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导读：阿里女员工被侵害的消息曝出后，受到外界的广泛关注，毕竟在职场上级利用职权压榨下级的事情屡见不鲜，很容易引起大家的同理心，而且还是女性受到这么大的伤害，事情的性质一下子就提升了很多。只不过随着警方的深入调查，发现受害者周女士发布自己被侵害的文
阿里女员工被侵害的消息曝出后，受到外界的广泛关注，毕竟在职场上级利用职权压榨下级的事情屡见不鲜，很容易引起大家的同理心，而且还是女性受到这么大的伤害，事情的性质一下子就提升了很多。只不过随着警方的深入调查，发现受害者周女士发布自己被侵害的文章中，多处与事实不符。周女士的领导王某（曲一）以及客户张某存在严重问题，但是周女士并不是那么无辜。她这种狼来了的做法，让人们开始重新审视这个事件，也让大家以后在面对女性被侵犯的消息时，变得疑神疑鬼，真正伤害的是那些说了实话却被质疑的受害者。
警方对“阿里女员工被侵害”一案通报调查结果：犯罪嫌疑人王某、张某因涉嫌强制猥亵罪已被采取刑事强制措施，无证据证明发生强奸行为。受害者周女士在网上发布8000字长文，控诉自己在出差期间被客户猥亵、被领导强奸，引发网络热议，阿里受到批评。但经过观看警情通报，再与周女士表述的内容比对，发现了很多不一致的地方，也就是说周女士的叙述中有多处存在说谎行为。当然了，说谎是说谎，周女士依然是受害者，只不过事件中的具体细节得说清楚。
对周女士的遭遇深感同情，但是却不知道她为何要扭曲其中一些情况，是因为恨还是因为别的原因，对此并不清楚。接下来跟大家分析一下周女士存在说谎的几个方面。谎言一：周女士说她是被领导王某在工作群里疯狂艾特、私聊谴责等方式，逼迫她冒着生命危险去出差。但警方调查结果并非如此，通过大量证人证明，阿里公司出差备案系统信息、相关电子数据等证据，发现并未存在强制逼迫出差的行为。
谎言二：周女士说在酒桌上被人以各种名义劝酒，而且不敢拒绝，导致很快就醉酒了。警方调查结果：经过对顾客和酒店服务人员确认，用餐过程中没有人逼迫喝酒，周女士自己自愿喝了白酒约350毫升。谎言三：周女士说客户在酒桌上对她进行猥亵，但警方调查发现并没有。谎言4：周女士说自己醒来时全身赤裸，内裤也没了，还看到一盒避孕套。警方调查发现是周女士联系客户张某，张某从家中拿了一盒避孕套去找周女士，之后从周女士房间离开时拿走了内裤，避孕套留在了房间内。
通过比对可以发现，周女士对事件的叙述跟警方调查的结果存在多处出入，虽然领导王某跟客户张某确实存在很多恶劣行为，并不是什么好人，但是周女士确实也有说谎的行为存在。那么周女士为何要撒谎呢，我觉得可能是因为她对这两人的恨导致的，希望这两人受到严重的制裁跟惩罚，因此才扭曲了一些事实。只不过她的这种行为却让很多人对这个事件的态度发生转变，不敢再相信受害者的话，如果还有类似的事情发生，受害者鼓足勇气说出真相却被人们质疑，这对于受害者的伤害无疑是巨大的。欢迎留言讨论。
公司妇女节送什么礼物比较合适
三八妇女节送女员工礼物：床上用品四件套。企业送这个最大方。而且非常实用。一套好的纯棉的床上用品一定能带来好的睡眠质量。好的睡眠质量一定能够让员工的上班的时候精力充沛，精力充沛的工作一定能够将工作完成的更加出色！
三八妇女节送女员工礼物：许多人都将女人比如为鲜花，在这个女性的节日里，送给女员工最好的莫过于鲜花！人如花美。女性天生对于花朵就充满了热爱，送鲜花，能够让女性的心情变好。
三八妇女节送女员工礼物：很多企业在38妇女节的当天，都会放假。如果是放半天假，可以请女员工去吃一顿饭，犒劳一下辛苦的女员工。而且花费也不会太多，提前预定餐馆的话，应该能够拿到比较高的折扣，员工吃的开心，自然对于工作的事情也更加上心。
单位送的礼物
一、生活用品
