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导读：吃了四个红辣椒的受罚女性感到胃部不适并晕倒，因为不符合公司业绩标准团队成员吃生红辣椒和苦瓜。被送往医院接受紧急治疗的那个女子被公司的工作组开除了。今年9月，长沙境约主题养生馆SPA组的杨女士，因不符合公司当月业绩标准而受到处罚。她被生吃辣椒
吃了四个红辣椒的受罚女性感到胃部不适并晕倒，因为不符合公司业绩标准团队成员吃生红辣椒和苦瓜。被送往医院接受紧急治疗的那个女子被公司的工作组开除了。
今年9月，长沙境约主题养生馆SPA组的杨女士，因不符合公司当月业绩标准而受到处罚。她被生吃辣椒和苦瓜。即使吃了四个辣椒，杨女士还是感到胃部不适，当场晕倒。她被送去看医生诊断为“浅表性胃炎”。根据杨女士提供的手机视频，当天该集团有近10名员工受到了这样的处罚。
杨女士表示，视频中吃新鲜辣椒和苦瓜片的人都是在环保协议下主题养生馆的表现不符合标准的员工。她吃了四个辣椒和半个苦瓜后，肚子当场就不舒服了。
不适发生后，杨女士被送往医院治疗。长沙市第一医院胃镜检查结果显示，她被诊断为“浅表性胃炎”。杨女士告诉记者，她于2018年12月加入了“环境条约主题养生馆”的水疗团队。今年9月，该公司在开展促销活动的同时，为团队员工设定了绩效目标。因为她没有完成她的表演，所有由杨女士带领的团队成员都因为吃生辣椒和苦瓜而受到惩罚。更让她吃惊的是，在她在家休养期间，公司把她踢出了工作小组，店内的工牌、工号也被撤换。
处罚制度得到工作人员的批准，养生馆承认玩忽职守，未能提供移交工作的通知，该女子决定自动离职，规则不能损害工作人员的健康，养生馆支付了医疗费用。
“境约主题养生馆”负责人表示，杨女士领导的团队成员当天确实受到了处罚，但处罚制度在早期阶段就已经得到所有员工的认可。事件发生后，他们意识到在实施的早期阶段存在疏忽。
养生馆负责人说，由于杨女士在家休养了一个月，她没有提供申请单，没有与公司办理交接工作，在此期间也采取了激烈的行动，根据规章制度，她被视为自动离职。
小红书员工大年三十吃工作餐出现了问题，进而被送进了医院。公司面对这种情况，公司开始只是送了品牌零食给受害者想要私了，但是受害者要求要去医院，于是公司的供应商带其到医院挂了号以后，就再也没有理会过这件事情了。
一、晚餐有问题，公司并没有负责任
根据该公司的员工在社交平台发文称，其在大年三十吃了工作餐后上吐下泻，在二十四小时内和公司说明此事，公司管理人员开始想要通过送礼把这件事情搪塞过去，但是员工不领情并且要求去医院。为此，供应商便给员工挂了号就离开了，员工在医院等了几个小时才拿到了检查，但是当再次把检查拿给公司看的时候，公司只有一句抱歉，还把问题甩给食品供应商以后，就再也没有了其它过多的询问。
二、员工反馈，甚至受到警告，要求其闭嘴
员工对这样的事情发生，觉得非常委屈，因为自己只是想要公司的医药报销而已，却没有想到公司如此不理睬。更加过分的是，自己无论怎么说，或者选择辞职，都没有用。当在公司大群抱怨的时候，有人甚至叫其闭嘴。所以忍无可忍，员工才选择了在社交平台公开公司的这一行为，希望其能够对此事负责。
三、晚餐有问题，会影响员工的身体健康，为了不引起公愤，公司尽快处理此次事件才对
在大公司，如果连员工的饮食问题都保障不了，难免会引起社会的关注和舆论。更何况，像这样的大公司，在国际上都是知名的，连给员工一个解释都做不了，会让百姓如何看待呢？希望公司能够尽快处理此事，给员工的问题一个交待，严格控制好饮食安全，让员工工作开心，吃得放心。
女职工读书活动总结范文
不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，在这段活动中，一定有很多值得分享的体会吧，是不是该好好总结总结呢？那么如何把活动总结做到重点突出呢？以下是我为大家整理的书香女职工读书活动总结范文，欢迎大家分享。
女职工读书活动总结1
为积极响应四川省总工会《关于开展20xx年四川省女职工维权行动月活动的通知》的有关要求及集团公司相关要求，推动保护女职工权益法规法律的贯彻落实。3月3日下午昆明公司机关工会开展了“法律伴我行”女职工维权法律知识竞答活动。
为保证学习效果，昆明公司机关工会首先将《中华人民共和国妇女权益保障法》发给每一名女职工，以自学和组织集中学习的方式进行，并编制竞答题库。以有奖问答形式鼓励女职工积极参本次竞答，机关全体女职工积极响应，达到预期的效果。
昆明公司机关工会以此次活动为契机，努力营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，不断增强女职工知法、懂法、守法并依法维护自身权益的意识和能力，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性。
集团工会积极开展女职工系列读书活动
“腹有诗书气自华”。为了不断提高女职工队伍的综合素质，引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性，进一步深化集团工会女职工素质提升工程，集团工会女职工委员会从2014年5月开始，启动了女职工“书香飘有色，悦读增魅力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”读书活动。活动历时10个月，分好书推荐、快乐阅读、读书分享、“读书之星”评选四个阶段循序推进。
读书活动开展以来，各单位工会及女职工委员会积极利用品书会、读书征文、演讲比赛、朗诵比赛、读书笔记展览、读书心得交流、好书点评等形式促进读书活动，营造相互交流、钻研业务、共同切磋、共享乐趣的良好氛围。广大女职工踊跃参与读书活动，读书面非常宽，涉猎到文学、历史、经济、管理、哲学、时政等等。活动中，她们积极撰写心得体会，畅谈感悟，分享收获与快乐。读书增长知识，增长智慧，增长才干，丰富生活。读书给女职工带来了影响和改变，使她们深切地感受到，与书为伴，做一个心中充满阳光、拥有智慧和魅力女性的幸福快乐。
