书》、本人居住地乡（镇、办）和村（社区）两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》，为其办理返岗入职手续。湖北省以外的其他省、直辖市来郑返岗员工按此要求执行。
（四）省内其他区域返岗复工人员。企业凭员工提供的《个人健康承诺书》、本人居住地乡（镇、办）和村（社区）两级出具的《新冠肺炎健康申报证明》，居家隔离或集中隔离14天且无异常情况的，为其办理返岗入职手续。集中隔离产生的费用由各县（市、区）和用工企业承担。湖北省范围内来郑返岗员工比照执行，返岗后需集中隔离。
河南省各地疫情风险等级以省有关部门划分为准。
三、服务保障
疫情防控期间，各县（市、区）政府及开发区管委会采取“企业—驻地”点对点专车服务方式，免费为返岗员工提供运输保障。市交通运输部门负责办理《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间员工返岗包车通行证》。政府有关部门做好企业和员工承诺事项的监管和抽查工作。
四、责任落实
各县（市、区）政府及开发区管委会对企业员工返岗复工工作负总责，主动对接、加强监管、强化服务，帮助返岗员工办理《新冠肺炎健康申报证明》，为企业复工复产和员工安全便捷返岗创造良好环境。
复工复产企业对本企业及员工疫情防控工作负主体责任，应如实提交《企业疫情防控工作承诺书》，并对承诺事项产生的后果负责；主动配合有关部门做好返岗员工交通运输、流行病学调查、疫情防控等工作。
返岗员工应主动配合做好返岗复工过程中的疫情防控工作，如实提交《个人健康承诺书》，并对承诺事项产生的后果负责。
以前规定与本通告要求不一致的，以本通告为准。本通告如有调整，另行通知。特此通告。咨询电话：0371-67185696
郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室
2020年2月19日
来源：郑州发布
支持企业留工稳岗
对区内规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、农业龙头企业、规上建筑业企业2022年1月26日—2022年2月15日期间留在本区且节后正常上班的非我市户籍正式员工，给予所在企业1000元/人的补助。
申请主体
区内规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、农业龙头企业、规上建筑业企业。
补助标准
1享受补助的企业需符合申报对象规定;
2“市外员工”指在我区企业参加社会保险，身份证号码非“3306”开头的绍兴市外户籍员工。
3根据享受补助的员工人数按实给予企业1000元/人补助，享受补助的员工所在参保企业与实际工作企业需一致，春节期间需留在柯桥且节后正常上班。
申报要求
企业填报市外留柯员工基本信息表，在本企业内部公示后，上报属地镇。
申请资料
《春节期间市外留柯员工基本信息表》、员工2022年1月份的参保证明、2022年1月份工资发放凭证、2022年2月份考勤表，以上材料一式四份。
受理地址及电话
激励市外员工返岗
由人力社保部门统一组织铁路专列、专车接返企业务工人员的，包专列、包车费用由区财政全额承担。鼓励企业通过点对点包车、企业间拼车、激励员工自行返柯等方式，及时组织市外返乡员工回柯返岗。对2022年2月15日前，市外员工返岗率达到75%及以上的企业，按市外返岗员工500元/人的标准给予企业交通补助。
申请主体
2022年2月15日前，市外员工返岗率达到75%及以上的区内规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、农业龙头企业、规上建筑业企业。
补助标准
上述企业的市外员工在2022年2月15日之前返岗的，按500元/人的标准给予企业补助。市外员工乘坐政府“就业专列”返岗及已享受春节期间留工稳岗补助的，不再重复补助。
核算方式
1“市外员工”指在我区企业参加社会保险，身份证号码非“3306”开头的绍兴市外户籍员工。
2“市外员工返岗率”按企业实际返岗市外员工与上年度年底市外员工相比核算，由属地镇负责核定。企业上年度年底市外员工，以2021年12月底实际社保参保人员为准。
3补助金额按企业市外员工返岗人数和实际到岗时间核算。
申报要求
申请主体于2022年2月19日前，将2021年12月底市外员工名册、2022年2月15日前返柯到岗的市外员工信息及补助申请审批表报属地镇。
受理地址及电话
支持企业招工引才
鼓励企业多途径扩大招工规模，积极招用人员来柯就业。对区内企业于2022年1-3月期间招用首次来绍就业人员，签订一年以上劳动合同并依法为其缴纳社会保险3个月以上的，按学历给予300-2000元/人的标准给予企业奖励。为我区企业引进首次来绍就业员工的劳务协作和引才联络站点、人力资源机构参照执行。
申请主体
1招用首次来绍就业人员并依法为其缴纳社会保险的区内企业;
2与区人力社保局签订点对点劳务协作或引才联络协议，并为我区企业输送符合条件人才的劳务协作和引才联络站点;
3依法登记注册并取得人力资源服务许可证，为我区企业引进符合条件人才的区内人力资源服务机构。
奖励标准
1企业招用符合条件的人员，按大专以下学历300元/人、全日制大专500元/人、全日制本科学历1000元/人、全日制硕士及以上学历2000元/人的标准给予企业奖励。
2劳务协作和引才联络站点、人力资源服务机构在2022年1-3月期间为我区企业引进符合条件的人员，可参照前款标准给予奖励。
申报要求
企业：符合申请条件的企业于2022年7月31日前填报招工引才奖励审批表，并附相关材料，向属地镇提交申请。
劳务协作和引才联络站点：符合申请条件的申请主体于2022年7月31日前，填报引才补助审批表，并附相关材料，向区人力社保局提交申请。
人力资源服务机构：符合申请条件的人力资源服务机构于2022年7月31日前填报招工引才奖励审批表，并附相关材料，向区人力社保局提交申请。
受理地址及电话
注意事项