单位给女员工发的三八节礼物就普遍很务实，看到最多的就是洗发水、沐浴露、毛巾套装等普通的生活用品，或者是小电器，像吹风筒、煮蛋器，比较实用！许多女性朋友都表示不会期望单位发的礼物有多昂贵，只要单位有这份心意就很开心了。
二、**券或购物卡
购物卡想必大家都觉得很实用吧，想买什么自便，这个我本人也很喜欢。发**券也是比较普遍的，让员工工作之余娱乐消遣一下也是不错的。
三、女性用品如护肤品套装
女人都爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择，但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装，以免敏感皮肤的员工不能使用。或是女性用品卫生巾套装，每个女性都有机会用到的，你懂的！
四、组织游玩
三八妇女节当天或前一天组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的，如果费用不多，可以选择在周边一日游。
五、放假一天
在三八妇女节当天女性员工可休假一天，这礼物来得很实际吧。当然要根据公司的具体情况来安排。
六、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。
七、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。
八、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。
九、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。
十、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的'吧。
十一、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。
妇女节福利
放假半天
最开始的公司就是放假半天，其他啥都没有，而且假期还要等到中午才能知道有还是没有。并且没有完成工作的职位上如果是女孩，那也不能休息（但是事后可以补休半天）。
郊游，就餐
后来新到的那家公司，38号中午后就叫上全部的女孩子出去郊游（你觉得半天时间能去哪里郊游呢，结果到了一个花也没有开、树也没有绿、草坪还是黄的公园里坐着聊天，吃瓜子、水果）完后，到了晚饭的点就去吃了一顿饭，这个还可以，餐厅虽然不高档，但是也显示出诚意和实惠！毕竟又解决了一顿餐！
送礼品：贺卡、玫瑰
最简单，最没有什么实用价值的就是送贺卡和玫瑰花了，但是也算是公司能想到大家嘛
然后放半天假就已经很不错啦！
实惠礼物：卫生棉
这个很实惠啊，一个女孩领到大约50元左右的卫生棉，相信大家都能用到，实惠到家了。可以说是考虑周到。
礼品卡
送礼品卡，可以到指定的地方去购物，自己喜欢买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值就要看公司批复的金额了，有些公司预算大些，有些公司抠门些！
不过这都没有关系，拿到礼物的朋友们都很高兴！
不难看出，济南警方的通报给女当事人留足了面子，有些不便公开的细节尽量没有公开。尽管如此，女当事人的丈夫也很难接受。两名渣男对自己的老婆进行猥亵，时间长达几个小时。猥亵的含义是什么大家都明白，也就是除了性交以外其他什么事都做了，并且还拿走了内裤。这和给丈夫戴绿帽子有什么两样？但凡有自尊心的男人都接受不了。更有甚者，第二天早上老婆周某主动邀张某去她房间，并亲自开门。张某还带上了卫生用品，可谓有备而来，在房间呆了一个半小时难道只是猥亵？这里面疑点重重。当然，我们要相信警方，但如果周、张掩盖事实，订立攻守同盟欺骗警方呢？我们有这个疑虑无关紧要，如果丈夫信不过妻子也起了疑心，对他自己的伤害岂不更大。
