快递站员工无证撞人老板顶包，他们将会受到什么处罚呢？

2024-08-30 10:20:01 员工 0 21

快递站员工无证撞人老板顶包，他们将会受到什么处罚呢？,第1张

快递站员工无证撞人老板顶包，他们将会受到什么处罚呢？
导读：根据我国的有关规定规定，在开车前我们必须经过国家的有关规到正规的驾校考取驾驶证后才能驾驶对应的车辆，首先在考取驾驶证的时，会培训我们在安全行驶中的相关法律法规，还有在行驶中如何避免发生意外？而在发生意外时如何理智的处理事故的发生，而在科目二

根据我国的有关规定规定，在开车前我们必须经过国家的有关规到正规的驾校考取驾驶证后才能驾驶对应的车辆，首先在考取驾驶证的时，会培训我们在安全行驶中的相关法律法规，还有在行驶中如何避免发生意外？而在发生意外时如何理智的处理事故的发生，而在科目二到科目三时都会教我们行驶车辆的技巧，如果我们没有取得驾驶证前，是不能驾驶任何车辆的。近日据有关消息报道称快递站员工无证撞人，老板顶包，首先这位快递站员工无证驾驶就已经触犯我国的无证刑事罪。所以按照我国的相关刑法，无证驾驶撞人构成交通肇事罪，如果没有加重情节的情况下应该判刑三年以下，根据中华人民共和国刑法第133条规定，违反交通运输管理法规因而发生重大事故，致人重伤死亡，或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上7年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的处7年以上有期徒刑。所以这位快递站员工将会面临以上其中一条刑罚。而这位快递站的老板顶包，对于这位老板的顶包的违法行为，而他们这次的交通事故已达到刑事处罚，所以这位老板顶替他人可被依法判违罪证要处以刑法。所以我们在任何时候不要心存侥幸心理，天网恢恢，疏而不漏，这个道理相信大家都懂的，事情能发生到今天的地步，也是因为他们两人咎由自取才造成的。所以在我们行车过程中，一定要按照我国的法律法规，不得践踏法律，如果有人踏过法律的红线，必将得到法律的严惩。

快递员闯红灯撞人不赔偿的解决方法如下：

1、交通事故对方不来处理可以找负责这起交通事故的交警处理，先出具交通事故认定书，邮寄肇事方，然后到法院起诉，胜诉后可以申请法院强制执行；

2、公安机关交通管理部门对经过勘验、现场检查的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、勘验的，应当在检验结果确定之日起5日内制作交通事故认定书；

3、当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请；

4、对交通事故致死的，调解从办理丧葬事宜结束之日起开始；对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始；对交通事故造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始；

5、公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10日。调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当制作调解书送交各方当事人，调解书经各方当事人共同签字后生效；调解未达成协议的，公安机关交通管理部门应当制作调解终结书送交各方当事人。

法律依据：

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条

机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和****、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。赔偿项目一般包括，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费；误工费、护理费、营养费；造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等。

双方在交通事故中负有同等责任，并不意味着互相不负赔偿责任，而是对于事故中发生的全部损失，要负同等的赔偿责任。即双方发生的损失，都可以主张对方承担一半的赔偿责任。社会生活中，快递车辆及外卖车辆通常速度较快，也有部分车辆的驾驶人不遵守交通规则行驶。一旦发生相关事故，首先要及时报警、就医、拍照、固定现场证据等。如通过诉讼解决，快递员系快递公司或外卖公司员工，发生事故时在履行职务行为，则可以同时起诉快递员所在公司及车辆保险的保险公司要求承担相应责任。但如果驾驶人本人存在故意或者重大过失，公司在赔偿后，可以向该驾驶人进行追偿。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

律师解答快递员撞人的，快递公司应当承担事故的赔偿责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

员工若在驾驶车辆送货的途中撞人的，雇佣劳动者的老板应当承担相应的侵权责任，后可以向员工进行追偿。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

在司法实践当中，追偿权一般有下列几种: 一、保险公司在对财险进行赔付以后，对于侵害人取得追偿权(由被害人转让);

二、担保人保证人替债务人偿还债务后取得对于债务人的追偿权;

三、单位在对外承担了赔偿责任后对于犯有错误造成侵权的有责任的个人，可以追偿，这也是一种追

偿权。从这些情况来看，追偿权是一种不确定的债权，一种请求权，一种准许权，这种权利基于一定的前提基础法律关系而产生，专属于一定的民事主体。追偿权，只是法律给于付出一定义务的人一种经济上的请求补偿的权利。这种权利在行使之前仅仅是一种可能，只有在专属于有追偿权的人主张的时候才产生实体的法律意义。追偿权因权力拥有者的不主张，不行使而不具有现实的意义。在权利人追偿的时候，也不是必然的全部追偿，可以部分追偿，也可以全部追偿，至于是全额追偿还是部分追偿，取决于追偿权人。这种追偿与否，追偿多少皆不明确固定，因而追偿权是一种不确定的债权，只是一种请求权，只是法律上的一种准许，一种设

定。这种权利之所以专属于追偿权人，是因为换做别人是不能够被准许的，别人无此资格。即便是追偿权人的债权人，也不能够向被追偿的人主张权利。在代位权行使的情况下，由于追偿权的这种不确定性(数额是多少)和追偿权人的不主张而不存在这种债权，所以，这种权利不能够成为代位权行使的债权请求权。在司法解释的专属于债务人的债权当中，我们看到抚养、赡养、婚姻、继承的债权被界定为具有专属于债务人的债权的性质，这里，我们不难发现，这些专属债权的性质一般都有主张才存在，不主张仅仅是一种可能的属性在里面。主张多少，比如赡养费500元/每月可以，还是700元/每月，都是不确定的，界限在于负担人的能力。而保证人保险人的追偿权利也是这样，可以追偿，追偿多少，不确定，界限是保险赔付额或者是替代偿还的保证债务。

法律依据

《民法典》第一干一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损

害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者

重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担

相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承

担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追

偿。

《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由

用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员

追偿。

对于快递员出交通事故，公司应该承担的责任应当划分为两种。