读书活动的开展，提升了女职工的内在素质，开阔了视野，陶冶了情操，为女职工构筑良好的精神家园、塑造阳光心态、增强女性责任感起到了积极的作用。为了更好地推动读书活动的持续开展，“三·八”国际劳动妇女节来临之际，在集团工会全委扩大会议上，对评选出的21名女职工“读书之星”进行了表彰奖励。
公司组织女职工开展赏花春游活动
为了让全体女职工度过一个有意义的节日，3月8日，集团工会组织公司女职工开展踏春赏花春游活动。
春风十里频相顾，又是一年菜花黄。金堂三溪除了栽种有大面积的脐橙，还种植了大面积的油菜，无论是连片的果园，还是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、荡漾着清香连片的油菜花，将三溪抹上了一片金黄和一片翠绿。迎着融融春意，上午十点半，全体女职工从公司出发前往三溪，一路欢歌笑语、心花怒放。约正午时分到达午餐地点。在工会主席的精心安排下，大家美美的饱餐了一顿，稍作休息后便开始了踏青赏花之旅。
在三溪白庙镇，阳光明媚、花香四溢的自然风光将大家带入了远离城市喧嚣的世外桃源中，大家一扫平日工作的疲惫，享受节日的同时，三五成群，谈笑风生，惬意地走在山间小道上，环望四周，绿树摇曳风中、菜花娇艳欲滴，到处充满了春天的明媚气息。一路上大家聊着乐着、合照留念，一幅其乐融融的温馨画面。看看满眼金黄成片的油菜花田，闻闻心旷神怡的春天气息，呼吸着乡村自然清新的泥土芬芳，姐妹们有说有笑，增进了相互间的沟通与了解，也增强了彼此之间的凝聚力，对进一步激发工作热情，更好地投入到工作上起到了积极的促进作用。
通过此次活动，让大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松与调整。大家徜佯在春风中，沐浴在阳光里；增进了交流，放松了心情，开阔了视野，从中体会到了公司领导的关爱与重视，体验到了公司这个大家庭的温暖。大家表示将以更加饱满的精力投入到工作中，为公司发展做出更大的贡献。
工会组织开展关爱女职工系列活动
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步激发广大女职工不断提升素质和干事创业的积极性，充分展示女职工的精神风貌。3月3日，阿克苏市总工会组织女职工代表举办了一场主题鲜明、内容丰富、别开生面的宣讲座谈会，并向31名单亲女职工发放了6200元的节日慰问金，向63名女职工代表发放了价值2200余元的节日“温暖包”，以此表达了党和政府对女职工们的节日祝福和特殊关爱。
活动中，组织女职工们观看了“艾德莱斯”时装表演视频，发放了《非法宗教活动26种表现形式》、《自治区民族团结进步工作条例》等宣传单，邀请市委统战部干部围绕“去极端化”和民族团结教育等内容进行了系统宣讲，市总工会干部围绕贯彻落实系列会议精神、自觉抵御宗教极端渗透、维护好社会稳定、感谢党的各项惠民富民政策、积极参与全国文明城市创建活动、人人争做“三好”职工和促进就业创业帮扶行动等内容，以“身边发生的事、谈变化讲感受、我身边的故事、影响身边的人”的“草根”方式与大家座谈交流，使女职工们倍感亲切、深受鼓舞。通过开展扎实有效的宣讲座谈和节日慰问活动，把广大女职工的思想认识统一到“社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标”上来，统一到市委、政府各项决策部署上来。女职工们纷纷表示：感谢党和政府及工会组织的关怀，一定要坚强自信、拼搏作为，努力争做靓丽女性、合格母亲、守法公民，自觉抵制非法宗教渗透，积极主动参与文明城市创建行动，教育影响好家人和子女，多做有利于民族团结、有利于社会稳定的事。
据悉，为使全市广大女职工度过了一个难忘的“三八”国际劳动妇女节，市总工会提前安排部署，及时下发了《关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动的通知》。各基层工会女工委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以现代文化引领“去极端化”，结合创建全国文明城市，坚持“安全有序、健康文明、小型分散、节俭喜庆、聚焦四风”的原则，相继组织开展了女职工维权、关爱女职工送体检、健康保健知识讲座、岗位建功展风采板报展、结对献爱心送温暖、岗位练兵技能竞赛和各类趣味文体等丰富多彩的活动
女职工读书活动总结220xx年，公司工会女职工工作在公司党政的正确领导下，在公司工会的大力支持下，紧紧围绕公司施工生产经营和年初职代会要求，认真学习省、市总女职工委员会会议精神，结合女职工工作自身特点，以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机，积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的深入开展，团结女职工积极投身公司永续发展的施工生产建设中，推动了女职工各项工作迈向新台阶，再次蝉联开封市女职工工作示范单位。工会女工委对20xx年女职工工作进行了认真的回顾，现总结汇报如下：
一、紧紧围绕企业经济建设中心，积极推进“女职工建功立业工程”
从充分调动女职工的积极性、主动性和创造性出发，发挥女职工心思细腻、工作认真的优势，为企业的生产经营增收节支出谋出力，积极鼓励和带动女职工岗位做贡献。
劳动竞赛为女职工搭建岗位建功平台。如：一法三卡、劳动竞赛、技术比武、提合理化建议和岗位创新活动，女职工参与其中，显示了女职工工作的生机和活力。如：第七工程公司的职工当中不乏女中豪杰，像马巧玲、王红艳、贺俊霞等这批电焊老将，都是电焊班的骨干力量，她们证件齐全，一些男同志都焊不了的特殊钢材，她们能。总是挂在她们嘴边的一句话是，我们在别的方面可能不如男同志，但在技术上决不会拉下。所以在各个承包小组，她们是最受欢迎的。展现了巾帼不让须眉的独特魅力。
涌现出众多岗位能手和多面手。如：仪电一公司女职工潘春艳，从年初到年末一直奋战在上海拜耳项目部从事电气接线及试车。主要负责电缆盘及控制室予留电缆和穿线工作。贴号，走向，予留长度，分层穿盘。一步都不能出错，一步出错，都可能造成大量人工浪费。在施工中她以顽强刚毅的敬业精神，干净利落的工作作风，完成各项工作任务，并达到一次报验合格率10％。再如：上海分公司翻译员兼资料员赵安英，她勤奋刻苦，坚持学习应用英语，在公司对外事务上做出了贡献。如：与公司领导参加各种场合的会议，施工会议，商务会议，竞标面试会议，标书翻译等，获得了分公司领导的一致好评，在20xx年元月份公司举办的英语竞赛中，获得第一名的优异成绩。