两位渣男违法犯罪，理应受到法律的惩戒和人们的谴责。这位女当事人呢，实在也是无脑，强奸和猥亵傻傻分不清楚，遇事不冷静，采取的方式有些极端，不能理性处理。此事经过女当事人宣扬，自媒体炒作和网络发酵，全世界的人都知道了。害了自己，害了丈夫，也害了家人。
警方对阿里女员工被侵害事件的通报出来了，事情闹得沸沸扬扬，人尽皆知，作为丈夫肯定是颜面扫尽，无地自容，恨不得找个地缝钻进去。
面对妻子性侵通报，作为丈夫不可能保持一颗平常心，淡然处之，安然若素。每个人都是要面子的，特别是男人更要面子。
退一步讲，如果性侵不被通报，丈夫还可以装一下傻，就当作事情没发生，吃个闷亏也就算了，因为这对面子的影响还不算大。
这下好了，闹的丈夫不敢出门了，一出门感觉人人都在对他指指点点，这顶绿帽子实在太大，颜色太绿，也太重了，实在是戴不起。
我认为婚姻肯定是保不住了，虽然暂时未离，但离婚是早晚的事情，除非是丈夫不讲面子的人，脸皮厚的还可以，愿意头顶这顶绿帽子。
从刚开始地同情女员工、怒骂联华张某和阿里曲一、抨击阿里文化到现在随着警方通报出来的疑点使得不少人已经把重点放在了女员工身上。这次事件不能说反转，毕竟联华男和曲一涉嫌强制猥亵已经被采取了强制措施，但阿里女员工翻车是很多人已经能够确定下来的了。
在刚开始的8000字长文里，我们看到了老公在安慰女员工，甚至在女员工要寻短见时给了包容与安慰。现在反过头来看这段文字真是笑话。整件事情里她的老公才是最大的受害者，我就怕过几个月突然传来一条新闻，阿里女员工和老公离婚。
我相信明眼人从警方的通报看出了不少疑点这不是因为警方通报写的不清楚，而是一些不涉及刑事的内容、涉及个人隐私的东西不方便摆在向大众公布的通报。我不是一个喜欢谈阴谋论的人，但这份通报里对于女员工身上疑点实在太多了。
1第二天一大早女员工联系华联张并告知其房间号码，这时女员工已经清醒了。华联张来了以后对女员工实施了强制猥亵（警方通报里写的）。这一点上，无论是8000字长文还是女员工报警中都没有提到。
难道女员工觉得第二天早上和华联张的你侬我侬不算性侵或猥亵？
2华联张留下了避孕套、带走了短裤。如果华联张想要销毁证据会留下避孕套？而且这盒避孕套是华联张自己带来的，这是什么操作？有人说他忘记了。如果你是想要去销毁证据的必定是尽量将每个细节都想到，忘记拿走自己带的“证据”却拿走了不容易拿到的证据，这事情是在不符合逻辑。
3女员工在7月28日当天就报警了，报警的原因是什么？警方通报中有这么一段话。“女员工报警说自己没法看酒店监控，我想看下怎么才能看酒店监控录像”。同时女员工第一次报警时只是说了曲一的事情，没有提到昨晚华联张的猥亵以及刚刚发生的强制猥亵。
我甚至觉得女员工只是为了拿到录像而报警。
4女员工回到阿里后的最大诉求是开除他的上司曲一。这里我觉得阿里挺冤的。阿里的hr实际上已经对曲一进行了停职，是不是需要开除不可能只听女员工的一面之辞吧？否则只要女性说对方性侵自己都要开除了，那这家公司也不要办下去了。既然事情已经报警，等待警方的定性结果出来是没有问题的。我们假设最后警方证明女员工报假警，那么开除谁还不知道呢。阿里高管和hr先停职曲一，并等警方出调查结果的操作不能说是处理完美，但没有太大问题。
可能这正是阿里没有立马开除曲一满足女员工的诉求，其在一周后第二次报了警希望把事情的影响弄得再大一些。不过，阿里依然没有开除曲一（调查结果确实还没出来），女员工于是借助网络舆论的力量让这件事成为 社会 焦点。
这个时候事情已经不能用常规思路来看待了，民愤摆在那，程序公正没有事件负面影响重要了。
根据网上一些没有证实的消息，本案件有两条线索。一是说女员工与曲一本来就保持着不正当男女关系，只是后来发生了矛盾。加上女员工的老公一晚上联系不到她，女员工没法解释于是说了这么一段并报了警。
二是女员工本就没有想把华联张牵涉进去，而只是想让曲一滚蛋，她来负责这个项目。那么和华联张搞好关系也是非常重要的。
这两点虽然没有证据但能够解释很多疑点让整个事件看上去更有逻辑。
