员工在公司上班摔伤怎么处理？

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员工在公司上班摔伤怎么处理？
导读：员工在工作时间受伤了属于工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：11在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

员工在工作时间受伤了属于工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

11在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

12工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

13在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

14患职业病的；

15因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

16在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

17法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

21在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

22在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

23职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

31因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

32醉酒导致伤亡的；

33自残或者自杀的。

1、首先，联系餐厅或外卖平台客服。应该及时联系餐厅或外卖平台的客服，向其反映物品损坏的情况，并提供相应证据，例如照片、视频等，以便进行后续的处理。

2、其次，确认责任。餐厅或外卖平台可能会对物品损坏进行评估，以确认责任归属。如果是骑手责任造成的物品损坏，那么应由骑手进行赔偿；如果是在快递过程中发生了损坏，那么应由快递公司进行赔偿。

3、最后，提出赔偿要求。根据造成的损失和对方的赔偿能力，可以提出相应的赔偿要求。如果无法协商一致，可以寻求消费者权益保护机构的帮助。