合理化建议充分展示了女职工的聪明才智。采购部耿洁“干一行，爱一行、干好一行”，从一名大学生迅速成长为管理骨干。她负责供方资质审验管理，物资采购合同、采购清单备案管理、项目部物资采购绩效评价管理及询价报表管理等工作，以其认真负责，勤于思考、勇于实践的工作态度，找出了有效地管理方法，为公司物资集中招标采购工作的顺利开展做出了突出成绩。原化机厂女职工胡扬永精心地编制资金收支预算和计划，根据轻重缓急，不断提出新的资金管理设想，使资金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了资金利用率。她发现问题立即协调解决，最大限度的避免资金的拖欠和漏洞，尽最大能力确保资金回笼。她的财务管理方法，得到了审计部门的赞扬和推介。
二、以开展读书活动为依托，不断深化“女职工素质提升工程”
一年来，有组织有计划地开展了适合女职工特点的健康有益活动，在正确引导女职工敬业爱岗、拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务上下了一定的功夫。
深化“岗位成才，自我达标”活动，培养终身学习意识。岗位成才自我达标活动已使公司多数女职工在文化、职称、技能、一专多能等方面达标，成效显著。20xx年，有45名女职工职称晋级。使她们在原定目标达标的基础上向着更高目标发展。
以“创争”活动为契机，以公司读书活动为依托，以分会为单位组织女职工积极开展读书活动。公司工会女工委结合公司下发的《卓越员工的12项修炼》、《高效能员工工作法则》等书籍，每月组织女工委员学习讨论，通过对忠诚胜于能力的思辨，对做事先做人的真理讨论，提高了女职工的综合素质。
建立了工会女职工工作、计划生育工作网页。打开工会网站，公司女职工工作一目了然。从下发文件，到有关通知，再到具体活动开展状况，到活动小结清晰可见。目前，女工委员人人都可以及时上传有关文件、、活动、比赛、会议等信息，加强了工会工作沟通，强化了工作交流，无形中促进了工会工作的有效开展。
三、切实履行维护职能，努力使女职工合法权益得到落实
女工委坚持把认真听取女职工的意见和呼声作为改进工作的第一信号，坚持把提高为女职工服务的工作质量作为衡量业绩的第一标准，让女职工充分感受到企业的温暖。
注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。今年开封市企业职工生育保险实施细则出台后，工会女工委通过请示公司领导，征询有关部门意见，在最快的时间里，让生育职工享受应有的待遇。
红丝线活动吸引更多骨干职工参与。情牵一线，心向基层，一如既往地关心青年职工的恋爱、婚姻、生育问题，使红丝线活动深入持久长抓不懈，红丝线活动已成为女工委的一项经常性并富有企业特色工作。
继续开展女职工救助活动。结合公司工会的扶贫帮困工作，全年慰问单亲特困女职工及困难女职工家庭29户，共发放救助金3200元。六月是市总、市妇联发文组织进行的困难女职工救助月。救助月里女工委通过走访调查，共救助单亲困难女职工（困难女职工家庭）12人。
热情接待女职工来访，为她们排忧解难。如：有两位女职工因离婚发生纠纷，经过女工委多方做工作，协调解决，避免了矛盾激化。再如：一对夫妇因家事闹矛盾，多次到女工部要求调解，在耐心细致的工作下，终于化解、和好。
学习台塑管理经验，将具体工作表单化。结合公司夯实基础管理工作，公司计划生育工作本着合理化、操作性强、抓重点的原则，对20xx年的计生工作管理重点和亟需强化的管理问题，进行了梳理、修改和规范。建立健全了合理、规范、操作性强的制度表单，如：一胎、二胎生育审批盖章登记表、独生子女父母光荣费（儿保费）发放清册、独生子女父母光荣证基本情况登记表（汇总表）、计生办工作考核标准等，重申了职工生育保险实施细则，重新完善了儿保费发放通知及存根，进一步完善了公司计划生育药具管理制度，有效的保护了女职工的身心健康，杜绝了计划外怀孕。
全面重建了公司儿保发放清册。逐人排查了公司18周岁以下独生子女，将电子版的各单位儿保发放清册传发到有关管理人员，及时停发了职工到期享受的儿保费。有效降低了儿保费发放的误差。目前，计生办正在积极改进，争取确保儿保费发放零误差。
四、倡导健康文明的生活方式，关心女职工的文化生活
开展了切合实际的文娱活动，丰富了女职工的文化生活，陶冶了女职工的情操，展示了女职工多姿多彩的一面，使女职工在活动中受教育、受感染，激发了女职工学习和工作热情，振奋了精神。
;原单位同事，上班时突发脑溢血，在医院昏迷不醒，单位要负责吗？虽然是在单位发病，但脑溢血属于重大疾病，这和在其他地方生病住院是一样的，和用人单位关系不是很大，用人单位也不需要负什么责任。如果在48小时之内死亡的，视同为工伤，48小时之后没有死亡的，属于住院治疗，按照职工医疗保险的规定，享受医疗报销待遇。
第一，上班突发脑溢血49小时内死亡的，视同为工伤，享受工伤保险的赔偿待遇。按照工伤保险条例的规定，如果在工作场所发生疾病，在48小时之内死亡的，可以视同为工伤，如果是视同为工伤的，包括医疗费用、死亡后的丧葬补助金，抚恤金、一次性工亡补助金等，都是按照工伤保险条例的规定来办理，享受工伤保险赔偿的标准。属于视同工伤待遇的，按照工伤保险条例的规定，可以享受三项待遇。一是丧葬补助金。丧葬补助金的标准为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是抚恤金。这里的抚恤金主要是指供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；三是一次性工亡补助资金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，不同的地区具体规定也不同。
