怎样给车间工人防暑降温？

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怎样给车间工人防暑降温？
导读：现在夏季天气普遍很热，工厂车间高温，工人工作环境恶劣的情况已经很普遍，而且工厂车间面积普遍很大，密封性也无法保证，所以安装空调几乎是不可能，目前一般是使用工业强力风扇解决这种问题。现在还有一种新的设备，叫做“工业冷气机”，也叫“工业移动空调

现在夏季天气普遍很热，工厂车间高温，工人工作环境恶劣的情况已经很普遍，而且工厂车间面积普遍很大，密封性也无法保证，所以安装空调几乎是不可能，目前一般是使用工业强力风扇解决这种问题。现在还有一种新的设备，叫做“工业冷气机”，也叫“工业移动空调”“移动冷气机”。外形和市场上的水帘空调很相似，但是是采用压缩机制冷，制冷效果很好，但是相对耗能高，机器和周围环境热交换，然后从风管中吹出冷风，直接对着工人进行降温，这样的降温效果就很好。

工业冷气机很适合于大面积车间的局部降温，相对于整体车间降温也是很节能。所以在国外应用较多，目前在国内也有越来越的应用。

      冰棒厂职工如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且具有十年以上连续工作年限、并在冰棒厂所在市区县社保部门备案的，才能算特殊工种。依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第一条第（二）款规定。

    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条    全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

工厂夏季车间温度都很高，单纯的用风扇去给员工降温效果不明显，购买冰块放在车间降温主要有三个作用：

一是给员工心理安慰，让员工知道老板是体贴他们的;

二是冰块周围的温度确实要比其它地方环境温度低点，能直到局部降温作用;

三是冰块还可以给员工用来冷冻饮料

公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。

遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。

公司这种行为是不违法的。

为什么说是不违法呢？

（1）120元的意外伤害保险，属于商业保险，是团体意外险。保单应该在公司，不给每一个员工。

（2）公司的动机，是为了给员工在非工作时间、非工作场合、非工作内容提供一个保障。

（3）受益人，不是公司，是员工本人。

（4）法律规定，行为人因为过错，比如，扣工资120元，给员工造成损失，则公司应当承担侵权责任。公司应当赔偿员工120元钱。但是，现在的事实是，虽然公司扣除了120元钱，但是，这扣除的120元的工资，并没有公司获得，而是换成了一份保险，而保险的受益人是员工。

如果是公司获得了这120元钱，则公司侵权成立，公司应当承担侵权责任。而实际不是这样的。