职工脱产培训通知单的作用
导读：职工脱产培训通知单的作用是确定培训内容。职工脱产培训通知单能够明确每位员工需要接受的培训内容，包括知识点、技能要求等。这可以帮助员工清楚了解自己需要提升的方面，从而更好地制定学习计划。职工脱产培训通知单指的是企业为员工定制的一种培训计划，通

职工脱产培训通知单的作用是确定培训内容。

职工脱产培训通知单能够明确每位员工需要接受的培训内容，包括知识点、技能要求等。这可以帮助员工清楚了解自己需要提升的方面，从而更好地制定学习计划。

职工脱产培训通知单指的是企业为员工定制的一种培训计划，通常包含培训主题、时间、地点、培训内容以及培训方式等信息。

　办公的时候，基本可以说是在写文档，这个时候就需要去运用范文模板。范文的结构和思路非常值得我们借鉴，从哪些方面来着手写范文呢？下面的内容是栏目我为大家整理的举办培训的通知怎么写，希望对你的工作和生活有所帮助。

举办培训的通知怎么写篇1

　为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：

　 一、培训时间 及地点

　培训时间为X月X日-X月X日, X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。

　 二、培训对象及名额分配

　本次培训参培人员为公司XX系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训，不得影响正常XX工作，学员名额分配见附件1。

　 三、主要培训课程

　本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的方式，详细课程安排见培训手册（学员报到时发放）。

　 四、其他事项

　（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理安排人员准时参加，并做好参培学员培训期间的工作安排，确保培训取得实效。

　（二）请参培学员做好参培准备和工作安排，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理，一律不得请假。

　（三）请各部门于X月X日前，将参培人员名单报公司XX部，联系人：XX，电话：XX。

　XX年XX月XX日

举办培训的通知怎么写篇2

　XX局:

　为宣传和贯彻新修改的水污染防治法、环境保护税法、建设项目环境保护管理条例等有关最新环境立法，使环保法制机构工作人员及时了解、准确掌握近期环境法律法规制修订内容，提高业务水平，根据《环境保护部20xx年度培训计划》安排，我部决定举办20xx年第2期新环境法律法规培训班。现就有关事项通知如下：

　 一、培训时间

　20xx年9月11日至15日（11日报到，15日返程）。

　 二、培训地点

　XX技术交流中心。

　 三、培训内容

　（一）新修改的水污染防治法专题介绍；

　（二）环境保护税法专题介绍；

　（三）新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍；

　（四）“两高”环境污染犯罪司法解释解读；

　（五）环保体制改革最新进展情况专题介绍。

　 四、培训对象

　各省级和副省级城市环境保护部门，新疆生产建设兵团环境保护局，解放军环境保护局法制机构工作人员，每单位限报3人。

　 五、其他事项

　（一）本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。

　（二）请各单位统一组织报名，并将报名表（见附件）于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。

　（三）培训免收培训费（含食宿费）。往返交通费自理。

　（四）培训班报到当天8:00-20:00，在北戴河火车站安排接站。

　 六、联系人及****

　（一）北戴河环境技术交流中心

　电话：

　传真：

　（二）环境保护部政策法规司

　电话：

　环境保护部办公厅

　20xx年8月4日

举办培训的通知怎么写篇3

　各县市区经信（科）局、各相关企业：

　为促进企业转型升级、提升企业员工职业技能水平，决定采取政府为企业购买公共服务的方式，免费为企业提供职业技能培训。首期培训于20xx年10月25日开班，培训对象为装配钳工、维修电工和车工，三个工种培训分别由株洲市铁路科技职业技术学院、湖南商业技师学院和株洲职工大学承办。请各县市区经信（科）局和相关企业认真查阅三所培训学校的开班通知，积极组织、踊跃报名。报名截止到20xx年10月20日。