第二，上班突发脑溢血昏迷不醒，按照医保条例的规定报销医疗费用。上班突发脑溢血以后，如果经过48小时抢救存活下来的，其医疗费用按照医疗保险条例的规定，如果用人单位和职工个人，按照当地医疗保险政策，缴纳了职工医疗保险的，按照职工医疗保险的政策规定报销住院抢救的费用，用人单位不负任何行政责任，主要是协助患者家属联系医院进行积极抢救，如果家庭的特别困难的，可由单位工会等发起员工进行募捐，提供人道主义的帮助；如果用人单位没有按照社保法的规定，为员工按时足额缴纳职工医疗保险的，抢救治疗所产生的的医疗费用，应当由用人单位按照职工医疗保险报销的政策，报销属于医疗保险基金支付的住院费用。
第三，上班突发脑溢血经抢救在48小时之后死亡的，享受非因工死亡待遇。对于职工在上班时突发脑溢血，脑溢血作为一种常见的疾病，其实发病不发病，在什么时候发病或是在什么地方发病，关系都不是很大，只不过是在上班时间或是在工作场所发病，就一定要和用人单位扯上关系，这些认识都是错误的，即使扯上了关系，如果长期医院救治或是住院治疗，都是由医疗保险基金按照医疗保险的规定来支付医疗费用；如果属于48小时之外死亡，就和因工死亡没有关系。超过48小时之后死亡，不管在医院抢救的时间是多久都属于因病死亡，职工因病死亡的属于非因工死亡。目前对于非因工死亡的职工，国家层面没有统一的政策规定，也没有统一的标准，其补助的名称各地也不统一，有的叫丧葬补助金，抚恤金，有的叫一次性困难补助金等，特别是社保法出台以后，对于因病死亡的职工或是非因工死亡的职工，其费用的支付渠道是由 社会 保险基金来支付还是由原单位负责支付，各地的规定也不统一。所以对于因病死亡的政策还需要具体咨询当地的人社部门。
综上所述，原单位同事上班时突发脑溢血，在医院昏迷不醒，由于发病的地点是在上班时间而且还是在工作单位，与用人单位多少有一定的关系。如果送医抢救以后在48小时以内死亡的，这比较好办，属于视同工伤，享受工伤保险条例规定的待遇，即使用人单位没有缴纳工伤保险，也要按照工伤保险条例的规定，由用人单位负责赔偿；如果超过48小时之后还在医院处于昏迷不醒的，属于重大疾病，其住院费用按照职工医疗保险报销的规定，报销医疗费用，以后死亡的，按照因病死亡或是非因工死亡的享受相关政策规定，享受非因工死亡待遇。
严格地讲，单位负责是需要认定是工伤的情况下，单位有不可推卸的责任。
怎么才能认定为工伤呢？只有按照巜工伤保险条例》的规定认定。
根据《工伤保险条例》第三章“工伤的认定”第十四条规定：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时问前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等异外伤害的；
四、患职业病的；
五、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六、在上班途中，受到机动车事故伤害的；
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
由此看来你的同事是“在上班时“突发脑溢血”与工伤认定的七款好象都不搭界，所以，所以不属于公伤的范畴，按规定单位是没有责任的。
但是，作为单位的职工，单位应该表示慰问。如果单位经济效益好，从领导又关心职工的角度出发，加之职工家庭又较为困难，从人性化的角度出发，可以适当给予补贴。
依照我的经验来分析，原单位同事，上班时突犯脑溢血，在医院昏迷不醒，单位需要负责任。
1、单位负有治疗的责任 ：在工作岗位突发脑溢血，属于在工作岗位出现状况。即使脑溢血是个人身体出现问题是主因，也不能排除在工作中劳累过累等外部因素引发的脑溢血。因此，单位对此负有责任。
2、员工入院后治疗费用报销 ：在员工送入医院后，所有的治疗费用应该在医疗保险范围内报销，使用的药品都是在医疗保险目录里的。家属如果想用医保目录外的药品，必须由自己掏钱购买，不能在医保内报销。而且，单位也没有权利和义力帮助支付这笔额外的费用。
3、员工在48小时内死亡比照工伤： 员工在单位脑溢血之后，在住院后的48小时之内死亡，是比照工亡处理，赔偿费用大约几十万元。这个时间点，是必须掌握准确的。如果过了这个时间，需要家属考虑好，与单位沟通好，在时间上提前一点，否则是不能按比照工伤处理的。
4、我们以前有位同事 ，在单位脑溢血了，家属坚持要抢救，结果几天后还是死了，只得到了一部分补偿。所以，这个不抢救的决心下起来很难，考验着许多人的家庭和感情。
5、现在的单位也了解到这一点 ，对员工的身体状况都很关注，稍稍身体有点问题的，都是快点回家休息，养好了再上班。这个排查工作非常重要，我们单位有两位同志，都是上班时发现有点问题，然后安排他们休息，到医院检查一下，没想到两个人都是死在半夜，全是心脏病。如果死在单位，就是比照工伤处理了。
单位当然要负责了。
按照规定，员工在上班时间身体出了问题，属于工伤，如果参加了意外险或者社保，单位负责找保险公司承担；如果公司没有给员工入意外险或者社保，公司就要自己承担全部医疗费用。
2010年的时候，我们场来了一个新员工，他入场前就患有高血压，干了三个来月的时候，在一天中午，突然发病了。当时他和我老乡一个宿舍，老乡看他吐的满地都是，喊他也不答应，就觉得不对头，打电话喊来了场长，场长一看是发病了，赶紧拨打了120，并通知了他的家属。
等120来了，老乡把我喊过去，我们一起跟着救护车去了医院。到了医院一检查是脑血管破裂，需要马上手术，这时候，公司总经理也赶到了，当时住的医院是县医院，开颅手术还不过关，又在省城医院请来了专家。手术很成功，命是保住了，只是留下了后遗症，只能说几句简单的话。
后来，他又做了第二次手术，身体恢复以后能做饭扫地了。
他动手术的全部费用都是公司出的，不仅如此，动完第二次手术后，公司又给了他六万块钱让他养身体。
自从他出事之后，公司给入职的员工入了意外险，有的员工还入了社保，后来也出了几次意外事故，都是由保险公司承担的。
不但在上班时突犯脑溢血，在医院昏迷不醒，单位要负责的，而且员工在上班途中，戓下班途中单位都有负责，有关法律条文和劳动法写的非常明白。
我们学校曾经发生一件类似的事情：
在一次年级成绩分析会上，年级主任坐在会场主席台上正讲着话。突然，会场上的老师们听着这位年级主任说话吐字不清楚了，正在奇怪呢，眼看着他慢慢瘫软在了椅子上。老师们看事不好，赶紧涌上前去查看情况，并拨打了急救电话。
