请问宁夏联通咋样?固原联通待遇如何?

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请问宁夏联通咋样?固原联通待遇如何?
导读:宁夏联通非常一般,刚进去工资不到3000,发到手里也就两千左右吧,根据地区不同工资不一样。要是分到了固原,那你还不去早早辞职~固原老总魏克瑞是个“人才”,举两个例子说吧,第一个例子:今年给固原分了11个大学生,现在已经辞职了5个了,估计剩下

宁夏联通非常一般,刚进去工资不到3000,发到手里也就两千左右吧,根据地区不同工资不一样。要是分到了固原,那你还不去早早辞职~固原老总魏克瑞是个“人才”,举两个例子说吧,第一个例子:今年给固原分了11个大学生,现在已经辞职了5个了,估计剩下的都有辞职想法,要是说辞职一个吧那肯定是员工问题,但辞职5个,而且其中的4个是一起辞职的,那就说明公司的管理层出现大问题了;第二个例子:其实也就是这些人辞职的原因,据说年底发奖金发了一半,最高的两千二三,低一点的一千七八,这就是奖金,而最最主要的还不是奖金少了,发奖金的前几天,全员营销任务来了,没人40张面额100的手机卡,要向员工收取4000元的卡费,这些大学生工资加奖金还不到四千元,要完成任务,除非一个月不吃不喝再想家里要点钱补上。所以,我还是劝你们,年轻人要有志气,要是往固原分,趁早辞职,不要在此浪费青春,蹉跎岁月。

联通卡自由销售岗位是没有底薪的,就是按你卖出的卡来算,每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡,就可以拿2500元钱。

有底薪。底薪是指基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。

信用卡推销员每张卡一般提成是几元钱到几十元都有,每个银行的提成不一样。主要看您跟银行签订的协议量,一般推销越多,提成越多。信用卡又叫贷记卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

一般信用卡办卡员,都是成功办卡一张就80~100的提成。招商银行的信用卡办理一般有三种渠道。第一种:到银行办理;第二种:到代办点办理;第三种:网上办理。

底薪1500(可能还没底薪,外包劳务的话),卖出一张提5块钱,自己考虑下。

联通业务员提成

联通业务员提成

-200元。联通业务员的办卡佣金高,办一张卡挣100-200元。

是看开号业务提成的。如果开的号是在你这开的就得3%。得12个月。开户60块里面有50块话费,得20块提成,110元有100块话费;得40元提成的。

联通社区经理拉新宽带有100元提成。根据相关公开信息查询办一个600元的宽带业务员提成100元的提成每办理一条宽带,每租用一台电脑等等都会有相应的提成,而且提成是有梯度的。

有提成。联通营销员指的是工作人员,该类人员办宽109的宽带手机费是有提成的,因此有提成。提成是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。

联通业务员办一张卡挣多少钱?如果是联通公司的员工大厅的业务员,他们办一张卡是不提成的,如果是在下面小店办一张卡,他们能挣20~30元左右。

联通业务员办一张卡挣多少钱

联通业务员办一张卡挣多少钱

根据联通合伙人以及办卡福利得知,联通业务员的办卡提成为:129套餐的提成是100,159套餐的提成是200,199套餐的提成是400。中国联通提供通信服务,主要包括移动通信业务,固定通信业务,宽带接入业务和各类电信增值业务。

如果你在网上卖手机卡,我认为是非常挣钱的,0元包邮到家,那种非常挣钱,因为卖一张手机卡,你能挣好几十,所以的话你要有能力开直播,你就是能卖很多张就看你的能力大小了,在快手上大主播一场都能卖个几万张。

联通业务员办一张卡挣多少钱?如果是联通公司的员工大厅的业务员,他们办一张卡是不提成的,如果是在下面小店办一张卡,他们能挣20~30元左右。

联通5g流量卡19元业务员能拿多少钱

联通5g流量卡19元业务员能拿多少钱

-200元。联通业务员的办卡佣金高,办一张卡挣100-200元。

联通腾讯王卡推出的19元5G尝鲜业务的19元/月资费,将从当前可用预存款中扣除,返还话费或赠款不可用于抵扣,请保证当前可用预存款大于等于19元才可以订购成功。

腾讯王卡推出19元5G尝鲜业务(又名19元购、19元10个日租宝5G会员包),在原先“10元购”业务基础上,增加流量权益,资费19元/月,每月自动续订,从话费中抵扣。