　报名联系人：周志高 1597337xxxx

　钳工班 史化光 1387332xxxx

　电工班 贺 科 1893212xxxx

　车工班 盛 丰 1397414xxxx

　株洲市经济和信息化委员会

　20xx年9月29日

举办培训的通知怎么写篇4

　为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：

　 一、培训时间 和地点

　（一）培训时间

　20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；

　（二）培训地点

　市特殊教育学校（西区河石坝）。

　 二、培训任务

　东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。

　 三、食宿及学员到校的组织输送

　1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。

　2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；

　3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。

　 四、授课和日常管理

　（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。

　（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。

　 五、具体要求

　1、请各县（区）残联做好参培人员的组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：

　2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；

　3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；

　4、工作人员有事外出必须请假；

　5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。

举办培训的通知怎么写篇5

　各省、自治区、直辖市林业厅（局）,内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，有关单位：

　为做好新形势下办公室工作，全面提升办公室管理人员的综合素质，我院决定举办林业系统办公室主任培训班，现就有关事项通知如下：

　 一、 培训内容

　公文写作、信息化建设、应对媒体、突发事件管理、公务礼仪等。

　 二、培训师资

　培训班将邀请国家林业局、中央党校、中国教育电视台、中国传媒大学、外交学院等单位的领导和专家主讲，并结合有关问题进行现场交流与研讨。

　 三、培训对象

　林业系统有关单位办公室主任或业务骨干。

　 四、培训证书

　培训合格者，颁发国家林业局管理干部学院培训证书。

　 五、培训时间、地点、费用

　第一期 xxx年5月 23-27日 武汉

　第二期 xxx年6月 20-24日 昆明

　培训费850元/人，食宿统一安排，费用另计。

　 六、报名办法及注意事项

　1、请各省（自治区、直辖市）林业厅（局）业务主管部门统一组织报名，各单位根据具体情况也可直接报名；

　2、请各单位于5月16日前（第一期）和6月13日前（第二期）将报名回执（见附件）发送邮件或传真到国家林业局管理干部学院，以便统一安排和发送报到通知。

　3、本培训班通知将在xxx培训网登载。

举办培训的通知怎么写篇6

　学院全体学生：

　为进一步学习践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的群团工作会议精神，推动“四进四信”活动深入开展，深入落实《大学素质教育规划纲要》，促进德智体美四育融合，学院决定举办第一期大学物理科学学院学生干部培训班。

　本次培训将安排理论授课、主题研讨、参观实践、素质拓展、学生活动主题立项等内容，以期通过培训的实施提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力，促进不同年级学生活动的沟通交流，提高学院团学干部实际工作能力和工作效果。现通知如下：

　本次培训班时间从3月下旬至4月下旬，培训内容详见培训手册，培训名单见附表。开班仪式暨第一次课程定于3月23日（周三）晚上7：00在三教举行，请以下同学参加，若不能参加本次开班仪式课程或培训，请本人持书面请假说明于3月23日上午11：30前，交至院团委（109）并说明情况。

　联系人：

　电话：。

　学院团委

　20xx年3月22日

举办培训的通知怎么写篇7

　各县（市、区）国土资源局（分局），某经济技术开发区（国际商务区）、某港区分局，市局各处室（单位）：

　根据《xxx年全市国土资源系统干部员工培训计划》的要求，为提高基层国土资源所及行政审批服务中心国土窗口工作人员的政治素养、专业知识与业务技能，经研究，定于4月17-20日分两期举办相关人员综合知识培训班。现将有关事项通知如下：

　 一、培训内容

　国土资源管理相关业务知识及党风廉政建设等内容。

　 二、参加人员

　全市国土资源所在岗正式工作人员、全市行政审批服务中心国土窗口全体工作人员。

　 三、时间与地点

　培训分两期举办，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前办理报到手续，14:00开始培训；第二期4月19日上午8:30前办理报到手续，9:00开始培训。地点均在某市委党校北校区8号楼报告厅。