120急救车很快赶到现场，将这位晕倒的年级主任拉进了医院。经过诊断，这位年级主任是脑溢血，幸亏发现的及时，否则就会有性命之忧。
尽管如此，这位年级主任经过救治后，也留下了后遗症，说话仍然不清楚，无法写字，记忆力严重下降。
当时，学校和家属都没有提出工伤这件事。
六年之后，其家属突然提出申请工伤，并咨询了两名律师， 律师的答复是：可以申请工伤。
接到其家属的电话诉求之后，为了慎重起见，安排学校办公室到教体局、人社局进行了咨询。 这些部门的答复是：不具有申请工伤的资格。
这下该学校犯糊涂了：
按理说，律师是精通法律法规的，为什么律师敢大包大揽地说可以申请工伤，而人社部门却予以否认呢？
难道是申请工伤是有一定时间限度呢？
为了慎重起见，我在网上开始找相关工伤认定的条款。终于知道答案了——
国家在2010年出台过《工伤保险条例》，规定的非常详细：
一是申请具有时效性。 应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内 ，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内， 提出工伤认定申请。
二是工伤有明确界定。 脑溢血是一种疾病，而脑溢血被认定为工伤的情形是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
也就是说，因自身疾病原因被认定为工伤，前提是死亡。
而这位年级主任突发脑溢血，被抢就过来，因此就没有被认定为工伤。
所以说，你的这位原同事在医院昏迷不醒，正在抢救之中，如果抢救无效死亡了，就被认定为工伤；如果抢救过来了，就不被认定为工伤。
其实，工伤与否不重要，关键是人活着才是最重要的。
我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注。
如果单位没有为职工按规定缴纳社保，即没有缴纳医疗保险和工伤保险，则单位应承担赔偿责任，即由单位赔偿患病职工应按规定由医疗保险基金报销的医疗费，或是按国家规定的应由工伤保险基金支付的工亡赔偿费用。
这是工伤，单位肯定要负责的。我家对门男的今年才54岁，在热力公司上班，上班的时候突发脑出血，在医院做了开颅切喉手术，昏迷了一个多星期才醒过来，在医院住了三个多月，天天做康复训练。回到家后白天就坐在轮椅上，不会说话，他家电视机天天开着，声音可大了。他老婆天天在家里照顾他，哪也去不了。那天她听到我们在楼道里说话，赶紧把门打开，让我们去她家呆一会，和她说一会话，说她都快憋死了，在家里面一天到晚连个说话的人都没有，还不如在医院里热闹呢！她老公就是工伤，住院费用全部报销，她护理也有补助，她老公不能上班工资照发，一直到退休。
一个人在工作期间突发脑淤血，单位当然有责任，应该属于工伤，不仅是工作期间发生的事儿算工伤，职工从自己家中到单位上下班途中，如果发生意外也视为工伤，这点是非常明确的，也许有人觉得这样单位不大划算，其实这也是没有办法的，毕竟法律是这么规定的。如果单位拒绝按工伤处理的话，可以找律师上诉，我想作为单位会给你一个明确答复的。
一般的只要单位比较正式，不需要“负责”。
我理解提问者的主要意思是：用人单位对于突发脑溢血这个病以及可能产生的后果需不需要负责？
对于一个用人单位而言， 最大最重的责任无非是工伤赔偿。 但如果仅仅是上班时犯了脑溢血，昏迷不醒，够不上 工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定 ，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，想让用人单位负责的前提是，你得的脑溢血被认定为工伤或者视同工伤，再或者用人单位没有依法给你缴纳工伤保险。
题目中给出的是，突犯脑溢血，昏迷不醒。这就意味着人没有死，只要超过了48小时就不需要赔偿，即便超出48小时后死亡的，用人单位也只需要根据国务院规定的非因工死亡的规定， 给予适当补偿。
所以，得了脑溢血，其本质就是上班期间生病了，在法律性质上，和上班期间感冒了没有本质区别。
2010年，新型冠状疫情席卷全球，各个国家都遭到了新型冠状疫情的入侵。中国最早发现，中国***进行了有效的措施，一开始其实中国人也是不知道这一场疫情会持续多久，直到现在中国疫情基本控制。很多企业开始复工复产，学生也陆陆续续返校读书，这场疫情也就让大家想起2003年的非典疫情，17年前的中国医疗技术水平极低，并且当时非典是一感染就会出现症状，相比较于2010年的疫情2003年的非典疫情难度并不高，但是也很严重，当时阿里巴巴集团，她就感染非典病毒通过当时马云的处理方式，非常让人佩服！
一、非典病毒
2003年，非典病毒发生在广东，当时阿里巴巴集团一位女员工需要去往广东开会，她并不知道广东非典病毒已经达到了一个人传人的地步，开完会议，她回到阿里巴巴集团的时候，就感觉到不舒服，一开始她以为是自己感冒生了一点小病，所以她选择请假休息，但是在休息过程当中她发现病情并没有得到好转，反而急转直下，这个时候马云就联想到广东的非典疫情，他就建议这一个女员工需要去医院复查，这一复查，医院的医生就发现了这一位女员工感染的非典病毒。
二、马云的举措
马云立刻通知阿里巴巴集团上下所有的员工进行隔离，当时阿里巴巴集团还要运行非常多的项目，所有人停工下来的话，那么进度赶不上交货的时间，可即便如此马云依然这样决策，她让所有的员工回家，甚至在自己的家门口，马云都挂上了大锁。甚至还出动了公安、以及防疫站的医生、还有社区的保安，看护好阿里巴巴所有的员工，这样强硬的手段一开始虽然会引起大家的不适应，但是这样的一个决策非常正确，并且让所有的员工开始在家办公，进行线上交流。在非典病毒爆发的过程当中，阿里巴巴集团上下500多个人，除了那一位员工以及跟员工接触的那些人，感染到了非典病毒，其他的员工都完好无损的呆在家里面。
三、后来如何
后来这感染的几位员工她们也得到了有效的治疗，最后在非典病毒结束之后，她们返回阿里巴巴集团工作，同时阿里巴巴集团，一些项目虽然没有拖进度，但是依然有很多项目拖了进度，不过还好是因为不可抗拒的力量，也就没有多大损失，阿里巴巴面临的这些挑战让阿里巴巴发生了一些改变。经历过这一场病毒战役，阿里巴巴集团并没有因为受到疫情的影响面临破产倒闭的问题，反而阿里巴巴集团勇往直前，最后获得巨额的收益。