还面对的还得面对，也许通过这件事女员工的老公能够真正了解自己妻子的真实想法。从这个角度来说，可能还是一件好事。
这件事，到目前为止，最受伤的就是这个可怜的丈夫了吧。本想替妻子讨个公道，最后发现自己就是个小丑，不仅被妻子蒙蔽了，还闹得沸沸扬扬，全家都社死了，怎么面对亲戚朋友，怎么面对 社会 ？关键是，怎么面对自己的内心，怎么处理这件事？这些对他来说，都是既心痛又棘手的问题。
很明显，这事儿不是他老婆说的那么简单，猥亵归猥亵，但周某也不是自己标榜的那么白莲花。就一点，她肯定说不过去的，她为啥在酒醒后给客户张某打电话，并且张某还带了安全套过去，如果是客户关系，有那么随便吗？走的时候留下了安全套，却带走了内裤，这是神马意思？难道张某有收藏女人内裤的癖好？并且，如果只是猥亵，脱内裤干嘛？讲不通的。
现在，这个可怜的丈夫很为难的。如果选择相信自己的老婆，大事化小，小事化了，就当什么事都没发生过，日子继续过起走，那需要说服自己的内心，真正从心底接纳她，不然，以后的日子过不好的，吵吵闹闹，肯定是家常便饭，他也会时不时像吞了苍蝇一样恶心，这太折磨人了。
如果他和她离婚，那肯定又有站在道德高地的人谴责他，说他没担当没胸怀，这个时候女人最需要关心和安慰，他却撒手不管，简直不是男人，和那两个没什么两样，男人都不是好东西。这些舆论和非议，铺天盖地而来，同样会压得他喘不过气。
所以，不管他怎么选择，不管他怎么面对，他平静的生活都被打破了，以后，日子会相当煎熬的。当然，要是有其它可能，就当我没说。
终于等来了警方的正式通报，而其中至少有三个问题证实女员工在撒谎，而面对她撒的这三个谎，她的丈夫会如何面对呢？
阿里女员工撒了哪三个谎？
第一个：强迫出差
第二个：被性侵
该女子一直说是被客户猥亵，以及被上司性侵，但根据官方的通报来看，这个女子并未被性侵，而是被强制猥亵。这两个名字有着不一样的解释，而且在量刑上也有着本质的区别。
第三个：单独约华联的张某
该女子在维权曝光材料时，并未提及她有单独约华联公司的张某，但这个事情确实发生了，而且还是在第二天醒酒之后，而且这个张某和周某在房间的市场达到了1小时36分钟。
她为什么要单独约这个人，而且还被拿走内裤，但张某带的TT未使用，此处如何解释？
阿里的女员工的丈夫如何面对？从第一个撒谎的事情上来看，此事可能是她丈夫知道存在撒谎的情况；
从第二个撒谎的事情上来看，此事她老公可能不太清楚，更多地相信她所说的被性侵；
从第三个撒谎的事情上来看，此事她极有可能没有和她老公说，而且在房间这么长时间，并且被拿走了内裤。是她主动脱下来的，还是怎么弄下来被拿走的，相信这事她是说不清楚了。
而对于这种情况，从她当初叙述的情况来看，目前她老公一定会原谅她做出的所有事情，但等事情真正平息之后，她老公一定会把自己头顶的草原拿掉，而拿掉的方式就是离婚。
这个女员工周某虽然是受害者，但是已经失去公信力了，这其中很重要的一点是她自己第二天告诉客户张某自己的房间号，并开门共处很久，这中间到底发生了什么，只有当事人自己清楚了，而且张某在前一日趁着周某醉酒就猥亵了她。女员工被猥亵是板上钉钉的事情。
就像网友评论的，她被“只咳嗽没有吐痰”，“只胡二筒，不胡一筒”，多多少少比半推半就更甚，他的丈夫不能说是情何以堪，但至少被绿天下知了。这女的能喝七两白酒，算是豪饮了，这个罗生门，真的扑朔迷离，就在于大众对于这种事情不知细节，甚至对于当事人都懵逼。
女员工彻底毁了自己的丈夫和阿里的声誉，他的丈夫极有可能就像孙燕姿曾经唱得那样，有一道绿光，幸福在哪里。其实幸福已失去。
这女的怎么样？为什么会发生这样一场罗生门，其实都是有迹可循的，一个人发生了今天这样一件事，多多少都和前尘往事有密切的关联，比如女员工从前到底是一个什么样的人，什么行事作风，什么样的性格，如何对待男女关系，都有迹可循。