　三、其他事项

　1、各单位接此通知后，及时安排参训人员，确保培训对象全员参加培训。国土所人员的65%参加第一期培训，35%参加第二期培训，窗口工作人员全部参加第二期培训。

　2、请各单位每期确定一名组长协助市局做好培训相关工作。

　3、住宿费用自理。

　4、请各单位将报名表于4月14日上午下班前报市局人事教育处。

　联 系 人：张俊 联系电话：xxxxxxxxxxxx

　某市国土资源局

　xxx年4月8日

举办培训的通知怎么写篇8

　各部门、各二级学院：

　为进一步落实意识形态工作责任制，创新思想政治工作，推进我校新媒体建设，促进校园主流媒体融媒体转型，加强新闻宣传队伍建设，提高宣传干事、新闻我、通讯员以及校园新闻媒体（以下简称校媒）记者和我等新闻宣传骨干的业务水平，并为其提供相互学习和交流的平台，以适应融媒时代的校园新闻舆论工作。经研究，党委宣传部决定举办全校20xx年新闻宣传业务培训班。现将有关事项通知如下：

　 一、培训对象： 全校各部门、各二级学院宣传干事、新闻我、通讯员和校媒记者、我以及新闻爱好者。

　二、培训时间及地点：10月14日、10月15日、10月21日、10月22日、10月28日、10月29日（上课时间：上午9:00—12:00；下午14:00-17:00），主校区望庐楼101教室。

　 三、培训内容 ：马克思主义新闻观、新闻宣传工作规章制度、新媒体新闻报道写作（含微博、微信写作技术）、广播电视新闻写作、通讯写作、新闻评论、新闻报道摄影等（共12场专题讲座）。

　四、培训形式：采取课堂教学、专题讲座、稿件分析、研讨互动、观摩考察相结合等方式。

　五、考勤考核：学习培训期间，实行点名考勤，学完必修课程并考试合格，颁发结业证书。

　六、报名方式：

　1、由各部门、各二级学院统一报名，于10月10日前报送党委宣传部，或填写电子表格发送至

　2、校媒记者、我以及大学生记者团新成员等可以统一报名，或加入培训QQ群填写表格直接报名。

　党委宣传部

　20xx年9月15日

举办培训的通知怎么写篇9

　为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：

　 一、培训对象：

　有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。

　 二、开设工种：

　A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工

　B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工

　C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用

　 三、培训费用：

　先收费后补贴，根据《关于进一步贯彻落实劳动力技能晋升培训政策实施意见的通知》（肇人社发〔20xx〕295号）补贴标准享受补贴。

　 四、培训时间：

　周六、日。（或与培训单位共同拟定培训时间）

　 五、报名事项：

　1、开班时间：每月1期(或与培训单位共同拟定培训时间)。

　2、报名资料：身份证复印件1张，学历证复印件1张，职业资格证书复印件1张，工作证明，广东省内社会保障卡复印件。（免冠大一寸白底彩色相片6张，中心可提供照相业务）

　3、咨询报名地点：

　（1）肇庆高新区政德大街人力资源市场（行政服务中心）大楼招聘大厅内

　（2）肇庆市大冲广场北侧肇庆市技师学院行政楼三楼（东侧）培训鉴定中心

　肇庆高新区劳动和社会保障局

　20xx年4月24日

举办培训的通知怎么写篇10

　为进一步提高我院新闻宣传水平。党办（宣传）将于3月1日举办“新闻宣传培训班”，现将相关事宜通知如下：

　 一、授课内容与老师：

　1《摄影基础知识》湖北省摄影家协会会员、新华社签约摄影师、中国民俗摄影协会会员、中国三峡网摄影总编、宜昌市公安局交警支队坝区大队夏林警官主讲

　2《新闻写作基础》夷陵医院党办副主任黄祖明副主任药师主讲

　 二、授课时间：20xx年3月1日（星期三）14：30。

　 三、授课地点：

　夷陵医院门诊九楼学术报告厅。

　 四、授课对象：

　全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。

　 五、相关事项：

　上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。

　党办、科教科

　20xx年2月27日

第一章　总则第一条　为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。第二条　本规定适用于中华人民共和国境内的企业和职工。第三条　本规定所称职工培训是指企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。第四条　企业职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。