申请材料及相关表单均需在规定时间内提交上报。申请主体须对提供资料的真实性负全面责任，如存在弄虚作假、虚报冒领或以不正当手段骗取补助的，将追究相关责任，并取消该申请主体2022年度所有政策申请资格。镇和相关行业主管部门对企业申报资料严格把关，区大数据中心对员工到岗轨迹进行抽查。
申请材料下载
位于深圳五和地铁站D出口，每天都有大量的华为员工在这里排队上车，他们要前往华为基地上班，这里也是华为专车接送的站点，每天都有专车来回接送。下着暴雨，华为员工依然保持好队形，尽量不影响其他人行走。从地铁口出来已经排了200米的距离，还有源源不断的华为员工从地铁口出来。可见华为员工素质有多高。
华为员工月薪过万，却冒着大雨排队200米等车，他们是不愿意坐公交的，虽然公交也可以到达华为基地，但是华为太大了，从华为公交站走到上班的地点还有很远的路。坐专车就不一样，华为专车可以直接开进华为里面，直接到达上班地点，更方便。很多人说他们月薪过万，完全可以打个滴滴去上班，但实际上他们也是不愿意的，并不是他们没有钱，而是滴滴也不一定能开进华为，下雨天走路也不方便。
200多米的长龙，从早上七点多就开始了，陆陆续续多辆车来回接送。一直持续到接送完所有人为止。华为之所以强大，从这一点就可以看出来，华为的员工很低调，素质很高，他们宁愿冒着暴雨排队等车上班，也不愿与他人挤公交，相信华为在这一群有才华有毅力的年轻人的努力下，一定会更加的强大。虽然我们不是华为人，但是我们也为这样强大的民营企业感到骄傲。
六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？这家公司叫腾讯！
华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！
可见华为加班有多恐怖。根据相关统计，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间396小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间392小时。
2月18日，佛山市顺德区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布《帮助企业复工复产后用工保障工作的通知》，通知推出包括包车接送企业员工返回顺德，解决企业员工返工难题等多项暖企行动，帮助企业复工复产。
60多名工人安全到家
2月20日上午11点35分，为了降低感染风险，每辆车每排座位只坐一人的三辆50座长途客车，经过门口消毒后，搭载着60多名员工缓缓驶入一金属制造有限公司大门，企业卫生防疫人员上车为他们逐一测量体温后，员工逐一依次下车，走过消毒地毯、洗手、领取装有口罩和防疫知识宣传资料的礼品包。
下车后员工进行消毒、洗手
政府卫生防疫人员随即向他们进行防疫宣传教育，筑牢他们的防疫防线。
企业向员工宣传防疫知识
广西白色市西林县的王明万在这家公司已经工作两年多了，年初七后他就计划返回顺德上班，但由于西林县至顺德的客运班车已经暂停营运，他只能焦急等待客运班车复开。2月18日他得知顺德区政府与企业一道派出专车来接他们工友回顺德后，显得异常兴奋。
但是回顺德的路上却出现波折。由于顺德派出的大巴车当地不让进入县城，无办法到达员工约定的集中地点接员工。顺德区、镇相关部门与企业马上连夜沟通，最后大巴选择停在靠近集中点的高速公路服务区上，由政府与企业协调当地资源，用小车以蚂蚁搬家的形式，将员工逐一接上大巴车。
王明万是2月19日早上8点在家出门的，2月20日中午11点35分到达厂区，比正常时候乘坐公共交通工具还晚了7、8个钟。略显疲劳的王明万说：“政府、企业这样的行动让他很感动，如果无车接我，我真的不知怎样回顺德、什么时候能回顺德，而且这趟车又不用我给钱，节省了近400元交通费”
企业员工王明万
公司负责人何智亮说，他们得知顺德区政府发出《帮助企业复工复产后用工保障工作的通知》后，当日提出用车申请、政府部门当日答复，并马上派出车辆去广西白色市接企业员工回来，政府这样的措施确实解决了企业的燃眉之急。
这家公司在顺德有6个厂区，正常生产时有员工约3500人，现在企业已经恢复产能约五成，他们第二批、第三批接员工车队将在明天、后天开出，这些员工回来后，企业基本可以恢复到正常产能了。
顺德推出帮助企业复工复产系列措施
各镇（街道）疫情防控指挥部办公室，区各有关单位：
为帮助企业加强复工复产后用工保障工作，经区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部同意，现将有关事项通知如下：
一、政府和企业携手并肩，由区统筹，以镇（街道）为单位，自2020年2月18日至3月31日，通过包车、铁路专列、专门车厢等方式，接送来源地相对集中的企业员工返回顺德，并协调当地政府支持我区开展长途运输。包车费用由政府全额负责解决。
二、鼓励企业多途径招录新员工。自2020年2月18日至3月31日，顺德辖区内企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴。
三、鼓励人力资源服务机构为我区企业引进职工，自2020年2月18日至3月31日，成功招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，按每人500元给予人力资源服务机构补贴。
四、区、镇（街道）两级政府搭建平台，拓宽渠道，主动帮助企业对接各类院校，组织有专业技能的学生到顺德辖区内企业实习。
本通知适用于在顺德辖区内注册的所有企业，由区民政和人力资源社会保障局会同区经济促进局、交通运输局、教育局、财政局、各镇（街道）负责具体组织实施，所需资金由区、镇（街道）各承担50%。
本通知与上级政策如有重复、交叉的，按照“从高、从优、不复工”原则执行。
顺德区交通运输局目前已经联系区内16个客运企业，组织了53辆客运大巴，只要企业有需求、线路协调好，这些大巴车随时可以出发。目前顺德已经有一批企业向政府提出用车申请，其中大良街道有近20家。而第一家受惠企业2月19日已经从广西接回150多名员工回顺德上班。
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