而他的丈夫如果不是唱得一出双簧，那么作为一个男人都忍受不了这种情况的出现，客户和自己的同事心怀鬼胎，色心大起，都想猎艳一把满足自己的本能，这是典型的精虫上脑，警方的情况通报已经非常照顾被侵害女员工的清誉了，客户张某和同事王某也一定被处以猥亵罪。
孤男寡女同处一室一个多小时，你说确实没发生什么，大众就是说你一定发生了什么，你也堵不住大众的嘴！这就是谎言说了100遍，似乎就是真的！
案件已经明朗，但仍然消除不掉大众的猜疑和迫切吃瓜的心情，他的丈夫也一样，你说汤里刚掉进了一颗老鼠屎，你把老鼠屎拿掉，这汤虽然能喝，但是你知道了曾经有老鼠屎，你肯定心里有疙瘩，他的丈夫可能也是这样一个心理。
一朝被绿天下知，毁了丈夫清誉，也毁了这一年来如履薄冰的阿里的声誉，有时说得太多，也不是好事，因为言多必失。
随着前几日警方通报，阿里女员工多多少少作为被害者人设的公信力被削弱了，男女授受不亲，能亲自为男人开门共处一室很久还被强制猥亵，你让自己的男人怎么面对自己的朋友圈呢？
职场上做销售的，特别是大项目销售，少不了中间有很多故事，阿里女员工周某从事销售工作的，其丈夫或多或少肯定有其考量，这不是职场歧视，是环境导致如此。
当初周某报警，可以肯定丈夫参与了决策，而周某喝醉酒，很多事情自己也不是很清楚。此事一波三折，可称作罗生门，延伸出来系列故事情节，这应该超出了丈夫的预想，也超过了周某的设想。
现在随着调查的深入，很多隐私的东西都会浮出水面，丈夫肯定是超级不爽，不是对王某事件的不爽，而是对张某事件的不爽，这可是超出了做夫妻之间的底线做法。
这事全国人民都知道了，罗生门让自己面子无处安放，亲戚朋友无处交待，工作环境无处安放。
离婚应该一时半会不会，但是肯定伤了夫妻之间的那份信任，除非自己无所谓！！！
这个要从两个方面来看。一是周某的丈夫知道这个情况，一个是不知道这个情况。
如果是前者，说明周某光明磊落，对丈夫死心塌地爱。同样周某的丈夫也相信妻子的为人，明白职场的无奈。为了保全妻子今后工作顺利开展，或者妻子也与张某达成了某个君子协定，只好忍气吞声，先放张某一马。料定他张国也不是傻子，响鼓不用重捶，应当悬崖勒马，不再为非作歹。再有，可能周某强制猥亵的行为没有王某文恶劣，仅限于动手动脚隔衣摸摸而已，没有太下流无耻。在发文中点到为止，以示警告。若如此，周某的丈夫可谓大仁大量，堪称宰相肚里能撑船！
如果是后者，那周某的丈夫就如同被妻子狠狠地敲了一闷棍。肯定会气得吹胡子瞪眼，暴跳如雷。也说明周某不是坦率之人，暗藏心机。估计其丈夫不会轻易原谅，极有可能会把周某扫地出门，这是后话。
总之，周某是受害者，周某的丈夫更比窦娥还冤。一个如花似玉的老婆，24小时之中，被两个形同禽兽的男人三次强制猥亵，是实在咽不下这口气的。俗话说得好，人生三大恨：杀父之仇，夺妻之恨，被挖祖坟。是个男人都不会轻易容忍的。个人有理由认为，此事应当是前者而不是后者。
我想了一下，在官方通告最终结果之前，还是不要发布任何个人揣测，以免对受害人产生二次伤害。
案件通报让人看清了阿里女员工的内心，丈夫那绿帽子也戴实了。
一个女人让两个男人都为她准备了避孕套。一个深夜让人进入房间的女人，王某准备了避孕套。一个七八点钟就叫人到房间的女人，张某也准备了避孕套。
当晚酒桌上王某喝醉了，张去扶她，也许有出格的动作。回到酒店后阿里王某说难受语音含糊不清，可为什么没有直接联系阿里王某，而是联系华联胡某。间接反映阿里周某想见的是张某，也许就想让胡某帮联系张某吧！可张醉了只能联系阿里王某。如果当晚去房间的是张某而不是阿里的王某。那强奸案就没有了！
让我感觉阿里周某有些让人理解不了点，1说强迫出差，可公司有报备不能说强迫吧！2为什么两个男人都准备避孕套！
周某丈夫确实难面对，一个报警自己被强奸的，通报却说是周某同意前台给卡王某，第二天又叫张某到宾馆，所以两个人都准备了避孕套。肯定给出了什么信号吧！要不两个男人也不至于都准备避孕套！看来只能离婚了。