　　企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。第五条　各级政府劳动行政部门负责本地区企业和职工培训工作，各级政府经济综合部门负责本地区企业管理人员培训工作。第六条　行业主管部门负责指导协调本行业职工培训工作，依法制定本行业职工培训规划、组织编写职工培训计划、大纲、教材和培训师资。第七条　社会团体、群众组织、公共培训机构，可根据企业需要自愿承担职工培训任务。第二章　企业和职工的责任第八条　企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。第九条　企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。第十条　企业应将职工培训工作纳入厂长（经理）任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条　企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条　企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。第十三条　国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职工资格培训，并在规定的期限内取得职业资格证书。

　　从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职工技能鉴定，取得职业资格证书（技术等级证书）方能上岗。

　　从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。第十四条　参加由企业承担培训经费脱产、半脱产培训的职工，应与企业签订培训合同。

　　培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条　企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十六条　职工应按照国家规定和企业安排参加培训，自觉遵守培训的各项规章制度，并有义务向本企业其他职工传授所学的知识和技能。第十七条　职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条　由企业出资（有支付货币凭证）对职工进行文化技术专业培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章　培训保障第十九条　企业可以根据需要，单独或联合设立职工培训机构并报企业主管部门备案，也可以委托社会公共培训机构进行培训。第二十条　企业应按国家有关规定配备职工培训专职教师和管理人员。

　　职工培训专职教师、管理人员的职称评定、职务聘任、晋级、调资、奖励、住房和生活福利等方面应与普通教育教学人员或专业技术人员同等对待。第二十一条　企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：

　　（一）职工培训经费按照职工工资总额的1．5％计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训；

　　（二）职工培训经费应根据企业需要，安排合理比例用于职工技能培训；

　　（三）企业用于引进项目、技术改造项目的技术培训费用可以在项目中列支；

　　（四）工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；

　　（五）企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条　企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条　经县级以上地方人民政府批准，劳动行政部门、经济综合部门可对不按国家规定提取和使用职工培训经费、开展职工培训的企业，征收一定比例的职工培训经费，用于组织联合培训，或扶持公共培训机构承担缴费企业的职工培训任务。

通知培训人员参加培训的方法有电子邮件通知、电话通知、短信通知、公告通知、面对面通知。

1、电子邮件通知：

通过电子邮件向所有培训人员发送通知，介绍培训的主题、时间、地点、讲师等信息，并要求培训人员按时参加。

2、电话通知：

逐一打电话通知培训人员，以确保培训人员收到通知并能够及时参加培训。

3、短信通知：

通过短信向培训人员发送通知，提醒培训人员参加培训，并告知培训的详细信息。

4、公告通知：

在公共场所或者公司内部张贴公告，告知培训的相关信息，包括时间、地点、主题等，同时要求培训人员做好准备。

5、面对面通知：

可以安排专人负责通知培训人员，通过面对面的方式告知培训的详细信息，并解答培训人员的疑问。

培训的作用

1、提高员工能力素质：

培训是提高员工能力素质的重要手段。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自身的能力和素质，更好地适应工作环境和岗位要求。这对于员工个人的职业发展和公司的发展都非常重要。

2、促进公司绩效提升：

有效的培训能够提高员工的工作效率和生产力，改善工作质量，进而促进公司绩效的提升。通过培训，员工可以掌握更高效的工作方法和技术，提高工作效率，为公司创造更多的价值。

3、增强员工的归属感：

通过培训，员工可以感受到公司对自己的重视和关心，增强对公司的归属感和忠诚度。这有助于提高员工的士气和凝聚力，增强团队的协作和创新能力。

4、提升公司的竞争力：

有效的培训可以提高员工的专业水平，增强公司的创新能力，进而提升公司的竞争力。在激烈的市场竞争中，拥有高素质的员工队伍和高水平的创新能力是公司取得优势的关键。

5、塑造企业文化：

培训是塑造企业文化的重要手段之一。通过培训可以传播公司的价值观和理念，让员工更好地理解和接受公司的文化。这有助于营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。

《培训通知范文》正文开始>> 各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、 总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、 总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、 实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

四、 几点要求

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。