过年放假公司给了我五百块是什么意思啊？

员工 0 21

过年放假公司给了我五百块是什么意思啊？,第1张

过年放假公司给了我五百块是什么意思啊？
导读：很多企业都在收尾工作，希望年尾之前把工作做完，给员工放个年假过年，但是也有一部分企业，还在忙碌中，加班加点都很正常，例如制造业，工厂就是一个典型的代表，这个时候也会有很多订单，所以为了赶货，都希望员工不回家过年，留在厂里加班。工厂通知员工以

很多企业都在收尾工作，希望年尾之前把工作做完，给员工放个年假过年，但是也有一部分企业，还在忙碌中，加班加点都很正常，例如制造业，工厂就是一个典型的代表，这个时候也会有很多订单，所以为了赶货，都希望员工不回家过年，留在厂里加班。

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

对于工厂，就算是过年时间，也不会把工厂停下来，都会留一些员工下来看机器，一是防止被盗，二是机器不能停下来，每天都要运作，所以在工厂，一年四季都是在忙碌中，而员工休息，就是过年是放假最长的时间。

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

最近有一位工厂网友吐槽，他说：“工厂里面接了很多订单，工厂希望员工留在一线工作，而为了鼓励员工留下来，不回家过年就有500块钱奖励，只要从1月1号到2月28号，没有请假的员工都有500块钱奖励，除了公司安排以外一律取消500块钱奖励。”

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

“工厂领导还说，希望员工“以厂为家”，把工厂当做家一样，回不回家都无所谓了，还可以有500块钱奖励，希望员工坚持到最后。”

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

“当时我还以为听错，后面看到通知之后，原来是真的，这500块钱奖励是额外，只要不回家过年就可以，而过年上班工资是按劳动法算，这也是比较好的一点，但是对于我们这些打工来说，一年也是回家过年一次，所以我选择回家过年。”

听到这位打工者的心声，笔者也是心酸，毕竟打工者外出几百公里以外打工，是非常不容易的事情，也非常佩服他们，默默做着这一份平凡重复枯燥的工作，为他们点赞，是这个城市最勤劳的工作者。

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

对于这位工厂员工吐槽，网友也是纷纷跟帖，笔者也并归纳了这几个点：

1有钱没钱，回家过年

钱是赚不完，一年只有一次过年，过年的意义是跟家人团聚，回家看望年老的父母，不让家人担心，毕竟外出打工那么久，家人也非常想念出去打工的亲人，对于在工厂的奖励，有时候不是金额的大小，而是思念之情。

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

2以厂为家，很难做得到

对外出打工的人来说，这次是一份工作，很难做到以厂为家，毕竟员工和老板只是工作关系，只有利益的往来，不会有感情的交流，只要上班和下班，所以工厂不是打工者的家，他们家在远方。

工厂通知员工以厂为家，不回家过年有500奖励，南京员工以为听错

3打工的意义就是赚钱，让家人过得更好

1 为人正直心地善良。

虽然有"无商不奸"的说法，但一个真正的良心老板应该是"君子爱财，取之有道"。为人正直，心地善良，绝不会为了利益而做出昧良心的事情，不会做黑心商家。"苏丹红"、"甜蜜素"、"黑心棉"，能做出这些事情的老板，你能说他心地善良？这样的老板跟着他是没前途的。而好老板是以质优、价优和优秀的营销手段来获得消费者的认可，从而实现利润。

2 体谅员工的现实难处。

每个员工，都是想好好工作的，但有时确实是有现实的难处，这时作为老板，如能关心体谅，等员工渡过难关，一定会加倍报答在工作上。比如这次疫情，我们老板确实是体谅了我人在老家无法出来的难，同时也体谅了我同事们需要照顾家庭的难处。事后我们几个同事在一起议论，都觉得老板仁义，待我们不薄。因此，我们在工作中也是尽心尽力，不仅仅是为了得到手的报酬，更是为了报答老板的仁义。

3 在员工待遇上不吝啬。

有些老板就像是精算师一样，在员工待遇上各种算计，各种抠门。殊不知，员工也是有情感的活生生的人，能够体会到人与人之间的情感。你待他怎样，他便待你怎样。老板控制成本可以理解，但一味在员工待遇上吝啬则不可取。

我们老板多给我发了半个月的工资，我也没让他失望，我一个远房亲戚在一家企业当老总，我去软磨硬泡了他几次，最终他答应今年企业1000多员工的劳保和保健品福利到我们店来采购。