移动卖手机的营业员好吗？工资大概多少呢？

2024-08-30 10:30:01 员工 0 25

移动卖手机的营业员好吗？工资大概多少呢？,第1张

移动卖手机的营业员好吗？工资大概多少呢？
导读：那你看自己是不是一个优秀的推销员，对产品的了解，如果你具备这些条件，应该工资还是很理想的，销售手机方面应该都是每月必须卖到多数量，卖出规定的数量，就按多数的提成算工资，没有达到该销的量，那么就只有拿底薪了，一般的工资应该在3000元左右把，

那你看自己是不是一个优秀的推销员，对产品的了解，如果你具备这些条件，应该工资还是很理想的，销售手机方面应该都是每月必须卖到多数量，卖出规定的数量，就按多数的提成算工资，没有达到该销的量，那么就只有拿底薪了，一般的工资应该在3000元左右把，看自己的能力，多数地方是这样的

不好干，工资低。

根据相关部门市场调查研究得知，中国移动的营业员不那么好做，因为每个营业员每个月都有自己的规定任务。如果达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。中国移动的营业员本身的工作相对而言不是很复杂，也不是很难做，只是每个月都有规定的任务要完成，相应的任务难度比较大，毕竟现在用户已经接近于饱和，可选择的范围很广，一般不会轻易转换套餐，也不会轻易转换运营商。

中国移动官方网站主要提供业务介绍，手机话费充值查询，套餐资费介绍及网上查询办理，号码购买，优惠购机，积分查询，优惠活动等网上自助服务。

移动沟通100的手机销售都是移动的员工，而且是最底层的，手机销售这一块不是独立的工作，是需要和其他的工作协调着做的。第一条就是进移动非常难，服务大厅的员工通常都是在学校毕业生中招的，在社会上招的极少。待遇在移动来说也是最低的，工资+补贴就1000多元，不过每年的年终奖分下来，对普通人来说还是属于中等以上的收入。这也是进入移动非常困难的原因，现在移动大厅里的员工那都是在本科毕业生中招的。

你好，我曾在电信做过固话小灵通的开通，我来回答你的问题。

1、业务员问题：移动公司同联通、电信公司都差不多，实行的是签约制度，不实行底薪制度，没有底薪加提成这一说，业务员只实行提成制，提成需要约定，一般固定，例如100元你可以提成20元，你每完成一位固话安装即有提成。

2、移动通讯行没有交通补助这一说，话费补贴也是变相的。这样有利于业务员发挥自己的工作和销售能力。有补助、和话费补贴不利于调动人的积极性，只能是人变懒惰，没什么进取心！

3、由于市场需求较大，任何人都离不开通讯，所以业务员的工作做起来比其他行业要快，所以每天赚个50、60很容易的，我在电信做过的。拜访和说服工作是很辛苦的，你需要有口才技巧和赢得客户相信你、购买你的产品的能力，你需要不断的、大量的拜访你的潜在客户，一旦其中有意识要安装的，你要加以介绍、让他们相信你是最棒的、你的产品是最好的，所以就安装了。

4、如果你在短期内不想以赚钱为目的，只想提高自己的交往和客户成交及自身能力与素质的话，可以不妨一试。若果不想浪费时间，多赚点钱的话请选择其他行业！希望对你有用！

在移动营业厅当营业员,这份工作有以下几个方面的考量:

优点:

1 工作轻松。移动营业厅无需固定店面,工作强度较轻,没有太多日常店面管理和维护工作,比较轻松。

2 灵活时间。没有固定工作时段,可以根据自己的时间安排与客户预约,时间较为灵活自主。

3 无地域限制。可以根据公司部署及客户分布区域进行工作,不会局限在某一固定地域,工作区域比较广。

4 庞大客户群。面向所有移动用户,潜在客户群体庞大,业务发展空间较大。

不过,这份工作也存在一定的缺点:

1 不稳定 income。业务量直接决定收入,如果某段时间业务量较小,收入会受到较大影响,相对比较不稳定。

2 经常出差。需要根据业务和客户安排经常出差,这可能影响工作与生活的平衡。

3 竞争激烈。移动行业竞争激烈,面临较大的业务和收入压力。要获得稳定的客户群需要投入较多时间和精力。

4 专业要求高。需要对各种手机套餐、产品有较深入的了解,并能熟练进行推荐和说明,专业要求较高。