工厂放假通知
导读： 工厂放假通知模板六篇 　在日新月异的现代社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是我为大家收集的工厂放假通知6篇，

工厂放假通知模板六篇

　在日新月异的现代社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是我为大家收集的工厂放假通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工厂放假通知 篇1

全体员工：

　经工厂研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：

　1、清明节放假时间为20xx年4月4日（星期五）至20xx年4月6日（星期日），共3天，20xx年4月7日正式开始上班，20xx年4月7日（周日）照常上班。

　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

　XX工厂

　20xx年3月31日

工厂放假通知 篇2

　尊敬的新老客户及全体员工:

　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:

　公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。

　回家的`员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　同时，公司要求所有的员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下:

　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　有限责任公司

　20xx年1月日

工厂放假通知 篇3

　全体工友们你们好：

　一年一度的农历春节已即将来临，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公 司放假安排如下：

　一 、放假时间及收假时间

　1 经公司研究决定放假时间20xx年1 月26 日下午5：30 起至收假时间20xx年 2 月10 号止（农历正月初八）共计15 天。

　2 20xx年2 月11 号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2 月10（农 历正月初八）到工厂报到。

　3 2 月10 号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名 人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名单为准）。凡是延迟 报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此礼金。

　4 2 月11 号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3 天不能到岗的员 工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。

　5 2 月10 号到岗的员工第一时间到行政部报到登记

　6 开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。

　二 、年终工作安排部署

　1 从即日起各车间各部门生产计划的安排，年前需要完成的订单必须在1 月23 日上午完成，待完成的工作事项做好记录，以备来年查阅。

　2 各 23 日下午全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及车间、厂区、宿 舍的整理、摆放、物资封存工作，工部门工作完成后由郑总巡视检查。各项 工作完成后所有车间的窗户、门拉下上锁并贴上封条。

　3 各车间做好工具的盘点统计工作，由车间主管对账统计并封存。

　4 各车间储存的配件、仪表、用具如锯片、钻头、铣刀等全部交仓库保管。

　5 完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工资，自己食堂用碗统一上交 由公司保管，开年后在按照自己的工号发放。

　6 离厂时各自带的行李，主动接受保安人员的检查。

　7 放假期间工厂不留住厂人员，食堂不开餐，各宿舍需上锁。

　8 放假期间厂区内应加派保卫工作人员，并补发相应的工资待遇。

　9 如24号部分员工仍然没有买到车票的或车票不到期的，公司可以提供食宿， 但是不超过26 号，即从27 号起如果不可以离厂的食宿自行解决。

　三 、春运订票方案

　1 从 17 号起部分车间任务不太紧的车间，部分人员可以安排提前离岗，但是 原则上必须经过车间主管的同意，而且不影响公司生产的情况下特殊办理。

　2 订票时间公司计划从 11 号开始（必须根据铁路部门的规定），需要订票的员 工经车间主管同意后到行政部申报订票。

　3 根据历年来春运车票一直紧张，政府部门都难以解决的问题，所以购票主要 是靠大家多方面多渠道来解决的问题。公司今年只是采取办法协助大家订 票，尽公司的一份之力。所以到时间大家定票时要同公司多些沟通，尽量能 多解决一些问题。

　4 订票需要本人的身份证，并报定票张数、到站地方的区号。具体订票细则和 春运信息公司另出通告，待完善的事宜将补充。

工厂放假通知 篇4

全体员工：

　清明节将至，根据《国务院办公厅公布20104年放假安排》，结合工厂的实际情况，现就20xx年清明节放假安排通知如下：

　4月5日（星期五）至4月7日（星期日）放假，共3天。4月8日（星期一）起正常上班。

　请各分支机构/部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

　清明期间天气多变，天气变化及安全出行。

　特此通知！

　XXXXXXXXXXXXXX工厂

　综合管理部

　二○XX年三月二十日

工厂放假通知 篇5

　清明节即将来临，根据国务院xxx年清明节放假通知精神，结合我厂实际情况，作出以下放假安排：

　xxx年4月2日（星期x）至xxx年4月4日（星期x）休假，共3天，xxx年4月5日（星期x）正常上班。

　请工厂各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来得支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！

　假期有事请电联：xxxxxxxxxxx x经理

　xx项目组

　xxx年x月x日

清明放假通知模板四：

工厂各部门及合作伙伴：

　xxx年清明节即将来临，根据国务院办公厅关于xxx年部分节假日安排得通知，结合我工厂实际情况，现将xxx年清明节放假安排通知如下：

　4月2日 — 4月4日放假。其中4月2日（星期x）、4月3日（星期x）为公休、4月4日（星期x，农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期x）正常上班。如有紧急事件请拨打我厂服务电话 xxx 进行沟通、咨询。特此通知！

　xx工厂

　xxx年x月x日

工厂放假通知 篇6

　各位员工：

　根据公司高温休假安排，结合部门实际生产情况，经研究决定，休假安排如下：

　7月30日-8月7日(共9天);(其中翻班人员7月30日-8月2日，共休假4天，7月29日晚班照常上班)，8月3日(周三)正常上班。集中休假由员工公休假冲抵。请各科、条线负责人做好休假期间的相关管理工作(如安全、值班、后勤保障等)。

　特此通知。

　加工部

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一、工厂放假有没有工资

1、 法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、哪些情况用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果公司已经通知员工放假了，并且不再允许员工进场，而员工来到了工厂，那么在这种情况下，作为公司的管理者，应该首先和员工进行沟通，了解员工之所以来到公司的原因，如果是这个员工确实没有接受到通知，那么可以向这个员工说明情况，让这个员工回去继续休息好了，一般大多数情况下，员工都会很乐意的继续休息，毕竟如果说都挣一样的钱，没有哪个员工是愿意多上班的。

但是如果是员工和公司方面产生了一定的分歧与矛盾，比如说公司因为效益不好，实在无法继续开工了，让下面的工厂处于暂时停工状态，而员工不认可这样的决定来到公司显然这种情况下，员工带有一定情绪的，很有可能会发生一些过激的行为，并且在这种情况下，来到公司要进场的员工，绝，不是一个两个很有可能是很多员工都这样那么作为公司方面应该让员工选个代表，能够充分代表这些员工的意见，然后再与公司方面的代表，或者是公司的实际，管理层进行沟通和协商，这样才能够从根本上解决问题，如果说，经过沟通协商，依然不能够有效的处理好这个问题，那可以找当地的劳动仲裁部门介入，这苏朱其他法律途径来解决和处理。

1、送员工礼品推荐一：粮油。

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

2、送员工礼品推荐二：春联。

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

3、送员工礼品推荐三：巧克力。

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。