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导读：你好朋友，一个老板找你上班，给你顺便送了一点礼物，不管你是否去上班，这个礼物是不能送回去的首先老板送礼物是想让你上班，如果你不想上班的情况下，即使礼物收下，以后一定要汇报给老板，要用其他的方法汇报，但不能直接把礼物送回去，这样老板心里肯定是
你好朋友，一个老板找你上班，给你顺便送了一点礼物，不管你是否去上班，这个礼物是不能送回去的
首先老板送礼物是想让你上班，如果你不想上班的情况下，即使礼物收下，以后一定要汇报给老板，要用其他的方法汇报，但不能直接把礼物送回去，这样老板心里肯定是不高兴，而且这样的做事方法也是不恰当的
对于这样的老板也是值得去尊重，因为他知道你有难处想让你上班，所以对你有一点，龚正的意思，但如果你，有能力的条件下，一定要去给老板帮这个忙，这样去上班老板也非常感激，你你你可能是一举两得，也是非常不错的选择，但实在顾不上也可以和老板讲清楚，自己的原因，可以隔一段时间再去上班
老板送员工贵重礼物，妻子能要回来。
夫妻一方在配偶不知情的情况下给他人转账、赠送他人财物，如果是经济价值较大的财物，则属于对方与其老婆的共同财产，对方老婆有权要回。
礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。
这个问题的没有绝对的答案，因为是否接受老板赠送的贵重礼物取决于具体的情况和个人的价值观。以下是一些需要考虑的因素：
1 职业道德：作为员工，你的职业道德要求你避免接受任何可能影响你的工作决策或职业关系的礼物。接受贵重礼物可能会被视为利益冲突，因此需要特别小心。
2 公司政策：公司可能有一些规定或政策，禁止员工接受某些类型的或价值的礼物。在这种情况下，你应该遵守公司规定并婉拒老板的礼物。
3 个人价值观：你的个人价值观也应该影响你是否接受礼物。如果你认为接受贵重礼物与你的价值观不符，那么你应该婉拒。
4 上下文：也需要考虑赠送礼物的的原因和背景。如果礼物是老板为了感谢你在工作中的出色表现，并且你认为接受礼物不会对工作或个人关系产生任何影响，那么你可能会接受礼物。
总之，接受礼物是一个个人的决定，但你需要考虑多个因素来做出最合适的的选择。如果你不确定是否应该接受礼物，可以咨询一些职业发展专家或人力资源部门的的工作人员。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力 。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
对于这样的情况，我可以给你提供一些建议。在中国，领导拒绝接受礼物是一种良好的行为。作为一个普通人，如果你遇到这样的情况，你应该尊重领导的决定，并且遵守组织的规定。
事后，如果对方把礼物转交给你，你应该非常小心处理。首先，你需要查看组织的规章制度，了解对于这种情况是否有明确的处理方式。有些组织可能会规定禁止员工接受任何形式的礼物。如果有这样的规定，你应该遵守并把礼物退还给对方。
如果你的组织没有明确规定，你可以考虑以下几点：
1 保持礼物的原样：礼物可能是以各种形式出现，如现金、实物、饰品等。你应该确保礼物保持原样，不要对其进行改动或替换。
2 与领导商议：实际上你可能并不是最合适的处理人，你应该与领导进行沟通，说明情况并征得他/她的意见。领导可能会告诉你如何处理礼物，或者要求你退还给对方或者组织。
3 遵守公司政策：在处理礼物时，你应该遵循公司的政策和程序。如果公司规定需要报备或者退还礼物，你应该按照规定进行操作。
总之，对于你事后把对方送给领导的礼物交给领导的做法，需要在尊重领导意愿、遵循公司政策的基础上进行。如果有任何疑问，最好与领导或人力资源部门进行沟通，以获得明确的指导。记住，遵守规章制度和职业道德是我们每个人应该追求的目标。
给领导送礼物被退回，首先要看你是什么目的，如果没有什么目的，可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊，没有目的，请求他收下；如果是抱有什么目的，证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情，这种情况既然退回来了，就不要再找领导了。
那么领导不收礼
1、心态要乐观，性格要皮实，不要受领导拒绝收礼的影响，不要对领导有看法，积极工作，处理好自己业务内的事，尊重领导，从长记忆，这样领导可能主动邀请你到家中做客。
2、端正自己的思想，去领导家里顺手带个礼品，也属正常，空手去也不合适，不要那么直白说明自己的要求，要在日常工作生活中与领导建立友谊，不能你有事了，提点东西就要求领导照顾，去领导家里应该说说感谢领导的话，说说工作上的事，说说彼此家庭，在领导对你表示理解和支持的时候，点出工作生活中的困难，领导自然会明白。
3、纯洁自身，去领导家里是为了拉近与领导间的距离，增加友谊，促进理解和团结，必须以这个为出发点，不要有太多的想法，让领导违反原则，违法规定，明目张胆的照顾你，这都是不合适的。