结束语：如今这一位感染过非典病毒的女员工是阿里巴巴集团的某个部门的总经理，马云曾经当众夸赞她在工作方面非常的勤恳，能力也强。即使她在怀孕的时候，她依然能够挑大梁，拿下艰巨的任务，现在成为阿里巴巴集团38位合伙人当中的一个。
公交公司的人说，公交集团的员工都有补助，上车都会买票。最终乘客报警，警察把该女子带走了，女子掏出了精神残疾证，对于她到底有没有精神残疾还需要查验。
1、沈阳一女子乘坐公交车不买票，自称是公交公司的人上车就要买票，可以投币，也可以刷卡，可是沈阳有一个女子乘坐公交车既不投币也不刷卡。司机询问这名女子，这名女子居然称自己是公交公司的人。司机说公交公司的人也得买票，于是两个人就吵架了，旁边的乘客觉得很生气，拿起手机给这名女乘客拍摄了视频，结果招致女乘客的攻击。
2、公交公司的回应，所有的员工都有补助公交车司机让这名女乘客买票，公交车司机的做法并没有错，既然女乘客说是公交公司的员工，就应该拿出相应的证据。女乘客拿不出相应的证据，还和公交车司机吵架，公交公司的回应也来了，即使是我们的员工也要买票，因为我们都给员工发了补助。公交公司的回应告诉我，即使是公交公司的员工，上公交车也得投币买票，所以这名女乘客的理由很显然是站不住脚的。
3、乘客报警了，警察来了，女乘客拿出了精神残疾证我们只能说这名女乘客是一个狠人，为了逃避买票，竟然谎称自己是公交公司的员工，接着又咬伤了其他的乘客，在警察来的时候，又拿出了精神残疾证。难道因为她有精神残疾证就可以咬伤别人？就可以免费乘车吗？很多乘客说，之前看这名女乘客反应很正常，而且她还有羞耻心，所以很多人怀疑她的精神残疾证是不是真的？即使这名女乘客的精神残疾证是真的，这名女乘客咬伤了其他的乘客，这位女乘客和她的家人也应该给其他的乘客掏医药费。
送水工给病人做手术,还像模像样的电视剧是《Doctor异乡人》第3集，剧情如下：
朴勋到明宇大学医院送水，恰巧遇见认识的小女孩五百块和她的父亲来看病。医院接到货车与公交车相撞的消息，大量伤患涌入医院，全院瞬间陷入忙碌紧张的状态。五百块父亲突发心脏病瞬间晕厥，虽然朴勋奋力抢救使他恢复了心跳却急需动手术。
科长韩在俊此时正忙于救治其他患者，朴勋迫不得已冒在俊之名替五百块父亲动了手术，手术室里的医护人员均被他医术震撼。手术完成后，在俊的死对头文科长意图劝说朴勋加入研究所。在医院拒绝文科长时，朴勋却惊奇的发现了穿着白大褂的在熙。
扩展资料：
剧情简介
1994年，朝鲜国家主席金日成病危，韩国国会议员张硕周（千浩振饰），为避免美国趁机对朝鲜开战而影响到韩国的和平，委托胸腔外科权威朴哲（金相中饰）为金日成做心脏手术。
作为韩国的国民，朴哲感到十分为难，但在政府的施压下，朴哲逼不得已带着年幼的儿子朴勋（李钟硕饰）前往朝鲜。怎料完成手术后，张硕周并没有安排朴哲父子回韩国，两父子更被朝鲜高官威逼留在朝鲜生活。
生活中见义勇为的例子
生活中见义勇为的例子，弘善抑恶、见义勇为是中华民族的传统美德。对于见义勇为的事情我们可能多多时尚都听说过，但是很少真真的去了解到底是什么样的情况，以下生活中见义勇为的例子
生活中见义勇为的例子11、殷雪梅，女，1954年出生，中共党员，原江苏省金坛市某小学高级教师。她三十年如一日，兢兢业业，教书育人。
2005年3月31日中午，城南小学组织一、二年级的数百名学生前往影剧院观看革命传统教育影片归校途中，原本空荡荡的马路上突然出现一辆小轿车，飞驰而来。在突如其来的危险面前，殷雪梅临危不惧，舍生忘死，张开双臂，奋力将六名学生从马路中央推到路旁,不及躲闪的她却被飞驰而来的小轿车撞出20多米远，壮烈牺牲。
2、周建国，男，1956年生，原南昌市西湖区桃源街道苑中园小区保安。2012年3月23日7时许，周建国为抓抢劫犯罪嫌疑人，被摩托车撞伤，他忍住剧痛将犯罪嫌疑人制服，并交给民警。2012年7月，授予他西湖区见义勇为用心分子的光荣称号。
2012年3月23日晚7时许，周建国突然听到苑中园小区外有人大声呼叫“抢劫啊!抢劫啊……”，周建国立即从苑中园小区的保安室冲到外面的马路上，当即就看到一辆摩托车开的飞快向他冲来，后面还跟着一个骑电动车的女孩，周建国想都没想就用身体挡住摩托车的去路并大叫“停车”。
摩托车不但没有停下反而还在加速，周建国没有躲开，摩托车狠狠地撞在了周建国的身上，翻倒在一旁，犯罪嫌疑人当即想跑，周建国不顾身体的剧烈疼痛，挣扎着爬起来一把将犯罪嫌疑人抓住，并在几个路人的协助下将犯罪嫌疑人制服，最后交给了赶来的110民警。事后到医院检查，周建国腹部瘀伤，左腿部骨折。
苑中园社区得知此事后，立即派人到周建国家中看望。社区喻主任了解周建国的伤情后，叮嘱他在家好好休息，安心养好伤。同时，为他送上了200元慰问金，表示要学习他在别人的生命和财产遇到危险的时刻，毫不犹豫，挺身而出，冒着生命危险与歹徒搏斗的见义勇为行为。
第二天，苑中园社区制作一期黑板报，在辖区内广泛宣传周建国见义勇为的精神，他不顾个人安危，用身体拦住劫贼的摩托车，最终将劫贼制服，号召全社区的居民向周建国同志学习，学习他见义勇为、舍身擒贼的精神。
周建国同志所在单位江西万厦物业苑中园小区管理处负责人也前往他家中看望，嘱咐他安心在家养好伤再去上班，并送上了慰问金。周建国同志一身正气，置个人安危和生命财产于不顾，帮忙弱势群体，弘扬正气，见义勇为的先进事迹被江南都市报等媒体宣传报道。
周建国同志参加工作30余年来，一贯认真负责，勤勤恳恳，不怕苦，有着一股实干精神，在单位受到领导和同事的称赞。在生活中，勤俭节约，团结同事，助人为乐，为人坦诚，深受邻里和辖区群众的信任和好评。
2012年7月，西湖区综治委透过调查审核后，对周建国同志勇斗飞车抢包歹徒的行为进行了表彰及奖励，授予他西湖区见义勇为用心分子的光荣称号，并为他颁发了荣誉证书及奖金。
3、李剑英：16秒内的选择是牺牲——天地英雄2006年，李剑英完成训练任务驾机返航途中，遭遇鸽群撞击。此时，飞机高度194米，跳伞就能保住生命。
从鸽群撞击点到飞机坠毁点2300米跑道延长线的两侧680米范围内，分布7个自然村。如果跳伞后飞机失去控制，坠入村庄，后果不堪设想。16秒的时间内，他毫不犹豫地选择了迫降，壮烈牺牲。