元联通腾讯大王卡,月费19元,含来电显示,最高可享腾讯王卡30GB专属流量,其它收费流量按1元1GB国内流量日租宝(当日有效)计费,国内语音(含可视电话)01元/分钟,国内接听免费。

每月19元。中国联通全称是中国联合网络通信集团有限公司。联通济南19元无限流量卡每月19元。流量卡是分两种类型的,一种是和手机卡一样的卡,有月租,有话费,能打电话能发短信。

您好,腾讯5G王卡129元套餐,包含500分钟国内语音、30GB套餐流量。您可以通过“王卡助手”查询更多王卡资费。

联通卡自由销售没有底薪,每张卡25元提成。固定销售底薪80-100,每张卡

联通卡自由销售没有底薪,每张卡25元提成。固定销售底薪80-100,每张卡

联通卡自由销售岗位是没有底薪的,就是按你卖出的卡来算,每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡,就可以拿2500元钱。

有底薪。底薪是指基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。

信用卡推销员每张卡一般提成是几元钱到几十元都有,每个银行的提成不一样。主要看您跟银行签订的协议量,一般推销越多,提成越多。信用卡又叫贷记卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

一般信用卡办卡员,都是成功办卡一张就80~100的提成。招商银行的信用卡办理一般有三种渠道。第一种:到银行办理;第二种:到代办点办理;第三种:网上办理。

底薪1500(可能还没底薪,外包劳务的话),卖出一张提5块钱,自己考虑下。

  工资组成是:基本工资+绩效+提成

  1、营业员的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。

  2、一般营业厅除了管理层,没有正式员工,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。

  

100-200元。联通业务员的办卡佣金高,办一张卡挣100-200元。中国联通于2009年由原中国网通和原中国联通合并重组而成,主要经营大联接、大计算、大数据、大应用、大安全五大主责主业,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,拥有覆盖全国、通达世界的数字信息基础设施和全球客户服务体系。

问题一:中国联通营业厅的营业员待遇怎么样? 一般营业厅除了管理层,没有正式员工,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。

派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工名额的可能性非常低,除非这个人的地位非常高,但是地位高的那些不需要冒险来做这种违反纪律的事,所以建议你要了解清楚,可别被骗了。

问题二:有人在联通营业厅上班的吗 还是想别的办法吧,个人信息不能随便透露的,除非联通有熟人才有可能帮忙。在这是不可能有人帮忙

问题三:在联通营业厅上班怎么样 还不错吧,如果是正式员工福利应该可以,不过会比较忙的,每天要应对各种不同的人群,服务行业嘛,你的有耐心,共同能力要强

问题四:联通营业员这个工作怎么样 倒班工作挺好的。有空余时间,工资也还可以。

问题五:联通营业厅的工作怎么样 5分 每个地市营业时间不尽相同,你可以登录网上营业厅:10010/首页点击便民服务>营业厅查询,输入省份、地市,或是通过关键字查询,即可查询全国的营业厅的地址、营业时间和公交路线等。

联通营业厅,工作

每个地市营业时间不尽相同,你可以登录网上营业厅:10010/首页点击便民服务>营业厅查询,输入省份、地市,或是通过关键字查询,即可查询全国的营业厅的地址、营业时间和公交路线等。

问题六:中国联通营业厅的营业员待遇怎么样 营业员的工资是与你的绩效挂钩的,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高,工资组成是:基本工资+绩效+提成,我们这儿营业员销量好的时候,一个月可以拿到7K左右,销量一般的时候可以拿到4K-5K,销量不好的时候似乎2K-3K,会根据个人的销量、绩效挂钩,也就是属于多劳多得

问题七:联通营业员的工作怎么样啊? 挺好的呀。以后联通有啥新业务,优惠资费啥的,自己都是优先知道。

问题八:有谁知道中国联通营业厅销售员的工作怎么样?? 销售员工作应该因人而异,活泼的人就比较的好做销售,因为活泼的人多数善于与人交流

问题九:今年联通和马云和做,今年开联通营业厅怎么样,有没有在联通工作的详 这么说吧,在联通工作的百分之九十以上员工,用得都是移动的卡,至于 原因,请自行体会

问题十:联通营业员 待遇多少?谢谢 工资组成是:基本工资+绩效+提成

1、营业员的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。

2、一般营业厅除了管理层,没有正式员工,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。