4、2月26日下午2时，两名儿童在清丰县韩村乡西赵楼村的人工湖边玩耍，不慎落入水中，正在附近的孟瑞鹏(华北水利水电大学与嵩山少林武术职业学院联办项目2012级汉语国际教育专业学生)看到小孩儿落水后，跳入水中施救。最终孩子获救了，他却再也没能上来……
孟瑞鹏同学在危急时刻舍己救人、光荣牺牲的事迹，经媒体报道后，在社会上产生了强烈反响，得到了社会各界的广泛赞誉。
5、19岁的吴宇昊两年前徒手勇斗持刀歹徒，为失主成功追回了被盗手机，被当地政府授予“见义勇为公民”称号。在今年的高考(微博)中，吴宇昊透过加10分的优待进入心仪的大学，日前已经顺利收到四川师范大学(微博)的录取通知书。记者8月3日从高考录取场获悉，今年四川有三名见义勇为考生透过加分被高校录取。
接到录取通知书后，吴宇昊开始规划自我的大学生活。谈及如果再次应对歹徒能否还会像以前那样冲上去时，吴宇昊不假思索地说，“为了维护正义，打击邪气，我还会冲上去。”
四川师范大学招生就业处负责人在理解采访时说，见义勇为英雄不仅仅是全社会学习的榜样，更是全社会应当关心、帮忙的特殊群体。“作为选拔培养人才的高校，录取见义勇为考生是我们义不容辞的社会职责。”
生活中见义勇为的例子2李剑英：16秒内的选择是牺牲——天地英雄
2006年，李剑英完成训练任务驾机返航途中，遭遇鸽群撞击。此时，飞机高度194米，跳伞就能保住生命。从鸽群撞击点到飞机坠毁点2300米跑道延长线的两侧680米范围内，分布7个自然村。如果跳伞后飞机失去控制，坠入村庄，后果不堪设想。16秒的时间内，他毫不犹豫地选择了迫降，壮烈牺牲。
孟祥斌：年轻军人舍己救人——义无返顾
2007年11月30日，孟祥斌带着妻子和女儿到金华市区购物。在经过通济桥时，一名轻生女青年从10多米高的桥上跳下，孟祥斌一边冲向桥边，一边脱掉身上的衣服，跳水救人。10分钟后，前来救援的摩托艇渐渐靠近了他们，孟祥斌用尽最后一丝力气将女青年托出水面，交到救援人员的手中，自己却沉入水中，28岁的年轻生命陨落了。
孟祥斌：年轻军人舍己救人——义无返顾
金祥，男，27岁，仪征市谢集乡个体厨师，在这次大会上被授予“省见义勇为英雄”称号。
2008年11月7日上午10时30分许，犯罪嫌疑人张忠富因与仪化白沙菜场内熟食摊主郑云会(女)生意上的矛盾纠纷而产生报复歹念，他怀揣一把菜刀窜至郑的摊位前，掀翻郑的熟食摊，捣毁
郑的炉灶后，举起菜刀对着郑云会砍去。郑抱头惊呼，向外逃命，这时张忠富对着郑的右大腿就是一刀，致使郑的右大腿外侧裂伤。见此情景，正在一旁摊位上切莱的金祥立即上前阻拦，高喝一声：“把刀放下!”张并没理会，继续挥舞菜刀追砍郑云会。金祥紧追几步，随手从地上捡起一根长约30至40厘米木棒向张扔去。张恼羞成怒，立即反转身来扑向金祥。金祥手无寸铁，边跑边退。穷凶极恶的张追上来向金祥左胳膊砍了一刀后，又向其头上砍去。金祥本能地用左手一挡，左手几乎被歹徒砍断，仅靠皮肤组织连接，顿时血流如注(后经医院诊断：左手共砍断肌腱21根，神经、动脉血管各1根)。在身受重伤的情况下，金祥并没被歹徒的嚣张气焰所吓倒，他无所畏惧，上前一把抱住张忠富，用臂弯将他摁倒在摊位台上。这时张仍在不停挣扎，舞着菜刀对着金祥乱砍。金祥的头部又被歹徒砍了三刀(刀口分别为2至4厘米)。此时在场群众群情激奋，及时报警并纷纷上前帮助按倒歹徒张忠富夺下菜刀，交给闻讯赶来的民警，同时将金祥急送医院抢救
金祥见义勇为的先进事迹先后被江苏电视台、江苏教育台、江苏卫视、扬子晚报、扬州日报、扬州晚报等多家媒体宣传报道。
颜春山，男，1955年2月出生，扬州市四菱电子有限公司工人，1990年被单位派至公安机关从事联防工作，2004年10月与歹徒搏斗牺牲。在这次大会上被追授“省见义勇为先进分子”称号。
2004年9月3日凌晨3时许，颜春山和同伴夜间巡逻时，发现莲花街坊综合楼工地上有人偷盗建筑扣件，4人遂向前包抄。颜春山冲在最前面。当窃贼正欲逃跑时，颜大喊“站住”，并拦住他们的去路。这时其中一名叫李玉喜的窃贼突然操起一根棍子朝颜春山的头部猛击，导致颜春山头部严重受伤，当即昏倒在地，后被闻讯赶来的民警和联防队员送往医院抢救。由于伤势过重，经抢救无效，于2004年10月10日凌晨1时10分牺牲。
颜春山从事联防工作近15年，一贯认真负责，冲锋在前，共协助抓获犯罪嫌疑人300余名，协助破获各类案件500余起，深受辖区群众和民警的信任和好评。
赵国良，男，1956年11月出生，现为江苏油田钻井处工人，89年4月被单位推荐在江都市公安局真武派出所任联防队员至今，在这次大会上被授予“省见义勇为先进分子”称号。
2005年7月20日凌晨零点15分左右，在江都市真武镇苏油路十字路口，一男歹徒手持菜刀连续砍伤摊主李士禾、徐小妹、仲崇勇三人。此时公安巡逻警车迅速赶至现场，赵国良随民警和队友冲下警车，围堵捉拿该男子。更加暴躁不安的犯罪嫌疑人突然又向女子黄玉兰追去，眼看就要追上的危急关头，赵国良眼疾手快，一把将离自己最近的黄玉兰推开，自己却被恶男一刀猛砍在头上，顿时血流满面。赵国良忍着巨痛叫吓傻了的黄玉兰快跑，自己却被歹徒第二刀砍中颈部，更多的血喷涌出来。赵国良毫不退却，双手死死抱住歹徒的双腿。这时，大家冲上来夺下歹徒手中的凶器，将其制服。黄玉兰脱险了，可赵国良的头顶部、下颏部、左侧后耳部、手腕处被连砍四刀，身受重伤倒在血泊之中，昏迷不醒，随即被民警和群众送往医院抢救，当地各界人士和人民群众纷纷自发前往医院看望。
赵国良在他人生命遭受侵害的危急时刻，挺身而出，舍身挡刀，勇敢与歹徒搏斗的先进事迹，被扬州时报、晚报连续登载，在扬州、江都引起强烈反响。
陈正海，男，1971年5月出生，宝应县泾河镇泾河社区居委会副主任，在这次大会上被授予“省见义勇为先进分子”称号。
2007年4月19日下午3时许，一男一女以购买手机为名，在泾河镇黄浦社区一手机店内抢夺二部手机后骑摩托车逃窜。正陪妻子到医院看病的陈正海闻讯后，立即骑摩托车向警笛声方向驶去，看见犯罪嫌疑人骑着摩托车从远处过来，毫不犹豫地将自己的摩托车横在路上，迎头站在路当中拦截犯罪嫌疑人并大声呵斥犯罪嫌疑人，要求其停车。穷凶极恶的歹徒竟然猛冲过来，将陈正海的车子撞坏， 陈正海不顾危险抓住坐在车后的女贼的衣服，由于车速过快，未能将女贼拉下来，自己被重重地摔在地上，右手臂被摔伤。
陈正海的拦截起到了减缓飞贼速度的作用，后来在泾河镇上百名群众拦截、围堵下，犯罪嫌疑人脱逃无路，撞上了治安卡口的拦道器，被赶到的民警和群众擒获
生活中见义勇为的例子32005年,自治区见义勇为先进个人梁苏明在拉饲料途中听到远处沼气池中有人呼救,他奋不顾身跳入池中搭救求助者,最终由于沼气浓度过高而牺牲。每年3月份,阿克苏市就有千名志愿者在参与美化环境、扶贫帮困、敬老爱幼等学雷锋
杜江，男，泸州市叙永县江门镇农村经济建设服务中心员工。2011年2月9日，杜江在龙马潭区龙马大道春雨路恰遇吴女士被歹徒抢劫，杜江与持刀歹徒斗智斗勇，歹徒在持刀威胁、行凶无果的情况下，用包砸伤杜江后逃跑。为了不让违法犯罪人员逃脱，杜江再次追赶，随后与赶来的民警汇合，将歹徒抓获。事后，吴女士想向这位见义勇为的英雄致谢，可他却捂着伤口悄悄离开了现场。
2010年夏天，杜江在泸州市合江县大渡口轮渡码头，救起了两名落水儿童之后悄然离去。每次谈到此事，杜江总说，“制止发生在自己身边的坏事情，是一种责任，义不容辞”。曾荣获江门镇“安全生产先进工作者”、“创先争优优秀***员”等荣誉称号。 郑毅，男，眉山市彭山县国家税务局纪检组长。在关键的时刻挺身而出，用自己的血肉之躯，抵挡歹徒的攻击，以“正义”之名谱写了一曲荡气回肠的正气歌。
2011年2月11日晚，因腰椎骨裂未愈，在医院接受治疗的郑毅路过县城阳光步行街时，看到一个三轮车夫被一名青年男子凶狠追打，他立即拨开围观的路人，冲上前去劝阻该男子。然而，该男子对郑毅及路人的劝阻置若罔闻。疯狂 之时，他竟将拳头挥向了一名劝阻的老人。郑毅见状，立即用手抓住了该男子的拳头，并用身体护住三轮车夫。不料，该男子快速拔出一把随身携带的水果刀从背后向郑毅的喉部、耳部、左颈连刺三刀，鲜血流淌了一地。不仅如此，正当郑毅艰难地捂住伤口边跑边拨打110报警时，又被青年男子召唤来的十多个人围堵殴打近5分钟。随后，青年男子及帮凶逃离现场。郑毅被随即赶到的警察送往仁寿县人民医院救治。曾荣获眉山市国税局“三等功”荣誉。
0月25日凌晨1点40分左右，见习交警杨沛智在汉口中山大道南京路口巡查时发现一辆轿车逆向行驶，招手准备将其拦下。不料，该车强行闯岗，杨沛智本能地抓住敞开的右车窗，谁料被一路拖行近2公里。危急关头，三辆出租车不约而同从肇事车后包抄而来，最终逼停肇事车，及时挽救了交警的生命，酒驾和妨碍执行公务的肇事者也受到了法律制裁。救人后，三位好心的哥悄然离开。
11月7日19时许，武汉交管部门通过微博，发出寻找三名见义勇为好出租车司机的视频和文字消息。“见义勇为的三位出租车司机，你们在哪里？请接受武汉三千交警最崇高的敬礼！你们的英勇壮举，让每一个有良知的人为之动容，真切地感受到了人间正义和真情！”与此同时，交管局又通过交通广播电台、网站等多种媒体发布“寻人广告”。 视频引来大量网友关注，短短一小时内被转发440余条。网友纷纷称赞三位的哥的英勇行为，谴责肇事者的不负责任。通过热心市民提供的线索，9日，交管局找到了大通出租车公司的周国华师傅和联海出租车公司的徐永生师傅。11日晚，又有人爆料称，第三位好心的哥是天兴出租车公司的谢员生师傅。至此，三位见义勇为司机终于全部找到。
见义勇为）江苏常州缪小福：勇气，来自于 对生命的敬畏 缪小福，男，1947年12月出生，常州溧阳市溧城镇甘露寺社区居民。 今年11月29日早晨7点20分，溧阳市溧城镇城南路出现惊心动魄的一幕：一名女子因与家人吵架，从三楼跳下轻生，眼看惨剧就要发生，危急时刻，楼下65岁的缪小福老人穿着拖鞋冲了上去，一把将其接住。经CT检查和住院治疗，跳楼女士除头部被刮出一条一寸多长的口子外，并无大碍。而老缪也只是胸腔被撞得发闷。
据了解，这位在百余位围观群众中唯一冲出救人的老人，今年9月刚刚被评为社区的“助邻之星”。 当天早上7点左右，缪小福和老伴两人正在家中包着早餐要用的馄饨，忽听外面有惊呼吵闹声，老缪出门一看，才知道原来三楼上的租户要跳楼。缪师傅回忆，当时他就觉得奇怪：大清早的，外面怎么会这么吵呢？还没有洗脸刷牙的他穿着拖鞋就出门，打算看看究竟发生了什么事情，出门一看，大约百余人正在马路对面聚集，还不时地议论着什么，“我就问旁边的人，出什么事情了？他告诉我你自己回头看看呢！我一回头，才看到原来三楼窗户上吊着一个女人！”…… 见三楼朝西的窗户上，一名女子整个身子都已经探出了
窗口，只有一名男子强拉着她的一只手，“她整个人身体已悬挂在窗外，一只手被屋子里的老公死死抓住，女的挣扎着要往下跳，不但这样，她边挣扎还边咬她老公的手……”当时情况十分危急，几十名邻居和过路行人驻足围观，发出一片惊呼声。救人要紧！缪师傅当时唯一的念头就是“这掉下来还得了？不死也要残废啊！”见众人没有反应，他径直冲到了窗台正下方，张开手臂打算接住跳楼女子：“也没别的法子想，我就是想着用手张开来，抱住了就可以缓冲一下，说不定会好一点。
这可是一条活生生的人命哪！”…… 想到那一幕，缪师傅自己都感觉惊险：他刚刚冲到窗台下张开双臂，跳楼女子就从高处落下，缪师傅一把抱住她先落下的双腿，“她个子挺高的，有一米六五以上，我抱住了她的腿，上半身的重量就直接往前冲了，她的头磕在墙壁上，头上被墙上的水泥刮出了一条一寸多长的口子，都是血。”而65岁的缪师傅被“砸”这么一下子，自己也有点吃不消：“当时就感觉气喘不过来，胸口痛。”…… 被缪师傅一把接住的女子正是三楼租住户张女士(化名)，当时被救下后她身上仅穿着棉毛衫和棉毛裤，鞋也没有穿，缪师傅见了就脱下自己的拖鞋让她穿上，一旁的老伴则赶紧从家中抱来被子包住张女士。随后，缪师傅夫妇拉出自己的电瓶三轮车，将张女士送到溧阳市人民医院救治。经CT检查和住院治疗，张女士已无大碍。“我自己在她检查的时候也在医院找了熟人看了看，我自己没什么事情，就是左胸到
现在都感觉到痛。”…… 据了解，41岁的张女士和丈夫是溧阳当地人，有一个女儿还在上学，事发的这处房子是他们租赁的，当天早上因为吵架而发生过激行为。知道缪师傅救人的事后，该社区一位居民就表示，按照老缪一贯的性格，要是他不张开手臂，就不是他自己了。扬子晚报、常州日报、常州电视台、腾讯网等媒体都报道了老人见义勇为的事迹。
